PINJAMAN BANK JANGKA PANJANG DAN SURAT HUTANG BERJANGKA MENENGAH

Indonesian language. PT SOECHI LINES TBK DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 Disajikan Dalam Dolar AS, kecuali Dinyatakan Lain PT SOECHI LINES TBK AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2016 and 2015 Expressed in US Dollar, unless Otherwise Stated 108 21. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES continued e. Jumlah yang terkait dengan liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut: e. The amounts relating to the employees’ benefits liabilities are as follows: 2016 2015 2014 2013 2012 Liabilitas imbalan pasti 1.585.250 804.136 800.558 747.134 1.016.054 Defined benefit obligation Defisit 1.585.250 804.136 800.558 747.134 1.016.054 Deficit Penyesuaian atas liabilitas Experienced adjustment on imbalan pasti 611.621 112.976 79 231.546 384.050 defined benefit obligation Penyesuaian atas liabilitas imbalan pasti merupakan kerugian keuntungan aktuarial yang berasal dari selisih antara nilai perhitungan liabilitas imbalan pasti dengan hasil realisasinya. Experience adjustments on employee benefit liabilities represent the actuarial losses gains resulting from the differences between realized and calculated values for the defined benefit obligations. Analisis sensitivitas untuk risiko tingkat diskonto Sensitivity analysis for discount rate risk Pada tanggal 31 Desember 2016, jika tingkat diskonto meningkat sebesar 1 persen dengan semua variabel konstan, maka liabilitas imbalan kerja lebih rendah sebesar AS89.725, sedangkan jika tingkat diskonto menurun 1 persen, maka liabilitas imbalan kerja lebih tinggi sebesar AS99.665. As of December 31, 2016, if the discount rate is higher 1 percent with all other variables held constant, the employee benefits liabilities would have been USD89,725 lower, while if the discount rate is lower 1 percent, the employee benefits liabilities would have been USD99,665 higher. Analisis sensitivitas untuk risiko tingkat kenaikan gaji Sensitivity analysis for salary increase rate risk Pada tanggal 31 Desember 2016, jika tingkat kenaikan gaji meningkat sebesar 1 persen dengan semua variabel konstan, maka nilai kini liabilitas imbalan pasti lebih tinggi sebesar AS92.110, sedangkan jika tingkat kenaikan gaji menurun 1 persen, maka nilai kini liabilitas imbalan pasti lebih rendah sebesar AS84.821. As of December 31, 2016, if the salary increase rate is higher by 1 percent with all other variables held constant, the present value of defined benefits obligation would have been USD92,110 higher, while if the salary increase rate is lower by 1 percent, the present value of defined benefits obligation would have been USD84,821 lower. Analisas jatuh tempo yang diharapkan dari liabilitas imbalan pasti yang tidak terdiskonto pada tanggal 31 Desember 2016 adalah sebagai berikut: The expected maturity analysis of undiscounted defined benefit obligation as of December 31, 2016 is as follow: 31 Desember December 31, 2016 Sampai dengan 1 tahun 34.202 Up to 1 year 1 tahun - 2 tahun 37.109 1 year - 2 years 2 tahun - 5 tahun 131.347 2 years - 5 years Lebih dari 5 tahun 2.597.951 More than 5 years Total 2.800.609 Total Manajemen Grup telah mereviu asumsi yang digunakan dan berpendapat bahwa asumsi tersebut sudah memadai. Manajemen berkeyakinan bahwa liabilitas imbalan kerja tersebut telah memadai untuk menutupi liabilitas imbalan kerja Grup. The management of the Group has reviewed the assumptions used and agrees that these assumptions are adequate. Management believes that the liability for employee benefits is sufficient to cover the Group’s liabilities for its employee benefits.