46
6. Bagian Kredit
Tugas Pokok: a.
Melaksanakan pencapaian target penyaluran kredit dan pendapatan kredit sesuai dengan Rencana Kerja yang telah
ditetapkan oleh Direksi. b.
Melaksanakan proses Sistem Operasional dan ProsedurSOP bagian kredit sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
c. Menciptakan kenyamanan, kelancaran, dan ketertiban kerja
Sumber Daya Manusia SDM Bagian Kredit. 7.
Bagian Dana Tugas Pokok:
a. Melaksanakan pencapaian target penghimpunan dana dalam
bentuk tabungan dan deposito. b.
Melaksanakan administrasi pelaporan yang berhubungan dengan tabungan dan deposito.
8. Bagian Operasional
Tugas Pokok: a.
Melaksanakan Sasaran dan Rencana Kerja Perusahaan. b.
Menjalankan, mengelola, mengawasi, mengembangkan kegiatan pembukuan, KasTeller, Customer Service, EDP dan
pelaporan.
47
9. Bagian Umum
Tugas Pokok: a.
Melaksanakan Sasaran dan Rencana Kerja umum Perusahaan. b.
Menjalankan, mengelola, mengawasi, mengembangkan kegiatan kesekretariatan, kepegawaian, dan logistik sesuai
dengan ketentuan dan peraturan, baik eksternal Undang- Undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Surat
Edaran, Surat Departemen terkait, dan lain-lain maupun internal Kebijakan dan Sistem Prosedur Perusahaan.
c. Mengawasi fungsi legal di perusahaan.
48
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI PD BPR BANK KLATEN
Keterangan: : Garis Instruksi
: Garis Komando
Dewan Pengawas
Direksi SPI
Jab. Fungsional
Bagian Umum Kantor
Cabang Bagian Kredit
Bagian Dana
Bagian Operasional
Bidang Pemasa
ran Sub
Bag Kasir
Sub Bag EDP dan
Pelaporan Sub
Bag Huku
m Sub Bag
TU dan RT
Sub Bag
SDM Bidang
Operasi onal
Sub Bag
Kredit UMK
Pusat Sub
Bag Kredit
UMK
Daerah
Sub Bag
SKK Sub Bag
Dana dan AdmPela
poran Sub
Bag Penyel
esaian Sub Bag
Adm dan Pelaporan
Kantor Kas
Sub Bag
Pemb ukuan
Gambar IV.1
Bagan Struktur Organisasi PD BPR Bank Klaten
D. Personalia
Bidang yang ditangani personalia adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan hal penting untuk penggerak seluruh
mekanisme bank. Dalam rangka mengoptimalkan sumber daya manusia yang ada, PD BPR Bank Klaten menyeleksi calon karyawannya. Untuk
meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia, para karyawan mengikuti pendidikan dan training yang dilaksanakan oleh Bank Indonesia
BI. Selain itu, untuk meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan, PD BPR Bank Klaten memberikan penghargaan berupa bonus
gaji kepada karyawan yang telah berkerja selama, 15 tahun, 25 tahun, dan 30 tahun, tunjangan kesehatan serta tunjangan hari raya.
Berikut hal-hal yang berhubungan dengan personalia di PD BPR Bank Klaten:
1. Jumlah karyawan yang bekerja di PD BPR Bank Klaten secara
keseluruhan adalah 163 orang terdiri dari 74 pria dan 89 wanita. Karyawan ini terdiri dari:
Tabel IV.1 Karyawan di PD BPR Bank Klaten
No. Jabatan
Jumlah Karyawan 1.
Direksi 2
2. Kepala Bagian
5 3.
Kepala Sub Bagian 13
4. Kepala Kantor Kas
15 5.
Wakil Kepala Kantor Kas 15
6. Anggota Pemeriksa SPI
3 7.
Staf di Kantor Pusat 65
8. Staf di Kantor Daerah
28 9.
Job Trainee 17
2. Perekrutan karyawan dilakukan melalui seleksi yang telah
ditetapkan oleh PD BPR Bank Klaten sesuai dengan tuntutan pekerjaannya.
3. Shift kerja karyawan di PD BPR Bank Klaten yaitu:
Hari Senin sampai dengan Jumat pukul 08.00 – 17.00 WIB.
Waktu istirahat pukul 12.00 – 13.00 WIB.
E. Visi dan Misi PD BPR Bank Klaten
1. Visi
PD BPR Bank Klaten merupakan perusahaan daerah yang dimiliki oleh pemerintah Kabupaten Klaten yang mempunyai visi yaitu
terwujudnya bank yang sehat, tangguh, bermanfaat dan prima dalam pelayanan.
2. Misi
PD BPR Bank Klaten mempunyai misi antara lain: a.
Memberikan citra perbankan yang sehat. b.
Memberikan mutu pelayanan dan memperluas jangkauan pelayanan yang optimal.
c. Memberikan hasil yang baik.
F. Tujuan dan Produk PD BPR Bank Klaten
1. Tujuan
Maksud dan tujuan diselenggarakannya PD BPR Bank Klaten antara lain:
a. Membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan
pembangunan daerah di segala bidang. b.
Sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat.
2. Produk PD BPR Bank Klaten
Produk kredit yang diberikan oleh PD BPR Bank Klaten antara lain: a.
Kredit Umum 1
Kredit ini diperuntukkan bagi calon nasabah dari berbagai sektor seperti; sektor usaha, industri, perdagangan, pertanian,
peternakan, dan lain-lain. Kredit ini dapat digunakan sebagai modal usaha, investasi, konsumsi, pendidikan, pernikahan,
kelahiran, dan lain-lain. 2
Jangka waktunya 10 bulan sd 60 bulan. 3
Jaminannya dapat berupa SHM, HGB, BPKB maupun Deposito.
4 Angsuran kredit dapat dipilih sesuai keinginan nasabah, dapat
diangsur pokok dan bunga setiap bulan, diangsur pokok dan bunga setiap 3 bulan sekali, ataupun pengembalian pokok saat
jatuh tempo dan bunga setiap bulan. b.
Kredit Pegawai 1
Kredit ini diperuntukkan bagi PNS, TNI, Polri, BUMN, BUMD dan Pegawai Swasta di dalam dan luar wilayah Kabupaten
Klaten yang telah MOU dengan PD BPR Bank Klaten.
