8
PKB pada lingkungan ketenagakerjaan, karena luasnya ruang lingkup pembahasan mengenai PKB, maka dalam penelitian ini peneliti
membatasi masalah pada pelaksanaan materi PKB pada Pabrik Kebun Getas PT Perkebunan Nusantara IX Divisi Tanaman Tahunan,
bagaimana cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama, kesulitan atau hambatan apa
yang dihadapi dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama, serta upaya penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang terkait
dengan pelaksanaan PKB pada Pabrik Kebun Getas PT Perkebunan Nusantara IX Divisi Tanaman Tahunan.
C. Perumusan Masalah
Berdasarkan identifikasi dan pembatasan masalah di atas peneliti merumuskan pokok masalah yang akan diteliti sebagai berikut:
1. Bagaimana pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama di Pabrik Kebun Getas
PT Perkebunan Nusantara IX Persero Divisi Tanaman Tahunan ? 2.
Hambatan-hambatan apa yang terjadi dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama di Pabrik Kebun Getas PT Perkebunan Nusantara IX Persero
Divisi Tanaman Tahunan ? 3.
Bagaimana penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang terjadi dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama di Pabrik Kebun Getas PT
Perkebunan Nusantara IX Persero ?
9
D. Tujuan Penelitian
Penelitian ini dilakukan guna mengetahui: 1.
Pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama di Pabrik Kebun Getas PT Perkebunan Nusantara IX Persero Divisi Tanaman Tahunan
2. Hambatan-hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja
Bersama di Pabrik Kebun Getas PT Perkebunan Nusantara IX Divisi Tanaman Tahunan
3. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang terjadi dalam
pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama di Pabrik Kebun Getas PT Perkebunan Nusantara IX persero Divisi Tanaman Tahunan.
E. Kegunaan Penelitian
1. Secara Akademis
Melalui penelitian ini peneliti berharap hasilnya dapat dijadikan kontribusi positif bagi dunia akademis sebagai penambah khasanah ilmu
pngetahuan dan informasi, khususnya dalam upaya mengoptimalkan Perjanjian Kerja Bersama sebagai wujud hubungan kerja yang harmonis,
dinamis dan berkeadilan. Untuk itu peneliti melakukan kajian secara yuridis dengan melihat serta menganalisa peraturan perundang-undangan
yang berlaku, mengemukakan hasil penelitian yang telah ada dan melakukan kajian secara praktis dengan melihat, mengumpulkan data,
kemudian menganalisa data yang diperoleh dilapangan, sehingga dapat
10
diketahui bagaimana pengaturan sesungguhnya Perjanjian Kerja Bersama dan bagaimana pelaksanaan dilapangan.
2. Secara Praktis
Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan masukan bagi pengurus Serikat Pekerja maupun Direksi PT Perkebunan Nusantara IX
Persero sebagai bahan pertimbangan menyempurnakan hubungan kerja yang harmonis, dinamis dan berkeadilan sehingga kesejahteraan
karyawanpekerja serta peningkatan produktifitas perusahaan dapat tercapai.
F. Sistematika Skripsi
