F. Metode Penelitian
1. Batasan Operasional
a. Penulis hanya menganalisis masalah dikalangan pengusaha yang
memproduksi pakaian di Jl. Denai Medan. b.
Pengusaha bidang konveksi yang diteliti yaitu pengusaha yang memiliki tempat usaha tetap. Bentuk kepemilikan yaitu milik sendiri
perusahaan perseorangan. c.
Usaha yang diteliti adalah telah beroperasi minimal 3 tahun. d.
Dalam penelitian ini penulisannya akan memakai variabel kepemimpinan sebagai variabel bebas X dengan 4 empat
indikator, yakni: 1.
Komitmen 2.
Percaya diri 3.
Tanggung jawab 4.
Orientasi masa depan Keberhasilan usaha sebagai variabel terikat Y.
2. Definisi Operasional Variabel
Dalam penelitian ini variabel-variabel yang dioperasionalkan adalah semua variabel yang termasuk dalam hipotesis yang telah dirumuskan.
Untuk memberikan gambaran yang jelas dan memudahkan pelaksanaan penelitian, maka perlu defenisi variabel yang akan diteliti sebagai
berikut:
a Kepemimpinan X
Universitas Sumatera Utara
1. Komitmen
Yaitu Hubungan antara karyawan dengan perusahaan yang ditunjukkan dengan adanya keinginan untuk mempertahankan
keanggotaan perusahaan, menerima nilai dan tujuan-tujuan perusahaan serta bersedia untuk berusahan keras demi
tercapainya tujuan dan kelangsungan perusahaan.
2. Percaya diri
Yaitu Seseorang yang bersikap dan mempunyai keyakinan yang kuat untuk melaksanakan dan menyelesaikan tugas-tugas yang
ada.
3. Tanggung jawab
Yaitu Seseorang yang memiliki rasa tanggung jawab dalam mengendalikan sumber daya yang digunakan dan mewujudkan
keberhasilan pada usahanya. .
4. Orientasi masa depan
Yaitu Seseorang yang mempunyai perspektif dan pandangan ke masa depan, selalu mencari peluang, tidak cepat puas dengan
keberhasilan yang baru dicapai.
Tabel 1.2. Definisi Operasionalisasi Variabel
VARIABEL INDIKATOR
SKALA UKUR
Komitmen
1. Kerja tuntas
2. Kerja keras
3. Menjaga kualitas produk
4. Mengorbankan keluarga
Guttman
Universitas Sumatera Utara
Percaya diri
1. Optimisme
2. Yakin terhadap diri sendiri
3. Meraih kesuksesan
4. Dicintai karyawan
Guttman
Tanggung jawab
1. Disiplin
2. Jujur
3. Bersungguh-sungguh
4. Berdedikasi tinggi
5. Konsisten terhadap usaha
6. Tenaga Kerja yang terlatih
Guttman
VARIABEL INDIKATOR
SKALA UKUR
7. Tanggung jawab akhir terletak
pada atasan 8.
Imbalan yang adil bagi karyawan dan pengusaha
Orientasi masa depan
1. Menciptkan sesuatu yang baru
dan berbeda 2.
Mencari peluangkesempatan 3.
Siap terhadap tantangan persaingan
4. Memiliki visi dan misi demi
tercapainya tujuan perusahaan Guttman
Sumber : diolah penulis 2010
3. Skala Pengukuran Variabel
Kategori