5.1.6 Pelaporan Hasil Evaluasi Internal Pelaksanaan Program Riset
Laporan hasil evaluasi internal pelaksanaan program riset disusun oleh BPMA berdasarkan laporan evaluasi diri Program Riset EDR dan borang penilaian yang telah diisi oleh DRPMunit-unit pengelola
program riset. Dalam pelaksanaan evaluasi internal riset BPMA dibantu oleh tim asesor internal program riset UI.
5.2 MONEV DALAM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
Monitoring dan evaluasi dalam penjaminan mutu internal program riset yang merupakan rangkaian dalam penjaminan mutu program riset , dilakukan sebagai penilaianevaluasi terhadap:
hasil riset dan publikasi, baik yang bertaraf nasional maupun internasional secara konsisten; a.
pemberian penghargaan, dan arahan pemanfaatannya; b.
evaluasi diri periset, antara lain mencakup publikasi nasionalinternasional, penghargaan, keanggotaan c.
dalam organisasi keilmuan; evaluasi diri manajemen program riset yang diperuntukkan bagi seluruh istitusi pengelola riset meliputi
d. DRPM, pusatlembaga riset, fakultasprogramdepartemen, yang mencakup:
Rencana jangka panjang, menengah dan tahunan. 1
Anggarandana. 2
Publikasi. 3
Pemberian penghargaan untuk penelitiriset terbaik. 4
Pelatihan dalam dan luar negeri. 5
Lokakaryaseminar riset. 6
Laporan tahunan. 7
Monev program riset dilakukan setiap tahun dengan melakukan penilaian terhadap laporan program riset.
5.3 VISITASI DALAM RANGKA EVIN PROGRAM RISET
Visitasi program riset dalam rangka EVIN dilakukan sesuai dengan kondisi yang tersedia, baik waktu maupun sumber daya manusia dan dana.
5.3.1 Tujuan visitasi
Menyesuaikan laporan evaluasi diri program-program riset dengan kondisi sebenarnya; a.
Menggali informasi terkait kegiatan riset yang belum tertuang dalam laporan evaluasi diri riset EDR; b.
Memberikan saran dan rekomendasi perbaikan kegiatan riset. c.
5.3.2 Prosedur Kerja
Tahap-tahap dalam melaksanakan visitasi adalah sebagai berikut: Visitasi dilakukan terhadap DRPM dan unit-unit pengelola riset;
a. Visitasi dilaksanakan oleh tim monev program risetasesor internal riset UI yang beranggotakan dua
b. sampai dengan tiga orang dengan penugasan dari RektorPimpinan UI.
Tugas asesin dalam evin program riset adalah sebagai berikut: c.
Menelaah laporan Evaluasi Diri yang berpedoman pada Pedoman Evaluasi Internal Program 1
Riset UI dan lampirannya serta dokumen lain yang mendukung. Setiap tim asesin melakukan pertemuan untuk mempersiapkan visitasi.
2 Memeriksa kembali semua informasi yang tertera dalam laporan EDR beserta lampirannya.
3 Melakukan visitasi ke DRPMunit-unit pengelola riset yang telah ditentukan.
4 Melakukan konirmasi terhadap fakta dan kejadian yang relevan yang dinyatakan dalam laporan
5 EDR melalui wawancara dan observasi.
Menyusun laporan sementara untuk disajikan dan didiskusikan dalam pertemuan dengan 6
pengelola program riset. Memperbaiki laporan sementara menjadi laporan akhir berdasarkan hasil diskusi pada pertemuan
7 tersebut.
Melakukan pengesahan laporan akhir evaluasi internal program riset dengan menandatangani 8
Kategori