Gambaran RS Djatiroto HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran RS Djatiroto

4.1.1 Profil RS Djatiroto Rumah Sakit Djatiroto adalah rumah sakit BUMN yang berdiri pada lokasi strategis di jalan utama provinsi antara Kabupaten Lumajang dengan Kabupaten Jember dengan masyarakat yang lingkungan industri gula dan masyarakat umum. RS Djatiroto didirikan oleh PT Perkebunan Nusantara XI Persero yang mempunyai prinsip sosio-ekonomi dan merupakan rumah sakit for profit namun tidak meninggalkan prinsip-prinsip sosial. Saat ini RS Djatiroto mempunyai karyawan sejumlah 80 orang dengan 33 diantaranya adalah perawat. Hal ini berkaitan dengan terwujudnya kesiapan rumah sakit dalam memberikan pelayanan yang lebih optimal. Selain perawat RS Djatiroto bekerja sama dengan para dokter spesialis dan sub spesialis dari berbagai keahlian dengan jumlah 12 orang dokter. Sejarah berdirinya RS Djatiroto, awalnya dengan pertimbangan biaya perawatan kesehatan karyawan yang dikelola RS Swasta yang tinggi, maka pada tahun 1828 didirikan RS milik PG Djatiroto dan disebut RS Djatiroto. Kemudian pada tanggal 07 Januari 1961 diserahkan oleh Yayasan kepada Pusat Perkebunan Negara Cabang Jawa Timur dan pada tanggal 19 Juni 1968 berdasarkan surat keputusan panitia likuidasi, pengelolaannya diserahkan kepada PNP XXIV. Pada tahun yang sama PNP XXIV bergabung PNP XXV sehingga nama Rumah sakit tersebut menjadi PT Perkebunan XXIV-XXV Persero RS Djatiroto Lumajang. Dan pada tanggal 11 Maret 1996 berdasar Peraturan Pemerintah No.16, PTP XXIV-XXV Persero dibubarkan dan dibentuklah Badan Usaha baru yang bernama PT Perkebunan Nusantara XI Persero RS Djatiroto yang berlokasi di kota Lumajang. RS Djatiroto beralamatkan di Jalan Jenderal Sudirman No.81 Jatiroto Lumajang Jawa Timur kode pos 67355. RS Djatiroto berkapasitas 67 tempat tidur, ketersediaan tempat tidur ditunjang dengan fasilitas penunjang yang memadai agar pelayanan bisa dilaksanakan secara optimal. Visi RS Djatiroto adalah menjadikan Rumah Sakit yang unggul dan berbasis kompetensi dengan mengutamakan kepuasan pelanggan serta keselamatan pasien didukung oleh SDM yang handal. Misi RS Djatiroto adalah memberikan pelayanan kesehatan yang prima excelent dan bermutu pada masyarakatlingkungan usaha, guna memperoleh nilai tambah bagi masyarakat dan Rumah Sakit dan memelihara kesehatan karyawan PT Perkebunan Nusantara XI Persero beserta batihnya, secara preventif maupun kuratif sehingga perusahaan tercapai optimal. 4.1.2 Jenis Pelayanan Rawat Jalan dan Rawat Inap a. Jenis Pelayanan Rawat Jalan Instalasi gawat darurat, instalasi farmasi, kamar bersalin, poli umum, poli anak, poli bedah, poli gigi, poli mata, poli syaraf, Poli obgyn, poli paru, poli kulit dan kelamin, poli jiwa, poli orthopedi, poli THT, poli dalam, poli gizi, poli jantung, fisioterapi, laboratorium dan radiologi. b. Jenis Pelayanan Rawat Inap 1 Ruang perawatan umum : Kelas VIP, kelas I, kelas I ISO, kelas II dan kelas III 2 Ruang perawatan anak : kelas II dan kelas III 3 Ruang kamar bersalin : kelas II dan kelas III 4.1.3 Unit Instalasi Gizi Rumah Sakit Djatiroto Pelayanan gizi rumah sakit adalah pelayanan gizi yang disesuaikan dengan keadaan pasien dan keadaan klinis, status gizi dan metabolisme tubuhnya. Pelayanan gizi rumah sakit PGRS merupakan salah satu fasilitas dan pelayanan yang harus ada di rumah sakit. Program pelayanan gizi rumah sakit bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit melalui penyediaan makanan yang sesuai, guna mencapai syarat gizi di rumah sakit perlu suatu pengetahuan dan ketrampilan yang melalui pengadaan makanan sampai produksi makanan dan evaluasi makanan. Sumber daya manusia yang berkualitas tinggi sangat diperlukan dalam era globalisasi saat ini. Hal ini berkaitan dengan kemampuan bersaing dengan negara lain pada berbagai aspek. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas diperlukan peranan faktor lain seperti kesehatan dan gizi. Kesehatan dan gizi merupakan faktor penting yang berpengaruh terhadap kualitas daya manusia. Untuk mewujudkan hal tersebut perlu upaya perbaikan gizi yang bertujuan untuk meningkatkan status gizi masyarakat melalui upaya perbaikan gizi dalam keluarga maupun pelayanan gizi dan individu yang karena sesuatu mereka harus tinggal di suatu institusi kesehatan diantaranya rumah sakit. Kegiatan pelayanan gizi di rumah sakit meliputi: asuhan gizi, penyelenggaraan makanan dan kegiatan penelitian dan pengembangan gizi. a. Visi Unit Gizi Rumah Sakit Djatiroto Pelayanan gizi yang bermutu dan berkualitas untuk mewujudkan pelayanan yang terbaik. b. Misi Unit Gizi Rumah Sakit Djatiroto 1 Melaksanakan pelayanan gizi yang bermutu melalui kegiatan: a Peningkatan sumber daya manusia yang profesional di unit gizi. b Pelaksanaan pelayanan gizi rawat inap yang berkualitas dengan memperhatikan aspek gizi dan penyakitnya. c Pelaksanaan kegiatan penyuluhan dan konsultasi gizi. 2 Melaksanakan manajemen pelayanan gizi yang efektif fan efisien. c. Motto Unit Gizi Rumah Sakit Djatiroto Melayani dengan sepenuh hati demi mewujudkan pelayanan yang terbaik. d. Falsafah dan Nilai dan Tujuan Unit Gizi Rumah Sakit Djatiroto a Falsafah : Pelayanan kesehatan di Rumah sakit Djatiroto disediakan dan diberikan kepada pasien secara paripurna termasuk untuk kebutuhan makanannutrisi yang disesuaikan dengan aspek gizi dan penyakitnya guna mempercepat proses penyembuhan. b Tujuan - Tujuan umum : Terciptanya sistem pelayanan gizi yang bermutu dan paripurna sebagai bagian dari pelayanan kesehatan di rumah sakit. - Tujuan khusus : Tersedianya makanan untuk pasien dan pegawai dengan standar dan kebijakan; Terlaksananya asuhan gizi klinis bagi pasien rawat inap; Terlaksananya penyuluhankonsultasi gizi bagi pasien maupun keluarga pasien; Terlaksananya penyuluhankonsultasi gizi bagi pasien maupun keluarga pasien; dan Tercapainya pelayanan gizi yang berorientasi pada kebutuhan dan kepuasan pasien untuk menunjang aspek promotif, preventif, kuratif, rehabilitasi serta meningkatkan kualitas hidup. Ketenagaan kerja di unit instalasi gizi sebanyak 7 orang yang terdiri dari 1 orang sebagai ahli gizi dan 6 orang lainnya sebagai petugas masak dan distribusi makanan kepada pasien yang disesuaikan dengan shift kerja yang sudah diberlakukan.

4.2 Hasil Penelitian