Kepala Bagian Sumber Daya Manusia Kepala Bagian Pemasaran Kepala Bagian Pelelangan Kepala Bagian Pengembangan Kepala Bagian Perencanaan dan Pengkajian

i. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia

1. Menyusun rencana jangka panjang dan jangka pendek di bidang pendidikan, keselamatan dan kesejahteraan dan pelayanan kesehatan. 2. Merumuskan kebijakan program pengembangan Sumber Daya Manusia SDM.

j. Kepala Bagian Pemasaran

1. Menyusun rencana penjualan, melakukan proses penjualan serta mempersiapkan administrasi penjualan sebagaimana ketentuan dan peraturan yang berlaku. 2. Melakukan monitoring persediaan komoditi dan produk baik di gudang, kebun pabrik industri hilir atau tangki penyimpanan kebun maupun instalasi perantara serta membuat laporan penjualan secara periodik sesuai dengan kebutuhan.

k. Kepala Bagian Pelelangan

1. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur Keuangan. 2. Bertanggung jawab secara Pidana, Perdata dan Tata Usaha Negara atas kewenangannya. 3. Bertanggung jawab untuk mengembangkan kompetensi dan potensi bawahannya. 4. Bertanggung-jawab, serta menjamin dan memastikan bahwa pengelolaan risiko dilaksanakan dan dikelola dalam unit kerjanya. 5. Bertanggung-jawab dalam tercapainya efisiensi biaya 3 tiga persen Universitas Sumatera Utara dibawah Total Anggaran dalam DPBBPPABP4TP4S yang telah disetujui oleh Direksi. 6. Bertanggung-jawab dalam tercapainya proses pelelanganseleksi yang tepat waktu sesuai dengan proses bisnis.

l. Kepala Bagian Pengembangan

1. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan 2. Bertanggung jawab atas upaya-upaya pengembangkan dan peningkatan kinerja operasional pengembangan bisnis dan industri berbasis perkebunan. 3. Bertanggung jawab secara pidana, perdata dan Tata Usaha Negara atas kewenangannya 4. Bertanggung jawab untuk mengembangkan kompetensi dan potensi bawahannya. 5. Bertanggung-jawab, serta menjamin dan memastikan bahwa pengelolaan risiko dilaksanakan dan dikelola dalam unit kerjanya.

m. Kepala Bagian Perencanaan dan Pengkajian

1. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan 2. Bertanggung jawab dalam menjamin jalannya fungsi Perencanaan Pengkajian sebagai upaya pengembanganpeningkatan Industri huluhilir PT.Perkebunan Nusantara III. Universitas Sumatera Utara 3. Bertanggung jawab secara pidana, perdata dan Tata Usaha Negara atas kewenangannya. 4. Bertanggung jawab untuk mengembangkan kompetensi dan potensi bawahannya. 5. Bertanggung-jawab, serta menjamin dan memastikan bahwa pengelolaan risiko dilaksanakan dan dikelola dalam unit kerjanya. Universitas Sumatera Utara 6

BAB II PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III PERSERO

A. PROFIL PERUSAHAAN

PT. Perkebunan Nusantara III Persero Merupakan Badan Usaha Milik Negara. Setiap perusahaan mempunyai sejarah masing-masing. Sejarah perusahaan menunjukkan perjalanan hidup perusahaan tersebut. Pada awalnya perusahaan memiliki banyak kesulitan dalam meneliti perkembangan perusahaannya. Butuh ketekunan dan kerja keras dari berbagai pihak untuk mengembangkan perusahaan itu. Dengan ketekunan dan kerja keras maka suatu perusahaan akan berkembang pesat mengikuti lajunya zaman.

1. Sejarah Singkat Perusahaan