DESKRIPSI LOKASI

BAB II DESKRIPSI LOKASI

A. Gambaran Umum PT. Newmont Nusa Tenggara

1. Sejarah Perusahaan

PT. Newmont Nusa Tenggara merupakan perusahaan pertambangan yang terletak di sebelah barat daya pulau Sumbawa, Kabupaten Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat. PT. Newmont Nusa Tenggara menandatangani Kontrak Karya dengan Pemerintah Indonesia pada tanggal 2 Desember 1986. Kontrak tersebut mengukuhkan posisi PT. Newmont Nusa Tenggara sebagai kontraktor bagi Pemerintah Indonesia untuk melakukan eksplorasi dan ekploitasi mineral yang bernilai ekonomis di dalam area kontrak karya yang berlokasi di provinsi Nusa Tenggara Barat.

Gambar II.1 Logo Perusahaan

Setelah melakukan eksplorasi selama empat tahun, pada tahun 1990 PT. Newmont Nusa Tenggara menemukan cebakan tembaga porfiri dalam Setelah melakukan eksplorasi selama empat tahun, pada tahun 1990 PT. Newmont Nusa Tenggara menemukan cebakan tembaga porfiri dalam

Gambar II.2

Lokasi PT. Newmont Nusa Tenggara

Setelah memperoleh persetujuan studi kelayakan dan Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL), konstruksi proyek pun dimulai awal 1997 dengan biaya investasi sebesar US$ 1,8 miliar dan

selesai pada 1999. Produksi komersial dimulai pada 1 Maret 2000. Berdasarkan studi kelayakan, cadangan

bijih tambang Batu Hijau sebesar 1,1 miliar ton dengan kandungan 0.525% tembaga dan 0.37 gram emas per ton batuan. Mengacu tingkat produksi saat ini, usia tambang Batu Hijau diperkirakan berlanjut hingga 2023.

PT. Newmont Nusa Tenggara merupakan perusahaan patungan Indonesia yang sahamnya dimiliki 80% oleh Nusa Tenggara Partnership dan 20% oleh PT. Pukuafu Indah (Indonesia). Saham sebesar 45% pada Nusa Tenggara Partnership dimiliki oleh Newmont Indonesia Limited, sementara 35% dimiliki oleh Nusa Tenggara Mining Corporation. Sebagai tambang terbuka,

proyek Batu Hijau dilengkapi dengan sarana pengolahan dan pendukung. Produk berupa konsentrat tembaga yang mengandung sejumlah kecil emas, dikirim ke berbagai pabrik peleburan di Indonesia maupun di luar negeri untuk pengolahan selanjutnya. Berikut bagan kepemilikan saham PT. Newmont Nusa Tenggara :

Bagan II.1

Kepemilikan Saham PT Newmont Nusa Tenggara

Sebagai kontraktor Pemerintah Indonesia, PT. Newmont Nusa Tenggara memberikan kontribusi yang besar bagi perekonomian bangsa melalui penciptaan lapangan kerja, pembayaran royalti dan pajak. PT. Newmont Nusa Tenggara merupakan perusahaan terbesar yang memberikan Sebagai kontraktor Pemerintah Indonesia, PT. Newmont Nusa Tenggara memberikan kontribusi yang besar bagi perekonomian bangsa melalui penciptaan lapangan kerja, pembayaran royalti dan pajak. PT. Newmont Nusa Tenggara merupakan perusahaan terbesar yang memberikan

Tabel II.1 Pembagian Karyawan PT. Newmont Nusa Tenggara

Jumlah

Keterangan Persentase

Karyawan

Nasional Lokal NTB

63% Nasional Non-NTB

2664 Orang

35% Tenaga Kerja Asing (TKA)

100% Jumlah Kontraktor

4260 Orang

145 Orang Jumlah Karyawan Kontraktor

4745 Orang

Pada tahun 2007 PT. Newmont Nusa memberikan kontribusi lebih dari $248 juta berupa pajak, non-pajak dan royalti kepada Pemerintah Indonesia. Selain itu, setiap tahun PT. Newmont Nusa membeli barang dan jasa dari dalam negeri sebesar lebih dari US$154 juta, membayar sebesar US$58 juta bagi upah karyawan nasional dan mengeluarkan dana sebesar US$4 juta per tahun bagi kegiatan pengembangan masyarakat.

Dalam aktivitas pertambangannya, PT. Newmont Nusa Tenggara merangkul masyarakat sekitar, Pemerintah Daerah, Pemerintah Pusat dan sejumlah rekanan sebagai mitra kerja mereka. Adapun sejumlah perusahaan yang dijadikan mitra kerja adalah sebagai berikut:

Tabel II.2

Mitra Kerja PT. Newmont Nusa Tenggara

No

Perusahaan Bentuk Kerjasama

1. International SOS Mengelola rumah sakit dan klinik serta menyediakan jasa pengobatan

2. Travira Air Mengelola jasa penerbangan menyediakan helikopter dan jasa penerbangan lainnya.

3. Trakindo Utama Pengadaan dan perawatan alat-alat berat untuk Caterpillar.

4. Prasmanindo Boga Utama Mengelola jasa catering dan mini market. (PBU)

5. PT. Orica Mining Services Menyediakan bahan-bahan explosive untuk kegiatan blasting.

6. PT. Fluidcon Jaya Pemasok suku cadang alat berat dan LV, specialist hose .

7. PT. Atlas Copco Penjualan barang-barang untuk alat berat

8. PT. Chakra Jawara Pemasok suku cadang dan alat berat.

9. PT. SLS Bearindo Penyedia alat-alat kendaraan yang Specialist Bearing berhubungan dengan bearing (penjualan segala jenis dan tipe bearing).

10. PT. Sanggar Sarana Baja Spesialis las untuk berbagai jenis baja dan (SSB) besi.

11. PT. Meratus Menangani masalah kapal-kapal yang mengangkut barang-barang dari luar dan dalam negeri.

12. PT. Harnischfeger Penjualan alat-alat shovel. Indonesia (P&H)

13. PT. Interek Jasa laboratorium untuk batuan hasil explorasi.

14. PT. Inamco supplier jasa dan tenaga kerja.

15. PT. Kirana Pemasok jasa tenaga kerja untuk bersih- bersih workshop di trakindo.

16. PT. Eka Mandiri Pratama Pemasok tenaga kerja di Departemen Maintenance.

2. Visi dan Misi PT Newmont Nusa Tenggara

Dalam melaksanakan usahanya, PT. Newmont Nusa Tenggara memiliki visi dan misi sebagai kebijakan usahanya. Adapun visi dan misi tersebut adalah:

Visi :

Kita akan menjadi perusahaan tambang yang paling dihargai dan dihormati melalui pencapaian kinerja terdepan dalam industri tambang.

Misi :

Kita akan membangun perusahaan tambang yang berkelanjutan, yang mampu memberikan laba tertinggi kepada pemegang saham dan menjadi yang terdepan di bidang keselamatan kerja, perlindungan lingkungan dan tanggung jawab sosial.

3. Struktur Puncak PT. Newmont Nusa Tenggara

Adapun struktur puncak PT. Newmont Nusa Tenggara, dapat dilihat dari bagan berikut ini:

Bagan II.2 Struktur Puncak PT. Newmont Nusa Tenggara

President Director

Senior Director

Senior Manager

Senior

Senior General

Corporate Manager External

Manager Finance

Organizational

Manager

Council Operations Relations

Development

Partner

Berdasarkan bagan di atas, masing-masing jabatan mamiliki fungsi sebagai berikut: Berdasarkan bagan di atas, masing-masing jabatan mamiliki fungsi sebagai berikut:

b. Director Finance; mengurusi segala urusan keuangan perusahaan, seperti membayar gaji karyawan, melaksanakan pembayaran alat-alat produksi, dan lain sebagainya.

c. Senior Manager Organizational Development; menitik beratkan pada masalah kepegawaian atau biasa dikenal dengan Human Resources Development (HRD).

d. Senior Manager Partner; bertugas yang berkaitan dengan Saham. Saham PT. Newmont Nusa Tenggara dimiliki oleh beberapa perusahaan, sehingga para pemegang saham pun memiliki hak untuk mengawasi segala macam produksi dan kinerja PT. Newmont Nusa Tenggara.

e. Senior Corporate Council; lebih menitikberatkan tugasnya pada komunikasi korporat (corporate communication) .

f. General Manager Operations; menitikberatkan tugasnya pada setiap operasi perusahaan, seperti mengawasi jalannya pengoperasian alat-alat pertambangan.

4. Komitmen Tanggung Jawab Sosial PT. Newmont Nusa Tenggara

Adapun komitmen PT. Newmont Nusa Tenggara dalam melakukan tanggung jawab sosial, yaitu:

· Berkomunikasi secara terbuka dengan pemerintah, masyarakat, karyawan dan para pemangku kepentingan terkait lainnya, serta menyediakan

informasi faktual dan terbaru mengenai operasi Batu Hijau bagi mereka. · Menjalin kerjasama dalam kemitraan dengan masyarakat dan pemerintah

untuk memastikan agar semua program tanggungjawab sosial dilaksanakan melalui proses konsultatif dan partisipatif, dengan menerapkan praktek terbaik, dan sejalan dengan prinsip-prinsip pembangunan berkelanjutan.

· Menekankan agar program-program yang berkelanjutan didasarkan pada empat pilar pembangunan berkelanjutan, yaitu: kesehatan, pendidikan, kesejahteraan masyarakat, dan prasarana yang memadai.

5. Kebijakan Tanggung Jawab Sosial PT. Newmont Nusa Tenggara

Untuk mewujudkan komitmen dalam tanggung jawab sosial, PT. Newmont Nusa Tenggara memiliki kebijakan, yaitu : · Mematuhi semua ketentuan hukum dan peraturan yang berlaku yang

menjadi kewajiban kita sebagai standar minimal; · Menerapkan dan menjalankan Sistem Manajemen Terpadu (IMS) dan

Standar Hubungan Eksternal dan Masyarakat serta Lingkungan guna meminimalkan risiko bahaya, memberi nilai tambah bagi masyarakat dan Standar Hubungan Eksternal dan Masyarakat serta Lingkungan guna meminimalkan risiko bahaya, memberi nilai tambah bagi masyarakat dan

· Memprakarsai audit berkala dan program penilaian serta menindaklanjuti rekomendasi untuk peningkatan dengan segera mengambil keputusan dan

langkah tindak lanjut;

· Mengidentifikasi dampak sosial dengan melakukan Penilaian Dampak Sosial independen, serta penilaian peluang dan risiko, dan

mengembangkan serta mengimpelementasikan rencana peningkatan kontinu dalam mengelola dampak signifikan, risiko dan peluang;

· Berkonsultasi dengan para pemangku kepentingan berkenaan dengan permasalahan, aspirasi dan nilai mereka mengenai aspek pengembangan,

operasional dan penutupan proyek tambang, dan mengakui adanya kaitan yang erat antara aspek ekonomi, sosial dan budaya;

· Memberikan manfaat ekonomi kepada masyarakat setempat melalui maksimalisasi pengembangan usaha dan pengadaan barang lokal, peluang

kerja, pelatihan dan pengembangan masyarakat setempat;

· Menyertakan pertimbangan sosial ke dalam semua aspek kegiatan perusahaan, termasuk eksplorasi, pengembangan proyek, operasi tambang,

perluasan tambang, akuisisi, divestasi dan penutupan guna menghindari atau meminimalisasi dampak sosial yang negatif dan meningkatkan manfaat sosial;

· Mengidentifikasi hak adat, hak budaya serta hak asasi lainnya yang terkait dengan operasi kita dan memastikan agar semua tingkatan karyawan

mendapat pelatihan untuk memahami dan menghormati hak-hak tersebut.

6. Penghargaan Tanggung Jawab Sosial PT. Newmont Nusa Tenggara

Dalam melaksanakan kegiatan Tanggung Jawab Sosial, PT. Newmont Nusa Tenggara mendapatkan beberapa penghagaan, penghargaan tersebut antara lain:

1. Pada tahun 2003, PT. Newmont Nusa Tenggara memperoleh Pandu Daya Masyarakat (PADMA) AWARD dari Departemen Energi & Sumber Daya Mineral.

2. Pada tahun 2007, PT. Newmont Nusa Tenggara mendapatkan penghargaan Pemberdayaan Sosial dari Menteri Koordinator Kesejahteraan Rakyat

3. Pada tahun 2008, PT. Newmont Nusa Tenggara mendapatkan penghargaan PADMA dari Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral atas kinerja di bidang pengembangan masyarakat terutama dalam program peningkatan pertanian dengan penerapan System of Rice Intensification (SRI).

4. Pada tahun 2009, sertifikasi Environmental Management System ISO 14001 dan Occupational Health & Safety Managament System OHSAS 18001 Proper Hijau.

5. Tahun 2003 sampai 2009, Proper Hijau dari Menteri Negara Lingkungan Hidup karena telah menerapkan sistem pengolahan lingkungan hidup termasuk melakukan upaya 3R (Reduce, Reuse dan Recycle).

B. Divisi Community Development PT. Newmont Nusa Tenggara

1. Kedudukan Divisi Community Development PT. Newmont Nusa Tenggara dalam Struktur Organisasi Perusahaan

Dalam menjalankan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, PT. Newmont Nusa Tenggara membentuk Divisi Community Development (Comdev) di bawah External Relations Department. Saat ini kedudukan Comdev sendiri dianggap penting, hal ini bisa dilihat dari kedudukan Comdev yang berada langsung dibawah External Relations Department. Tujuannya adalah agar dapat ikut serta dalam merumuskan kebijaksanaan serta tindakan- tindakan lembaga yang bersangkutan serta memudahkan manajemen untuk dapat memberikan pengarahan. Adapun kedudukan Comdev PT. Newmont Nusa Tenggara dalam Struktur Organisasi Perusahaan, dapat dilihat pada bagan berikut ini:

Bagan II.3 Kedudukan Community Development dalam Struktur Organisasi

2. Fungsi Community Development PT. Newmont Nusa Tenggara

Dalam menjalankan fungsinya sebagai Humas PT Newmont Nusa Tenggara, Divisi Community Development PT Newmont Nusa Tenggara berfungsi:

· Menangani dan menjebatani hubungan antara parusahaan dengan pihak luar (masyarakat) dalam menjalin suatu hubungan yang harmonis dan

berkesinambungan, baik itu secara personal maupun interpersonal melalui suatu media tertentu demi kelancaran jalannya perusahaan dan operasi tambang.

· Mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mendukung strategi pemerintah serta mengembangkan program pengembangan masyarakat yang dapat

sinergis dan sinkron dengan kebijakan dan program pemerintah. · Mengembangkan masyarakat agar memiliki keseimbangan, antara

dukungan kapasitas manusia (capacity building), dengan dukungan infrastruktur yang memadai.

· Menyiapkan masyarakat yang mandiri, yang mampu mengelola dan mengembangkan sumber daya berkelanjutan, untuk mengantisipasi perubahan dan tantangan ke depan.

3. Tugas Community Development PT. Newmont Nusa Tenggara

Adapun tugas pokok Community Development PT Newmont Nusa Tenggara, yaitu: · Menjalin kontak dengan individu, kelompok ataupun organisasi.

· Mengembangkan profit komuniti, mengkaji kebutuhan dan sumber daya komuniti tersebut.

· Mengembangkan analisis strategis, merencanakan sasaran, tujuan jangka pendek maupun tujuan jangka panjang.

· Melakukan kerja kolaborasi dan negosiasi dengan berbagai lembaga ataupun profesi.

· Mengembangkan komunikasi yang baik dengan berbagai individu, kelompok maupun organisasi.

· Mengelola sumber daya yang ada dengan baik, termasuk didalamnya mengenai pendanaan dan sumber daya manusia.

· Memonitor dan mengevaluasi perkembangan program atau kegiatan.

4. Visi dan Misi Community Development PT. Newmont Nusa Tenggara

Dalam melaksanakan usahanya Comdev PT. Newmont Nusa Tenggara memiliki visi dan misi sebagai kebijakan usahanya. Adapun visi dan misi tersebut adalah:

Visi :

Masyarakat yang sejahtera, berdaya, dan mampu mengembangkan potensi- potensi sumber daya yang ada secara mandiri dan berkelanjutan.

Misi :

· Menggalang kemitraan di dalam mengidentifikasi, mengembangkan, serta memberdayakan potensi dan sumber-sumber daya yang ada.

· Melaksanakan program-program pengembangan masyarakat secara akomodatif, partisipatif, dan proaktif.

· Menciptakan lingkungan yang kondusif yang mendukung keberhasilan dari semua pemangku kepentingan.

5. Program Community Development PT. Newmont Nusa Tenggara

Pengembangan masyarakat PT. Newmont Nusa Tenggara memiliki fokus terhadap upaya menolong anggota masyarakat yang memiliki kesamaan minat untuk bekerja sama, mengidentifikasi kebutuhan bersama dan kemudian melakukan kegiatan bersama untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Program pengembangan masyarakat PT. Newmont Nusa Tenggara dipusatkan pada pengembangan dasar-dasar sumber daya manusia dan pemanfaat sumber daya alam yang sejalan dengan perencanaan pembangunan berkelanjutan. Program pengembangan masyarakat ini dicapai melalui:

1. Kesehatan Masyarakat Kegiatan kesehatan yang bersifat preventif seperti pengendalian malaria, kesehatan ibu dan anak, air dan sanitasi, tuberkolosis (TBC) dan pencegahan penyakit menular seksual (PMS) serta program pelatihan kesehatan.

2. Pengembangan Pendidikan Kegiatan pengembangan pendidikan diutamakan pada peningkatan mutu pendidikan melalui pelatihan guru, upaya penerapan kurikulum tingkat 2. Pengembangan Pendidikan Kegiatan pengembangan pendidikan diutamakan pada peningkatan mutu pendidikan melalui pelatihan guru, upaya penerapan kurikulum tingkat

3. Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat Program ini terdiri dari pogram pertanian dan usaha lokal. Pada program pertanian perhatian utama diberikan pada sistem intensifikasi pertanian dan pertanian terpadu, dengan memadukan teknik pertanian yang sudah ditingkatkan, diversifikasi tanaman, pupuk organik, pengendalian hama terpadu dan jaringan pemasaran. Sedangkan untuk meningkatkan usaha lokal sebagai motor pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, area bantuan meliputi usaha penjahitan, pabrik paving block, perbaikan kontainer, sawmill, jute blanket, pertanian dan produk akua-kultur meliputi berbagai buah-buahan, sayur-mayur, madu dan lain-lain, dan jasa kontrak termasuk pelatihan keterampilan mikro-finansial dan usaha.

4. Pengembangan Program Pembangunan (Infrstruktur) Peningkatan prasarana meliputi perbaikan jalan dan saluran air, pembangunan dan rehabilitasi gedung sekolah, pembangunan klinik, pengadaan sarana air bersih, irigasi, pembangunan tempat ibadah, tempat penimbunan sampah, sarana pariwisata dan pasar tradisional.

C. Program CSR Bidang Kesehatan PT. Newmont Nusa Tenggara

PT. Newmont Nusa Tenggara memandang perannya sebagai katalisator dalam upaya mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mendukung strategi pemerintah setempat. Semua kegiatan dirancang sedemikian rupa untuk PT. Newmont Nusa Tenggara memandang perannya sebagai katalisator dalam upaya mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mendukung strategi pemerintah setempat. Semua kegiatan dirancang sedemikian rupa untuk

Program CSR Bidang Kesehatan sudah dilakukan PT. Newmont Nusa Tenggara sejak tahun 2000. Fokus dari program tersebut adalah mengembangkan sumber daya manusia dan sumber daya alam. Bentuk program CSR Bidang Kesehatan yang dilaksanakan PT. Newmont Nusa Tenggara untuk meningkatkan kesehatan masyarakat di Desa Maluk, antara lain dilakukan melalui program- program berikut ini:

1. Pembangunan Puskesmas Maluk Pengembangan sarana prasarana kesehatan/medis ditujukan guna meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Desa Maluk. Pembangunan Puskesmas yang dibangun oleh PT. Newmont Nusa Tenggara di Desa Maluk, memiliki luas bangunan sekitar 500 M2 dengan besar anggaran kurang lebih Rp. 1,1 miliar. Pembangunan tersebut merupakan bentuk kongkrit dari kontribusi PT. Newmont Nusa Tenggara sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan pelayanan kesehatan dengan harapan masyarakat menjadi sejahtera, terutama bagi masyarakat yang tinggal di sekitar lokasi eksplorasi.

2. Pembangunan dan Peningkatan Posyandu Pembangunan dan Peningkatan Posyandu, dirasakan mampu menjangkau masyarakat secara lebih luas. Sasaran pokoknya tidak hanya memantau status gizi balita, tetapi juga ibu-ibu hamil dan kesehatan balita secara umum. Melalui kerjasama dengan Puskesmas Maluk, dilakukan berbagai penyuluhan 2. Pembangunan dan Peningkatan Posyandu Pembangunan dan Peningkatan Posyandu, dirasakan mampu menjangkau masyarakat secara lebih luas. Sasaran pokoknya tidak hanya memantau status gizi balita, tetapi juga ibu-ibu hamil dan kesehatan balita secara umum. Melalui kerjasama dengan Puskesmas Maluk, dilakukan berbagai penyuluhan

3. Pemeriksaan dan Pengobatan Intensif PT. Newmont Nusa Tenggara bersama International SOS, dan Klinik Batu Hijau melakukan kegiatan pemeriksaan dan pengobatan intensif kepada masyarakat yang ada di Desa Maluk. Kegiatan ini ditujukan untuk menanggulangi penyakit menular, seperti Malaria, HIV Aids, dan TBC. Selain itu juga dilakukan pemantauan dan pencatatan rutin kesehatan penduduk setiap bulan.

4. Optimalisasi Peran Kader Kesehatan Optimalisasi peran kader kesehatan yang dilakukan PT. Newmont Nusa Tenggara yaitu dengan melakukan pembinaan kepada para kader kesehatan, seperti pelatihan kader poyandu, penyuluhan tentang kesehatan, kesempatan belajar bagi tenaga medis, penambahan jumlah tenaga medis, Diklat, TOT dan simulasi serta diadakannya Rapat evaluasi kader kesehatan setiap tiga bulan. Adanya kegiatan ini membawa dampak yang signifikan, dimana jumlah kader di sekitar tambang bertambah menjadi 142 orang dari target pembinaan 126 orang kader.

5. Penyediaaan Sarana Air Bersih Sesuai dengan komitmen PT. Newmont Nusa Tenggara untuk membangun sarana air bersih yang dapat diandalkan, pada November 2003 PT. Newmont Nusa Tenggara menyelesaikan pembangunan dan pengoperasian sarana air 5. Penyediaaan Sarana Air Bersih Sesuai dengan komitmen PT. Newmont Nusa Tenggara untuk membangun sarana air bersih yang dapat diandalkan, pada November 2003 PT. Newmont Nusa Tenggara menyelesaikan pembangunan dan pengoperasian sarana air

D. Desa Maluk sebagai lingkungan PT. Newmont Nusa Tenggara Desa Maluk termasuk kedalam Kecamatan Sekongkang, Kabupaten

Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat. Luas kelurahan ini sekitar ± 143.64 hektar dengan jumlah penduduk ± 2781 orang. Desa Maluk merupakan desa yang lokasinya berdekatan dengan PT. Newmont Nusa Tenggara. Mayoritas penduduk di Desa Maluk bermata pencaharian sebagai petani. Bawang merah merupakan komoditi utama desa ini, dengan luas lahan ujicoba di laboratorium pertanian sekitar 70 are dari 80 are yang tersedia. Warga di kelurahan ini selain bertanam bawang merah, juga menanam kacang hijau, dan padi.

Pada bidang kesehatan, nampaknya Desa Maluk mendapat perhatian. PT. Newmont Nusa Tenggara melakukan pembangunan puskesmas, posyandu, dan Puskesmas Pembantu (Pustu). Program ini dapat dikatakan efektif karena penyakit malaria yang pernah menjadikan Maluk sebagai daerah hiper-endemis kini menjadikan angka penderita dan angka kematian menjadi berkurang. Di Desa Maluk terdapat 1 puskesmas pembangunan pemerintah, serta pembangunan puskesmas yang dibangun PT. Newmont Nusa Tenggara dengan jumlah pasien yang berobat di Puskesmas sekitar 348 orang (per Juni 2009).

Sedangkan pada bidang pendidikan, sebelum beroperasinya PT. Newmont Nusa Tenggara, dulu anak-anak Maluk boleh dikatakan tidak begitu serius untuk sekolah karena keterbatasan sarana, prasarana dan fasilitas lain termasuk Sedangkan pada bidang pendidikan, sebelum beroperasinya PT. Newmont Nusa Tenggara, dulu anak-anak Maluk boleh dikatakan tidak begitu serius untuk sekolah karena keterbatasan sarana, prasarana dan fasilitas lain termasuk

Desa Maluk memiliki potensi pariwisata yang bisa dikembangkan, yaitu adanya Pantai Maluk. Potensi daerah yang memadai, membuat pemerintahan desa bekerja sama dengan PT. Newmont Nusa Tenggara sudah mulai mempersiapkan kegiatan yang dapat mendukung pembangunan kepariwisataan. Dengan jumlah penduduk yang cukup besar jika dibandingkan dengan daerah sekitar tambang yang lain, Desa Maluk merupakan kelurahan yang mempunyai potensi untuk menciptakan citra positif bagi PT. Newmont Nusa Tenggara, untuk itu PT. Newmont Nusa Tenggara bisa lebih lagi mengembangkan program Community Development kepada Desa Maluk.