Anda tidak lagi tertarik menjalin hubungan sosial dengan rekan kerja di perusahaan tempat bekerja. Anda yang tadinya sering makan siang
bersama, hang out di waktu luang, serta berpartisipasi dalam berbagai acara kantor, sekarang kehilangan minat bersosialisasi di dalam atau pun
di luar kantor. 5.
Sakit fisik Anda selalu merasa lelah, sakit kepala, otot tegang, serta
mengalami kesulitan tidur di malam hari. Tanda-tanda fisik ini merupakan indikator umum stres akibat pekerjaan, dan dapat berubah menjadi
masalah fisik yang serius.
57
H. Pengukuran Burnout
Burnout dapat diukur dengan mengunakan Maslach Burnout Inventory MBI. Alat ukur Maslach Burnout Inventory dapat digunakan untuk mengukur
level burnout para pekerja pemberi jasa termasuk di dalamnya pustakawan dengan meminta mereka memilih jawaban yang paling mendekati dengan apa yang
mereka rasakan, dengan skala 1-10 yang berisi tingkat tidak setuju =0 sampai setuju =10.
Rangkaian duapuluh dua pertanyaan di bawah ini diajukan kepada para responden untuk mengetahui frekuensi terjadinya tiga aspek dari sindrom
“burnout” sebagaimana yang diidentifikasikan oleh maslach yaitu, kejenuhan fisik Pshysical Exhaustion = PE, kejenuhan emosionaldepersonalisasi Emotional
57
Audrey L. Canafi “news, library, tutorial, motivation” diakses pada 24 April 2014 dari
http:chinmi.wordpress.com201101202222
ExhaustionDepersonalization = EE + DP dan pencapaian diripersonal Personal Accomplishment = PA.
Dua puluh dua pernyataan dalam Maslach Burnout Inventory tersebut adalah sebagai berikut:
1 Saya merasakan emosi saya terkuras karena pekerjaan PE Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
2 Saya merasakan kelelahan fisik yang amat sangat di akhir hari kerja PE Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
3 Saya merasa lesu ketika bangun pagi karena harus menjalani hari di tempat kerja untuk menghadapi klien PE
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
4 Saya dengan mudah dapat memahami bagaimana perasaan klien tentang hal- hal ingin mereka penuhi dan mereka peroleh dari layanan yang saya berikan PA
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
5 Saya merasa bahwa saya memperlakukan beberapa klien seolah mereka objek
impersonal EED Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
6 Menghadapi orangklien dan bekerja untuk mereka seharian penuh membuat
saya “tertekan” Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
7 Saya bisa menjawab dan melayani klien saya dengan efektif. PA
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
8 Saya merasa jenuh dan “burnout” karena pekerjaan saya EED Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
8 Saya merasa memberikan pengaruh positif terhadap kehidupan orang lain
melalui pekerjaan saya sebagai pemberi jasa PA Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
9 Saya menjadi semakin “kaku” terhadap orang lain sejak saya bekerja sebagai
pemberi jasa.EED Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
10 Saya khawatir pekerjaan ini membuat saya “dingin” secara emosional EED
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
11 Saya merasa sangat bersemangat dalam melakukan pekerjaan saya dan dalam
menghadapi para klien saya PA Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
13 Pekerjaan sebagai pemberi jasa membuat saya merasa frustasi EED
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
14 Saya merasa bekerja terlampau keras dalam pekerjaan saya PE
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
15 Saya benar-benar tidak peduli pada apa yang terjadi terhadap klien saya EED
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
16 Menghadapi dan bekerja secara langsung dengan orang menyebabkan saya stress EED
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
17 Saya dengan mudah bisa menciptakan suasana yang santairelaks dengan
para klien PA Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
18 Saya merasa gembira setelah melakukan tugas saya untuk para klien secara
langsung PA Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
19 Saya telah mendapatkan dan mengalami banyak hal yang berharga dalam
pekerjaan ini PA Tidak
setuju 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 Setuju
20 Saya merasa seakan akan hidup dan karir saya tidak akan berubah EED
Tidak setuju
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 Setuju
