Blue Print Skala Stres Kerja

Lampiran 2 Blue Print Skala Stres Kerja

Definisi Operasional : Respon penyesuaian individu terhadap lingkungan kerjanya yang dianggap mengancam sehingga menyebabkan penyimpangan-penyimpangan psikologis, fisiologis, dan perilaku dari individu tersebut.

Unfavorable Gejala Psikologis

Saya merasa cemas tidak dapat 38 Saya tetap merasa tenang ketika 28

menyelesaikan pekerjaan ketika

menghadapi banyak pekerjaan.

mendapat banyak pekerjaan.

2. Frustasi

Saya seringkali merasa frustasi 1 Saya merasa tetap tenang dengan 21

dengan jumlah tugas yang diberikan

jumlah tugas yang diberikan

kepada saya.

kepada saya.

3. Kehilangan

Saya mudah kehilangan konsentrasi 41 Saya tetap fokus dengan pekerjaan 3

konsentrasi

bekerja ketika saya sedang

meskipun sedang mengalami

menghadapi banyak masalah.

banyak masalah.

4. Kebosanan

Saya merasa bosan dengan rutinitas 39 Saya merasa senang dengan

pekerjaan saya sehari-hari.

rutinitas pekerjaan saya sehari- hari.

5. Ketegangan

Saya merasa tegang ketika

13 Saya tetap tenang ketika

menghadapi tantangan baru.

menghadapi tantangan baru.

6. Ketidakpuasan

Saya merasa tidak puas dengan

14 Saya merasa puas dengan jumlah

jumlah pekerjaan yang diberikan

pekerjaan yang diberikan kepada

kepada saya.

saya.

7. Sensitif

Saya sering merasa tersinggung

20 Saya dapat menerima segala

dengan perbuatan atau perkataan

perbuatan atau perkataan rekan

rekan kerja saya.

kerja saya.

Unfavorable Gejala Fisiologis

1. Gangguan tidur

Saya mengalami kesulitan tidur di 25 Saya tetap dapat tidur dengan 35

malam hari ketika sedang ada

nyenyak di malam hari meskipun

sedang ada masalah pekerjaan yang

mengganggu pikiran saya.

mengganggu pikiran saya. Saya merasa kurang tidur sehingga 36 Saya merasa waktu tidur saya sudah 7

saya sering merasa lelah ketika

cukup sehingga tubuh tetap fit

bekerja.

ketika bekerja.

2. Kelelahan secara

Saya sering merasa lelah karena

10 Saya menikmati pekerjaan saya

fisik

jam kerja yang diberikan.

dengan jam kerja yang diberikan. Saya sering merasa lelah karena 4 Saya tetap merasa segar meskipun 23

pekerjaan yang terlalu banyak.

pekerjaan terlalu banyak.

3. Gangguan

Suhu udara di tempat kerja

29 Pernafasan saya tetap lancar dalam 12

pernapasan

seringkali membuat saya sesak

keadaan suhu udara di tempat kerja

nafas.

saya.

4. Sakit punggung

Posisi duduk saya ketika bekerja

24 Saya merasa nyaman saat bekerja

bagian bawah

sering membuat saya sakit

karena psisi duduk saya yang sudah

punggung.

benar saat bekerja.

5. Ketegangan otot

Otot tubuh saya sering merasa

27 Saya tetap dapat bangun dari tidur

tegang ketika bangun dari tidur

tanpa otot yang tegang meskipun

setelah melakukan banyak

telah melakukan banyak pekerjaan.

pekerjaan.

Unfavorable Gejala Perilaku

Saya cenderung menghindari 37 Saya cenderung merasa senang 18

pekerjaan

pekerjaan yang penuh dengan

dengan pekerjaan yang penuh

tantangan karena takut tidak bisa

tantangan karena yakin dapat

Saya cenderung menghindari

6 Saya tetap profesional dalam

pekerjaan yang harus dikerjakan

mengerjakan tugas yang diberikan

bersama dengan rekan kerja yang

meskipun harus dikerjakan bersama

tidak saya sukai.

rekan kerja yang tidak saya sukai.

2. Absen dari

Saya memilih untuk absen dari 11 Saya akan tetap masuk kerja 42

pekerjaan

pekerjaan ketika ada masalah

meskipun saya sedang menghadapi

dengan pekerjaan.

masalah pekerjaan.

3. Menunda

Saya seringkali menunda untuk 32 Saya

mengerjakan tugas yang tenggat

pekerjaan yang diberikan meskipun

waktunya masih lama.

tenggat waktunya masih lama.

4. Menurunnya

Masalah saya dengan rekan kerja 34 Produktivitas kerja saya akan tetap 8

baik meskipun sedang mengalami

produktivitas kerja saya.

masalah dengan rekan kerja saya.

Performasi kerja saya cenderung

22 Saya tetap dapat bekerja dengan baik 15

menurun ketika harus beradaptasi

ketika saya harus beradaptasi dengan

dengan tempat kerja yang baru.

tempat kerja baru.

Produktivitas saya akan menurun

5 Produktivitas saya akan cenderung

saat saya mendapatkan kritik dari

naik saat mendapatkan kritik dari

atasan.

atasan.