Training program PROFIL PERSEROAN COMPANY PROFILE
• Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan
Lingkungan Hidup HSE •
Pengawas Operasional Pratama POP Selain daripada pelatihan yang dilakukan
secara berkesinambungan, dalam menyika- pi perekonomian global yang melambat
dan tahun-tahun yang sulit dalam industri jasa pertambangan batubara, Perseroan
juga senantiasa menerapkan program Continuos Improvement dengan tujuan me-
ningkatkan efisiensi Perseroan yang pada akhirnya dapat meningkatkan profitabilitas
Perseroan.
K omposisi Karyawan
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan menurut jenjang pendidikan,
jenjang manajemen dan jenjang usia adalah sebagai berikut:
• Occupational Health and Safety and
Environment HSE •
Primary Operations Supervisor POP In addition to training on an ongoing basis,
in response to a slowing global economy and the difficult years of coal mining in
the service industry, the Company also continues to apply Improvement continuos
program with the aim of improving the ef- ficiency of the Company, which in turn can
increase the profitability of the Company.
Employee composition
The composition of the Companys employ- ees according to level of education, level of
management and age levels are as follows:
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan jenjang
manajemen adalah sebagai berikut : The composition of the Companys
employees and subsidiaries under the level of management is as follows:
Formal Education Level December 31
2016 2015
2014 Pasca Sarjana S2
Postgraduate S2 6
6 20
Sarjana S1 Bachelor degree
175 119
280 Diploma III
61 51
80 SMA Kebawah
Under graduate 797
520 554
amount 1,039
696 934
Tingkat Manajemen Level of Management
December 31 2016
2015 2014
Managerial 30
26 26
Staff 291
212 282
Non-Staff 718
458 626
Amount 1,039
696 934
Annual Report 2016
PT. SMR Utama Tbk
18
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan jenjang usia
adalah sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan masa kerja adalah
sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan status karyawan
adalah sebagai berikut : The composition of the Companys
employees and subsidiaries under the age levels are as follows:
The composition of the Companys employees and subsidiaries under the
age levels are as follows:
The composition of the Companys employees and subsidiaries under the
status of employees is as follows :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan bidang keahlian
adalah sebagai berikut : The composition of the employees of the
Company and its subsidiaries based on areas of expertise are as follows :
Tingkat Usia Ages Level
December 31 2016
2015 2014
21 Years 10
9 26
21-30 Years old 500
300 428
31-40 Years old 361
235 304
41-50 Years old 144
140 153
More than 50 Years old 23
12 23
Jumlah Amount 1,039
696 934
Masa Kerja Working Period
December 31 2016
2015 2014
0-2 Years 432
130 404
3-4 Years 313
337 383
4 Years 277
229 147
Jumlah Amount 1,039
696 934
Status Karyawan Statue of Employee
December 31 2016
2015 2014
Tetap Permanent 683
663 890
Kontrak Contract 321
30 41
Percobaan Trial 18
3 3
Jumlah Amount 1,039
696 934
Keahlian Expertise
December 31 2016
2015 2014
Administrasi Administration
128 145
308 Non-Administrasi
Non-Administration 894
551 626
Jumlah Amount 1,039
696 934
Annual Report 2016
PT. SMR Utama Tbk
19
PT. Lautan Rizki Abadi
48.99
COMPANY PT. SMR UTAMA, Tbk.
SHAREHOLDERS OF THE COMPANY
Public 51.01
PT. Adikarsa Alam Resources
99.98
Wijaya Mulia 99.9
Erwin Budiman
0.1
SUBSIDIARIES
PT.Ricobana 99.99
PT.Troposfir Pancar Sejati