LIABILITAS IMBALAN KERJA EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY

are in Indonesian language. PT SAMPOERNA AGRO Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 30 Juni 2013 dan 31 Desember 2012 dan Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2013 dan 2012 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT SAMPOERNA AGRO Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS June 30, 2013 and December 31, 2012 and Six Months Periods Ended June 30, 2013 and 2012 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated 75 21. LIABILITAS IMBALAN KERJA 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY Grup mencatat liabilitas imbalan kerja karyawan berdasarkan hasil perhitungan aktuaria yang dilakukan oleh PT Sentra Jasa Aktuaria, aktuaris independen, dalam laporan tertanggal 6 Maret 2013, dengan m enggunakan metode “Projected Unit Credit ”. Asumsi utama yang digunakan untuk perhitungan aktuaris tersebut adalah sebagai berikut: The Group recorded the liability for employees‟ benefits based on the calculation performed by PT Sentra Jasa Aktuaria, independent actuary, in its report dated March 6, 2013, using the “Projected Unit Credit” method, with the following primary assumptions as follows: 2013 2012 Tingkat diskonto 6,0 6,0 Discount rate Tingkat kenaikan gaji 8,0 8,0 Salary increment rate Tingkat kematian TMI-11 TMI-11 Mortality rate Usia pensiun 55 tahun 55 tahun Retirement age Asumsi lainnya: a. Usia pensiun normal: 55. b. Usia pensiun dipercepat: Tidak berlaku. c. Tingkat mortalita: Tabel Mortalita Indonesia 2011 “TMI’11” 2011: “TMI’99”. d. Tingkat pengunduran diri karyawan: 10 untuk karyawan di bawah 30 tahun dan menurun secara linear sampai 0 pada umur 52 tahun. e. Tingkat cacat: 10 dari TMI’11 2011: 10 dari TMI’99. Other assumptions: a. Normal retirement age: 55. b. Early retirement age: Not applicable. c. Mortality rate: Indonesian Mortality Table 2011 “TMI‟11” 2011: TMI‟99”. d. Employee turnover rate: 10 for employees before the age of 30 and will linearly decrease until 0 at the age of 52. e. Disability rate: 10 of TMI‟11 2011: 10 of TMI‟99. Liabilitas imbalan kerja karyawan di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: The amount of liability for employees‟ benefit in the consolidated statements of financial positions was as follows: 2013 2012 Nilai kini kewajiban imbalan kerja 80.627.396 80.627.396 Present value of defined benefits obligation Rugi aktuarial yang belum diakui 10.995.735 10.995.735 Unrecognized actuarial losses Biaya jasa lalu yang belum diakui 67.366 67.366 Unrecognized past service cost Neto 69.564.295 69.564.295 Net Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan untuk imbalan kerja telah cukup sesuai dengan yang disyaratkan oleh Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Management believes that the provision for employee benefits is sufficient according to the requirements of Labor Law No. 13 year 2003. are in Indonesian language. PT SAMPOERNA AGRO Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 30 Juni 2013 dan 31 Desember 2012 dan Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2013 dan 2012 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT SAMPOERNA AGRO Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS June 30, 2013 and December 31, 2012 and Six Months Periods Ended June 30, 2013 and 2012 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated 76 21. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY continued