Profil Kesehatan Kabupaten Kulon Progo tahun 2012
9
”Menjadi institusi yang profesional untuk mewujudkan masyarakat Kulon Progo sehat dan mandiri.”.
Misi
Dalam rangka mencapai Visi, maka Dinas Kesehatan mempunyai Misi sebagai berikut:
a Mengembangkan sistim manajemen dan regulasi kesehatan
b Meningkatkan
upaya pemberantasan
penyakit, surveilans
dan penyehatan lingkungan
c Meningkatkan pelayanan kesehatan dan pemberdayaan masyarakat
d Meningkatkan pelayanan kesehatan medik dasar dan rujukan yang
merata, bermutu dan terjangkau
2. NI LAI –NI LAI
Nilai-nilai dari suatu organisasi sangat penting artinya terhadap keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai visinya. Strategi yang
dipilih harus sesuai dengan organisasi dan kebudayaan jika tujuan jangka panjang akan dicapai. Pimpinan organisasi harus memperlihatkan dengan
kata dan perbuatan sehari-hari, komitmen mereka terhadap nilai yang dipilih dan meyakinkan bahwa bagian dari perencanaan bukan
merupakan persoalan bentuk tetapi lebih kepada substansi. Nilai individu dan nilai organisasi memiliki suatu dampak yang penting terhadap
bagaimana misi suatu organisasi dilaksanakan. Nilai-nilai tersebut harus disepakati oleh seluruh lapisan dalam
organisasi baik pimpinan maupun bawahan sebagai nilai organisasi yang mempengaruhi aktivitas organisasi dalam mencapai visi yang telah
ditetapkan. Nilai-nilai yang perlu dikembangkan meliputi : a.
EFEKTI F b.
EFI SI EN c.
PROFESI ONAL d.
KOMI TMEN e.
KEMI TRAAN f.
ANTISI PATI F
Profil Kesehatan Kabupaten Kulon Progo tahun 2012
10
3. TUJUAN DAN SASARAN Tujuan Pembangunan Kesehatan
Terselenggaranya pembangunan kesehatan secara berhasil guna dan berdaya guna dalam rangka mencapai masyarakat Kulon Progo yang
sehat dan mandiri.
Sasaran Utama
Sasaran pokok Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Kulon progo, diuraikan menjadi pencapaian Indikator sebagai berikut:
a. Meningkatkan Umur harapan hidup 2011 : 74,3 menjadi 74,4
target akhir tahun 2016 b.
Menurunkan angka kematian ibu dari 69 55 100.000KH 2010 Target
≤100 100.000KH 2016 atau dibawah target Propinsi
c. Menurunkan angka kematian bayi : 9.5 1000KH 2010 target akhir
tahun renstra
≤111.000 KH 2016 atau mempertahankan dibawah
target Propinsi pusat d.
Menurunkan angka kematian balita :13,9 100 KH th 2010 menjadi 13,1 100 KH 2016
e. Menurunkan Prevalensi gizi buruk.
4. KEBI JAKAN DAN STRATEGI
Kebijakan dan strategi Dinas Kesehatan Kabupaten Kulon Progo untuk mencapai Visi dan Misinya tergambar dalam masing-masing misi sebagai
berikut:
Misi 1 : Mengembangkan sistem manajemen dan regulasi kesehatan
Strategi : 1.
Penerapan sistem manajemen mutu dan SPI P 2.
Pengembangan sistem informasi kesehatan yang komprehensif 3.
Memantapkan fungsi regulasi bidang kesehatan 4.
Penerapan sistem PPK BLU di UPTD 5.
Memberikan Jaminan Pembiayaan kesehatan bagi masyarakat dan mendorong penyelenggaraan pembiayaan secara pra upaya
