4. Uji Adjusted R
2
Berikut tabel yang menyajikan nilai adjusted R squrare.
Tabel 4.17 Adjusted R
2
Model R R
Square Adjusted
R Square
Std. Error of the
Estimate
1 ,602 ,362 ,348
2,204 Sumber: Olahan SPSS
Dari tabel tersebut dapat dilihatAdjustedR
2
berkisar antara nol sampai dengan 1 0
≤ 0,348≤ 1. Hal ini menunjukkan adanya pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Berdasarkan hasil perhitungan
estimasi regresi, diperoleh nilai Koefisien determinasi yang disesuaikan adjusted R² adalah 0.348 artinya 34.8 persen variasi dari semua variabel
independen budaya organisasi, komitmen organisasi, akuntabilitas publik dapat menerangkan dependen kinerja organisasi,sedangkan sisanya sebesar
65.42 persen diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.
D. HASIL PENELITIAN : H
1
: budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada DPPKAD Grobogan dengan
nilai signifikansi 0,000, yang berarti signifikan karena berada dibawah nilai signifikansi yang dipersyaratkan yaitu 0.05..Penelitian ini konsisten dengan
penelitian Sarjito 2007 yang menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi.Hal ini menunjukkan bahwa budaya
organisasi memberikan kontribusi yang baik terhadap kinerja organisasi di DPPKAD Kabupaten Grobogan.Dengan demikian sangat tergantung pada
keterpaduan, konsensus nilai dan komitmen individual terhadap tujuan bersama.
H
2
: komitmen organisasi bepengaruh terhadap kinerja organisasi.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi di DPPKAD Kabupaten
Grobogan dengan nilai sig sebesar 0,176, karena berada diatas nilai signifikansi yang dipersyaratkan yaitu 0.05..Hal ini tidak sejalan dengan
penelitian Putri 2010, Darwito 2008 dan Nurcahyani 2010 yang menyatakan secara signifikan ada pengaruh antara komitmen organisasi
terhadap kinerja organisasi.
H
3
: akuntabilitas public berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
Akuntabilitas publik tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada DPPKAD Grobogan dengan nilai signifikansi 0,844, yang berarti tidak
signifikan karena berada diatas nilai signifikansi yang dipersyaratkan yaitu 0.05.Penelitian ini tidak konsisten dengan penelitian Abdulah 2010 yang
menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
E. KESIMPULAN DAN SARAN
1. KESIMPULAN
1 Berdasarkan uji t diatas diperolah Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, dengan nilai uji t diperoleh t
hitung
0,7943 lebih besar dari t tabel 1,645 dan nilai sig 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Sehingga secara
hipótesis menerima H1 dan menolak Ho. 2 Berdasrkan uji t diatas diperolah Komitmen organisasi tidak berpegaruh
terhadap kinerja organisasi, dengan nilai t
hitung
1,360 lebih kecil dari t tabel 1,645 dan nilai sig 0,176 yang lebih besar dari 0,05 pada
α = 0,05. Sehingga secara hipótesis menerima Ho dan menolak H2.
3 Berdasarkan uji t diatas diperoleh Akuntabilitas publik tidak berpegaruh terhadap kinerja organisasi, dengan nilai t
hitung
1,360 lebih kecil dari t tabel 1,645 dan nilai sig 0,844 yang lebih besar dari 0,05 pada
α = 0,05. Sehingga secara hipótesis menerima Ho dan menolak H3.
Kategori