3. Memilih Metode Penilaian Persediaan
•
Penilaian persediaan barang hanya boleh menggunakan harga perolehan
•
Penilaian pemakaian persediaan untuk perhitungan harga pokok hanya boleh dilakukan dengan cara rata-rata atau
dengan cara mendahulukan persediaan yang didapat pertama FIFO.
4. Pemilihan Pemberian Kesejahteraan Kepada Karyawan Dalam Bentuk Natura atau Cash
•
Berikut keadaan dimana perusahaan tidak cocok memberikan natura atau kenikmatan:
1. Pada perusahaan yang sedang keadaan rugi. 2. Pada perusahaan yang dikenakan PPh badan
secara final. contoh: memberikan makanan dan minuman
bagi seluruh pegawai dan penyediaan bus antar jemput pegawai
Terdapat banyak cara untuk megoptimalkan kesejahteraan karyawan, dengan memanfaatkan peluang efisiensi beban
pajak yang berkaitan dengan pengeluaran biaya berikut ini:
1. PPh Pasal 21 Karyawan
Pilihan terhadap metode PPh Pasal 21 karyawan dapat berupa:
-
Bila beban PPh Pasal 21 sepenuhnya menjadi tanggungan karyawan
dalam hal ini perusahaan hanya menjadi perantara pemotong PPh Pasal 21. Dalam laporan laba rugi
perusahaan tidak akan terlihat biaya PPh Pasal 21
-
Bila karyawan diberi tunjangan PPh Pasal 21, tunjangan ini tercantum dalam slip gaji pegawai dan SPT PPh Pasal
21 karyawan form 1720
-
Bila PPh Pasal 21 ditanggung oleh perusahaan, bukan sebagai tunjangan PPh Pasal 21, dan karena itu
merupakan kenikmatan dan tidak boleh dibebankan sebagai biaya.
2. Pengobatankesehatan karyawan
1.
Reimbursement kwitansi biaya medical dari dokter klinik rumah sakit.
2.
Karyawan diberi tunjangan pengobatan atau kesehatan medical allowance setiap bulan, sakit
maupun tidak sakit.
3.
Karyawan berobat di rumah sakit klinik dokter langganan dan pengambilan obat dari apotik
langganan.
4.
Perusahaan mendirikan rumah sakitklinik berikut dokter.
3. Pembayaran premi asuransi untuk pegawai
Pembayaran asuransi oleh pemberi kerja untuk kepentingan pegawainya boleh dibebankan sebagai
biaya perusahaan, tetapi bagi pegawai yang bersangkutan premi tersebut merupakan penghasilan.
4. Iuran Pensiun dan Iuran JHTTHT yang dibayar oleh perusahaan
Kategori