64 Gambar : 7
BAGAN ORGANISASI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SEMARANG
KMA NO. 345204
b. Sumber Daya Manusia.
Faktor pendukung pelaksanaan tugas dari sumber daya manusia menurut kepangkatan, Jabatan dan pendidikan.
Berdasar kepangkatangolongan keadaan pegawai Diklat Keagamaan Semarang sebagaimana grafik berikut:
Sub Bagian Tata Usaha
Seksi Diklat Tenaga
Administrasi Seksi
Diklat Tenaga Teknis Keagamaan
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN
Kelompok Jabatan Fungsional
65 Gambar : 8
Grafik SDM Menurut Jenis Kelamin
POTENSI SDM MENURUT JENIS KELAMIN
22; 28
56; 72
LAKI-LAKI PEREMPUAN
Dari grafik tersebut, maka diketahui potensi sumber daya manusia SDM dari jenis kelamin tergambar Laki-laki sebanyak 56 orang
71,79, sedang pegawai perempuan sebanyak 22 28,21 Berdasarkan KepangkatanGolongan keadaan pegawai Diklat
Keagamaan Semarang sebagaimana grafik berikut: Gambar: 9
Garafik Potensi SDM Menurut PangkatGolongan
POTENSI SDM MENURUT PANGKATGOLONGAN
29; 38
42; 54 6; 8
0; 0
Gol IV Gol III
Gol II Gol I
66 Dari data tersebut di atas diketahui bahwa pegawai Balai Diklat
Keagamaan Semarang sebaran terbesar pada pegawai yang menduduki Golongan III, berjumlah 42 orang 53,85.
Keadaan pegawai menurut jabatan dapat dipertelakan sebagaimana grafik berikut:
Gambar: 10 Grafik Potensi SDM Menurut Jabatan
POTENSI SDM MENURUT JABATAN
JUMLAH; Struktural; 4;
5 JUMLAH;
Widyaisw ara; 37; 45
JUMLAH; Dokter; 1; 1
JUMLAH; Arsiparis; 2; 2
JUMLAH; Pelaksana; 38;
47
Struktural Widyaisw ara
Dokter Arsiparis
Pelaksana
Dari data tersebut diketahui pegawai yang memangku jabatan struktural maupun fungsional berjumlah 44 orang 51,28 , sebagai
staf pelaksana: 38 orang 48.72 . Adapun keadaan pegawai berdasar pendidikan sebagai tabel di bawah
ini :
67
Tabel : 2 POTENSI SUMBERDAYA MANUSIA
MENURUT PENDIDIKAN AKHIR TAHUN 2007
TOTAL PENDIDIKAN KET 78 STRATA JUMLAH
S-3 0,00
S-2 22
28,21 S-1
43 55,13
SARMUD 1
1,28 D III
1 1,28
SLTA 11
14,10 TOTAL 78
100
Sumber Data: TU BDK Semarang
Berdasarkan data tersebut di atas maka diperoleh gambaran bahwa pegawai Diklat Keagamaan Semarang dilihat dari aspek pendidikan
diketahui bahwa sebaran terbesar pada pendidikan : SARJANA S1 sebanyak 43 orang atau 55,13.
Gambar : 11 Grafik SDM Menurut Pendidikan
POTENSI SDM MENURUT PENDIDIKAN
0; 0 22; 28
43; 56 1; 1
1; 1 11; 14
S-3 S-2
S-1 SARMUD
D III SLTA
Sedang berdasar usia keadaan pegawai Diklat Keagamaan Semarang sebagaimana grafik di bawah ini:
68 Gambar : 12
Grafik Potensi SDM Menurut Usia
00,00 10
12,82 30
38,46 21
26,92 17
21,79
00,00 5
10 15
20 25
30 35
40
JUMLAH
USIA
POTENSI SDM MENURUT USIA
Jumlah Prosentase
Jumlah 10
30 21
17 Prosentase
0,00 12,82
38,46 26,92
21,79 0,00
19 20-29
30-44 45-55
56-60 60
Berdasarkan data tersebut diketahui bahwa sebaran terbesar pegawai Diklat Keagamaan Semarang pada antara usia 30-44 tahun
sebanyak 30 orang 38,46.
69
c. Sarana Dan Prasarana.
Kategori