Adapun cara yang digunakan untuk menguji reliabilitas kuesioner dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus koefisien Cronbach Alpha yaitu suatu
kontruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0.60 Ghozali, 2005:41-42
Tabel 3.4 Reliability Statistics
Cronbachs Alpha N of Items
.943 16
Sumber: Hasil pegolahan SPSS 16,0 Juli 2015
Pada Tabel 3.4 diketahui bahwa koefisien alpha pada tingkat signifikansi 5 adalah 0,943. Ini berarti 0,943 0,60 sehingga dapat dinyatakan bahwa kuesioner
tersebut telah reliabel dan dapat disebarkan kepada responden agar dapat dijadikan sebagai instrumen penelitian.
3.10 Metode Analisis Data
3.10.1 Metode Analisis Deskriptif
Metode analisis dengan cara data yang disusun dan dikelompokkan, kemudian dianalisis sehingga diperoleh gambaran tentang masalah yang dihadapi dan untuk
menjelaskan hasil perhitungan. Data diperoleh dari data primer berupa daftar pernyataan yang telah di isi oleh sejumlah responden penelitian yaitu karyawan
Komisi Pemilihan Umum KPU Sumatera Utara.
3.10.2 Metode Analisis Kuantitatif
Peneliti menganalisis dengan metode analisis regresi linear sederhana. Dalam menganalisis data, peneliti menggunakan bantuan program SPSS 16.0 for windows.
Adapun model persamaan yang digunakan adalah sebagai berikut:
Keterangan : Y = Variabel Prestasi Kerja Karyawan X = Variabel Promosi Jabatan
a = Konstanta b = Koefisien regresi
3.10.3 Pengujian Hipotesis
3.10.3.1 Uji Hipotesis Uji-t
Uji hipotesis dilakukan dengan uji t yaitu secara parsial untuk membuktikan hipotesis awal tentang hubungan prestasi kerja karyawan sebagai variabel bebas X
terhadap promosi jabatan sebagai variabel terikat Y. Hasil uji ini pada hasil program
SPSS 16.0 for windows.
Kriteria Pengambilan Keputusan, yaitu: H
diterima, apabila t
hitung
t
tabel
pada α = 5 H
a
diterima, apabila t
hitung
t
tabel
pada α = 5 Uji t
hitung
bertujuan untuk melihat secara parsial apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independen yaitu prestasi kerja karyawan X
terhadap variabel dependen yaitu promosi jabatan Y, bentuk pengujiannya adalah:
Y = a + bX
H : b
i
= 0 Artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan
dari variabel independen yaitu prestasi kerja karyawan X terhadap variabel dependen yaitu promosi jabatan Y.
H
a
: b
i
≠ 0 Artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel
independen yaitu prestasi kerja karyawan X terhadap variabel dependen yaitu promosi jabatan Y.
3.10.3.2 Koefisien Determinasi R
2
Koefisien determinasi R
2
digunakan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dengan kata lain, koefisien determinasi
digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh variabel bebas yang diteliti yaitu prestasi kerja karyawan X terhadap promosi jabatan Y sebagai variabel terikatnya.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
