Visi dan Misi Struktur Organisasi

59 Setiap hari staf diharuskan untuk mencatat waktu kehadiran sebanyak 2 dua kali yaitu pada saat masuk kerja dan pulang kerja. Namun setiap awal bulan Kepala Tata Usaha mencetak daftar absensi terlebih dahulu. Staf melakukan absensi dengan mengisi daftar absensi. Sedangkan guru mencatat waktu kehadirannya pada saat ingin mengajar dengan mengisi daftar absensi khusus untuk guru yang diawasi oleh guru piket. 2. Gaji Pokok Setiap guru akan mendapatkan gaji pokok sesuai dengan jumlah waktu mengajar selama satu minggu dihitung untuk periode satu bulan. Gaji pokok sebesar Rp. 20000,- dua puluh ribu rupiah per jam mengajar dan bersifat tetap, walaupun sedang libur kegiatan belajar mengajar KBM guru akan tetap berhak mendapatkannya. 3. Tunjangan a. Tunjangan Jabatan Pegawai yang mendapatkan tunjangan jabatan adalah pegawai yang memiliki jabatan tertentu. b. Tunjangan Transportasi Penggantian uang transportasi diberikan sebesar Rp. 5000,- lima ribu rupiah per jam mengajar. Tunjangan transportasi hanya diberikan jika guru masuk mengajar. Jadi jika guru tidak masuk mengajar 60 atau KBM sedang libur maka tidak berhak mendapatkan tunjangan ini. Jumlah kehadiran guru akan diakumulasikan pada akhir bulan dan pembayaran tunjangan ini dilakukan bersamaan dengan pembayaran gaji setiap bulannya. c. Tunjangan Guru Piket Setiap guru yang mendapatkan tugas menjadi guru piket akan mendapatkan tunjangan sebesar Rp. 20000,- dua puluh ribu rupiah per hari. Biasanya yang bertugas sebagai guru piket merupakan guru yang tidak ada waktu mengajar di hari tersebut, tiap hari nya hanya satu guru piket. Pada periode satu minggu KBM terdapat lima guru piket yang berbeda, namun ke lima orang guru piket sudah ditetapkan bertugas untuk periode satu tahun akademik. Jumlah hari guru piket yang bertugas akan diakumulasikan pada akhir bulan dan pembayaran tunjangan ini dilakukan bersamaan dengan pembayaran gaji setiap bulannya. Setiap pada tanggal 1 di bulan berikutnya, bendahara mulai membuat rekap absensi dihitung secara manual dari daftar absensi dan kemudian memindahkannya ke Microsoft Excel . Pada tanggal 4, bendahara harus melengkapi rekap absensi. Penghitungan gaji dimulai setelah pembuatan rekap