1.3 Rumusan Masalah
Dari Identifikasi di atas maka masalah yang ada dalam makalah ini adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana Persepsi Karyawan yang Tergabung dalam SPPI Tentang
Efektivitas Komunikasi Organisasi yang dilakukan antara SPPI dengan PT. Pos Indonesia ?
2. Bagaimana Tingkat kepuasan Kerja Karyawan yang tergabung dalam SPPI
? 3.
Bagaimana Hubungan antara yang Tergabung dalam SPPI Tentang Efektivitas Komunikasi Organisasi yang dilakukan antara SPPI dengan
PT. Pos Indonesia dengan Kepuasan Kerja Pada PT. Pos Indonesia?
1.4 Maksud dan Tujuan Penelitian
Sejalan dengan Rumusan masalah di atas, maka tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk Mengetahui Bagaimana Persepsi Karyawan yang Tergabung dalam
SPPI Tentang Efektivitas Komunikasi Organisasi yang dilakukan antara SPPI dengan PT. Pos Indonesia.
2. Untuk Mengetahui Bagaimana Tingkat kepuasan Kerja Karyawan yang
tergabung dalam SPPI. 3.
Untuk Mengetahui Bagaimana Hubungan antara yang Tergabung dalam SPPI Tentang Efektivitas Komunikasi Organisasi yang dilakukan antara
SPPI dengan PT. Pos Indonesia dengan Kepuasan Kerja Pada PT. Pos Indonesia.
1.5 Kegunaan Penelitian
Kegunaan dilakukannya penelitian ini adalah sebagai berikut : 1.
Secara Teorotis Dapat Menjelaskan hubungan antara persepsi karyawan terhadap
komunikasi Organisasi dengan Kepuasan kerja. Selain itu penelitian ini bisa dijadikan sumber refernsi dan inspirasi bagi peneliti selanjutnya yang
akan meneliti di bidang yang sama, sehingga dapat mempengaruhi hasil penelitian ini.
2. Secara praktis
Dapat memberikan masukan kepada pihak-pihak yang berkepentingan dalam hal mengatasi permasalah yang berhubungan dengan Kepuasan
kerja khususnya yang berhubungan dengan persepsi karyawan terhadap Komunikasi Organisasi
Tarech Akmal, 2013 Hubungan Persepsi Karyawan Tentang Efektivitas Komunikasi Organisasi Dengan Kepuasan Kerja
Karyawan Pada PT. POS Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah Persepsi karyawan terhadap Komunikasi Organisasi sebagai variabel Independent atau
Variabel bebas, sedangkan yang menjadi variabel dependennya atau variabel terikatnya adalah variabel kepuasan kerja
Responden dalam penelitian ini adalah Para Pekerja PT. POS Indonesia yang tergabung ke dalam Serikat Pekerja Pos Indonesia Wilayah Bandung dan
Juga Pihak Manajemen Hubungan industrial PT. Pos Indonesia. Dari objek penelitian ini dapat di analisis mengenai Iklim komunikasi Organisasi Para
pekerja PT.Pos Indonesia dengan Pihak Manajemen Hubungan industrial PT. Pos Indonesia dan Tingkat kepuasan kerja pada Para Pekerja PT. POS Indonesia
Bandung yang tergabung ke dalam Serikat Pekerja Pos Indonesia Wilayah Bandung, serta Hubungan Komunikasi Organisasi dengan Kepuasan Kerja Para
Pekerja PT. POS Indonesia yang tergabung ke dalam Serikat Pekerja Pos Indonesia wlayah Bandung.
Tarech Akmal, 2013 Hubungan Persepsi Karyawan Tentang Efektivitas Komunikasi Organisasi Dengan Kepuasan Kerja
Karyawan Pada PT. POS Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
3.2 Metode dan Desain Penelitian 3.2.1 Metode Penelitian
Metode Peneitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey deskriptif dengan perhitungan persentase pada setiap bulir
angket dan metode verifikatif. Metode survey deskriptif menekankan pada tujuan untuk mempeoleh
informasi mengenai suatu gejala pada saat penelitian. sedangkan verifikatif adalah metode yang digunakan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan
perhitungan-perhitungan statistik. Menurut Sugiyono 2013 : 29 Statisti Deskriptif adalah statistik yang berfungsi untuk mendeskripsikan atau memberi
gambaran terhadap obyek yang diteliti melalui data sampel atau populasi sebagaimana adanya, tanpa melakukan analisis dan membuat kesimpulan yang
berlaku untuk umum. Menurut Suharsimi Arikunto 2002 : 86 “ Pada dasarnya
metode verifikatif adalah menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilakukan melalui pengmpulan data dari lapangan”, Dalam hal ini penelitian verifikatif
dilakukan penulis dengan tujuan untuk mengetahui “ Hubungan Persepsi Karyawan Tentang Efektivitas Komunikasi organisasi Dengan Kepuasan Kerja
Pekerja Karyawan yang tegabung di dalam SPPI Khusu kantor Pusat Pada PT. POS indonesia.
Berdasarkan jenis Penelitiannya yaitu penelitian deskriptif dan verifikatif maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey eksplanatory.
Menurut pendapat Naresh K. Malhotra 2005 ; 196 metode survey adalah “
Kategori