2.4 Iklim Sekolah
2.4.1 Pengertian Iklim Sekolah
Hadiyanto 2004:179 mengemukakan iklim sekolah adalah situasi atau suasana yang muncul karena adanya hubungan antara kepala sekolah dengan guru,
guru dengan guru, guru dengan peserta didik atau hubungan antar peserta didik yang menjadi ciri khas sekolah yang ikut mempengaruhi proses belajar mengajar
di sekolah. Secara khusus Hoy dan Miskell dalam Hadiyanto 2004:177 menyebutkan
bahwa iklim sekolah adalah produk akhir dari interaksi antar kelompok peserta didik di sekolah, guru-guru dan para pegawai tata usaha administrators yang
bekarja untuk mencapai keseimbangan antara dimensi organisasi sekolah dengan dimensi individu. Produk-produk itu mencakup nilai-nilai, kepercayaan sosial dan
standar sosial. Di samping itu, iklim sekolah merupakan kualitas dari lingkungan sekolah yang terus-menerus dialami oleh guru-guru, mempengaruhi tingkah laku
mereka dan berdasar pada persepsi kolekstif tingkah laku mereka. Hampir senada dengan pendapat di atas, adalah pendapat Sergiovanni dan
Starratt dalam Hadiyanto 2004:178 yang mengatakan bahwa iklim sekolah merupakan karakteristik yang ada the enduring characteristics, yang
menggambarkan ciri-ciri psikologis psychological character dari suatu sekolah tertentu, yang membedakan suatu sekolah dari sekolah yang lain, mempengaruhi
tingkah laku guru dan peserta didik dan merupakan perasaan psikologis psychological feel yang dimiliki guru dan peseta didik di sekolah tertentu. Oleh
karena itu, dengan mengutip pendapat Litwin dan Stringer, Sergiovanni dan
Starratt dalam Hadiyanto 2004:178 juga mengatakan bahwa iklim sekolah merupakan efek subyektif yang dirasakan percieved subjective effects dari
sistem formal, gaya informal dari manajer, dan faktor penting yang lain dari lingkungan pada sikap attitude, kepercayaan beliefs, nilai values dan
motivasi motivation orang-orang yang bekerja pada suatu lembaga tertentu sekolah.
Menurut Aan Komariah 2008:45 Iklim sekolah school climate adalah indikator sekolah efektif yang menekankan pada keberadaan rasa menyenangkan
dari suasana sekolah, bukan saja dari kondisi fisik, tetapi keseluruhan aspek internal organisasi. Litwin dalam Aan Komariah 2008:45 mengemukakan
bahwa iklim organisasi adalah suatu set dari sifat-sifat yang dapat diukur dan suatu lingkungan organisasi yang didasarkan pada konsepsi secara kolektif dari
orang-orang yang hidup dan bekerja dari lingkungan organisasi tersebut. seperti Sedangkan menurut pendapat Downey dalam Aan Komariah 2008:45, bahwa
iklim organisasi adalah persepsi anggota secara kolektif terhadap lingkungan internal organisasi.
Kewajiban sekolah adalah menciptakan lingkungan internal sebagai lingkungan yang menyenangkan, serasi, dan bertanggungjawab. Di dalamnya
terkandung harapan siswa yang tinggi, sikap guru yang efektif, keteraturan dan disiplin, serta sistem reward dan insentif bagi siswa.
2.4.2 Indikator Iklim Sekolah
Kategori