Penyusunan Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah Badan Kepegawaian Daerah dimaksudkan sebagai wujud Pertanggungjawaban Pelaksanaan Tugas
Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016. Sedangkan tujuannya adalah sebagai berikut :
a. Mengupayakan peningkatan akuntabilitas satuan kerja perangkat daerah b. Peningkatan perencanaan disegala bidang, baik perencanaan program
kegiatan maupun perencanaan penggunaan sumber daya organisasi satuan kerja
c. Memberikan informasi mengenai kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pacitan selama Tahun Anggaran 2016.
d. Sebagai bahan evaluasi kinerja dan untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pacitan atas pelaksanaan
tugas pokok dan fungsinya
e.
Untuk mendorong terciptanya akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sehingga dapat melaksanakan tugas secara efisien, efektif dan responsif
terhadap aspirasi masyarakat dan lingkungannya
.
2. Peran Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pacitan
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pacitan dalam menjalankan tugas membantu Bupati dalam penyelenggaraan pemerintahan Kabupaten
Pacitan di bidang kepegawaian dan mempunyai fungsi merumuskan kebijakan teknis di bidang kepegawaian serta pelayanan yang menunjang
penyelenggaraan pemerintah Kabupaten Pacitan, dalam melaksanakan tugas dan fungsinya telah menghasilkan, capaian Program Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur, Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur serta Program Pelayanan Administrasi Perkantoran.
Untuk mencapai pelayanan prima Badan Kepegawaian Daerah mengeluarkan kebijakan berupa produk pelayanan yang ditujukan untuk memberikan
kemudahan kepada masyarakat dalam pengurusan di bidang kepegawaian. Jenis – Jenis Pelayanan yang ada di Badan Kepegawaian Kabupaten Pacitan
meliputi :
1. Pelayanan Bidang Mutasi
Dalam melaksanakan pelayanan di bidang Mutasi terdapat 10 pelayanan yaitu Pengurusan SK Kenaikan Pangkat Golongan IIId ke
bawah maupun Pengurusan Kenaikan Pangkat Golongan IVa ke atas. Proses Kenaikan Pangkat dalam satu tahun dilaksanakan 2 kali yaitu per
April dan Oktober yang mana 6 bulan sebelum waktu yang ditentukan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
LAKIP Tahun 2016 Badan Kepegawaian Daerah Kab. Pacitan
14
berkas masuk di Badan Kepegawaian Daerah kemudian diteliti yang selanjutnya di usulkan ke Badan Kepegawaian Negara untuk proses
penerbitan SK. Sementara Pengurusan SK Mutasi staf dapat dilaksanakan sewaktu waktu sesuai kebutuhan SKPD masing – masing.
Untuk proses pengurusan penyesuaian masa kerja juga diusulkan ke Badan Kepegawaian Negara BKN. Pengurusan Gaji berkala
prosesnya SKPD mengusulkan untuk kenaikan gaji berkala, usulan tersebut di proses di Badan Kepegawaian Daerah setelah proses
verifikasi berkas selesai SK Kenaikan Gaji Berkala diterbitkan dan dikembalikan ke SKPD masing – masing. Sementara untuk pengangkatan
CPNS menjadi PNS dan Pengurusan pengangkatan jabatan fungsional maupun struktural usulan disampaikan ke Badan Kepegawaian Negara
BKN sebelumnya berkas di verifikasi selanjutnya dibuat konsep surat keputusan ke Badan Kepegawaian Negara setelah disetujui oleh Badan
Kepegawaian Daerah. Adapun Pelayanan di bidang Mutasi adalah sebagai berikut :
1. Pengurusan SK Kenaikan Pangkat Golongan IIId ke bawah;
2. Pengurusan SK Mutasi Staf;
3. Pengurusan SK Penyesuaian Masa Kerja;
4. Pengurusan SK Kenaikan Gaji Berkala;
5. Pengurusan Surat Rekomendasi Pindah dari Dinas Instansi Daerah
Lain; 6.
Pengurusan Surat Usulan Kenaikan Pangkat Golongan IVa ke atas; 7.
Pengurusan Surat Usulan Pindah Dinas Instansi Luar Daerah; 8.
Pengurusan SK Pengangkatan CPNS menjadi PNS; 9.
Pengurusan SK Penetapan Jabatan Fungsional; 10. Pengurusan SK Penetapan Jabatan Struktural.
Khusus untuk Pemrosesan Kenaikan Pangkat Badan Kepegawaian Daerah Menggunakan Aplikasi SAPK Sistem Aplikasi Pelayanan
Kepegawaian yang terhubung dengan Badan Kepegawaian Negara BKN. Kendala yang sering dihadapi terkadang jaringan internet yang
sering terputus, tetapi bukan menjadi masalah yang signifikan.
2. Pelayanan Bidang Administrasi dan Pengembangan
