Pengujian secara parsial Pengujian Hipotesis

2. Pengujian secara parsial

Melakukan uji – t, untuk menguji pengaruh masing – masing variabel bebas terhadap variabel terikat hipotesis sebagai berikut : a. Rumus Uji t yang digunakan adalah : Hasilnya dibandingkan dengan tabel t untuk derajat bebas n-k-1 dengan taraf signifikan 5. b. Hipotesis H4 : kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kecerdasan emosional pada Bank Syariah Mandiri KCP Surapti Bandung. Dimana : H 04 ; β = 0, kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap kecerdasan spiritual pada Bank Syariah Mandiri KCP Surapti Bandung H 14 ; β ≠ 0, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kecerdasan spiritual pada Bank Syariah Mandiri KCP Surapti Bandung. H5 : kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Surapti Bandung Dimana : H05 ; β = 0, kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Surapti Bandung. . H15 ; β ≠ 0, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah MandirKCP Surapti Bandung. H6 : kecerdasan spiritual berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Surapti Bandung. Dimana : H06 ; β = 0, kecerdasan spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Surapti BandungBandung. H13 ;β ≠ 0, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri KCP Surapti Bandung c. Kriteria Pengujian H ditolak apabila t hitung dari t tabel α = 0,05 Jika menggunakan tingkat kekeliruan α = 0,01 untuk diuji dua pihak, maka kriteria penerimaan atau penolakan hipotesis yaitu sebagai berikut : a. Jika t hitung ≥ t tabel maka H ada di daerah penolakan, berarti Ha diterima artinya antara variabel X dan variabel Y ada hubungannya. b. Jika T hitung ≤ t tabel maka H ada di daerah penerimaan, berarti Ha ditolak artinya anatara variabel X dan Y tidak ada hubungannya Gambar 3.1 Uji Daerah Penerimaan dan Penolakan Hipotesis Sumber Sugiyono 2009:185 Daerah Penolakan Ho Daerah Penolakan Ho Daerah Penerimaan Ho -t tabel t tabel Daerah Penolakan Ho Daerah Penolakan Ho Daerah Penerimaan Ho 84

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Perusahaan 4.1.1 Sejarah Perusahaan Nilai-nilai perusahaan yang menjunjung tinggi kemanusiaan dan integritas telah tertanam kuat pada segenap insan Bank Syariah Mandiri BSM sejak awal pendiriannya. Kehadiran BSM sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah sekaligus berkah pasca krisis ekonomi dan moneter 1997-1998. Sebagaimana diketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis multi-dimensi termasuk di panggung politik nasional, telah menimbulkan beragam dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan nasional yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia. Salah satu bank konvensional, PT Bank Susila Bakti BSB yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai YKP PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing.