Deskripsi Lokasi
A. Deskripsi Lokasi
1. Sejarah Singkat RSUD Surakarta Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta adalah Rumah Sakit Umum Daerah tipe D yang terletak di pusat kota surakarta dan merupakan milik pemerintah kota surakarta. Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta sebelum menjadi RSUD adalah Rumah Bersalin Banjarsari yang berdiri dari tahun 1962 dan baru pada tahun 2001 berubah menjadi UPTD RSD Kota Surakarta yang berada dibawah kewenangan Dinas Kesehatan Kota Surakarta. Pada tahun 2009 baru berubah menjadi Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), berdasarkan perda no. 8 tahun 2008 tentang SOTK. Rumah Sakit Umum Daerah ini dipimpin oleh seorang Direktur.
2. Visi dan Misi Visi : Menjadi Rumah Sakit Rujukan Masyarakat Surakarta Misi :
a) Meningkatkan Motivasi dan Kinerja Sumber Daya Manusia
b) Meningkatkan Sarana dan Prasarana
c) Meningkatkan Manajemen Rumah Sakit
d) Meningkatkan Mutu Pelayanan d) Meningkatkan Mutu Pelayanan
b) Keputusan walikota surakarta nomor 35 tahun 2008 tentang Penjabaran Tugas Pokok, funsi dan tata kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta
c) Peraturan Daerah Kota Surakarta Nomor 16 tahun 2003 tentang Rencana Strategis Daerah Kota Surakarta
d) Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/8/2003 tentang perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
e) Penetapan Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta tahun 2010
4. Tugas Pokok dan Fungsi
a) Tugas Pokok Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta mempunyai tugas pokok Melaksanakan upaya kesehatan secara berdayaguna dan berhasilguna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan upaya peningkatan dan pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan.
b) Fungsi Untuk menyelenggarakan Tugas tersebut, Rumah Sakit Daerah Kota Surakarta mempunyai fungsi:
1) Menyelenggarakan pelayanan medis
3) Menyelenggarakan pelayanan dan asuhan keperawatan
4) Menyelenggarakan pelayanan rujukan
5) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan
6) Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan
7) Menyelenggarakan administrasi umum dan keuangan
5. Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta memiliki SDM (Personal) yang masih kurang untuk memberikan pelayanan di Rumah Sakit. Adapun Sumber Daya Manusia yang dimiliki Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta yang ebih jelasnya seperti pada tabel berikut:
Sumber Daya Manusia RSUD Surakarta
NO SUMBER DAYA MANUSIA
JUMLAH
1 Dokter Umum
2 Dokter Gigi S1
3 D3 2
3 Dokter Spesialis Mata
Kulit
Dalam
4 S1 Keperawatan
5 D3 Keperawatan
6 SPK
7 D4 Kebidanan
8 D3 Kebidanan
9 D1 Kebidanan
10 Apoteker
11 Asisten Apt
15 Rekam Medis
16 Administrasi S2
Sumber: RSUD Kota Surakarta
Jumlah Pegawai RSUD Kota Surakarta Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan
jumlah
S2
6 7,oo S1
19 22, 09 D4 2 2, 32 D3 41 47, 70 Kebidanan
Sumber : RSUD Kota Surakarta Berdasarkan tabel diatas, dapat disimpulkan bahwa pegawai RSUD Kota Surakarta rata-rata sudah menempuh pendidikan dasar. Tingkat pendidikan yang dimiliki oleh paling tinggi adalah D3 yaitu 47, 70% dari 41 pegawai. Tingkat pendidikan paing tinggi yang dimiliki pegawai adalah strata
2. RSUD Kota Surakarta memiiki tingkat pendidikan S1, yaitu sebesar 22, 09% sehingga dapat dikatakan bahwa tingkat pendidikan pegawai RSUD Kota Surakarta cukup tinggi.
Selain itu juga terdapat formasi kepegawaian berdasarkan tingkat golongan, yaitu:
Jumlah Pegawai RSUD Kota Surakarta Berdasarkan Tingkat Golongan
Tingkat Golongan
Jumlah
Pembina Tk.I / IV b
2 2, 32 Pembina / IV a
4 4, 65 Penata Tk.I / III d
2 2, 32 Penata / III c
11 12, 79 Penata M Tk. I / III
2 2, 32 Penata / III b
1 1, 16 Penata M Tk / III b
6 7, 00 Penata Muda / III a
7 8, 13 Pengatur Tk.I / II d
16 18, 60 Pengatur / II c
12 14, 00 Pengatur.M.Tk.I/II b
7 8, 13 Pengatur Muda/ II a
2 2, 32 Juru Tk.I/ I d
2 2, 32 Juru/ I c
1 1, 16 Penata Muda Tk.I/ III b
4 4, 65 CPNS
7 8, 13 JUMLAH
86 100 Sumber : RSUD Kota Surakarta
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa pegawai di RSUD Kota Surakarta sebagian besar adalah golongan pengatur Tk.I / II d yaitu sebanyak 16 pegawai atau 18,60% dari seluruh jumlah pegawai. Sedangkan pegawai yang golongannya paling tinggi adalah golongan Pembina Tk.I / IV b dan IV a hanya 6, 97% dari seluruh jumlah pegawai.
Tabel 1.6 Jumlah Pegawai RSUD Kota Surakarta Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
86 100 Sumber : RSUD Kota Surakarta
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa jumlah pegawai laki- laki di RSUD Kota Surakarta lebih sedikit dibanding jumlah pegawai Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa jumlah pegawai laki- laki di RSUD Kota Surakarta lebih sedikit dibanding jumlah pegawai
6. Struktur Organisasi RSUD Surakarta
7. Tugas-Tugas
a) Direktur Direktur Rumah Sakit Umum Daerah mempunyai tugas pokok menyelenggarakan pelayanan kesehatan dan pengobatan umum serta pelayanan rujukan sesuai dengan kebijakan teknis yang ditetapkan Walikota. Dengan rincian tugasnya:
DIREKTUR
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
SUB BAGIAN TATA USAHA
SEKSI KEUANGAN
SEKSI SARANA PRASARANA
DAN LOGISTIK
SEKSI PELAYANAN MEDIS DAN PENUNJANG MEDIS
Daerah
2) Memberikan petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk, pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Rumah Sakit Umum Daerah sesuai dengan bidang tugas.
4) Menyelenggarakan sistem pengendalian intern pelaksanaan kegiatan agar lebih efektif dan efisien sesuai peraturan perundangan yang berlaku
5) Menerapkan standar pelayanan minimal
6) Menyelenggarakan pengelolaan ketatausahaan Rumah Sakit Umum Daerah
7) Menyusun kebijakan teknis di bidang pelayanan medis dan penunjang medis
8) Menyusun kebijakan teknis di bidang sarana, prasarana dan logistik
9) Menyusun kebijakan teknis di bidang keuangan
10) Menyelenggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dan/atau perizinan di bidang pelayanan kesehatan dan pengobatan umum serta pelayanan rujukan
11) Melaksanakan perencanaan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan
12) Menyelenggarakan pelayanan medis dan penunjang medis
13) Menyelenggarakan sarana, prasarana dan logistik Rumah Sakit
15) Menyelenggarakan pengawasan dan pengendalian teknis urusan pelayanan Rumah Sakit
16) Menyusun indikator dan pengukuran kinerja di bidang pelayanan Rumah Sakit
17) Menyusun laporan hasil pelaksanaan rencana strategis, rencana kerja, LAKIP, LKPJ, LPPD, dan EKPPD Rumah Sakit Umum Daerah
18) Menyelenggarakan dan memfasilitasi sosialisasi di bidang pelayanan Rumah Sakit
19) Menyelenggarakan pembinaan kelompok jabatan fungsional
20) Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait
21) Memeriksa dan menilai hasil kerja bawahan secara periodik
22) Memberikan usul dan saran kepada atasan
23) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
24) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
b) Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok ini memiliki tugas melaksanakan penelitian, pengembangan, peningkatan, penerapan konsep dan teori serta metode operasional dan penerapan disiplin ilmu pengetahuan yang mendasari pelaksanaan tugas dan fungsi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
perundang-undangan yang berlaku. Dalam hal ini ada dalam Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3775).
c) Sub Bagian Tata Usaha Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan administrasi dan pelaksanaan dibidang tata usaha, meliputi perencanaan, evaluasi dan pelaporan, keuangan, umum dan kepegawaian. Dengan rincian tugasnya:
1) Menyusun rencana kerja subbagian tata usaha berdasarkan rencana
strategis dan rencana kerja Rumah Sakit Umum Daerah
2) Mengkoordinasikan peyusunan rencana strategis dan rencana kerja Rumah Sakit Umum Daerah
3) Memberi petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan
4) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan rumah sakit umum daerah sesuai dengan bidang tugas
5) Melakukan sistem pengendalian intern pelaksanaan kegiatan agar lebih
efektif dan efisien sesuai peraturan perundangan yang berlaku efektif dan efisien sesuai peraturan perundangan yang berlaku
7) Melakukan monitoring dan pengendalian pelaksanaan rencana strategis dan rencana kerja rumah sakit umum daerahguna evaluasi dan pelaporan
8) Melakukan evaluasi dan analisis hasil kerja guna pengembangan
rencana strategis dan rencana kerja rumah sakit umum daerah
9) Menyiapkan dan membuat laporan hasil pelaksanaan rencana strategis, rencana kerja, LAKIP, LKPJ, LPPD, dan EKPPD Rumah Sakit Umum Daerah
10) Melakukan pembuatan daftar gaji pegawai
11) Melakukan pembayaran gaji pegawai
12) Mengelola administrasi surat menyurat, peralatan dan perlengkapan, kantor, rumah tangga, dokumentasi dan informasi hukum, kearsipan dan perpustakaan
13) Melakukan urusan rumah tangga, perjalanan dinas, hubungan masyarakat dan protokol
14) Melakukan pengadaan, operasionalisasi dan pemeliharaan perlengkapan dinas serta kendaraan dinas
15) Menyiapkan dan mengolah bahan penyusunan rencana kebutuhan pegawai 15) Menyiapkan dan mengolah bahan penyusunan rencana kebutuhan pegawai
17) Mengelola data dan dokumentasi pegawai
18) Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan jenis pendidikan dan pelatihan, calon peserta pendidikan dan pelatihan serta calon peserta ujian dinas pegawai
19) Mengusulkan permohonan izin dan tugas belajar
20) Menyusun Daftar Urut Kepangkatan (DUK)
21) Memproses permohonan cuti, dan mengusulkan permohonan kartu pegawai, kartu istri/kartu suami, kartu tabungan asuransi pensiun, kartu asuransi kesehatan dan tabungan perumahan (BAPERTARUM)
22) Menyiapkan dan memproses Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Pegawai dan Laporan Pajak-pajak Pribadi (LP2P)
23) Memproses laporan perkawinan, izin perkawinan dan perceraian
24) Menyiapkan bahan usulan pemberian tanda penghargaan/tanda jasa dan sanksi
25) Mengelola presensi atau daftar hadir pegawai
26) Memeriksa dan menilai hasil kerja bawahan secara periodik
27) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
28) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
d) Seksi Pelayanan Medis dan Penunjang Medis Kepala seksi pelayanan medis dan penunjang medis mempunyai tugas melakukan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang pelayanan medis, meliputi penyiapan rumusan kebijakan, mengkoordinasikan, pembinaan dan pengendalian, pemberian bimbingan dibidang pelayanan medis dan penunjang medis yang meliputi kegiatan administrasi, pelayanan medis, rujukan, rekam medik, dan perawatan serta penunjang medis. Dengan rincian tugasnya:
1) Menyusun rencana kerja Seksi Pelayanan Medis dan Penunjang Medis berdasarkan rencana strategis dan rencana kerja rumah sakit umum daerah
2) Memberi petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan rumah sakit umum daerah sesuai dengan bidang tugas
4) Melakukan sistem pengendalian intern pelaksanaan kegiatan agar
efektif dan efisien sesuai peraturan perundangan yang berlaku
5) Menerapkan standar pelayanan miniml sesuai bidang tugas
6) Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis dibidang pelayanan medis dan penunjang medis
7) Melakukan fasilitasi pelayanan medis dan penunjang medis
9) Melakukan penyusunan indikator dan pengukuran kinerja dibidang pelayanan medis dan penunjang medis
10) Memeriksa dan menilai hasi kerja bawahan secara periodik
11) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
12) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
13) Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
e) Seksi Sarana Prasarana dan Logistik Kepala Seksi Sarana Prasarana dan Logistik mempunyai tugas melakukan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang sarana, prasarana dan logistik, meliputi penyediaan sarana, prasarana logistik. Dengan rincian tugasnya:
1) Menyusun rencana kerja seksi sarana, prasarana dan logistik berdasarkan rencana strategis dan rencana kerja rumah sakit umum daerah
2) Memberi petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan rumah sakit umum daerah sesuai bidang tugas 3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan rumah sakit umum daerah sesuai bidang tugas
5) Menerapkan standar pelayanan minimal sesuai bidang tugas
6) Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis dibidang sarana, prasarana dan logistik
7) Melakukan pengadaan, operasionalisasi dan pemeliharaan sarana prasarana rumah sakit umum daerah
8) Melakukan pengadaan logistik
9) Melakukan penyusunan indikator dan pengukuran kinerja dibidang sarana, prasarana dan logistik
10) Memeriksa dan menilai hasil kerja bawahan secara periodik
11) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
12) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
13) Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan
f) Seksi Keuangan Kepala Seksi Keuangan mempunyai tugas melakukan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan dibidang keuangan, meliputi pengelolaan administrasi keuangan, pengelolaan administrasi pendapatan, menyusun analisis akuntansi dan pelaksanaan verifikasi keuangan. Dengan rincian tugasnya: f) Seksi Keuangan Kepala Seksi Keuangan mempunyai tugas melakukan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan dibidang keuangan, meliputi pengelolaan administrasi keuangan, pengelolaan administrasi pendapatan, menyusun analisis akuntansi dan pelaksanaan verifikasi keuangan. Dengan rincian tugasnya:
2) Memberi petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan
3) Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan rumah sakit umum daerah sesuai bidang tugas
4) Melakukan sistem pengendalian intern pelaksanaan kegiatan agar efektif dan efisien sesuai peraturan perundangan yang berlaku
5) Menerapkan standar pelayanan minimal sesuai bidang tugas 6)
Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang keuangan
7) Menyiapkan bahan penyusunan rencana anggaran dalam bentuk Rencana Kerja Anggaran (RKA) sesuai dengan rencana strategis dan rencana kerja rumah sakit umum daerah
8) Melakukan pengawasan laporan administrasi keuangan bendahara 9)
Menyiapkan bahan usulan perubahan anggaran
10) Menyiapkan bahan perhitungan anggaran
11) Melakukan administrasi pembukuan, pertanggungjawaban dan laporan
keuangan
12) Melakukan pengelolaan administrasi keuangan
13) Melakukan penyusunan analisis akuntansi dan verifikasi keuangan 13) Melakukan penyusunan analisis akuntansi dan verifikasi keuangan
15) Memeriksa dan menilai hasil kerja bawahan secara periodik
16) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas
17) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
18) Melakukan tugas lain yang diberikan olah atasan
8. Sarana dan Prasarana Sarana dan prasarana yang dimiliki Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta dapat dilihat dalam tabel sebagai berikut: Tabel 1.7
Sarana dan prasarana RSUD Kota Surakarta SARANA DAN PRASARANA
JUMLAH
Ruang Kantor
1 UNIT
Ruang Operasi
1 UNIT
Gedung Farmasi
1 UNIT
Ruang IGD / Poli Umum
1 UNIT
Ruang Poli klinik:
1. Poli Penyakit Dalam
2. Poli Penyakit Kulit
3. Poli KIA / Anak
4. Poli Gigi
5. Poli Mata
UNIT UNIT UNIT UNIT UNIT
Ruang Perawatan Umum
2 UNIT
Ruang Perawatan Mata
1 UNIT
Ruang Nifas
2 UNIT
Ruang VK Dengan 3 tempat tidur
1 UNIT
Instalasi Gizi / Dapur
1 UNIT
Tempat Ibadah / Mushola
1 UNIT
Boiler / incenerator
1 UNIT
Mobil ambulance
2 UNIT
Tempat Tidur
30 UNIT
Genset 100 KVA
1 UNIT
Tidur yang tersebar pada: - Ruang Nifas
12 Tempat Tidur
- Perawatan Umum
18 Tempat Tidur
- Ruang VK
3 Tempat Tidur
- Ruang IGD
2 Tempat Tidur
9. Jenis Pelayanan RSUD Kota Surakarta
a) Poli Klinik Umum / IGD
Poli Klinik Umum :
HARI BUKA
JAM
Senin-Kamis
07.00-14.00 WIB 07.00-11.00 WIB
Sabtu
07.00-12.00 WIB
Minggu / Hari Besar
Tutup
IGD - Buka tiap hari 24 jam - Tenaga : 8 Dokter Umum dibantu 2 Perawat - Fasilitas Pelayanan :
Pelayanan Medik Dasar Pelayanan Gawat Darurat Keur ECG Nebulizer
Melayani Pasien Dewasa dan Anak Melayani Pasien Umum, ASKES, PKMS dan Jamkesmas Ambulance 2 Unit
b) Poli Klinik Penyakit Dalam
HARI BUKA
KETERANGAN
Senin-Kamis
Pelayanan Pemeriksaan
Sabtu
Pelayanan Tindakan Medis
Minggu
Tutup
- Tenaga : 1 Dokter Spesialis Penyakit Dalam di bantu 1 Perawat - Fasilitas Pelayanan :
Pelayanan Medis Spesialistik USG ECG Pelayanan Rujukan
- Melayani pasien Umum, ASKES, PKMS, Jamkesmas
c) Poli Klinik Mata HARI BUKA
KETERANGAN
Senin-Kamis
Pelayanan Pemeriksaan
Sabtu
Pelayanan Tindakan Medis
Minggu / Hari Besar
Tutup
- Tenaga : 1 Dokter Spesialis Penyakit Mata di Bantu 2 Perawat
1) Pemeriksaan Mata Rutin untuk penyakit-penyakit mata :
External Eye Disease Tumor Kelainan Syaraf Mata dan Retina Kelainan Lensa (Katarak) Gloucoma Penyakit Kelainan Bawaan / Genetic Trauma Tumpul, Tembus, Kimia, Fisika
2) Pemeriksaan kelainan tajam penglihatan /koreksi kaca mata
3) Pelayanan Pasien Operasi - Melayani Pasien Umum, PKMS, ASKES, Jamkesmas
d) Poli Klinik Gigi dan Mulut
HARI BUKA
JAM
Senin Kamis
Minggu / Hari Besar
Tutup
- Tenaga : 3 Dokter Gigi di Bantu 2 Perawat - Pelayanan :
Pembersihan Karang Gigi Penambalan Sementara Penambalan Permanen
- Melayani pasien Umum, PKMS, ASKES, Jamkesmas
e) Poli Klinik Kulit dan Kelamin
HARI BUKA
KETERANGAN
Senin Kamis
Pelayanan Pemeriksaan
Sabtu
Pelayanan Tindakan Medis
Minggu / Hari Besar
Tutup
- Tenaga : 1 Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin di bantu 1 Perawat - Fasilitas Pelayanan:
Pemeriksaan Kelainan / penyakit kulit maupun kelamin Penghilangan Kutil / veruka, Papilloma Cutis, Granulloma
Pyogenik dll Operasi Tumor Jinak Kecil dan Permukaan Injeksi Keloid
- Melayani Pasien Umum, PKMS, ASKES, Jamkesmas
f) Poli Klinik KIA
HARI BUKA
JAM
Senin Kamis
Minggu / Hari Besar
TUTUP
Dokter Spesialis Obsgyn (sementara khusus hari senin dan kamis)
Dokter Spesialis Anak (sementara khusus hari senin dan kamis) Dibantu oleh 2 Bidan dan 1 Konsultan Gizi
- Fasilitas Pelayanan :
Pemeriksaan Kehamilan USG oleh Dokter Spesialis Obsgyn Pelayanan KB : IUDI Implant, suntik, pil Imunisasi TT Calon Pengantin Pemeriksaan Nifas Pelayanan Pemeriksaan Medis Spesialistik Anak Nebulizer Imunisasi Anak : Hepatitis, BCG Polio, DPT / Combo, Campak Tindik Konsultasi Gizi, DM, Kolsterol, Obesitas, Hipertensi, Jantung
g) Bedah Untuk saat ini layanan bedah pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta baru terbatas pada bedah mata, karena kurangnya Sumber Daya Manusia untuk bedah lainnya.
h) Instalasi Laboratorium Secara keseluruhan mampu melayani 45 macam Pemeriksaan, peralatan yang tersedia:
Laboratory Incenerator Hematologic Auto Analyzer
i) Pelayanan Gizi
- Konsul Gizi Rawat Jalan - Konsul Gizi Rawat Inap - Pelayanan Makan Rawat Inap
j) Instalasi Farmasi Instalasi farmasi merupakan salah satu pelayanan penunjang medis Rumah Sakit Umum Daerah Kota Surakarta. Instalasi Farmasi memberikan pelayanan 24 jam bagi pasien Rumah Sakit, untuk memudahkan bagi pasien memperoleh kebutuhan obat. Pelayanan farmasi RSUD Kota Surakarta mengutamakan pelayanan yang cepat, tepat, akurat dan ramah yang didukung dengan sejumlah tenaga teknis kefarmasian yang handal.
Untuk mendukung kecepatan pelayanan, peracikan obat sudah meggunakan mesin puyer, yang terdiri dari Tablet Crusher / Pulvelizer dan Sealing Equipments atau alat Pengepres Kantong Puyer. Pelayanan farmasi ditujukan untuk Pasien Rawat jalan dan Pasien Rawat Inap Bersalin. Daftar obat RSUD Kota Surakarta disediakan mengacu pada DOEN (Daftar Obat Esensial Nasional) SK Menkes ditujukan untuk pelayanan pasien kategori Umum, PKMS, ASKES dan Jamkesmas.
k) Sanitasi k) Sanitasi