responden dalam penelitian ini adalah karyawan sudah kawin.
2. Deskripsi Variabel Penelitian
Variabel dalam penelitian ini terdiri dari 2 variabel, yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja psikis sebagai variabel bebas, dan
kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Masing- masing variabel akan dideskripsikan berdasarkan PAP atau Penilaian Acuan Patokan tipe II
Masidjo, 1995:157. a.
Lingkungan kerja fisik Tabel 5.4
Inte rpretasi Penilaian Variabel Lingkungan Kerja Fisik Jumlah
Skor f
fr Kriteria
42 – 50 7
14 Sangat Kondusif
36 – 41 38
76 Kondusif
32 – 35 5
7 Cukup Kondusif
28 – 31 Tidak Kondusif
28 Sangat Tidak Kondusif
Total 50
100 Tabel 5.4 menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik adalah sebagai
berikut: 38 orang karyawan atau 76 berpandangan bahwa lingkungan kerja fisik dikategorikan kondusif, 7 orang karyawan atau
14 berpandangan bahwa lingkungan kerja fisik dikategorikan sangat kondusif, 5 orang karyawan atau 7 berpandangan bahwa lingkungan
kerja fisik dikategorikan
cukup Kondusif
. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dikategorikan kondusif.
Hal ini didukung hasil perhitungan rata-rata = 38,56; median = 38; standar deviasi = 2,643 Lampiran 6 halaman 97.
b.
Lingkungan kerja psikis Tabel 5.5
Interpretasi Penilaian Variabel Lingkungan Kerja Psikis Jumlah
Skor f
fr Kriteria
42 – 50 5
10 Sangat Kondusif
36 – 41 30
60 Kondusif
32 – 35 15
30 Cukup Kondusif
28 – 31 Tidak Kondusif
28 Sangat Tidak Kondusif
Total 50
100
Tabel 5.5 menunjukkan bahwa lingkungan kerja psikis adalah sebagai berikut: 30 orang karyawan atau 60 berpandangan bahwa lingkungan
kerja psikis dikategorikan kondusif, 15 orang karyawan atau 30 berpandangan bahwa lingkungan kerja psikis dikategorikan cukup
kondusif, 5 orang karyawan atau 10 berpandangan bahwa lingkungan kerja psikis dikategorikan
sangat Kondusif
. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja psikis
dikategorikan kondusif. Hal ini didukung hasil perhitungan rata-rata = 37,77; median = 37,50; standar deviasi = 3,168 Lampiran 6
halaman 97. c.
Kepuasan Kerja
Tabel 5.6 Interpretasi Penilaian Variabel Kepuasan Kerja
Jumlah Skor
f fr
Kriteria
85 – 100 1
2 Sangat Puas
73 – 84 46
92 Puas
65 – 72 3
6 Cukup Puas
57 – 64 Tidak Puas
57 Sangat Tidak Puas
Total 50
100
Tabel 5.6 menunjukkan bahwa kepuasan kerja adalah sebagai berikut: 46 orang karyawan atau 92 berpandangan bahwa kepuasan kerja
dikategorikan puas, 3 orang karyawan atau 6 berpandangan bahwa kepuasan kerja dikategorikan cukup puas, 1 orang karyawan atau 2
berpandangan bahwa kepuasan kerja dikategorikan
sangat puas.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja dikategorikan puas. Hal ini didukung hasil perhitungan rata-rata =
76,30; median = 76; standar deviasi = 4,011 Lampiran 6 halaman 97.
B. Uji Prasyarat
Kategori