Soerojo Magelang, wawancara tidak terstruktur pada karyawan bagian Litbang, serta kuesioner yang dibagikan pada perawat Instalasi Rawat Inap
Jiwa RSJ Prof. dr. Soerojo Magelang yang terpilih menjadi sampel.
3.5 Uji Validitas dan Reliabilitas Data
Untuk menjamin reliabilitas dan validitas dari suatu kuesioner maka, dilakukan uji sebagai berikut:
1. Uji Validitas Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya
suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pernyataan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh
kuesioner tersebut Ghozali, 2011: 52. Uji ini dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk degree of fredom df=
n-2, dalam hal ini n adalah jumlah sampel. Jika dalam tampilan output Cronbach Alpha nilai r hitung dari r tabel dan nilainya positif maka,
butir pernyataan dinyatakan valid. Sehingga, dari 30 responden tersebut nilai df adalah 28 dan besarnya nilai r tabel Product Moment adalah 0.361.
Berdasarkan hasil uji coba kuesioner kepada 30 responden diperoleh hasil uji validitas yang tertera pada lampiran
. Berikut tabel uji validitas yang
telah penulis rangkum: Tabel 3.2
Uji Validitas Konflik Pekerjaan-Keluarga
No Item Pernyataan
r hitung r tabel
Kriteria
1 X1.1
0.823 0.361
Valid 2
X1.2 0.863
0.361 Valid
3 X1.3
0.837 0.361
Valid 4
X1.4 0.856
0.361 Valid
5 X1.5
0.724 0.361
Valid Sumber: Data Primer yang diolah, 2015
Tabel 3.3 Uji Validitas Konflik Keluarga-Pekerjaan
No Item Pernyataan r hitung
r tabel Kriteria
1 X2.1
0.546 0.361
Valid 2
X2.2 0.607
0.361 Valid
3 X2.3
0.783 0.361
Valid 4
X2.4 0.812
0.361 Valid
5 X2.5
0.627 0.361
Valid Sumber: Data Primer yang diolah, 2015
Tabel 3.4 Uji Validitas Sentralitas Pekerjaan-Keluarga
No Item Pernyataan r hitung
r tabel Kriteria
1 X3.1
0.636 0.361
Valid 2
X3.2 0.673
0.361 Valid
3 X3.3
0.845 0.361
Valid 4
X3.4 0.804
0.361 Valid
5 X3.5
0.890 0.361
Valid Sumber: Data Primer yang diolah, 2015
Tabel 3.5 Uji Validitas Kepuasan Kerja
No Item Pernyataan r hitung
r tabel Kriteria
1 Y1
0.904 0.361
Valid 2
Y2 0.884
0.361 Valid
3 Y3
0.827 0.361
Valid 4
Y4 0.659
0.361 Valid
5 Y5
0.651 0.361
Valid 6
Y6 0.660
0.361 Valid
7 Y7
0.846 0.361
Valid 8
Y8 0.741
0.361 Valid
Sumber: Data Primer yang diolah, 2015
Berdasarkan hasil uji validitas variabel konflik pekerjaan-keluarga X1 dapat dilihat pada tabel 3.2 validitas konflik pekerjaan-keluarga
menunjukkan, bahwa semua item pernyataan memiliki nilai r hitung yang lebih besar dari 0.361, yang artinya 5 indikator pernyataan tentang konflik
pekerjaan-keluarga dinyatakan valid. Pada hasil uji validitas variabel konflik keluarga-pekerjaan X2 pada tabel 3.3 menunjukkan, bahwa
semua item pernyataan memiliki nilai r hitung yang lebih besar dari 0.361, yang artinya 5 indikator pernyataan tentang konflik keluarga-pekerjaan
dinyatakan valid. Pada hasil uji validitas variabel sentralitas pekerjaan- keluarga X3 pada tabel 3.4 menunjukkan, bahwa semua item pernyataan
memiliki nilai r hitung yang lebih besar dari 0.361, yang artinya 5 indikator pernyataan sentralitas pekerjaan-keluarga dinyatakan valid. Hasil
uji validitas variabel kepuasan kerja Y tabel 3.5 menunjukkan, bahwa semua item pernyataan memiliki nilai r hitung yang lebih besar dari 0.361,
yang artinya 8 indikator pernyataan tentang kepuasan kerja dinyatakan valid.
2. Uji Reliabilitas Reliabilitas adalah alat ukur untuk mengukur suatu kuesioner yang
merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan
adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali, 2011: 47. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk pengukuran reliabilitas yaitu
dengan one shot dengan menggunakan SPSS dengan uji statistik Cronbach
Alpha α.Suatu variabel dikatakan reliabel jika nilai Cronbach Alpha 0.70. Hasil uji reliabilitas instrumen penelitian dapat dilihat pada tabel 3.6.
Tabel 3.6 Uji Reliabilitas
No Variabel
Cronbach Alpha
Kriteria Keterangan
1 Konflik
Pekerjaan- Keluarga X1
0.844 0.70
Reliabel
2 Konflik
Keluarga- Pekerjaan X2
0.869 0.70
Reliabel
3 3
Sentralitas Pekerjaan-Keluarga
X3 0.910
0.70 Reliabel
4 Kepuasan
Kerja Y 0.908
0.70 Reliabel
Sumber : Data Primer yang diolah, 2015
3.6 Metode Analisis Data
