1. Home
  2. Lainnya

Karakteristik Responden berdasarkan Usia Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

4.2.1. Karakteristik Responden berdasarkan Usia

Responden yang diteliti memiliki usia yang tergolong usia dibawah 20 tahun hingga diatas 50 tahun seperti pada gambar berikut: Gambar 4. Komposisi responden berdasarkan usia Sumber: data primer diolah, 2014 Gambar 4 menunjukkan data bahwa jumlah responden yang terbanyak adalah dari kelompok usia responden sekitar 21-30 tahun yaitu sebanyak 9 orang atau 32, diikuti dengan usia 31-40 dan 41-50 tahun yaitu sebanyak 7 orang atau 25 . Hal ini menunjukan bahwa karyawan divisi pemasaran PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 sebagian besar masih berusia muda dan pada usia yang sangat produktif 4.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Pekerjaan sebagai tenaga pemasaran seringkali mengharuskan karyawan melakukan perjalanan ke luar tempat kerja karena harus bertemu dengan pelanggan. Kebanyakan orang hal tersebut lebih cocok dilakukan oleh laki-laki. Hal tersebut juga berlaku di PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 sehingga sebagian besar karyawan berjenis kelaim laki-laki. Hasil terlihat pada Gambar 8 berikut: Gambar 5. Komposisi responden berdasarkan Jenis Kelamin Sumber: data primer diolah, 2014 Berdasarkan Gambar 5 menunjukkan data bahwa jumlah responden yang terbanyak dari kelompok jenis kelamin adalah laki-laki yaitu sebanyak 22 orang atau 79, sedangkan jumlah perempuan 6 orang kisaran 21. Hal ini menunjukkan karyawan yang berjenis kelamin laki-laki sebagai proporsi yang lebih besar dibandingkan dengan perempuan yang berada di PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967.

4.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Pendidikan adalah hal penting yang menjadi kualifikasi setiap karyawan dalam bekerja. Berikut adalah hasil analisis berdasarkan tingkat pendidikan: Gambar 6. Komposisi Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan Sumber: data primer diolah, 2014 Gambar 6 menunjukkan data bahwa jumlah responden yang terbanyak dari kelompok tingkat pendidikan, yaitu yang berpendidikan S1 dengan jumlah 10 orang atau sekitar 36 . Karyawan yang berpendidikan D3 dan SMA yaitu berjumlah 9 orang atau sekitar 32 . Dengan demikian, sebagian besar responden memiliki pendidikan yang tinggi. Dengan tingkat pendidikan yang tinggi, responden lebih memahami bagaimana cara kerja yang lebih baik.

4.2.4. Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja

Dokumen yang terkait

KAJIAN YURIDIS PERJANJIAN ASURANSI KECELAKAAN DIRI PADA PT. ASURANSI BUMIPUTERA MUDA 1967 CABANG JEMBER

0 4 18

KAJIAN YURIDIS PERJANJIAN ASURANSI KECELAKAAN DIRI PADA PT. ASURANSI BUMIPUTERA MUDA 1967 CABANG JEMBER

0 10 18

Dampak penerapan psak 108 terhadap tingkat solvabilitas minimum perusahaan asuransi syariah : studi pada unit syariah PT. Asuransi umum Bumiputera Muda 1967

5 95 129

Faktor-faktor yang mempengaruhi underwriting pada produk asuransi kebakaran Syariah (studi pada unit Syariah Pt. asuransi umum Bumiputra Muda 1967)

3 33 109

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi underwriter dalam menyeleksi risiko pada produk asuransi kesehatan kumpulan (studi pada unit Syariah Pt.Asuransi Umum Bumiputra Muda 1967)

9 113 89

Analisis profit margin pada produk asuransi kendaraan bermotor: Studi pada unit Syariah PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967

2 42 105

Pembangunan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai di PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 Kantor Cabang Bandung

2 35 80

MOTIVASI PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. ASURANSI BUMIPUTERA MUDA 1967 DI BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository

0 0 107

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN K E R J A TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967 CABANG PALEMBANG SKRIPSI

0 1 131

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967 -

0 8 149