Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KINERJA AUDITOR DENGAN STRES KERJA SEBAGAI
VARIABEL MODERATING PADA INSPEKTORAT
KABUPATEN ACEH TIMUR
TESIS
OLEH:
LIA SASMITA
147017143/AKUNTANSI
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
AUDITOR DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA INSPEKTORAT
KABUPATEN ACEH TIMUR
TESIS
Diajukan sebagai syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains
dalam Program Studi Magister Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
OLEH:
LIA SASMITA
147017143/AKUNTANSI
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
Judul Tesis
: Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Auditor Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel
Moderating Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur
Nama Mahasiswa : Lia Sasmita
Nomor Pokok
: 147017143
Program Studi
: Magister Akuntansi
Menyetujui,
Komisi Pembimbing
Ketua,
Anggota,
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA,CA)
(Ady Syahputra, SE, MM, Ak, CA)
Ketua Program Studi,
Dekan,
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA,CA)
(Prof. Dr. Ramli,SE,MS)
Tanggal Lulus : 12 Agustus 2016
Universitas Sumatera Utara
Telah diuji pada
Tanggal : 12 Agustus 2016
PANITIA PENGUJI TESIS :
Ketua
: Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA
Anggota
: 1.
2.
3.
4.
Ady Syahputra, SE, MM, Ak, CA
Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA
Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA
Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak, CA
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
Dengan ini peneliti meyatakan bahwa tesis yang berjudul “Analisis
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Dengan Stres Kerja
Sebagai Variabel Moderating Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur”
disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains dalam Program
Studi Magister Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara adalah benar karya peneliti sendiri.
Adapun pengutipan-pengutipan yang peneliti lakukan pada bagianbagian tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini telah
peneliti cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan
etika penulisan ilmiah.
Apabila dikemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis
ini bukan hasil karya peneliti sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian
tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang
penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.
Medan, 12 Agustus 2016
Peneliti
Lia Sasmita
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja auditor dengan stres kerja sebagai variabel moderating
pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Jenis penelitian yang dilakukan adalah
penelitian kausal yang bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh variabelvariabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menganalisis dan menguji
data yang berbentuk angka. Metode penelitian menggunakan metode sensus.
Populasi penelitian ini adalah auditor Aparat Pengawasan Intern Pemerintah
(APIP) pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur yang berjumlah 32 orang yang
terdiri dari Jabatan Fungsional Auditor (JFA) berjumlah 24 orang dan Jabatan
Fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintah di Daerah
(JFP2PUPD) berjumlah 8 orang. Seluruh populasi digunakan sebagai sampel.
Data diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa pelaksanaan standar audit dan motivasi secara simultan
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor
pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur. Secara parsial variabel pelaksanaan standar audit
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur, sedangkan motivasi berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Stres
kerja yang merupakan variabel moderating memperlemah hubungan antara
pelaksanaan standar audit dan motivasi terhadap kinerja auditor pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur.
Kata Kunci: Kinerja Auditor, Pelaksanaan Standar Audit, Motivasi, Stres Kerja.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The research objective was to analyze the factors that influence the
performance of auditors with work stress as a moderating variable in the
Inspectorate of east Aceh distric. The research was causal associative research
which aims to identify the influence of variable independent variable on the
dependent variable by analyzing and testing the data shaped figure. Method of
research using census method. The population was 32 APIP’s auditor consis of
amounting to 24 people of JFA’s auditor and 8 people of JFP2PUPD’s auditor.
The whole population was taken as the samples. The results showed that the
implementation of audit standars and motivation simultaneously had a positive
and significant influence the performance of auditors at Inspectorate of east Aceh
distric. Partially, the implementation of audit standars had a positive and
significant influence the performance of auditors in the Inspectorate of east Aceh
distric. Howover motivation had negative insignificant infuluence the
performance of auditor in the Inspectorate of east Aceh distric. Work stress was a
moderating variable which was to weakened the correlations among the
implementation of audit standars and motivation the performance of auditors in
the Inspectorate of east Aceh distric.
Keywords: Auditor Performance, the implementation of audit
Motivation, work Stress.
standars,
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur peneliti ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada peneliti sehingga dapat
menyelesaikan tesis dengan judul “ Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja auditor dengan stres kerja sebagai variabel moderating pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur” dengan baik.
Peneliti menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan sehingga
memerlukan perbaikan berupa kritik dan saran yang membangun. Peneliti
menyadari sepenuhnya bahwa segala yang dilakukan dalam penyusunan tesis ini
tidak akan terlaksana dengan baik tanpa adanya bantuan dan bimbingan serta
dorongan dari berbagai pihak, untuk itu dengan segala kerendahan hati Peneliti
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH, M.Hum selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara beserta seluruh stafnya.
2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA, selaku Ketua
Program Studi Ilmu Akuntasi Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera
Utara dan juga selaku dosen pembimbing I (satu) tesis yang telah banyak
memberikan saran dan masukan untuk perbaikan hingga selesainya penulisan
tesis ini.
iii
Universitas Sumatera Utara
4. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) selaku pengelola
program beasiswa STAR-BPKP, yang telah memberikan bantuan dana
pendidikan kepada peneliti selama mengikuti pendidikan S2.
5. Bapak Adi Syahputra, MM, Ak, CA, selaku dosen pembimbing II (dua) yang
telah banyak meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk mengarahkan dan
membimbing
serta
memberikan
saran-saran
kepada
peneliti
dalam
menyelesaikan tesis ini.
6. Ibu Dra. Tapi Anda Sari, Lubis, M.Si, Ak, CA, selaku Sekretaris Program
Studi Ilmu Akuntansi Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara
sekaligus selaku dosen pembanding yang telah banyak memberikan saransaran dan dukungan kepada peneliti dalam penyelesaian tesis ini.
7. Bapak Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak, CA selaku dosen pembanding
yang telah
banyak memberikan
saran-saran
kepada peneliti dalam
penyelesaian tesis ini.
8. Bapak Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA selaku dosen pembanding yang telah
banyak memberikan saran-saran kepada peneliti dalam penyelesaian tesis ini.
9. Seluruh dosen Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara atas segala ilmu dan pengetahuan yang telah
diberikan dan seluruh staf administrasi Program Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
10. Orangtua peneliti Ayahanda Alloh Yarham Alm. Suriono dan Ibu Salmiah
serta suami peneliti Chairuddin dan ananda Rafa Khairi Umar tersayang yang
selalu membantu dan memberikan doa, dukungan, dan semangat kepada
peneliti.
iv
Universitas Sumatera Utara
11. Teman-teman kuliah pada Program Beasiswa STAR-BPKP Magister
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, yang
penuh dengan rasa kekeluargaan dan persahabatan dalam berbagi ilmu dan
pengalaman selama menjalani perkuliahan.
Akhir kata, semoga Allah SWT selalu melimpahkan berkat dan
karunia-Nya, dan apa yang Peneliti lakukan ini mendapatkan restu-Nya serta
berguna bagi Peneliti khususnya dan pembaca umumnya.
Medan, 12 Agustus 2016
Peneliti,
Lia Sasmita
v
Universitas Sumatera Utara
RIWAYAT HIDUP
1.
Nama
: Lia Sasmita
2.
Tempat/Tgl Lahir
: Langsa/ 25 Januari 1984
3.
Agama
: Islam
4.
Orang Tua
5.
a. Ayah
: Alm. Suriono
b. Ibu
: Salmiah
Alamat
: Desa pondok pabrik dusun nuri kecamatan
Langsa lama
6.
Pendidikan
a.
SD
: SDN No. 2 Kebun Lama tahun 1990-1996
b.
SMP
: SMPN 1 Langsa tahun 1997-1999
c.
SMA
: SMUN 1 Langsa tahun 2000-2002
d.
Sarjana (S1)
: S1 Akuntansi FE Universitas Muhammmadiyah
Sumatera Utara Medan tahun 2002-2006
7.
Pekerjaan
: Pegawai
Negeri
Sipil
pada
Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur
vi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK .............................................................................................................
i
ABSTRACT ........................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii
RIWAYAT HIDUP .............................................................................................. vi
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ................................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ x
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xi
BAB I
PENDAHULUAN.............................................................................
1.1. Latar Belakang Penelitian ..........................................................
1.2. Perumusan Masalah .....................................................................
1.3. Tujuan Penelitian .........................................................................
1.4. Manfaat Penelitian .......................................................................
1.5. Originalitas ...................................................................................
1
1
7
8
8
9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... ..
2.1. Landasan Teori .............................................................................
2.1.1. Teori Harapan....................................................................
2.1.2. Standar Audit ....................................................................
2.1.3. Pelaksanaan Standar Audit ...............................................
2.1.4. Motivasi ..............................................................................
2.1.5. Stres Kerja.. ........................................................................
2.2. Review Penelitian Terdahulu .......................................................
10
10
10
11
14
21
23
24
BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS ....................... 31
3.1. Kerangka Konseptual .................................................................. 31
3.2. Hipotesis Penelitian ..................................................................... 34
BAB IV METODE PENELITIAN ................................................................
4.1. Jenis Penelitian .............................................................................
4.2. Lokasi dan Waktu Penelitian ......................................................
4.3. Populasi dan Sampel ...................................................................
4.4. Metode Pengumpulan Data .........................................................
4.5. Defiinisi Operasional Variabel ....................................................
4.6. Model dan Teknik Analisis Data ................................................
4.6.1. Uji Kualitas Data ...............................................................
4.6.2. Statistik Deskriptif .............................................................
4.6.3. Uji Asumsi Klasik ..............................................................
4.6.4. Pengujian Hipotesis ...........................................................
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................... ..
5.1. Deskripsi Data Penelitian .............................................................
5.2. Deskripsi Lokasi Penelitian ..........................................................
5.3. Karakteristik Responden ...............................................................
5.4. Uji Kualitas Data............................................................................
35
35
35
35
36
37
40
41
42
42
43
46
46
47
47
51
vii
Universitas Sumatera Utara
5.4.1. Uji Validitas ........................................................................
5.4.2. Uji Reliabilitas ....................................................................
5.5. Statistik Deskripsi ..........................................................................
5.6. Uji Asumsi Klasik ..........................................................................
5.6.1. Hasil Uji Normalitas ...........................................................
5.6.2. Uji Multikolinieritas ...........................................................
5.6.3. Uji Heteroskedastisitas........................................................
5.7. Pengujian Hipotesis Pertama.........................................................
5.7.1. Uji Statistik F .......................................................................
5.7.2. Uji Statistik t ........................................................................
5.7.3. Persamaan regresi hipotesis pertama .................................
5.7.4. Koefisien determinasi .........................................................
5.8. Pengujian Hipotesis Kedua ...........................................................
5.9. Pembahasan Hasil Penelitian ........................................................
5.9.1. Pengaruh pelaksanaan standar audit terhadap kinerja
auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur ...........
5.9.2. Pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor pada
Inspektorat Kabupaten Aceh Timur ................................
5.9.3. Pengaruh stres kerja sebagai variabel moderating
terhadap kinerja auditor pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur ....................................................
51
52
53
54
54
57
57
58
58
59
60
61
62
64
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................
6.1. Kesimpulan ...................................................................................
6.2. Keterbatasan Penelitian .................................................................
6.3. Saran ..............................................................................................
68
68
68
69
64
65
66
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 71
LAMPIRAN
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul
Halaman
1.1. Opini BPK atas LKPD Kab. Aceh Timur ...............................................
4
1.2. Originalitas Penelitian .............................................................................
9
2.1. Review Peneliti Terdahulu ........................................................................
28
4.1. Definisi Operasional ..................................................................................
39
5.1. Distribusi Kuesioner .................................................................................
46
5.2. Jabatan Fungsional APIP ...........................................................................
47
5.3. Jenis Kelamin .............................................................................................
48
5.4. Pendidikan Terakhir.................................................................................
48
5.5. Jurusan .......................................................................................................
49
5.6. Masa kerja ..................................................................................................
49
5.7. Pelatihan yang diikuti ................................................................................
50
5.8. Waktu Pengalaman mengaudit..................................................................
50
5.9. Sertifikasi yang dimiliki ............................................................................
50
5.10. Uji Validitas ...............................................................................................
51
5.11. Uji Reliabilitas ...........................................................................................
52
5.12. Statistik Deskriptif .....................................................................................
53
5.13. Uji Normalitas ............................................................................................
56
5.14. Uji Multikolonieritas..................................................................................
57
5.15. Uji Statistik F .............................................................................................
58
5.16. Uji Statistik t ..............................................................................................
59
5.17. Koefisien Determinasi (R2) .......................................................................
61
5.18. Hasil Pengujian Regresi Hipotesis Kedua ................................................
62
5.19. Hasil Uji Residual ......................................................................................
63
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul
Halaman
3.1. Kerangka Konseptual.................................................................................. 31
5.1. Grafik Histogram ........................................................................................ 55
5.2. Grafik Normal P-Plot .................................................................................. 55
5.1. Grafik Scatterplot ........................................................................................ 57
x
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Judul
Halaman
I
Jadwal Kegiatan Penelitian ..........................................................
74
II
Demografi Responden ..................................................................
75
III
Kuesioner Penelitian .....................................................................
77
IV
Rekapitulasi Kuesioner Responden ..............................................
82
V
Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................................
84
VI
Statistik Derskriptif........................................................................
86
VII
Uji Asumsi Klasik..........................................................................
87
VIII
Uji Hipotesis Pertama ....................................................................
89
IX
Uji Hipotesis Kedua (Uji Residual) ..............................................
90
xi
Universitas Sumatera Utara
KINERJA AUDITOR DENGAN STRES KERJA SEBAGAI
VARIABEL MODERATING PADA INSPEKTORAT
KABUPATEN ACEH TIMUR
TESIS
OLEH:
LIA SASMITA
147017143/AKUNTANSI
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
AUDITOR DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA INSPEKTORAT
KABUPATEN ACEH TIMUR
TESIS
Diajukan sebagai syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains
dalam Program Studi Magister Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
OLEH:
LIA SASMITA
147017143/AKUNTANSI
MAGISTER AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
Judul Tesis
: Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Auditor Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel
Moderating Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur
Nama Mahasiswa : Lia Sasmita
Nomor Pokok
: 147017143
Program Studi
: Magister Akuntansi
Menyetujui,
Komisi Pembimbing
Ketua,
Anggota,
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA,CA)
(Ady Syahputra, SE, MM, Ak, CA)
Ketua Program Studi,
Dekan,
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA,CA)
(Prof. Dr. Ramli,SE,MS)
Tanggal Lulus : 12 Agustus 2016
Universitas Sumatera Utara
Telah diuji pada
Tanggal : 12 Agustus 2016
PANITIA PENGUJI TESIS :
Ketua
: Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA
Anggota
: 1.
2.
3.
4.
Ady Syahputra, SE, MM, Ak, CA
Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA
Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, CA
Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak, CA
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
Dengan ini peneliti meyatakan bahwa tesis yang berjudul “Analisis
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Dengan Stres Kerja
Sebagai Variabel Moderating Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur”
disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains dalam Program
Studi Magister Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara adalah benar karya peneliti sendiri.
Adapun pengutipan-pengutipan yang peneliti lakukan pada bagianbagian tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini telah
peneliti cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan
etika penulisan ilmiah.
Apabila dikemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis
ini bukan hasil karya peneliti sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian
tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang
penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.
Medan, 12 Agustus 2016
Peneliti
Lia Sasmita
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja auditor dengan stres kerja sebagai variabel moderating
pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Jenis penelitian yang dilakukan adalah
penelitian kausal yang bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh variabelvariabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menganalisis dan menguji
data yang berbentuk angka. Metode penelitian menggunakan metode sensus.
Populasi penelitian ini adalah auditor Aparat Pengawasan Intern Pemerintah
(APIP) pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur yang berjumlah 32 orang yang
terdiri dari Jabatan Fungsional Auditor (JFA) berjumlah 24 orang dan Jabatan
Fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintah di Daerah
(JFP2PUPD) berjumlah 8 orang. Seluruh populasi digunakan sebagai sampel.
Data diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa pelaksanaan standar audit dan motivasi secara simultan
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor
pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur. Secara parsial variabel pelaksanaan standar audit
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur, sedangkan motivasi berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Stres
kerja yang merupakan variabel moderating memperlemah hubungan antara
pelaksanaan standar audit dan motivasi terhadap kinerja auditor pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur.
Kata Kunci: Kinerja Auditor, Pelaksanaan Standar Audit, Motivasi, Stres Kerja.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
The research objective was to analyze the factors that influence the
performance of auditors with work stress as a moderating variable in the
Inspectorate of east Aceh distric. The research was causal associative research
which aims to identify the influence of variable independent variable on the
dependent variable by analyzing and testing the data shaped figure. Method of
research using census method. The population was 32 APIP’s auditor consis of
amounting to 24 people of JFA’s auditor and 8 people of JFP2PUPD’s auditor.
The whole population was taken as the samples. The results showed that the
implementation of audit standars and motivation simultaneously had a positive
and significant influence the performance of auditors at Inspectorate of east Aceh
distric. Partially, the implementation of audit standars had a positive and
significant influence the performance of auditors in the Inspectorate of east Aceh
distric. Howover motivation had negative insignificant infuluence the
performance of auditor in the Inspectorate of east Aceh distric. Work stress was a
moderating variable which was to weakened the correlations among the
implementation of audit standars and motivation the performance of auditors in
the Inspectorate of east Aceh distric.
Keywords: Auditor Performance, the implementation of audit
Motivation, work Stress.
standars,
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur peneliti ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada peneliti sehingga dapat
menyelesaikan tesis dengan judul “ Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja auditor dengan stres kerja sebagai variabel moderating pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur” dengan baik.
Peneliti menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan sehingga
memerlukan perbaikan berupa kritik dan saran yang membangun. Peneliti
menyadari sepenuhnya bahwa segala yang dilakukan dalam penyusunan tesis ini
tidak akan terlaksana dengan baik tanpa adanya bantuan dan bimbingan serta
dorongan dari berbagai pihak, untuk itu dengan segala kerendahan hati Peneliti
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH, M.Hum selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara beserta seluruh stafnya.
2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA, CA, selaku Ketua
Program Studi Ilmu Akuntasi Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera
Utara dan juga selaku dosen pembimbing I (satu) tesis yang telah banyak
memberikan saran dan masukan untuk perbaikan hingga selesainya penulisan
tesis ini.
iii
Universitas Sumatera Utara
4. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) selaku pengelola
program beasiswa STAR-BPKP, yang telah memberikan bantuan dana
pendidikan kepada peneliti selama mengikuti pendidikan S2.
5. Bapak Adi Syahputra, MM, Ak, CA, selaku dosen pembimbing II (dua) yang
telah banyak meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk mengarahkan dan
membimbing
serta
memberikan
saran-saran
kepada
peneliti
dalam
menyelesaikan tesis ini.
6. Ibu Dra. Tapi Anda Sari, Lubis, M.Si, Ak, CA, selaku Sekretaris Program
Studi Ilmu Akuntansi Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara
sekaligus selaku dosen pembanding yang telah banyak memberikan saransaran dan dukungan kepada peneliti dalam penyelesaian tesis ini.
7. Bapak Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak, CA selaku dosen pembanding
yang telah
banyak memberikan
saran-saran
kepada peneliti dalam
penyelesaian tesis ini.
8. Bapak Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak, CA selaku dosen pembanding yang telah
banyak memberikan saran-saran kepada peneliti dalam penyelesaian tesis ini.
9. Seluruh dosen Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara atas segala ilmu dan pengetahuan yang telah
diberikan dan seluruh staf administrasi Program Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
10. Orangtua peneliti Ayahanda Alloh Yarham Alm. Suriono dan Ibu Salmiah
serta suami peneliti Chairuddin dan ananda Rafa Khairi Umar tersayang yang
selalu membantu dan memberikan doa, dukungan, dan semangat kepada
peneliti.
iv
Universitas Sumatera Utara
11. Teman-teman kuliah pada Program Beasiswa STAR-BPKP Magister
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, yang
penuh dengan rasa kekeluargaan dan persahabatan dalam berbagi ilmu dan
pengalaman selama menjalani perkuliahan.
Akhir kata, semoga Allah SWT selalu melimpahkan berkat dan
karunia-Nya, dan apa yang Peneliti lakukan ini mendapatkan restu-Nya serta
berguna bagi Peneliti khususnya dan pembaca umumnya.
Medan, 12 Agustus 2016
Peneliti,
Lia Sasmita
v
Universitas Sumatera Utara
RIWAYAT HIDUP
1.
Nama
: Lia Sasmita
2.
Tempat/Tgl Lahir
: Langsa/ 25 Januari 1984
3.
Agama
: Islam
4.
Orang Tua
5.
a. Ayah
: Alm. Suriono
b. Ibu
: Salmiah
Alamat
: Desa pondok pabrik dusun nuri kecamatan
Langsa lama
6.
Pendidikan
a.
SD
: SDN No. 2 Kebun Lama tahun 1990-1996
b.
SMP
: SMPN 1 Langsa tahun 1997-1999
c.
SMA
: SMUN 1 Langsa tahun 2000-2002
d.
Sarjana (S1)
: S1 Akuntansi FE Universitas Muhammmadiyah
Sumatera Utara Medan tahun 2002-2006
7.
Pekerjaan
: Pegawai
Negeri
Sipil
pada
Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur
vi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK .............................................................................................................
i
ABSTRACT ........................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii
RIWAYAT HIDUP .............................................................................................. vi
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ................................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ x
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xi
BAB I
PENDAHULUAN.............................................................................
1.1. Latar Belakang Penelitian ..........................................................
1.2. Perumusan Masalah .....................................................................
1.3. Tujuan Penelitian .........................................................................
1.4. Manfaat Penelitian .......................................................................
1.5. Originalitas ...................................................................................
1
1
7
8
8
9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... ..
2.1. Landasan Teori .............................................................................
2.1.1. Teori Harapan....................................................................
2.1.2. Standar Audit ....................................................................
2.1.3. Pelaksanaan Standar Audit ...............................................
2.1.4. Motivasi ..............................................................................
2.1.5. Stres Kerja.. ........................................................................
2.2. Review Penelitian Terdahulu .......................................................
10
10
10
11
14
21
23
24
BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS ....................... 31
3.1. Kerangka Konseptual .................................................................. 31
3.2. Hipotesis Penelitian ..................................................................... 34
BAB IV METODE PENELITIAN ................................................................
4.1. Jenis Penelitian .............................................................................
4.2. Lokasi dan Waktu Penelitian ......................................................
4.3. Populasi dan Sampel ...................................................................
4.4. Metode Pengumpulan Data .........................................................
4.5. Defiinisi Operasional Variabel ....................................................
4.6. Model dan Teknik Analisis Data ................................................
4.6.1. Uji Kualitas Data ...............................................................
4.6.2. Statistik Deskriptif .............................................................
4.6.3. Uji Asumsi Klasik ..............................................................
4.6.4. Pengujian Hipotesis ...........................................................
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................... ..
5.1. Deskripsi Data Penelitian .............................................................
5.2. Deskripsi Lokasi Penelitian ..........................................................
5.3. Karakteristik Responden ...............................................................
5.4. Uji Kualitas Data............................................................................
35
35
35
35
36
37
40
41
42
42
43
46
46
47
47
51
vii
Universitas Sumatera Utara
5.4.1. Uji Validitas ........................................................................
5.4.2. Uji Reliabilitas ....................................................................
5.5. Statistik Deskripsi ..........................................................................
5.6. Uji Asumsi Klasik ..........................................................................
5.6.1. Hasil Uji Normalitas ...........................................................
5.6.2. Uji Multikolinieritas ...........................................................
5.6.3. Uji Heteroskedastisitas........................................................
5.7. Pengujian Hipotesis Pertama.........................................................
5.7.1. Uji Statistik F .......................................................................
5.7.2. Uji Statistik t ........................................................................
5.7.3. Persamaan regresi hipotesis pertama .................................
5.7.4. Koefisien determinasi .........................................................
5.8. Pengujian Hipotesis Kedua ...........................................................
5.9. Pembahasan Hasil Penelitian ........................................................
5.9.1. Pengaruh pelaksanaan standar audit terhadap kinerja
auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur ...........
5.9.2. Pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor pada
Inspektorat Kabupaten Aceh Timur ................................
5.9.3. Pengaruh stres kerja sebagai variabel moderating
terhadap kinerja auditor pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur ....................................................
51
52
53
54
54
57
57
58
58
59
60
61
62
64
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................
6.1. Kesimpulan ...................................................................................
6.2. Keterbatasan Penelitian .................................................................
6.3. Saran ..............................................................................................
68
68
68
69
64
65
66
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 71
LAMPIRAN
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul
Halaman
1.1. Opini BPK atas LKPD Kab. Aceh Timur ...............................................
4
1.2. Originalitas Penelitian .............................................................................
9
2.1. Review Peneliti Terdahulu ........................................................................
28
4.1. Definisi Operasional ..................................................................................
39
5.1. Distribusi Kuesioner .................................................................................
46
5.2. Jabatan Fungsional APIP ...........................................................................
47
5.3. Jenis Kelamin .............................................................................................
48
5.4. Pendidikan Terakhir.................................................................................
48
5.5. Jurusan .......................................................................................................
49
5.6. Masa kerja ..................................................................................................
49
5.7. Pelatihan yang diikuti ................................................................................
50
5.8. Waktu Pengalaman mengaudit..................................................................
50
5.9. Sertifikasi yang dimiliki ............................................................................
50
5.10. Uji Validitas ...............................................................................................
51
5.11. Uji Reliabilitas ...........................................................................................
52
5.12. Statistik Deskriptif .....................................................................................
53
5.13. Uji Normalitas ............................................................................................
56
5.14. Uji Multikolonieritas..................................................................................
57
5.15. Uji Statistik F .............................................................................................
58
5.16. Uji Statistik t ..............................................................................................
59
5.17. Koefisien Determinasi (R2) .......................................................................
61
5.18. Hasil Pengujian Regresi Hipotesis Kedua ................................................
62
5.19. Hasil Uji Residual ......................................................................................
63
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Judul
Halaman
3.1. Kerangka Konseptual.................................................................................. 31
5.1. Grafik Histogram ........................................................................................ 55
5.2. Grafik Normal P-Plot .................................................................................. 55
5.1. Grafik Scatterplot ........................................................................................ 57
x
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Judul
Halaman
I
Jadwal Kegiatan Penelitian ..........................................................
74
II
Demografi Responden ..................................................................
75
III
Kuesioner Penelitian .....................................................................
77
IV
Rekapitulasi Kuesioner Responden ..............................................
82
V
Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................................
84
VI
Statistik Derskriptif........................................................................
86
VII
Uji Asumsi Klasik..........................................................................
87
VIII
Uji Hipotesis Pertama ....................................................................
89
IX
Uji Hipotesis Kedua (Uji Residual) ..............................................
90
xi
Universitas Sumatera Utara