Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja auditor dengan stres kerja sebagai variabel moderating
pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Jenis penelitian yang dilakukan adalah
penelitian kausal yang bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh variabelvariabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menganalisis dan menguji
data yang berbentuk angka. Metode penelitian menggunakan metode sensus.
Populasi penelitian ini adalah auditor Aparat Pengawasan Intern Pemerintah
(APIP) pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur yang berjumlah 32 orang yang
terdiri dari Jabatan Fungsional Auditor (JFA) berjumlah 24 orang dan Jabatan
Fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintah di Daerah
(JFP2PUPD) berjumlah 8 orang. Seluruh populasi digunakan sebagai sampel.
Data diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa pelaksanaan standar audit dan motivasi secara simultan
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor
pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur. Secara parsial variabel pelaksanaan standar audit
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur, sedangkan motivasi berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Stres
kerja yang merupakan variabel moderating memperlemah hubungan antara

pelaksanaan standar audit dan motivasi terhadap kinerja auditor pada Inspektorat
Kabupaten Aceh Timur.

Kata Kunci: Kinerja Auditor, Pelaksanaan Standar Audit, Motivasi, Stres Kerja.

i

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

The research objective was to analyze the factors that influence the
performance of auditors with work stress as a moderating variable in the
Inspectorate of east Aceh distric. The research was causal associative research
which aims to identify the influence of variable independent variable on the
dependent variable by analyzing and testing the data shaped figure. Method of
research using census method. The population was 32 APIP’s auditor consis of
amounting to 24 people of JFA’s auditor and 8 people of JFP2PUPD’s auditor.
The whole population was taken as the samples. The results showed that the
implementation of audit standars and motivation simultaneously had a positive

and significant influence the performance of auditors at Inspectorate of east Aceh
distric. Partially, the implementation of audit standars had a positive and
significant influence the performance of auditors in the Inspectorate of east Aceh
distric. Howover motivation had negative insignificant infuluence the
performance of auditor in the Inspectorate of east Aceh distric. Work stress was a
moderating variable which was to weakened the correlations among the
implementation of audit standars and motivation the performance of auditors in
the Inspectorate of east Aceh distric.
Keywords: Auditor Performance, the implementation of audit
Motivation, work Stress.

standars,

ii

Universitas Sumatera Utara