13 disingkat KP-JKPBI serta bagian “supporting” atau penunjang Bidang SDM dan
Umum, Bidang Keuangan dan Akuntansi, serta Bidang Informasi dan Perencanaan. PT Askes Persero Regional I tidak terlepas dari kondisi-kondisi di atas
karena itu perusahaan perlu memperbaiki kinerja karyawan. Perusahaan perlu mengembangkan model kemampuan pegawai yang berintegrasi dengan tolok ukur
penilaian kinerja yang dapat dijadikan dasar pengembangan sumber daya manusia. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, maka perusahaan dituntut untuk
mengoptimalkan seluruh sumber daya yang dimiliki, termasuk sumber daya manusia. Mengelola sumber daya manusia di organisasi perusahaan dengan berbagai ragam
sifat, sikap dan kemampuan manusia agar mereka dapat bekerja menuju satu tujuan yang direncanakan perusahaan. Sumber daya manusia sebagai pelaku organisasi
mempunyai perbedaan dalam sikap attitude dan pengalaman experience. Perbedaan tersebut menyebabkan tiap individu yang melakukan kegiatan dalam
organisasi mempunyai kemampuan kerja atau kinerja performance yang masing- masing berbeda juga.
I.2. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas dirumuskan masalah sebagai berikut: 1.
Sejauhmana pengaruh kemampuan fisik, dan kemampuan mental terhadap kinerja Pegawai di PT. Askes Persero Regional I?
14 2.
Sejauhmana perbedaan pengaruh kemampuan fisik, dan kemampuan mental antara Pegawai Bidang Operasional Bidang Askes Sosial dan Bidang KP-
JKPBI dan Pegawai Bidang Penunjang Bidang SDM dan Umum, Bidang Keuangan dan Akuntansi, serta Bidang Informasi dan Perencanaan di PT.
Askes Persero Regional I?
I.3. Tujuan Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1.
Pengaruh kemampuan fisik, dan kemampuan mental terhadap kinerja Pegawai di PT. Askes Persero Regional I.
2. Perbedaan pengaruh kemampuan fisik, dan kemampuan mental antara
Pegawai Bidang Operasional Bidang Askes Sosial dan Bidang KP-JKPBI dan Pegawai Bidang Penunjang Bidang SDM dan Umum, Bidang Keuangan
dan Akuntansi, serta Bidang Informasi dan Perencanaan di PT. Askes Persero Regional I.
I.4. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai: 1.
Bahan masukan bagi PT. Askes Persero umumnya dan PT. Askes Persero Regional I khususnya sebagai bentuk upaya menganalisis pengaruh
kemampuan fisik, dan kemampuan mental terhadap kinerja pegawainya sehingga Perusahaan dapat unggul bersaing dan menjadi BPJS Badan
15 Penyelenggara Jaminan Sosial dalam menyongsong SJSN Sistem Jaminan
Sosial Nasional. 2.
Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara dalam mengembangkan studi kepustakaan dan sebagai bahan penelitian selanjutnya mengenai analisis
pengaruh kemampuan fisik, dan kemampuan mental terhadap kinerja pegawai.
3. Menambah wawasan dan pengetahuan bagi peneliti dalam mengembangkan
hal-hal yang berkaitan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya yang berkaitan dengan upaya menganalisis pengaruh kemampuan fisik, dan
kemampuan mental terhadap kinerja pegawai. 4.
Sebagai referensi bagi peneliti selanjutnya yang akan meneliti permasalahan yang sama di masa yang akan datang.
I.5. Landasan TeoriKerangka Berpikir
