Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara
PROPOSAL SKRIPSI
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN
ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN
AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN
SUMATERA UTARA
OLEH
GITA OKTARINA
140522050
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI
DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
NAMA
: GITA OKTARINA
NIM
: 140522050
PROGRAM STUDI
: S-1 AKUNTANSI
JUDUL SKRIPSI
: PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN
PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN
AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN
SUMATERA UTARA
Tanggal : ...................
Ketua Departemen Akuntansi
(Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak)
Tanggal : ....................
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
(Dr. Ramli, SE, MS)
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
PENANGGUNGJAWAB SKRIPSI
NAMA
: GITA OKTARINA
NIM
: 140522050
PROGRAM STUDI
: S-1 AKUNTANSI
JUDUL SKRIPSI
: PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN
PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN
AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN
SUMATERA UTARA
Medan ............................. 2016
Menyetujui
Pembimbing
(Prof.Dr. Azhar Maksum, M.Ec., Ac., Ak., CA)
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
Telah Diuji Pada
Tanggal ......................................
PANITIA PENGUJI SKRIPSI
Ketua Penguji
: Prof.Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, A., CA
Anggota I
: Dra. Mutia Ismail, MM, Ak
Anggota II
: Fahmi Natigor Nasution, S.E, M.Ac., Ak
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen
Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan
Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera
Utara ” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas
akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga,
dan/ atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/ atau
dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika
penulisan ilmiah.
Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam
skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan,
Yang Membuat Pernyataan,
GITA OKTARINA
NIM : 140522050
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN
ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi,
komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan
bagian akuntansi pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, sedangkan analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi berganda.
Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi, motivasi, komitmen
organisasional dan pemahaman akuntansi sebagai variabel X (independen), dan
kinerja karyawan sebagai variabel Y (dependen), dengan jumlah sampel 35.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, komitmen organisasional
dan pemahaman akuntani tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian
akuntansi, sedangkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
bagian akuntansi
Kata Kunci: kompensasi, motivasi, komitmen organisasional, pemahaman
akuntansi dan kinerja karyawan bagian akuntansi
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
EFFECT OF COMPENSATION, MOTIVATION, AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND UNDERSTANDING OF
ACCOUNTING OF EMPLOYEE PERFORMANCE PARTS
ACCOUNTING AT PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN,
NORTH SUMATRA
This study aimed to examine the effect of compensation, motivation,
organizational commitment and understanding of accounting to the accounting
department employee performance at PT. Pertamina (Persero) Region I Medan
The type of data used is primary data in this research. The data collection
techniques was collected by questionnaires, while data analysis used is multiple
regression analysis.
The object of this research are compensation, motivation, organizational
commitment and understanding of accounting as X variable (independent), and
employee performance as Y variable (dependent) with 35 samples.The result of
this study indicate that compensation, motivation and organizational commitment
are not affect the performance of employees of accounting, while accounting
understanding significant effect on the performance of the employees of the
accounting department.
Key Words : Compensation, Motivation, Organizational Commitment and
Accounting Dept Employee Performance
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah SWT, yang senantiasa
memberikan nikmat kesehatan, kesempatan, kemampuan dan kekuatan kepada
penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini berjudul “Pengaruh
Kompensasi,
Motivasi,
Komitmen
Organisasional
dan
Pemahaman
Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT.
Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara”.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan
skripsi ini, baik dari segi isi maupun penyajiannya. Untuk dapat menyelesaikan
Skripsi ini, tentunya tidak dapat terlepas dari segala hambatan dan kesulitan yang
penulis hadapi. Namun berkat hidayah dari Allah SWT skripsi ini dapat
diselesaikan. Terima kasih penulis ucapkan yang teristimewa bagi kedua orang tua
penulis, H. Syaiful Anwar dan Hj. Netti Ariani yang selalu memberikan wejangan,
semangat, doa dan kasih sayang yang tiada pernah putus penulis rasakan, sehingga
ini menjadi hadiah bagi mereka serta kakak Silvi Dewi Marlina, abang M. Rian
Syahputra dan adik-adik saya M.Aldi Kurniawan dan M. Arya Ferdiansyah.
Pada kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan ucapan terima
kasih kepada:
1.
Bapak Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
2.
Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS., Ak selaku Ketua
Departemen Akuntansi dan Bapak Drs. Hotmal Ja’far, MM., Ak selaku
Universitas Sumatera Utara
Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3.
Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak selaku Ketua Program Studi S-1
Akuntansi dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak selaku Sekretaris
Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara sekaligus Dosen Penguji yang banyak membantu dan
mendukung penulis.
4.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak, CA selaku dosen
pembimbing, saya ucapkan terima kasih atas bimbingan dan arahan
Bapak selama proses penyelesaian skripsi ini. Begitu juga kepada Ibu
Dra. Mutia Ismail, MM, Ak dan Bapak Fahmi Natigor, S.E., M.Acc., Ak
selaku dosen penguji dan dosen pembanding yang telah membantu
penulis dalam memberikan saran dan kritik yang membangun demi
kesempurnaan skripsi ini.
5.
Pimpinan dan seluruh karyawan Pada Kantor
(Persero)
PT. PERTAMINA
Medan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk
melakukan penelitian di perusahaan tersebut.
6.
Teman-teman saya Khair Dina Nst, M. Raichan Ritonga dan Mahdanisa
Anggita Hsb yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi
ini, dan tidak lupa juga teman-teman seangkatan saya. Terimakasih yang
sebesar-besarnya penulis ucapkan untuk semua semangat, motivasi,
dukungan, kritik dan saran yang membangun, canda, tawa dan sedih yang
Universitas Sumatera Utara
pernah kita lalui bersama. Semoga kita semua kelak menjadi pribadipribadi sukses dimasa yang akan datang.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh
karena itu, penulis mengharapkan kritikan dan saran yang membangun demi
kesempurnaan skripsi ini.
Medan,
Penulis,
Agustus 2016
GITA OKTARINA
NIM : 140522050
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ..........................................................................
i
DAFTAR ISI .........................................................................................
ii
DAFTAR TABEL .................................................................................
iii
DAFTAR GAMBAR .............................................................................
iv
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................
v
BAB I
PENDAHULUAN .................................................................
1
1.1 Latar Belakang Penelitian ................................................
1.2 Perumusan Masalah ..........................................................
1.3 Tujuan Penelitian ..............................................................
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................
1
8
8
9
TINJAUAN PUSTAKA........................................................
2.1 Tinjauan Teoritis .............................................................
2.1.1 Kinerja Karyawan ..................................................
2.1.2 Kompensasi ............................................................
2.1.3 Motivasi ................................................................
2.1.4 Komitmen Organisasional .....................................
2.1.5 Pemahaman Akuntansi ..........................................
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu..........................................
2.3 Kerangka Konseptual .......................................................
2.4 Hipotesis Penelitian .........................................................
10
10
10
12
13
15
17
18
21
23
BAB III METODOLOGI PENELITIAN .........................................
24
3.1 Jenis Penelitian ................................................................
3.2 Batasan Operasional ........................................................
3.3 Populasi dan Sampel ........................................................
3.4 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional .................
3.4.1 Variabel Dependen ................................................
3.4.2 Variabel Independen ..............................................
3.5 Metode Pengumpulan Data .............................................
3.6 Jenis dan Sumber data .....................................................
3.7 Teknik Analisis Data ......................................................
3.7.1 Uji Kualitas Data ...................................................
3.7.1.1 Uji Validitas ................................................
3.7.1.2 Uji Reliabilitas ............................................
3.7.2 Uji Asumsi Klasik .................................................
3.7.2.1 Uji Normalitas ...........................................
24
24
24
25
25
26
28
28
30
29
29
29
30
30
BAB II
i
Universitas Sumatera Utara
3.7.2.2 Uji Multikolinierit……………………........
3.7.2.3 Uji Heterokedastisitas .................................
3.7.3 Uji Hipotesis .........................................................
3.7.3.1 Koefisien Determinasi .................................
3.7.3.2 Uji F (Simultan) ..........................................
3.7.3.3 Uji t (Parsial) ..............................................
30
31
31
32
32
32
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN............................................
4.1. Hasil Penelitian ………………………………………....
4.1.1. Deskriptif Data ....................................................
4.1.2. Deskriptif Responden…………………………….
4.1.3. Uji Kualitas Data .................................................
4.1.3.1 Uji Validitas Data ........................................
4.1.3.2 Uji Reliabilitas Data ....................................
4.1.4. Uji Asumsi Klasik …………………………… ....
4.1.4.1. Uji Normalitas ............................................
4.1.4.2. Uji Multikolinearitas..................................
4.1.4.3. Uji Heteroskedastisitas ...............................
4.1.5. Uji Hipotesis …………………….. ......................
4.1.5.1. Koefisien Determinasi (R2) ........................
4.1.5.2. Uji F (simultan) ..........................................
4.1.5.3. Uji t (parsial) ...............................................
4.2. Pembahasan ....................................................................
35
35
35
36
36
36
38
39
39
42
43
44
45
46
47
50
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ..............................................
5.1. Kesimpulan ....................................................................
5.2. Keterbatasan dan Kelemahan Penelitian .......................
5.3. Saran .............................................................................
53
53
53
54
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................
55
ii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
2.1
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
Judul
Halaman
Ringkasan Penelitian Terdahul .............. …......……………
Deskriptif Responden ........................................................
Tabel Uji Validitas ............................................................
Tabel Uji Reliabilitas ........................................................
Uji Normalitas ...................................................................
Uji Multikolinearitas .........................................................
Analisis Regresi Berganda ................................................
Koefisien Determinasi (R2) ...............................................
Uji F (simultan) .................................................................
Uji t (parsial) .....................................................................
20
36
37
39
42
43
45
46
47
48
iii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
2.1
4.1.
4.2.
4.3.
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual ....………………………………..
Grafik Histogram ………………………………………..
Normal P-P Plot ……..........................................................
Grafik Scatterplot ………………………………………...
21
40
41
44
iv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
1
2
3
Judul
Halaman
Surat Pengantar Kuesioner ...............................................
Kusioner Penelitian .........................................................
Hasil analisi data spss 20 ……………………………….
38
39
65
v
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN
ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN
AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN
SUMATERA UTARA
OLEH
GITA OKTARINA
140522050
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI
DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
NAMA
: GITA OKTARINA
NIM
: 140522050
PROGRAM STUDI
: S-1 AKUNTANSI
JUDUL SKRIPSI
: PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN
PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN
AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN
SUMATERA UTARA
Tanggal : ...................
Ketua Departemen Akuntansi
(Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak)
Tanggal : ....................
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
(Dr. Ramli, SE, MS)
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
PENANGGUNGJAWAB SKRIPSI
NAMA
: GITA OKTARINA
NIM
: 140522050
PROGRAM STUDI
: S-1 AKUNTANSI
JUDUL SKRIPSI
: PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN
PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN
AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN
SUMATERA UTARA
Medan ............................. 2016
Menyetujui
Pembimbing
(Prof.Dr. Azhar Maksum, M.Ec., Ac., Ak., CA)
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MEDAN
Telah Diuji Pada
Tanggal ......................................
PANITIA PENGUJI SKRIPSI
Ketua Penguji
: Prof.Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, A., CA
Anggota I
: Dra. Mutia Ismail, MM, Ak
Anggota II
: Fahmi Natigor Nasution, S.E, M.Ac., Ak
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen
Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan
Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera
Utara ” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas
akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga,
dan/ atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/ atau
dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika
penulisan ilmiah.
Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam
skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan,
Yang Membuat Pernyataan,
GITA OKTARINA
NIM : 140522050
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN
ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi,
komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan
bagian akuntansi pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, sedangkan analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi berganda.
Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi, motivasi, komitmen
organisasional dan pemahaman akuntansi sebagai variabel X (independen), dan
kinerja karyawan sebagai variabel Y (dependen), dengan jumlah sampel 35.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, komitmen organisasional
dan pemahaman akuntani tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian
akuntansi, sedangkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
bagian akuntansi
Kata Kunci: kompensasi, motivasi, komitmen organisasional, pemahaman
akuntansi dan kinerja karyawan bagian akuntansi
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
EFFECT OF COMPENSATION, MOTIVATION, AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND UNDERSTANDING OF
ACCOUNTING OF EMPLOYEE PERFORMANCE PARTS
ACCOUNTING AT PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN,
NORTH SUMATRA
This study aimed to examine the effect of compensation, motivation,
organizational commitment and understanding of accounting to the accounting
department employee performance at PT. Pertamina (Persero) Region I Medan
The type of data used is primary data in this research. The data collection
techniques was collected by questionnaires, while data analysis used is multiple
regression analysis.
The object of this research are compensation, motivation, organizational
commitment and understanding of accounting as X variable (independent), and
employee performance as Y variable (dependent) with 35 samples.The result of
this study indicate that compensation, motivation and organizational commitment
are not affect the performance of employees of accounting, while accounting
understanding significant effect on the performance of the employees of the
accounting department.
Key Words : Compensation, Motivation, Organizational Commitment and
Accounting Dept Employee Performance
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah SWT, yang senantiasa
memberikan nikmat kesehatan, kesempatan, kemampuan dan kekuatan kepada
penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini berjudul “Pengaruh
Kompensasi,
Motivasi,
Komitmen
Organisasional
dan
Pemahaman
Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT.
Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara”.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan
skripsi ini, baik dari segi isi maupun penyajiannya. Untuk dapat menyelesaikan
Skripsi ini, tentunya tidak dapat terlepas dari segala hambatan dan kesulitan yang
penulis hadapi. Namun berkat hidayah dari Allah SWT skripsi ini dapat
diselesaikan. Terima kasih penulis ucapkan yang teristimewa bagi kedua orang tua
penulis, H. Syaiful Anwar dan Hj. Netti Ariani yang selalu memberikan wejangan,
semangat, doa dan kasih sayang yang tiada pernah putus penulis rasakan, sehingga
ini menjadi hadiah bagi mereka serta kakak Silvi Dewi Marlina, abang M. Rian
Syahputra dan adik-adik saya M.Aldi Kurniawan dan M. Arya Ferdiansyah.
Pada kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan ucapan terima
kasih kepada:
1.
Bapak Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
2.
Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS., Ak selaku Ketua
Departemen Akuntansi dan Bapak Drs. Hotmal Ja’far, MM., Ak selaku
Universitas Sumatera Utara
Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
3.
Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak selaku Ketua Program Studi S-1
Akuntansi dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak selaku Sekretaris
Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara sekaligus Dosen Penguji yang banyak membantu dan
mendukung penulis.
4.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak, CA selaku dosen
pembimbing, saya ucapkan terima kasih atas bimbingan dan arahan
Bapak selama proses penyelesaian skripsi ini. Begitu juga kepada Ibu
Dra. Mutia Ismail, MM, Ak dan Bapak Fahmi Natigor, S.E., M.Acc., Ak
selaku dosen penguji dan dosen pembanding yang telah membantu
penulis dalam memberikan saran dan kritik yang membangun demi
kesempurnaan skripsi ini.
5.
Pimpinan dan seluruh karyawan Pada Kantor
(Persero)
PT. PERTAMINA
Medan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk
melakukan penelitian di perusahaan tersebut.
6.
Teman-teman saya Khair Dina Nst, M. Raichan Ritonga dan Mahdanisa
Anggita Hsb yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi
ini, dan tidak lupa juga teman-teman seangkatan saya. Terimakasih yang
sebesar-besarnya penulis ucapkan untuk semua semangat, motivasi,
dukungan, kritik dan saran yang membangun, canda, tawa dan sedih yang
Universitas Sumatera Utara
pernah kita lalui bersama. Semoga kita semua kelak menjadi pribadipribadi sukses dimasa yang akan datang.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh
karena itu, penulis mengharapkan kritikan dan saran yang membangun demi
kesempurnaan skripsi ini.
Medan,
Penulis,
Agustus 2016
GITA OKTARINA
NIM : 140522050
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ..........................................................................
i
DAFTAR ISI .........................................................................................
ii
DAFTAR TABEL .................................................................................
iii
DAFTAR GAMBAR .............................................................................
iv
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................
v
BAB I
PENDAHULUAN .................................................................
1
1.1 Latar Belakang Penelitian ................................................
1.2 Perumusan Masalah ..........................................................
1.3 Tujuan Penelitian ..............................................................
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................
1
8
8
9
TINJAUAN PUSTAKA........................................................
2.1 Tinjauan Teoritis .............................................................
2.1.1 Kinerja Karyawan ..................................................
2.1.2 Kompensasi ............................................................
2.1.3 Motivasi ................................................................
2.1.4 Komitmen Organisasional .....................................
2.1.5 Pemahaman Akuntansi ..........................................
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu..........................................
2.3 Kerangka Konseptual .......................................................
2.4 Hipotesis Penelitian .........................................................
10
10
10
12
13
15
17
18
21
23
BAB III METODOLOGI PENELITIAN .........................................
24
3.1 Jenis Penelitian ................................................................
3.2 Batasan Operasional ........................................................
3.3 Populasi dan Sampel ........................................................
3.4 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional .................
3.4.1 Variabel Dependen ................................................
3.4.2 Variabel Independen ..............................................
3.5 Metode Pengumpulan Data .............................................
3.6 Jenis dan Sumber data .....................................................
3.7 Teknik Analisis Data ......................................................
3.7.1 Uji Kualitas Data ...................................................
3.7.1.1 Uji Validitas ................................................
3.7.1.2 Uji Reliabilitas ............................................
3.7.2 Uji Asumsi Klasik .................................................
3.7.2.1 Uji Normalitas ...........................................
24
24
24
25
25
26
28
28
30
29
29
29
30
30
BAB II
i
Universitas Sumatera Utara
3.7.2.2 Uji Multikolinierit……………………........
3.7.2.3 Uji Heterokedastisitas .................................
3.7.3 Uji Hipotesis .........................................................
3.7.3.1 Koefisien Determinasi .................................
3.7.3.2 Uji F (Simultan) ..........................................
3.7.3.3 Uji t (Parsial) ..............................................
30
31
31
32
32
32
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN............................................
4.1. Hasil Penelitian ………………………………………....
4.1.1. Deskriptif Data ....................................................
4.1.2. Deskriptif Responden…………………………….
4.1.3. Uji Kualitas Data .................................................
4.1.3.1 Uji Validitas Data ........................................
4.1.3.2 Uji Reliabilitas Data ....................................
4.1.4. Uji Asumsi Klasik …………………………… ....
4.1.4.1. Uji Normalitas ............................................
4.1.4.2. Uji Multikolinearitas..................................
4.1.4.3. Uji Heteroskedastisitas ...............................
4.1.5. Uji Hipotesis …………………….. ......................
4.1.5.1. Koefisien Determinasi (R2) ........................
4.1.5.2. Uji F (simultan) ..........................................
4.1.5.3. Uji t (parsial) ...............................................
4.2. Pembahasan ....................................................................
35
35
35
36
36
36
38
39
39
42
43
44
45
46
47
50
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ..............................................
5.1. Kesimpulan ....................................................................
5.2. Keterbatasan dan Kelemahan Penelitian .......................
5.3. Saran .............................................................................
53
53
53
54
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................
55
ii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
2.1
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
Judul
Halaman
Ringkasan Penelitian Terdahul .............. …......……………
Deskriptif Responden ........................................................
Tabel Uji Validitas ............................................................
Tabel Uji Reliabilitas ........................................................
Uji Normalitas ...................................................................
Uji Multikolinearitas .........................................................
Analisis Regresi Berganda ................................................
Koefisien Determinasi (R2) ...............................................
Uji F (simultan) .................................................................
Uji t (parsial) .....................................................................
20
36
37
39
42
43
45
46
47
48
iii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
2.1
4.1.
4.2.
4.3.
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual ....………………………………..
Grafik Histogram ………………………………………..
Normal P-P Plot ……..........................................................
Grafik Scatterplot ………………………………………...
21
40
41
44
iv
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
1
2
3
Judul
Halaman
Surat Pengantar Kuesioner ...............................................
Kusioner Penelitian .........................................................
Hasil analisi data spss 20 ……………………………….
38
39
65
v
Universitas Sumatera Utara