Uji Validitas dan Reliabilitas Angket Pemberdayaan Uji Validitas dan Reliabilitas Budaya Organisasi

55 diproses dengan menggunakan bantuan program komputer SPSS Versi 16.0. Hasil uji validitas dan reliabilitas secara lengkap dapat dilihat pada lampiran halaman 86-91.

1. Uji Validitas dan Reliabilitas Angket Pemberdayaan

Tabel 4.3 Sebaran Item Angket Pemberdayaan Yang Valid Dan Yang Gugur No Dimensi Favorable Unfavorable Jumlah 1 Pemaknaan Meaning 1, 2, 3, 4, 5, 6 6 2 Kompetensi Competence 7, 8, 9, 10 ,11 12 6 3 Determinasi diri Self-determination 13, 14, 15, 16, 17 18 6 4 Dampak Impact 19, 20, 21, 22, 23, 24 25 7 Jumlah 25 Keterangan : = item gugur Data disebut valid apabila memiliki koefisien korelasi item total ≥ 0,3 Azwar, 2011. Berdasarkan uji validitas yang telah dilakukan dari 25 item terdapat 5 item yang tidak valid yaitu item nomor 6, 12, 14, 15 dan 16. Selanjutnya item-item yang tidak valid dikeluarkan dari analisis, dan item-item yang valid diuji kembali validitasnya. Pada pengujian berikutnya, diperoleh hasil bahwa 20 item dinyatakan valid dengan nilai koefisien correlation yang bergerak dari 0,309 item 13 menuju 0,746 item 7. 56 Setelah melakukan uji validitas kemudian item- item dari Angket Pemberdayaan diuji reliabilitasnya keandalannya. Perhitungan reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan teknik analisis Alpha Cronbach. Dari perhitungan diperoleh hasil reliabilitas skala pemberdayaan sebesar 0,893. Dengan demikian Angket Pemberdayaan dinyatakan valid dan reliabel. Besarnya nilai alfa ditunjukkan pada tabel berikut. Tabel 4.4 Nilai Alfa Cronbach Variabel Pemberdayaan Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .893 20

2. Uji Validitas dan Reliabilitas Budaya Organisasi

Tabel 4.5 Sebaran Item Angket Budaya Organisasi Yang Valid Dan Yang Gugur No Dimensi Favorable Unfavorable Jumlah 1 Teamwork 1, 2, 3, 4, 5 5 2 Morale 6, 7, 8, 9, 10, 11 6 3 Information Flow 12, 13, 14, 15 4 4 Employee Involvement 16, 17, 18, 19 4 5 Supervision 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26 7 6 Meeting 27, 28, 29, 30, 31 5 Jumlah 31 Keterangan : = item gugur 57 Berdasarkan uji validitas yang telah dilakukan dari 31 item diperoleh hasil bahwa seluruh item dinyatakan valid dengan nilai koefisien correlation yang bergerak dari 0,312 item 29 – 0,658 item 1. Adapun data yang valid dapat dilihat pada tabel berikut. Setelah diuji validitasnya kemudian item-item dari Angket Budaya Organisasi diuji reliabilitas keandalannya. Perhitungan reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan teknik analisis Alpha Cronbach. Dari perhitungan diperoleh hasil reliabilitas skala Budaya Organisasi sebesar 0,911. Dengan demikian berdasar pengujian angket Budaya Organisasi dinyatakan valid dan reliabel. Besarnya nilai alfa ditunjukkan pada tabel berikut. Tabel 4.6 Nilai Alfa Cronbach Variabel Budaya Organisasi Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .911 31

D. Pelaksanaan Penelitian

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengembangan Sistem Pengaduan Pelanggan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Salatiga

0 0 1

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kompetensi Lintas Budaya Dengan Harga Diri Karyawan Grand Wahid Hotel Salatiga T1 132006703 BAB IV

0 0 8

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Kinerja Pegawai di PD BPR Bank Salatiga T1 802008028 BAB IV

0 0 24

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Pemberdayaan Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga T1 802007102 BAB I

0 0 13

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Pemberdayaan Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga T1 802007102 BAB II

0 0 22

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Pemberdayaan Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga T1 802007102 BAB V

0 0 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Pemberdayaan Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga

0 0 29

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Pemberdayaan Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga

0 0 23

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirto Negoro Sragen

0 0 2

T1__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perilaku Minum Minuman Beralkohol Dikalangan Mahasiswa Halmahera Utara di Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga T1 BAB IV

0 1 36