1. Analis, bertanggung jawab kepada manajer QC. Tugasnya adalah sebagai
berikut: a.
Melakukan pengukuran mutu produk baik sebelum diproses maupun setelah diproses.
b. Memberikan saran dan langkah berikutnya yang dilakukan atas
pengukuran mutu.
2.5.3. Jam Kerja Perusahaan
Jam kerja pada PT. Sinar Sosro terbagi dua yaitu jam kerja untuk bagian kantor dan jam kerja untuk bagian produksi.
1. Bagian kantor
Pembagian waktu kerja untuk pegawai kantor adalah sebagai berikut: a.
Senin – kamis : 08.00 – 12.00; 13.00 – 16.00
b. Jumat
: 08.00 – 12.00; 13.30 – 16.00 c.
Sabtu : 08.00 – 13.00
2. Shift
Jam kerja berdasarkan shift berlaku untuk operator dan supervisor pada bagian produksi.
a. Shift I
: jam 00.00 – 08.00 b.
Shift II : jam 08.00 – 16.00
c. Shift III : jam 16.00 – 24.00
Universitas Sumatera Utara
Untuk lini 2, diberlakukan 3 shift kerja dengan pembagian jadwal seperti yang dijelaskan di atas. Namun untuk lini 3, hanya digunakan dua shift yaitu shift
1 dan shift 2 dengan pembagian waktu sebagai berikut: a.
Shift I : jam 00.00 – 09.00
b. Shift II
: jam 09.00 – 18.00 Namun lama kerja untuk lini 3 adalah 9 jam kerjahari selama 5 hari kerja.
2.5.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Upah akan diberikan kepada karyawan setiap akhir bulan. Upah yang diberikan terdiri dari:
a. Upahgaji bulanan diberikan kepada pekerja tetap dimana besarnya tetap
setiap bulannya sesuai dengan jabatanjobdesk masing-masing. b.
Upah Lembur, diberikan kepada tenaga kerja yang bekerja melebihi jam kerja biasa,
Selain upah, juga terdapat tunjangan yang diberikan kepada karyawan. Tunjangan – tunjangan tersebut, terdiri dari:
a. Tunjangan jabatan
b. Tunjangan akhir tahun
c. Tunjangan perjalanan dinas, yang diberikan kepada pegawai yang melakukan
perjalanan dinas perusahaan. Biaya–biaya yang dikeluarkan selama perjalanan akan dikembalikan melalui formulir surat pertanggung jawaban.
d. Tunjangan hari raya
e. Tunjangan meninggal dunia
Universitas Sumatera Utara
f. Uang penghargaan masa kerja UPMK
Selain memberikan tunjangan dan upah, pihak perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas lainnya untuk meningkatkan kesejahteraan sosial
karyawannya: a.
Jamsostek b.
Asuransi kesehatan c.
Pakaian seragam d.
Fasilitas keagamaan e.
Fasilitas olah raga f.
Rekreasi seluruh karyawan dan keluarga perusahaan g.
Koperasi karyawan h.
Senam pagi setiap jumat pagi
2.6. Proses Produksi
