Korelasi Sederhana Korelasi Berganda

tersebut dikumpulkan dan dilakukan uji validitas total skor tiap faktor dengan skor seluruh faktor. Uji validitas ini berfungsi untuk mengukur kesahihan masing – masing faktor. Dalam penelitian ini untuk menguji validitas menggunakan teknik korelasi Product moment yang diaplikasikan ke dalam perangkat komputer. Uji Reliabilitas Reliabilitas merupakan terjemahan dari kata Reliability yang berasal dari kata rely dan ability. Pengukuran yang mempunyai reliabilitas tinggi disebut sebagai pengukuran yang reliabel. Konsep reliabilitas adalah sejauh mana hasil suatu pengukuran dapat dipercaya, maksudnya apabila dalam beberapa pelaksanaan pengukuran terhadap kelompok subjek yang sama diperoleh hasil yang relatif sama. Dalam penelitian ini untuk mencari relibilitas menggunakan bantuan perangkat komputer.

F. Metode Analisa Data

Selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan alat analisis korelasi sederhana dan korelasi berganda untuk menjelaskan hubungan antara satu atau beberapa variabel.

1. Korelasi Sederhana

Analisis Korelasi : metode statistik yang digunakan untuk menentukan kuat tidaknya derajat hubungan linier antara 2 variable atau lebih. Analisa korelasi sederhana,meneliti hubungan dan bagaimana eratnya itu,tanpa melihat bentuk hubungan. Jika kenaikan didalam suatu variable diikuti dengan kenaikan variable yang lain,maka dapat dikatakan bahwa kedua variable tersebut mempunyai “korelasi” yang positif. Tetapi jika kenaikan didalam suatu variable diikuti penurunan variable yang lain maka kedua variable tersebut mempunyai korelasi negatif. Jika tidak ada perubahan pada suatu variable, meskipun variable yang lain mengalami perubahan, maka kedua variable tersebut, tidak mempunyai hubungan. Hipotesis Statistiknya: H o : ρ XY = 0 Tidak terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi Karyawan di Bank Pengkreditan Rakyat Syariah BPRS . Tidak terdapat hubungan antara etos kerja terhadap motivasi karyawan di Bank Pengkreditan Rakyat Syariah BPRS . Tidak terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi H 1 : ρ XY ≠ 0 Terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi Karyawan di Bank Pengkreditan Rakyat Syariah BPRS . terdapat hubungan antara etos kerja terhadap motivasi karyawan di Bank Pengkreditan Rakyat Syariah BPRS . ∑ ∑ ∑ √ ∑ ∑ ∑ ∑ n = Banyaknya Pasangan data X dan Y Σx = Total Jumlah dari Variabel X Σy = Total Jumlah dari Variabel Y Σx 2 = Kuadrat dari Total Jumlah Variabel X Σy 2 = Kuadrat dari Total Jumlah Variabel Y Σxy= Hasil Perkalian dari Total Jumlah Variabel X dan Variabel Y √ √ r : Koefisien korelasi n : jumlah responden, n – 2 = dk, derajat kebebasan = Kesimpulan : Bila maka ditolak Bila maka diterima

2. Korelasi Berganda

Korelasi yang digunakan untuk menguji hubungan dua atau lebih variabel independen dengan satu variabel dependen secara bersamaan. Korelasi Berganda adalah suatu korelasi yang bermaksud untuk melihat hubungan antara 3 atau lebih variabel dua atau lebih variabel dependent dan satu variabel independent. Korelasi berganda berkaitan dengan interkolasi variabel variabel independen seagaimana korelasi mereka dengan variabel dependen. Selain itu menurut Riduwan 2012:238 korelasi ganda adalah suatu nilai yang memberikan kuatnya pengaruh atau hubungan dua variabel atau lebih secara bersama sama dengan variabel lain. r x1x2 = koifisien korelasi berganda X 1 = Variabel Bebas X 1 X 2 = Variabel bebas X 2 r x1y = koifisien korelasi antara X 1 dan Y r x2y = koifisien korelasi antara X 2 dan Y R x1x2y = koifisien korelasi berganda antara X 1 ,X 2 dan Y Y = Variabel dependent R = Nilai Koifisien Korelasi ganda k = Jumlah Variabel Bebas n = Jumlah Sampel F = nilai F hitung yang selanjutnya akan di bandingkan dengan F table. F. tabel Interval Koifisien Tingkat Hubungan 0,00 - 0,1999 Sangat Rendah 0,20 - 0,3999 Rendah 0,40 - 0,5999 Cukup 0,60 - 0,7999 Kuat 0,80 – 1,0000 Sangat Kuat

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum BPRS Lampung 1. Sejarah Perusahaan

Krisis moneter dan ekonomi sejak juli 1997, yang disusul dengan krisis politik nasional telah membawa dampak besar dalam perekonomian nasional. Krisis tersebut telat mengakibatkan perbankan Indonesia yang didominasi oleh bank-bank konvesional mangalami kesulitan yang sangat parah. Keadaan tersebut menyebabkan pemerintahan Indonesia terpaksa mengambil tindakan untuk merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank – bank Indonesia. Lahirnya Undang – Undang No. 10 tahun 1998, tentang perubahan atas Undang – Undang No. 7 tahun 1992 tentang Perbankan, pada bulan November 1998 telah memberi peluang yang sangat baik bagi tumbuhnya bank – bank syariah di Indonesia. Undang – Undang tersebut memungkinkan bank beroperasi sepenuhnya secara syariah atau dengan membuka cabang khusus syariah. Berlatarbelakang kondisi di atas, maka Bank Pengkreditan Rakyat Syariah Bandar Lampung didirikan atas prakarsa Ikatan Cendikiawan Muslim Indonesia ICMI Koordinator Wilayah Lampung bersama Majelis Ulama Indonesia MUI Daerah Tingkat I Lampung Bank Pengkreditan Rakyat Syariah lampung didirikan dengan akta notaries No.7 tanggal 7 September 1993, No. 144 tanggal 6 September 1994, No. 6 tanggal 2 Desember 1994 dan

Dokumen yang terkait

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS Al-Salam Cinere Depok)

3 15 115

PENGARUH GAYA KEPEMI MPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KI NERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Surakarta).

0 0 13

PENGARUH GAYA KEPEMI MPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KI NERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Surakarta).

0 3 17

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BPRS METRO MADANI KOTA METRO3

0 0 2

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA BANK BRI SYARIAH KANTOR CABANG SURAKARTA - Test Repository

0 0 107

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - Pengaruh gaya kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Motivasi Karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syari'ah (BPRS) Bandar Lampung - Raden Intan Repository

0 0 28

BAB II LANDASAN TEORI A. Konsep Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam 1. Pengertian Kepemimpinan - Pengaruh gaya kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Motivasi Karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syari'ah (BPRS) Bandar Lampung - Raden Intan Repository

0 0 59

BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian yang digunakan - Pengaruh gaya kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Motivasi Karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syari'ah (BPRS) Bandar Lampung - Raden Intan Repository

0 0 19

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum BPRS Lampung 1. Sejarah Perusahaan - Pengaruh gaya kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Motivasi Karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syari'ah (BPRS) Bandar Lampung - Raden Intan Repository

0 0 28

ANALISIS PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PERSPEKTIF ETIKA KERJA ISLAM (Studi pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Mitra Agro Usaha Bandar Lampung) - Raden Intan Repository

0 1 150