Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Beban Kerja, Kompetensi Teknologi Otomasi terhadap Technostress dan Kinerja Pada Karyawan di Bagian Engineering T2 912009110 BAB IV

BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Uji validitas dan Reliabilitas Penelitian
Validitas

instrumen

diuji

dengan

alat

analisis

Korelasi Pearson antara item dengan total item. Jika nilai
korelasi di atas 0.30, mengindikasikan item tersebut
valid. Sebaliknya

jika


nilai korelasi di bawah

0.30

mengindikasikan item tersebut tidak valid, dan layak
untuk tidak diikutsertakan
Sedangkan
analisis
cronbach

reliabilitas

Alpha
di

pada

instrumen

Cronbach.Jika


atas

tahap

0.60

diuji

nilai

selanjutnya.
dengan

koefisien

mengindikasikan

alat
alpha


instrumen

reliabel, sebaliknya jika nilai koefisien alpha cronbach di
bawah 0.60 mengindikasikan instrumen tidak reliabel.
Sebelum dilakukan analisis, terlebih dahulu dilakukan
pengujian validitas da reliabilitas insrtumen penelitian
pada

setiap

variable.

Berikut

disajikan

pengujian

selengkapnya.

Tabel 4.1. Uji validitas dan Reliabilitas Variable Penelitian

Variabel

Indika Korel
tor
asi

Beban Kerja

X1.1

0.904

( X1)

X1.2

0.908


Tingkat Kompetensi
Teknologi

X2.1

0.658

Alp
ha

Keterangan

0.7
82

Valid dan
Reliabel

0.6
25


Valid dan
Reliabel

59

(X2)

X2.2

0.718

X2.3

0.731

Technostress

Y1.1


0.627

(Y1)

Y1.2

0.736

Y1.3

0.363

Kinerja

Y2.1

0.535

(Y2)


Y2.2

0.633

Y2.3

0.716

Y2.4

0.643

Y2.5

0.571

Y2.6

0.498


Y2.7

0.585

0.7
27

Valid dan
Reliabel

0.6
99

Valid dan
Reliabel

Berdasarkan Tabel 4.1 terlihat bahwa semua item
dari variable beban kerja, tingkat kompetensi teknologi,
technostress,


dan

kinerja

memiliki

nilai

korelasi

keseluruhan di atas 0.30, sehingga seluruh Indikator
dinyatakan valid.
Demikian pula nilai koefisien alpha cronbach di
atas 0.60 sehingga instrumen variabel Beban kerja,
Tingkat Kompetensi Teknologi, Technostress, dan Kinerja
dinyatakan telah valid dan reliabel

60

4.2. Deskripsi Variabel Penelitian

4.2.1. Deskripsi Variabel Beban Kerja (X1)
Berikut disajikan deskripsi Variabel Beban Kerja
selengkapnya
Tabel 4.2 Persentase Jawaban Responden

Indikator

Persentase Jawaban (%)

rata-rata

STS

TS

N

S

SS

X1.1

0.00

0.00

2.31

54.62

43.08

4.41

X1.2

0.00

0.77

4.62

44.62

50.00

4.44

Rata-rata variable

4.42

Berdasarkan table di atas, dari nilai rata-rata
terlihat bahwa responden lebih mementingkan indicator
kedua (X1.2) daripada indicator pertama (nilai rata-rata
tertinggi sebesar 4.44). Artinya responden menilai Beban
kerja paling utama dari indicator kedua.

4.2.2. Deskripsi Variabel Tingkat Kompetensi
Teknologi (X2)
Berikut disajikan dekripsi Variabel Tingkat
Kompetensi Teknologi selengkapnya
Tabel 4.3 Persentase Jawaban Responden
Persentase Jawaban (%)
rata-rata
Indikator
STS
TS
N
S
SS
X2.1

0.77

3.08

5.38

59.23

31.54

4.18

X2.2

1.54

5.38

13.85

53.08

26.15

3.97

X2.3

1.54 21.54

13.08

44.62

19.23

3.58

Rata-rata variabel

3.91

61

Berdasarkan table di atas, dari niliai rata-rata
terlihat bahwa responden lebih mementingkan indicator
pertama (X2.1) daripada indicator pertama (nilai rata-rata
terbesar

4.18).

Tekonlogi

Artinya

Kompetensi

responden
paling

menilai

utama

dari

Tingkat
indicator

pertama.

4.2.3 Deskripsi Variabel Technostress (Y1)
Berikut disajikan dekripsi Variabel Technostress
selengkapnya
Tabel 4.4 Persentase Jawaban Responden

Indikator

Persentase Jawaban (%)
STS

TS

N

S

SS

rata-rata

Y1.1

0.00

0.00 1.54

47.69

50.77

4.49

Y1.2

0.00

0.77 2.31

56.15

40.77

4.37

Y1.3

0.00

2.31 6.92

54.62

36.15

4.25

Rata-rata variabel

4.37

Berdasarkan table di atas, dari niliai rata-rata
terlihat bahwa responden lebih mementingkan indikator
pertama (Y1.1) daripada indicator yang lain (nilai rata-rata
terbesar 4.49). Artinya responden menilai Technostress
paling utama dari indicator pertama.

4.2.4. Deskripsi Variabel Kinerja (Y2)
Berikut disajikan dekripsi Variabel KInerja selengkapnya
Tabel 4.5 Persentase Jawaban Responden

Indikator

Persentase Jawaban (%)
STS

TS

N

S

SS

rata-rata

62

Y2.1

0.77 3.08

17.69

63.08

15.38

3.89

Y2.2

0.00 0.77

0.77

58.46

40.00

4.38

Y2.3

0.00 0.00

2.31

58.46

39.23

4.37

Y2.4

0.00 0.77

3.08

61.54

34.62

4.30

Y2.5

0.00 0.77

2.31

51.54

45.38

4.42

Y2.6

0.00 0.00

0.00

55.38

44.62

4.45

Y2.7

0.00 0.00

0.77

61.54

37.69

4.37

Rata-rata variabel

4.31

Berdasarkan table di atas, dari niliai rata-rata
terlihat bahwa responden lebih mementingkan indicator
keenam (Y2.6) daripada indicator yang lain (nilai rata-rata
terbesar 4.45). Artinya responden menilai Kinerja paling
utama dari indicator keenam.

4.3 Hasil Analisis SEM
4.3.1. Pengujian Asumsi SEM
Terdapat
beberapa
pengujian
asumsi
yang
dilakukan dalam SEM, yaitu normalitas, linieritas dan
outlier.
a.

Normalitas
Berdasarkan Lampiran 3, diperoleh nilai critical

ratio sebesar 1.542 dengan nilai kritis Zhitung untuk  5%

adalah sebesar 1.96. Karena nilai mutlak CR untuk
multivariate

sebesar

1.015

<

1.96

maka

asumsi

normalitas multivariate terpenuhi.

63

b.

Tidak adanya outlier

Pemeriksaan
terhadap
oultiers
multivariat
dilakukan menggunakan kriteria mahalanobis pada
tingkat p

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Beban Kerja, Kompetensi Teknologi Otomasi terhadap Technostress dan Kinerja Pada Karyawan di Bagian Engineering

0 0 16

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Beban Kerja, Kompetensi Teknologi Otomasi terhadap Technostress dan Kinerja Pada Karyawan di Bagian Engineering T2 912009110 BAB I

0 0 12

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Beban Kerja, Kompetensi Teknologi Otomasi terhadap Technostress dan Kinerja Pada Karyawan di Bagian Engineering T2 912009110 BAB II

0 0 26

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Beban Kerja, Kompetensi Teknologi Otomasi terhadap Technostress dan Kinerja Pada Karyawan di Bagian Engineering T2 912009110 BAB V

0 0 4

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Beban Kerja, Kompetensi Teknologi Otomasi terhadap Technostress dan Kinerja Pada Karyawan di Bagian Engineering

0 0 30

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi di Universitas PGRI NTT) T2 912011002 BAB IV

0 0 34

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Penyebab Technostress terhadap Kinerja Pegawai dengan Dukungan Organisasi sebagai Moderating Variabel T2 912013035 BAB I

0 0 9

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Penyebab Technostress terhadap Kinerja Pegawai dengan Dukungan Organisasi sebagai Moderating Variabel T2 912013035 BAB II

1 1 15

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Penyebab Technostress terhadap Kinerja Pegawai dengan Dukungan Organisasi sebagai Moderating Variabel T2 912013035 BAB IV

1 1 29

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Faktor Penyebab Technostress terhadap Kinerja Pegawai dengan Dukungan Organisasi sebagai Moderating Variabel T2 912013035 BAB V

1 1 7