1. Home
  2. Lainnya

Hasil Uji Reliabilitas Instrumen

46 4 4 4 4 2 4 3 3 2 30 3 3 3 9 4 4 4 3 4 4 4 27 47 3 2 2 2 3 3 3 3 3 24 3 3 3 9 5 5 5 5 5 2 5 32 48 2 2 2 2 5 5 5 5 2 30 4 3 4 11 4 3 3 4 3 3 3 23 49 4 3 4 4 5 5 5 3 3 36 3 3 2 8 3 3 2 3 3 3 3 20 50 3 4 3 3 4 3 4 3 2 29 3 3 4 10 4 4 3 2 3 3 2 21 51 3 2 3 3 1 2 1 2 2 19 5 4 4 13 3 3 3 3 2 3 3 20 52 4 4 3 4 3 3 3 3 2 29 3 3 3 9 3 3 2 3 3 3 3 20 53 4 4 4 4 3 4 3 4 2 32 4 4 3 11 4 4 4 4 4 4 4 28 54 4 4 2 2 5 5 5 4 2 33 3 3 3 9 4 3 3 3 4 3 3 23 55 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 2 2 1 5 3 3 3 3 5 3 2 22 56 3 3 3 3 3 2 3 3 3 26 4 3 3 10 3 4 3 4 4 3 2 23 57 3 3 3 3 4 4 3 4 2 29 5 4 4 13 4 3 3 2 3 4 4 23 58 3 4 3 3 4 4 3 4 3 31 5 4 4 13 2 3 3 4 4 3 3 22 59 3 3 3 3 3 4 3 4 3 29 3 4 4 11 4 5 4 4 3 2 2 24 60 4 4 3 3 4 3 3 3 2 29 5 5 3 13 5 3 3 3 3 5 1 23 61 3 4 3 3 4 2 4 3 4 30 5 5 4 14 5 4 4 3 4 4 5 29 62 2 2 2 4 3 4 2 4 2 25 3 3 3 9 5 3 3 3 4 4 1 23 63 2 2 2 2 2 3 2 3 4 22 3 3 4 10 5 2 2 1 3 4 5 22 64 2 2 2 3 3 3 3 3 3 24 4 5 4 13 5 4 3 3 3 5 3 26 65 3 3 3 3 3 3 3 3 2 26 3 3 4 10 5 5 4 4 4 4 5 31 66 3 3 3 2 3 1 3 3 3 24 3 3 4 10 5 5 4 4 2 5 1 26 67 3 3 3 2 4 2 3 3 3 26 3 3 2 8 3 3 4 4 4 4 3 25 68 3 3 3 3 4 3 3 3 3 28 3 3 4 10 4 5 5 3 5 3 3 28 69 3 3 3 4 3 2 3 3 3 27 4 3 4 11 5 5 5 4 5 4 3 31 70 4 4 3 3 4 3 4 5 4 34 4 4 3 11 4 3 3 3 5 4 2 24 71 3 5 1 1 1 5 3 3 4 26 4 4 4 12 5 3 3 4 5 3 4 27 72 3 4 4 5 5 5 3 3 4 36 5 2 5 12 5 4 5 4 5 4 2 29 73 5 4 4 5 5 5 3 3 2 36 4 3 4 11 4 3 3 4 5 3 5 27 74 3 3 2 4 5 5 3 3 4 32 3 4 4 11 5 3 3 4 5 4 3 27 75 4 3 4 4 3 4 4 3 4 33 5 5 4 14 5 3 3 2 3 4 2 22 76 3 3 3 4 3 5 4 4 3 32 5 5 5 15 5 4 5 3 4 3 2 26 77 4 3 3 3 5 4 4 4 4 34 3 3 4 10 5 5 5 4 5 4 3 31 78 4 3 2 4 5 2 5 2 5 32 4 4 4 12 4 5 3 3 5 5 2 27 79 4 4 4 4 5 5 4 3 4 37 4 3 4 11 4 4 3 3 4 4 3 25 80 5 5 4 4 5 4 3 4 4 38 4 5 4 13 4 4 3 4 4 4 3 26 81 3 4 4 4 4 4 5 5 4 37 5 4 4 13 4 3 4 4 5 5 4 29 82 3 3 3 3 5 3 5 5 5 35 4 4 4 12 3 4 3 4 4 4 3 25 83 3 3 3 3 5 4 3 3 4 31 4 4 4 12 4 5 4 3 5 5 2 28 84 3 5 3 4 4 5 4 4 4 36 5 3 3 11 5 5 5 3 5 5 4 32 85 4 4 4 4 4 4 4 3 4 35 5 5 4 14 4 4 3 4 5 5 2 27 86 2 4 4 4 4 4 3 4 4 33 4 4 5 13 2 3 3 3 3 3 2 19 87 4 3 4 3 3 2 4 3 4 30 4 3 4 11 5 3 4 4 5 4 2 27 88 2 4 4 4 4 4 4 4 4 34 3 3 3 9 5 4 3 5 5 1 3 26 89 4 4 4 3 4 3 3 3 4 32 4 3 4 11 5 5 4 4 4 4 4 30 90 2 4 4 4 4 4 4 4 3 33 5 4 4 13 4 4 5 4 5 2 2 26 91 2 4 4 4 4 4 4 3 4 33 4 4 4 12 3 4 4 4 3 3 3 24 92 3 4 5 4 4 4 4 4 5 37 5 5 5 15 5 3 4 4 4 2 3 25 93 4 5 5 4 4 4 4 4 4 38 5 5 4 14 4 4 4 4 3 3 2 24 94 3 5 5 4 5 4 5 4 3 38 4 3 3 10 5 5 5 4 4 2 2 27 95 3 5 5 5 4 4 4 4 3 37 4 5 5 14 4 5 4 4 5 5 3 30 96 3 4 4 4 4 4 4 4 4 35 3 4 3 10 5 5 5 5 5 5 3 33 97 1 3 1 5 4 4 5 5 5 33 3 3 3 9 3 2 3 4 5 4 3 24 98 4 4 5 5 3 3 4 4 4 36 4 3 4 11 4 3 5 3 5 5 4 29 99 5 5 4 3 4 3 4 4 4 36 2 2 2 6 5 5 4 4 4 4 3 29 100 4 4 4 4 3 3 4 4 4 34 3 3 3 9 5 5 5 5 5 5 3 33 101 4 3 3 5 4 4 5 5 5 38 4 4 3 11 5 5 5 4 3 3 3 28 102 2 3 2 4 4 4 4 4 4 31 4 5 5 14 4 5 3 4 4 4 3 27 103 2 2 2 4 4 4 4 4 4 30 5 5 5 15 4 3 3 4 4 4 3 25 104 2 3 2 2 3 2 3 3 3 23 4 5 3 12 5 5 5 5 5 5 2 32 105 2 2 3 3 5 4 4 4 4 31 4 4 4 12 3 3 3 4 5 5 3 26 106 3 3 3 3 4 4 4 4 4 32 4 5 3 12 3 3 3 3 3 4 4 23 107 2 3 3 4 4 4 4 4 4 32 4 5 3 12 4 3 4 4 5 5 4 29 108 2 2 1 4 4 4 4 3 3 27 5 5 5 15 3 3 2 3 3 4 3 21 109 2 3 2 4 4 4 4 4 4 31 4 5 3 12 3 3 4 4 5 5 3 27 110 3 3 3 4 4 4 5 4 4 34 5 5 5 15 5 4 4 4 4 3 4 28 111 2 2 2 5 3 2 4 4 3 27 4 4 4 12 2 2 3 3 3 2 3 18 112 2 2 2 5 5 5 5 5 5 36 3 4 4 11 2 2 4 4 4 4 4 24 113 3 3 2 5 4 4 4 4 4 33 4 3 4 11 3 4 2 2 2 3 2 18 114 3 3 3 5 5 5 4 4 4 36 4 4 4 12 2 2 4 4 4 4 4 24 115 2 3 3 5 4 3 5 5 5 35 5 4 4 13 3 4 3 3 3 3 3 22 116 2 3 3 4 4 4 5 4 4 33 4 5 4 13 4 4 2 2 2 2 3 19 117 3 3 3 4 4 4 5 4 4 34 4 5 3 12 3 3 4 4 4 4 4 26 118 2 3 3 4 4 4 5 4 4 33 3 2 3 8 3 3 2 2 2 2 2 16 119 2 3 3 4 4 3 5 4 4 32 4 3 5 12 3 3 4 4 4 4 1 23 120 2 3 3 4 5 4 5 5 5 36 5 5 4 14 3 1 4 2 4 4 4 22

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

4 138 103

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PERHUTANI (Studi di Perum Perhutani KPH Malang, Jawa Timur)

0 4 2

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja: studi kasus pada kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang.

4 76 124

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Saradan Di Madiun.

1 5 21

PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Saradan Di Madiun.

0 2 9

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

0 3 6

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN DIKLAT DAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat Dan Litbang Pemerintah Daerah Kabupaten Sragen.

0 1 19

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Mantingan.

0 1 14

PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Mantingan.

0 1 8

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DIY.

1 12 120