e. Pemakaian Benda termasuk uang
Pemakaian benda dimaksudkan untuk mencapai cara kerja yang termurah. Dalam rangka penerapan efisiensi kerja, pemakaian benda termasuk uang pada
Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dapat dilihat dari:
1 Setiap pembuatan warkat pada Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara merupakan warkat yang benar-benar penting sehingga tidak menghambur-hamburkan material
2 Benda-benda sisa pakai yang masih berguna dapat dimanfaatkan untuk
keperluan lain 3
Pemakaian komputer dan printer digunakan setepat mungkin 4
Penggunaan fasilitas pendukung, seperti air conditioner AC dan kipas setepat mungkin
2. Prestasi Kerja Pegawai
Prestasi kerja adalah hasil upaya seseorang yang ditentukan oleh kemampuan karakteristik pribadinya serta persepsi terhadap perannya dalam
pekerjaan itu Sutrisno, 2009:150. Program penilaian prestasi kerja bertujuan untuk memperoleh informasi yang berguna dalam pengambilan keputusan
berkaitan dengan kegiatan manajemen sumber daya manusia yang lain, seperti perencanaan dan pengembangan karier, program-program kompensasi, promosi,
demosi, pensiun, dan pemberhentian karyawan pemecatan.
Universitas Sumatera Utara
Manfaat penilaian prestasi kerja pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah:
a. Mendorong peningkatan prestasi kerja pegawai
b. Sebagai bahan pengambilan keputusan dalam pemberian imbalan
c. Untuk kepentingan mutasi pegawai
d. Guna menyusun program pendidikan dan pelatihan
e. Membantu para pegawai menentukan rencana kariernya
Sasaran penilaian prestasi kerja pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah:
a. Hukuman
Sanksi atau hukuman berperan penting dalam memelihara kedisiplinan pegawai. Dengan adanya sanksi atau hukuman yang diberikan atas pelanggaran
terhadap disiplin kerja, maka pegawai akan lebih disiplin karena mereka takut untuk melanggar peraturan. Oleh karena itu, hukuman yang dibuat harus jelas dan
benar-benar dilaksanakan untuk peningkatan kinerja pegawai. Sanksi atau hukuman yang diberikan dapat berupa:
1 Teguran lisan
2 Memberikan surat peringatan dari pimpinan
3 Absen kerja akan dicoret oleh Pembantu Dekan II bagi pegawai yang tidak
hadir 4
Melakukan mutasi bagi pegawai yang melakukan kesalahan fatal
Universitas Sumatera Utara
b. Motivasi
Motivasi sangat penting diberikan kepada setiap pegawai agar mereka lebih giat dalam bekerja dan lebih antusias dalam mencapai hasil yang optimal.
c. Mutasi
Mutasi dilakukan kepada pegawai sesuai dengan prestasi yang dimiliki oleh pegawai tersebut. Bagi pegawai yang memiliki prestasi rendah akan dimutasi
ke jabatan yang lebih rendah sebelumnya. Namun, bagi pegawai yang memiliki prestasi tinggi, maka akan dimutasi ke jabatan yang lebih tinggi daripada
sebelumnya. Mutasi dapat diketahui dengan adanya pemberitahuan dari Biro Rektor berupa Surat Mutasi.
3. Sistem Kearsipan
