12
Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri
4. Valid artinya dapat dipercaya sahih sesuai dengan
obyeknya kenyataan; 5.
Sistematis artinya memberi datainformasi yang tersusun baik sehingga memudahkan penarikan kesimpulan;
6. Akurat accurate artinya memberikan datainformasi
dengan teliti. Dalam pengukuran potensi diri ada beberapa metode antara
lain: 1.
Self Assesment atau Introspeksi Diri; 2.
Feedback; 3.
Eksperimental; 4.
Non – Eksperimental; 5.
Tes Psikologis tes kecerdasan, tes kepribadian, tes kepemimpinan, tes kreativitas dan lainnya;
6. Non Tes Observasi, Wawancara, Focus Group
Discussion, On the Job Training dan lain-lain. Dalam modul ini, akan digunakan beberapa metode, antara lain
adalah self assessment introspeksi diri, feed back dan tes.
D. Latihan
Latihan dalam materi ini lebih menitik beratkan pada pendekatan partisipatif dengan langkah-langkah sebagai
berikut :
Modul Diklatpim Tingkat IV
13 Tuliskan dengan bahasa sendiri apa yang dimaksud dengan
potensi diri? Tuliskan potensi-potensi diri anda yang sangat
berpengaruh dalam menunjang karier anda. Langkah-langkah apakah yang bisa anda lakukan dalam
pengukuran potensi diri anda.
E. Rangkuman
Pengenalan dan pengukuran potensi diri sangat diperlukan bagi seorang pimpinan. Untuk itu pemahaman tentang potensi
dirinya sangat dianjurkan. Pengukuran potensi diri tersebut dapat dilakukan melalui diri sendiri introspeksi diri, malalui
feed back dari orang lain serta tes-tes psikologis.
14
BAB III PENGUKURAN POTENSI DIRI
Sebelum membahas dan mempraktikkan metode pengukuran potensi diri serta merancang pengembangannya terlebih dahulu akan dibahas
mengenai konsep diri. Apa yang dimaksudkan dengan konsep, komponen konsep diri dan bagaimana meningkatkan konsep diri.
A. Apa yang dimaksudkan dengan KONSEP
DIRI?
Kita sering mendengar orang menyebut citra diri self image, harga diri self esteem dan kepercayaan diri self confidence.
Kita sering bingung apa bedanya? Samakah dengan konsep diri? Dalam bab ini kita akan membahas mengenai konsep
diri secara lebih gamblang. Mengapa? Menurut Adi W Gunawan, konsep diri adalah kunci pembuka harta karun
potensi. Konsep diri merupakan pondasi utama keberhasilan dalam proses pembelajaran menuju sukses. Setiap upaya yang
dilakukan untuk meningkatkan kemampuan diri, prestasi dan kompetensi di bidang apapun hanya akan dapat dilakukan
dengan meningkatkan Konsep Diri seseorang. Lalu, apa yang dimaksudkan dengan konsep diri? Konsep Diri adalah
persepsi pandangan seseorang terhadap dirinya yang Setelah selesai membaca Bab ini, peserta Diklat
diharapkan mampu melakukan pengukuran potensi diri dengan baik dan benar
Modul Diklatpim Tingkat IV
15 terbentuk melalui pengalaman dan interaksi dengan lingkungan
dan mendapat pengaruh dari orang-orang yang dianggap penting. Konsep diri merupakan sistem operasi komputer
mental yang mengendalikan apa yang kita pikirkan, ucapkan, lakukan dan rasakan. Tanpa ada upaya sadar dari pihak kita
untuk mengubah konsep diri maka kita akan terus berpikir, berucap dan bertindak dan merasa sama seperti yang kita
jalani selama ini. Konsep diri terdiri dari 3 tiga komponen yang saling
mempengaruhi satu dengan lainnya yaitu diri ideal self ideal, citra diri self image dan harga diri self esteem. Apa yang
dimaksud dengan masing-masing komponen, akan diuraikan secara singkat dibawah ini.
1. Diri Ideal self ideal; adalah sosok individu yang kita
ingin menjadi dimasa depan. Setiap orang mempunyai diri ideal baik disadari atau tidak. Ada yang menetapkan
secara sadar diri idealnya, tapi ada yang tidak sadar bahwa dia tidak menetapkan diri idealnya. Dengan tidak
menetapkan diri ideal sebenarnya dia juga membuat keputusan untuk tidak menjadi siapa-siapa. Diri ideal
menentukan sebagian arah hidup seseorang. 2.
Citra Diri Self Image; adalah cara anda melihat diri anda sendiri dan berpikir mengenai diri anda sekarang saat
ini. Citra diri sering disebut cermin diri. Kita akan bertindak sesuai dengan apa yang kita lihat di dalam diri.
Kalau kita melihat diri kita sukses dan percaya diri, kita
16
Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri
