AUTO2000 memberikan perhatian khusus bagi kegiatan CSR, hal ini terlihat jelas dari salah satu misinya yang senantiasa berkomitmen untuk
menjalankan bisnis sesuai dengan kaidah Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility. Untuk memaksimalkan kegiatan CSR ini,
AUTO2000 Cabang Gatot Subroto selalu melakukan perencanaan terhadap kegiataan-kegiatan sosial tersebut.
4.3.4 Analisis Implementasi Prinsip Independensi Independency
AUTO2000 Cabang Gatot Subroto Medan
Dalam rangka memenuhi prinsip independensi, AUTO2000 menjaga kegiatan usahanya dari segala bentuk pengaruh pihak-pihak asing yang dapat
mempengaruhi pengambilan keputusan perusahaan. AUTO2000 juga tidak diperkenankan memberi atau menerima pemberian dalam bentuk apapun. Hal ini
dimuat dalam code of conduct PT. Astra International, Tbk yang isinya adalah “Perseroan termasuk Komisaris, Direktur dan Karyawan tidak diperkenankan
memberi kepada atau menerima dari pelanggan maupun mitra usaha, imbalan atau hadiah yang substansial yang dapat mempengaruhi pengambilan keputusan.”
Dengan menghindari dominasi dan pengaruh dari pihak asing, perusahaan dapat mengambil keputusan secara obyektif, tepat sasaran, dan sesuai dengan kebutuhan
perusahaan, Perusahan juga menghindari benturan kepentingan dengan mitra usahanya.
Untuk menghindari benturan kepentingan tersebut, semua kesepakatan harus dituangkan dalam bentuk dokumen tertulis yang disusun berdasarkan itikad baik
dan saling menguntungkan. Bahkan, di dalam code of conduct PT. Astra
Universitas Sumatera Utara
International, Tbk terdapat bagian khusus yang menjelaskan tentang Pedoman Benturan Kepentingan. Dijelaskan pada bagian tersebut, bahwa setiap rencana
transaksi antara Astra atau perusahaan yang dikendalikan oleh Astra Perusahaan Terkendali dengan Afilliasi Astra harus diperiksa terlebih dahulu oleh Corporate
Legal Perusahaan Terkendali tersebut untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Corporate Legal Perusahaan
Terkendali kemudian wajib melaporkan setiap rencana transaksi tersebut kepada Corporate Legal Astra. Aturan mengenai benturan kepentingan sudah sangat jelas
dijabarkan dalam code of conduct tersebut. Terkait dengan pelaksanaan fungsi dan tugas sesuai dengan anggaran dasar
dan peraturan perundang-undangan, AUTO2000 Cabang Gatot Subroto Medan juga menerapkannya. Penjabaran mengenai hal ini juga dimuat dalam code of
conduct perusahaan, dimana dijelaskan bahwa Perseroan memperlakukan pemegang sahamnya secara seimbang, termasuk dalam memberikan informasi
yang akurat dan tepat waktu, sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundangan yang berlaku.
4.3.5 Analisis Implementasi Prinsip Kewajaran dan Kesetaraan Fairness AUTO2000 Cabang Gatot Subroto Medan
Pengimplementasian prinsip kewajaran dan kesetaraan fairness pada AUTO2000 Cabang Gatot Subroro Medan dikategorikan baik. Perusahaan
memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh jajarannya untuk menyampaikan saran dan pendapat demi kepentingan perusahaan. Selain itu,
perusahaan juga selalu memberi perlakuan yang adil dan wajar kepada seluruh
Universitas Sumatera Utara
karyawan. Jika dilihat dari hasil observasi, tidak ada perlakuan khusus atau tindakan diskriminasi yang dilakukan perusahaan kepada karyawan tertentu.
Perusahaan memperlakukan seluruh karyawan sebagai aset yang berharga, sehingga perlu dihargai dan ditingkatkan kompetensi dan karakternya. Perlakuan
setara dan wajar ini dapat dilihat dari adanya penghargaan yang diberi kepada setiap karyawan yang berprestasi, dan juga pemberian sanksi kepada setiap
karyawan yang melanggar aturan perusahaan. Pemberian penghargaan dan sanksi ini dilakukan perusahaan kepada karyawan secara adil tanpa membedakan
senioritas, gender, suku, maupun agama. AUTO2000 Cabang Gatot Subroto Medan juga memberikan kesempatan
yang sama dalam penerimaan karyawan tanpa membedakan suku, agama, ras, golongan, gender, dan kondisi fisik. Perusahaan membuka kesempatan bagi siapa
saja yang ingin menjadi karyawan, dengan melewati proses seleksi sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan
AUTO2000 Cabang Gatot Subroto Medan, sebagai bagian dari PT. Astra International, Tbk yang merupakan salah satu perusahaan swasta terbesar di
Indonesia, senantiasa berkomitmen mengimplementasikan prinsip-prinsip Good Corporate Governance GCG dalam aktivitas bisnisnya sehari-hari untuk
mewujudkan cita-cita peusahaan “Sejahtera Bersama Bangsa”. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka peneliti menarik
kesimpulan bahwa secara keseluruhan pengimplementasian prinsip-prinsip GCG pada AUTO2000 Cabang Gatot Subroto Medan sudah terwujud baik. Hal ini
disimpulkan berdasarkan berikut: 1.
Pengimplementasian prinsip transparansi transparency pada AUTO2000 Cabang Gatot Subroto Medan telah berjalan dengan baik. Dapat dilihat
dari perusahaan menyediakan laporan keuangan, melakukan pelaporan gaji dan penghasilan, menyediakan informasi perusahaan kepada stakeholders
melalui situs resmi, merumuskan kebijakan secara tertulis dan mengkomunikasikannya secara proporsional kepada seluruh jajaran
perusahaan, serta tetap menjaga ketentuan kerahasiaan perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan peraturan perusahaan.
2. Pengimplementasian prinsip akuntabilitas accountability pada
AUTO2000 Cabang Gatot Subroto Medan telah berjalan dengan baik. Hal ini ditandai dengan adanya kejelasan struktur organisasi dan pembagian
tugas serta tanggung jawab yang selaras dengan visi, misi, dan nilai-nilai
Universitas Sumatera Utara
