Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara
KUESIONER
I. Kata Pengantar
Dengan Hormat,
Dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul : “Pengaruh Kompensasi,
Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan”
sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana dalam bidang akuntansi
pada Program Sarjana Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan
dibawah ini :
Nama
: Gita Oktarina
Alamat
: Jl. Durung Gg. Mesjid No. 12 Medan
Status
: Mahasiswi Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara
Adapun salah satu cara untuk mendapatkan data adalah dengan
menyebarkan kuesioner kepada responden. Untuk itu, saya mengharapkan
kesediaan Bapak/Ibu dan Saudara/I sekalian untuk mengisi kuesioner ini sebagai
data yang akan dipergunakan dalam penelitian. Atas kesediaan dan kerjasamanya,
saya ucapkan terimakasi.
Peneliti,
GITA OKTARINA
140522050
59
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
II. Kuesioner Penelitian
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL
DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I
MEDAN, SUMATERA UTARA
Kuisioner ini digunakan sepenuhnya untuk kepentingan penelitian dan pendidikan
dan tidak ada unsur yang menyesatkan dalam penggunaanya. Isilah form yang
disediakan dengan jujur!
Identitas diri
a. Nama
: .......................................
b. Jenis kelamin
: 1. Pria
c. Umur
: .......................................
d. Jabatan
: .......................................
e. Pendidikan Terakhir
: .......................................
2. Wanita (coret yang tidak perlu)
Petunjuk pengisian kuisioner
Bapak/Ibu diminta untuk menjawab pertanyaan dibawah ini, kemudian dimohon
menjawab pertanyaan tersebut dengan memberi check list
√) (pada tabel yang
sudah tersedia dengan memilih :
Keterangan I
SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
KS
: Kurang Setuju
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
60
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
1. KINERJA KARYAWAN (Y)
No
PERTANYAAN
1
Saya memiliki pengetahuan yang baik
mengenai pekerjaan yang menjadi
tanggung jawab saya.
Saya memiliki pengetahuan teknis atas
pekerjaan yang menjadi tugas saya.
Dalam mengerjakan pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab saya, saya tidak
tergantung pada karyawan lain.
Saya memiliki kemampuan yang baik atas
kebijakan (judgment) yang bersifat
naluriah.
Saya memiliki kemampuan dalam
berkomunikasi dengan sesama karyawan.
Saya memiliki kemampuan bekerjasama
dengan karyawan lainnya.
Saya selalu hadir dalam rapat, dan selalu
berpartisipasi dalam memberikan pendapat
dan ide.
Saya selalu mengatur pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab saya termasuk
membuat jadwal kerja.
Saya dapat memimpin, memobilisasi dan
memotivasi karyawan lain untuk bekerja
lebih baik.
Saya selalu bersemangatt untuk
memperbaiki kemampuan diri.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
2. KOMPENSASI (X1)
No
PERTANYAAN
1
Gaji dan upah yang dibayarkan dari
perusahaan diukur berdasarkan prestasi
saya.
Pada umumnya rekan sekerja saya dan
atasan mengakui bahwa saya memang
menguasai pekerjaan saya.
Promosi yang saya peroleh didasarkan atas
prestasi yang saya capai selama ini.
2
3
61
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
4
5
6
7
8
9
Program tunjangan didasarkan atas
senioritas dan kehadiran.
Kriteria yang sering digunakan untuk
mencapai keputusan promosi adalah
prestasi dan senioritas.
Saya senang karena selalu memulai dan
menyelesaikan tugas dengan baik.
Tugas-tugas yang diberikan atasan kepada
saya adalah pekerjaan yang menantang
yang harus diselesaikan dalam waktu
tertentu.
Saya diberi wewenang atau hak untuk
membuat kebijakan pemeriksaan.
Selama bekerja disini saya dapat
mengembangkan dan memaksimalkan
kemampuan serta pengetahuan.
3. MOTIVASI (X2)
No
PERTANYAAN
1
Saya memperoleh keamanan kerja yang
baik.
Saya memperoleh bonus atau kenaikan
gaji.
Saya memperoleh hadiah / penghargaan
dari atasan.
Saya mendapatkan kesempatan dalam
mengembangkan keahlian dan kemampuan
yang saya miliki.
Saya diberi kesempatan untuk mempelajari
hal yang baru.
Saya dipromosikan / memperoleh
pekerjaan yang baik.
Saya dihormati oleh rekan-rekan sekerja.
2
3
4
5
6
7
8
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
Saya merasa telah mengerjakan sesuatu
yang bermanfaat dan merasa rekan-rekan
sekerja lebih bersahabat.
62
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
4. KOMITMEN ORGANISASIONAL (X3)
No
PERTANYAAN
1
Sistem nilai kerja saya sama dengan nilai
kerja
organisasi tempat dimana saya bekerja.
Saya selalu merasa bangga menyatakan
kepada orang lain bahwa saya bekerja pada
organisasi ini.
Saya dapat bekerja pada organisasi yang
berbeda, selama organisasi tersebut
memiliki tipe kerja yang sama dengan
organisasi saya.
Organisasi saya memberikan peluang yang
terbaik dalam meningkatkan kinerja
pekerjaan saya.
Sesuatu perubahan keadaan yang terjadi
pada diri saya saat ini, tidak bisa
menyebabkan saya meninggalkan
organisasi ini.
Pilihan saya terhadap organisasi tempat
saya bekerja sangat tepat, dan berbagai
tugas lainnya sudah saya pertimbangkan
pada saat saya bergabung.
Kepedulian saya terhadap masa depan
organisasi dimana saya bekerja sangat
besar.
2
3
4
5
6
7
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
5. PEMAHAMAN AKUNTANSI (X4)
No
PERTANYAAN
1
Saya selalu mencatat transaksi-transaksi
yang terjadi di perusahaan berdasarkan
urutan kejadiannya.
Di perusahaan Saya, jurnal yang disusun
berdasarkan transaksi yang terjadi selalu
seimbang antara sisi debit dan sisi kredit.
Aset yang dibeli, saya kelompokkan ke
beban
Aktiva lancar digunakan dalam kegiatan
2
3
4
63
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
5
6
7
8
9
10
perusahaan yang umumnya lebih dari satu
tahun.
Dalam tahap pengikhtisaran data keuangan
di perusahaan Saya, terdiri dari pembuatan
neraca saldo, neraca lajur dan jurnal
penyesuaian.
Saya memahami bahwa neraca saldo
merupakan titik awal yang baik untuk
penyusunan laporan keuangan.
Laporan keuangan harus disusun secara
sistematis untuk dapat dipahami dan dapat
diperbandingkan serta disajikan secara
lengkap.
Saya memahami bahwa laporan laba rugi
menunjukkan gambaran kinerja
perusahaan selama satu periode.
Dengan adanya hasil dari penafsiran data
Keuangan, membantu Saya dalam
pengembangan usaha.
Saya memahami bahwa penafsiran data
keuangan merupakan membaca laporan
keuangan yang dihasilkan sehingga dapat
diketahui kinerja dan posisi keuangan
untuk perusahaan.
64
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Lampiran 2.Hasil Kuesioner
Hasil kuesioner Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan
Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT.
Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara
Variabel Kompensasi (X1)
RESPONDEN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
K1
K2
4
2
2
1
4
1
2
3
2
4
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
K3
3
2
2
1
2
2
2
4
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
K4
3
2
2
1
4
1
2
5
2
3
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
K5
4
2
3
3
4
2
3
1
2
2
2
3
2
5
2
3
3
3
3
2
3
2
2
3
3
3
3
3
2
2
3
2
3
2
3
K6
4
2
3
3
4
2
3
3
2
3
1
3
2
5
2
3
2
2
3
2
3
1
2
3
3
2
2
3
2
2
3
2
3
2
3
K7
4
2
2
1
2
3
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
K8
4
2
2
1
2
3
2
3
2
2
1
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
2
3
2
2
2
K9
4
2
2
1
2
4
2
3
2
2
1
2
2
2
2
3
2
2
3
2
2
1
2
2
3
2
2
3
2
2
2
4
2
2
2
4
2
2
1
2
2
2
3
2
3
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
65
Universitas Sumatera Utara
TOTAL
34
18
20
13
26
20
20
27
18
23
10
19
18
24
18
20
19
19
20
18
20
10
18
19
20
19
19
20
18
18
20
20
20
18
20
Lampiran 2
Variabel Motivasi (X2)
RESPONDEN
M1
M2
M3
M4
M5
M6
M7
M8
TOTAL
1
2
5
5
5
5
5
2
2
31
2
2
2
2
2
2
2
2
2
16
3
2
2
2
2
2
2
2
2
16
4
1
1
1
1
1
1
1
1
8
5
2
2
3
3
2
2
2
2
18
6
2
2
2
2
1
2
2
2
15
7
2
2
2
2
2
2
2
2
16
8
2
2
3
2
2
3
2
2
18
9
2
3
3
2
2
2
2
2
18
10
2
2
3
3
3
2
2
3
20
11
2
1
2
1
1
1
1
1
10
12
1
2
2
2
2
2
2
2
15
13
2
2
2
2
2
2
2
2
16
14
2
2
2
2
2
2
2
2
16
15
2
2
2
2
2
2
2
2
16
16
1
1
2
2
2
1
1
2
12
17
2
2
2
2
2
2
3
2
17
18
2
2
2
2
2
2
2
2
16
19
2
2
2
2
2
2
2
2
16
20
1
1
1
1
1
1
1
1
8
21
2
2
3
3
2
2
2
2
18
22
2
2
2
2
1
2
2
2
15
23
2
2
2
2
2
2
2
2
16
24
2
2
3
2
2
3
2
2
18
25
2
2
3
3
3
2
2
3
20
26
2
1
2
1
1
1
1
1
10
27
1
2
2
2
2
2
2
2
15
28
2
2
2
2
2
2
2
2
16
29
2
2
2
2
2
2
2
2
16
30
1
1
2
2
2
1
1
2
12
31
2
2
3
2
2
3
2
2
18
32
2
3
3
2
2
2
2
2
18
33
2
2
3
3
3
2
2
3
20
34
2
1
2
1
1
1
1
1
10
35
1
2
2
2
2
2
2
2
15
66
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Variabel Komitmen Organisasional (X3)
RESPONDEN
KO 1
KO 2
KO 3
KO 4
KO 5
KO 6
KO 7
TOTAL
1
4
3
4
5
2
3
3
24
2
2
2
2
2
2
2
2
14
3
2
2
2
2
2
2
2
14
4
1
1
1
1
1
1
1
7
5
3
2
2
4
3
2
2
18
6
1
1
1
1
1
2
3
10
7
2
2
3
2
2
2
2
15
8
2
3
2
3
3
3
1
17
9
3
3
3
3
2
2
2
18
10
2
3
3
2
3
3
3
19
11
2
1
2
1
2
2
2
12
12
2
2
2
2
2
2
2
14
13
2
2
2
2
2
2
2
14
14
3
2
2
2
5
2
2
18
15
2
2
2
2
2
2
2
14
16
2
1
3
2
3
2
1
14
17
2
2
2
2
2
2
2
14
18
3
2
2
2
5
2
2
18
19
2
2
2
2
2
2
2
14
20
2
3
2
3
3
3
1
17
21
3
3
3
3
2
2
2
18
22
2
2
2
2
2
2
2
14
23
2
2
2
2
2
2
2
14
24
1
1
1
1
1
1
1
7
25
3
2
2
4
3
2
2
18
26
1
1
1
1
1
2
3
10
27
2
2
3
2
2
2
2
15
28
2
2
2
2
2
2
2
14
29
3
2
2
2
5
2
2
18
30
2
2
2
2
2
2
2
14
31
2
2
2
2
2
2
2
14
32
2
2
2
2
2
2
2
14
33
1
1
1
1
1
1
1
7
34
3
2
2
4
3
2
2
18
35
2
2
2
2
2
2
2
14
67
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Variabel Pemahaman Akuntansi (X4)
RESPONDEN PA 1 PA 2 PA 3 PA 4 PA 5 PA 6 PA 7 PA 8 PA 9 PA 10 TOTAL
1
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
22
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
3
2
2
3
2
2
2
2
2
1
2
20
4
1
1
4
4
1
1
1
1
1
1
16
5
2
2
2
2
2
4
2
4
3
3
26
6
3
4
5
5
1
2
3
4
4
3
34
7
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
8
1
1
5
5
3
2
2
1
3
2
25
9
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
10
2
1
4
4
4
2
2
2
2
2
25
11
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
18
12
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
13
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
14
2
2
5
2
2
2
2
2
2
2
23
15
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
16
2
2
4
2
2
1
1
1
3
1
19
17
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
18
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
19
2
1
4
4
4
2
2
2
2
2
25
20
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
18
21
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
22
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
23
2
1
4
4
4
2
2
2
2
2
25
24
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
18
25
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
26
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
27
2
2
5
2
2
2
2
2
2
2
23
28
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
22
29
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
30
2
2
3
2
2
2
2
2
1
2
20
31
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
32
2
1
4
4
4
2
2
2
2
2
25
33
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
18
34
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
35
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
68
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Variabel Kinerja Karyawan (Y)
RESPONDEN KK 1 KK 2 KK 3 KK 4 KK 5 KK 6 KK 7 KK 8 KK 9 KK 10 TOTAL
1
2
2
4
2
2
2
3
2
3
2
24
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
4
1
1
3
1
1
1
3
1
1
1
14
5
2
2
4
2
2
2
2
2
2
2
22
6
1
2
1
2
2
4
5
2
1
1
21
7
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
8
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
11
9
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
10
1
2
2
3
2
2
4
3
4
3
26
11
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
16
12
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
18
13
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
14
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
17
15
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
16
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
15
17
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
18
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
19
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
20
1
1
3
1
1
1
3
1
1
1
14
21
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
22
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
17
23
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
24
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
16
25
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
18
26
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
27
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
17
28
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
29
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
15
30
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
31
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
16
32
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
18
33
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
34
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
15
35
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
69
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
HASIL ANALISIS DATA (SPSS 20)
Correlations
Komp
Kompe Kompe Kompe Kompe Kompe Kompe Kompe Kompe Komp
ensasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
ensas
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
i
Pearson
Correlatio
Kompen
sasi
(X1)
**
,248
,000
,000
,150
,001
35
35
35
35
35
**
1
**
-,079
,372
,000
,651
,028
,001
,000
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
1
,034
**
,207
,368
*
,186
,844
,005
,233
,030
,284
,000
,000
35
35
35
35
35
35
**
,112
-,041
,039
,101
,399
,000
,521
,814
,824
,566
,018
35
35
35
35
35
35
35
**
1
,227
,178
,268
,190
,308
,120
,006
,000
35
35
35
35
1
,585
**
,842
,540
**
*
,197
,033
,021
,258
,000
,000
35
35
35
35
35
,361
*
,388
,785
**
,789
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,585
,793
*
,534
**
,664
**
,581
**
,826
**
,801
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
35
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,842
**
,793
,465
,670
**
,721
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,000
35
35
35
35
,248
-,079
,034
1
,150
,651
,844
35
35
35
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,748
*
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,540
**
,372
*
,465
**
,748
,452
**
,718
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,001
,028
,005
,000
35
35
35
35
35
35
**
,207
,112
,227
1
Kompen Pearson
sasi
Correlatio
(X1)
n
,361
*
,534
,725
**
,795
**
,708
**
70
Universitas Sumatera Utara
,703
**
Lampiran 2
Sig.
(2-
tailed)
N
,033
,001
,233
,521
,190
35
35
35
35
35
*
-,041
,178
,000
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
**
1
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,388
*
,664
**
,368
,725
,532
**
,722
**
,675
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,021
,000
,030
,814
,308
,000
,001
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
,186
,039
,268
**
1
,258
,000
,284
,824
,120
,000
,001
35
35
35
35
35
35
35
**
,101
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,197
,581
,795
**
,532
,609
**
,637
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,000
35
35
35
**
1
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,785
**
,826
**
,670
,452
**
,708
**
,722
**
,609
,901
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,000
,000
,566
,006
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
,000
35
35
**
1
Pearson
Correlatio
,789
**
,801
**
,721
**
,399
*
,718
**
,703
**
,675
**
,637
**
,901
Kompen n
sasi
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,000
,000
,018
,000
,000
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
Motiv Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi
asi
Pearson
Motivasi Correlation
Sig. (2-tailed)
(X2)
1
,458
(X2)
**
,006
,895
(X2)
**
,000
,882
(X2)
**
,000
,920
(X2)
**
,000
,890
(X2)
**
,000
,890
(X2)
**
,666
,000
(X2)
**
,000
71
Universitas Sumatera Utara
,679
**
,000
Lampiran 2
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
35
35
35
**
1
,360
,458
35
35
35
35
*
,254
,175
,369
,034
,011
,141
,316
35
35
35
35
35
*
1
,006
35
,895
**
,360
,000
,034
35
35
,882
**
,424
*
*
,424
,769
**
,774
**
,865
**
,596
**
*
35
35
35
**
1
,769
,830
**
,000
,000
35
35
35
35
**
,175
,000
,316
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
,774
,757
,865
**
**
**
,785
**
,351
*
**
,038
,004
35
35
35
35
35
35
**
1
,830
,785
,785
**
**
,906
**
,482
**
35
35
35
35
35
**
1
,906
,747
**
,420
*
35
35
35
**
1
,736
35
,420
*
,594
**
35
35
35
**
1
,594
,000
,038
,003
,012
,000
35
35
35
35
35
35
35
**
,241
,411
,000
,164
,014
,004
,000
,000
,016
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
**
*
,016
,007
,649
,404
,000
,000
**
**
35
35
,672
,649
,000
35
**
**
,012
35
,482
,736
,000
35
**
**
,000
35
,479
,672
,003
,000
*
**
,000
,000
,351
,747
,000
,000
*
,478
,000
,000
**
**
,000
,029
,596
,785
,000
,000
,679
,411
35
,141
**
35
35
,000
,448
35
35
,254
**
35
35
**
,666
,164
,014
35
*
,007
,000
35
,369
,029
,000
35
**
,376
,448
,000
,000
,890
**
*
,000
,011
,890
**
35
,000
,000
,920
,757
35
,404
,628
**
,000
*
35
35
**
1
,628
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
72
Universitas Sumatera Utara
35
Lampiran 2
Correlations
Komitme Komitme Komitme Komitme Komitme Komitme Komitme Komitme
n
n
Organis
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Komitmen
Pearson
Organisasional
Correlation
n
n
n
n
Organisa Organisa Organisa Organisa Organisa Organisa
sional
sional
sional
sional
sional
sional
(X3)
(X3)
(X3)
(X3)
(X3)
(X3)
(X3)
1
,629
**
,682
**
,820
**
,641
**
,456
Organis
asi
**
,259
,917
**
,000
,000
,000
,000
,006
,133
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
**
1
**
,172
,629
,000
35
Pearson
n
asional
(2-
N
n
,682
**
,674
**
,341
*
,739
,804
**
,000
,045
,000
,324
,000
35
35
35
35
35
35
35
**
1
**
,265
**
,263
,000
,125
,000
,127
,000
35
35
35
35
35
35
**
1
,333
**
,140
,051
,001
,421
,000
35
,657
,000
35
35
**
**
,000
,000
,820
,657
,674
**
,594
,594
,583
,543
,769
,826
**
**
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
*
,265
,333
1
,361
*
-,020
,000
,045
,125
,051
,033
,910
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
*
1
,368
,641
,456
**
**
,341
,739
**
,583
**
,543
**
,361
,006
,000
,000
,001
,033
35
35
35
35
35
,259
,172
,263
,140
-,020
,368
,644
*
,746
**
**
,030
,000
35
35
35
*
1
,386
73
Universitas Sumatera Utara
*
Lampiran 2
(X3)
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Organisasi
Sig.
,324
,127
,421
,910
,030
35
35
35
35
35
35
,917
Correlation
Komitmen
,133
(2-
tailed)
N
**
,804
**
,769
**
,826
**
,644
**
,746
,037
**
35
35
*
1
,355
,000
,000
,000
,000
,000
,000
,037
35
35
35
35
35
35
35
35
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
Pearson
Correlatio
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
**
,016
-,038
-,032
,138
,376
,000
,926
,827
,854
,429
35
35
35
35
35
35
**
1
-,037
-,173
**
,117
,835
,320
,000
,503
,005
,001
,015
,015
,027
35
35
35
35
35
35
35
35
**
,316
-,251
-,020
-,082
,267
-,161
,000
,065
,145
,907
,638
,121
,354
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
1
**
-,147
,153
,030
,349
*
,006
1
,709
*
*
,234
,026
,013
,177
,000
,002
35
35
35
35
35
,417
,582
**
,508
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,709
-,574
,461
**
,539
**
,406
*
,408
*
,373
*
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
35
35
35
,016
-,037
1
,926
,835
35
35
-,038
-,173
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
Sig.
(2-
tailed)
**
Pearson
n Akuntansi Correlatio
(X4)
,588
n
N
Pemahama
,713
,713
,465
n
74
Universitas Sumatera Utara
,656
**
Lampiran 2
Sig.
(2-
tailed)
N
,827
,320
,000
,005
,398
,381
,866
,040
,971
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
,316
**
1
,097
,028
-,158
-,030
-,039
,378
,854
,000
,065
,005
,578
,875
,364
,863
,823
,053
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
,138
,117
-,251
-,147
,097
1
**
,260
,429
,503
,145
,398
,578
,004
,000
,132
,000
,032
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
-,020
,153
,028
**
1
,026
,005
,907
,381
,875
,004
35
35
35
35
35
35
**
-,082
,030
-,158
,013
,001
,638
,866
,364
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
,234
,406
*
,267
,349
*
-,030
,260
,380
,177
,015
,121
,040
,863
,132
,025
,004
35
35
35
35
35
35
35
35
*
-,161
,006
-,039
,000
,015
,354
,971
,823
,000
,000
,000
,025
35
35
35
35
35
35
35
35
35
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
-,032
-,574
,465
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,474
**
,740
,673
**
,364
*
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,376
*
,461
,474
,706
**
,380
*
,731
**
,615
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,025
,000
,000
35
35
35
35
35
**
1
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,417
*
,539
,740
**
,706
,475
**
,740
**
,613
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,004
,000
,000
35
35
35
35
**
1
,378
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
*
,475
*
,659
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,025
,000
35
35
35
*
1
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,582
**
,408
,673
**
,731
**
,740
**
,378
,573
**
n
Sig.
tailed)
N
(2-
,000
35
75
Universitas Sumatera Utara
35
Lampiran 2
Pearson
Correlatio
Pemahama
n
n Akuntansi
Sig.
,508
(2-
tailed)
**
,373
*
,588
**
,656
**
,330
,364
*
,615
**
,613
**
,659
**
,573
**
,002
,027
,000
,000
,053
,032
,000
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
N
1
35
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
**
,293
,210
**
-,280
,402
*
,122
,285
,000
,087
,226
,000
,008
,104
,017
,485
,097
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
1
,109
**
,078
,397
*
,273
,396
Pearson
Correlati
Kinerja
Karyawa
n (Y)
1
,721
,721
**
,440
,614
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,721
,488
**
,551
**
,581
*
,722
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,535
,003
,001
,000
,655
,018
,112
,019
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
,293
,109
1
-,073
,109
-,002
,027
,130
,094
,084
,377
,087
,535
,676
,535
,991
,878
,456
,592
,633
,048
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
-,073
1
**
,304
,180
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
*
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Kinerja
Pearson
Karyawa
Correlati
n (Y)
on
,210
,488
,488
,554
**
,717
**
,892
**
,696
**
76
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Sig.
(2-
tailed)
N
,226
,003
,676
,003
,076
,301
,001
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
,109
**
1
**
,078
**
,273
,396
,000
,001
,535
,003
,000
,655
,000
,112
,019
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
-,002
,304
**
1
**
,000
-,014
,008
,000
,991
,076
,000
,002
,000
1,000
,937
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
-,280
,078
,027
,180
,078
**
1
,262
,000
-,163
,380
,104
,655
,878
,301
,655
,002
,128
1,000
,350
,034
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
*
,130
**
,262
1
,017
,018
,456
,001
,000
,000
,128
35
35
35
35
35
35
35
,122
,273
,094
**
,273
,000
,000
,485
,112
,592
,000
,112
1,000
1,000
,006
35
35
35
35
35
35
35
35
,285
,396
*
,084
*
-,014
-,163
,097
,019
,633
,000
,019
,937
,350
,006
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,721
**
,551
,488
,581
,773
*
,788
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,440
**
,581
,581
,511
**
,681
,717
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,511
*
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,402
*
,397
,554
**
,773
**
,681
,458
**
,454
**
,830
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
,006
,006
,000
35
35
35
35
**
1
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,717
,458
,812
**
,537
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,001
35
35
35
**
1
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,892
**
,396
,454
**
,812
,570
**
on
Sig.
tailed)
N
(2-
,000
35
35
77
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Pearson
Correlati
Kinerja
,614
**
,722
**
,337
*
,696
**
,788
**
,717
**
,359
*
,830
**
,537
**
,570
**
1
on
Karyawa
Sig.
n
(2-
tailed)
N
,000
,000
,048
,000
,000
,000
,034
,000
,001
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Y
Case Processing Summary
N
Valid
Cases
a
Excluded
Total
Reliability Statistics
%
Cronbach's
35
100,0
0
,0
35
100,0
N of Items
Alpha
,788
10
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
X1
Case Processing Summary
N
Valid
Cases
a
Excluded
Total
%
Reliability Statistics
35
100,0
0
,0
35
100,0
Cronbach's
N of Items
Alpha
,857
9
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
78
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
X2
Case Processing Summary
N
Valid
Cases
a
Excluded
Total
Reliability Statistics
%
35
100,0
0
,0
35
100,0
Cronbach's
N of Items
Alpha
,919
8
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
X3
Case Processing Summary
N
Valid
Cases
Reliability Statistics
%
35
100,0
0
,0
35
100,0
Cronbach's
N of Items
Alpha
a
Excluded
,832
Total
7
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
X4
Case Processing Summary
N
Reliability Statistics
%
Cronbach's
Valid
Cases
a
Excluded
Total
35
100,0
0
,0
35
100,0
N of Items
Alpha
,662
10
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
79
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
80
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
35
Normal Parameters
Mean
a,b
0E-7
Std. Deviation
Most Extreme Differences
,25676705
Absolute
,096
Positive
,096
Negative
-,096
Kolmogorov-Smirnov Z
,570
Asymp. Sig. (2-tailed)
,901
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Coefficients
Model
a
Unstandardized Coefficients
Standardized
t
Sig.
Coefficients
B
(Constant)
,993
,342
-,109
,160
Motivasi
,319
Komitmen Organisasi
Pemahaman Akuntansi
Kompensasi
1
Std. Error
Beta
2,900
,007
-,166
-,684
,499
,129
,539
2,473
,019
,014
,109
,024
,128
,899
,212
,157
,228
1,354
,186
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
b
Model Summary
Model
1
R
,538
a
R
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Square
Estimate
,290
,195
,27335
Change Statistics
R Square
F
Change
Change
,290
3,058
df1 df2
Sig. F
Change
4
30
a. Predictors: (Constant), Pemahaman Akuntansi, Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompensasi
b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
81
Universitas Sumatera Utara
,032
Lampiran 2
82
Universitas Sumatera Utara
I. Kata Pengantar
Dengan Hormat,
Dalam rangka penyusunan skripsi yang berjudul : “Pengaruh Kompensasi,
Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan”
sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana dalam bidang akuntansi
pada Program Sarjana Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan
dibawah ini :
Nama
: Gita Oktarina
Alamat
: Jl. Durung Gg. Mesjid No. 12 Medan
Status
: Mahasiswi Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara
Adapun salah satu cara untuk mendapatkan data adalah dengan
menyebarkan kuesioner kepada responden. Untuk itu, saya mengharapkan
kesediaan Bapak/Ibu dan Saudara/I sekalian untuk mengisi kuesioner ini sebagai
data yang akan dipergunakan dalam penelitian. Atas kesediaan dan kerjasamanya,
saya ucapkan terimakasi.
Peneliti,
GITA OKTARINA
140522050
59
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
II. Kuesioner Penelitian
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL
DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I
MEDAN, SUMATERA UTARA
Kuisioner ini digunakan sepenuhnya untuk kepentingan penelitian dan pendidikan
dan tidak ada unsur yang menyesatkan dalam penggunaanya. Isilah form yang
disediakan dengan jujur!
Identitas diri
a. Nama
: .......................................
b. Jenis kelamin
: 1. Pria
c. Umur
: .......................................
d. Jabatan
: .......................................
e. Pendidikan Terakhir
: .......................................
2. Wanita (coret yang tidak perlu)
Petunjuk pengisian kuisioner
Bapak/Ibu diminta untuk menjawab pertanyaan dibawah ini, kemudian dimohon
menjawab pertanyaan tersebut dengan memberi check list
√) (pada tabel yang
sudah tersedia dengan memilih :
Keterangan I
SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
KS
: Kurang Setuju
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
60
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
1. KINERJA KARYAWAN (Y)
No
PERTANYAAN
1
Saya memiliki pengetahuan yang baik
mengenai pekerjaan yang menjadi
tanggung jawab saya.
Saya memiliki pengetahuan teknis atas
pekerjaan yang menjadi tugas saya.
Dalam mengerjakan pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab saya, saya tidak
tergantung pada karyawan lain.
Saya memiliki kemampuan yang baik atas
kebijakan (judgment) yang bersifat
naluriah.
Saya memiliki kemampuan dalam
berkomunikasi dengan sesama karyawan.
Saya memiliki kemampuan bekerjasama
dengan karyawan lainnya.
Saya selalu hadir dalam rapat, dan selalu
berpartisipasi dalam memberikan pendapat
dan ide.
Saya selalu mengatur pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab saya termasuk
membuat jadwal kerja.
Saya dapat memimpin, memobilisasi dan
memotivasi karyawan lain untuk bekerja
lebih baik.
Saya selalu bersemangatt untuk
memperbaiki kemampuan diri.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
2. KOMPENSASI (X1)
No
PERTANYAAN
1
Gaji dan upah yang dibayarkan dari
perusahaan diukur berdasarkan prestasi
saya.
Pada umumnya rekan sekerja saya dan
atasan mengakui bahwa saya memang
menguasai pekerjaan saya.
Promosi yang saya peroleh didasarkan atas
prestasi yang saya capai selama ini.
2
3
61
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
4
5
6
7
8
9
Program tunjangan didasarkan atas
senioritas dan kehadiran.
Kriteria yang sering digunakan untuk
mencapai keputusan promosi adalah
prestasi dan senioritas.
Saya senang karena selalu memulai dan
menyelesaikan tugas dengan baik.
Tugas-tugas yang diberikan atasan kepada
saya adalah pekerjaan yang menantang
yang harus diselesaikan dalam waktu
tertentu.
Saya diberi wewenang atau hak untuk
membuat kebijakan pemeriksaan.
Selama bekerja disini saya dapat
mengembangkan dan memaksimalkan
kemampuan serta pengetahuan.
3. MOTIVASI (X2)
No
PERTANYAAN
1
Saya memperoleh keamanan kerja yang
baik.
Saya memperoleh bonus atau kenaikan
gaji.
Saya memperoleh hadiah / penghargaan
dari atasan.
Saya mendapatkan kesempatan dalam
mengembangkan keahlian dan kemampuan
yang saya miliki.
Saya diberi kesempatan untuk mempelajari
hal yang baru.
Saya dipromosikan / memperoleh
pekerjaan yang baik.
Saya dihormati oleh rekan-rekan sekerja.
2
3
4
5
6
7
8
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
Saya merasa telah mengerjakan sesuatu
yang bermanfaat dan merasa rekan-rekan
sekerja lebih bersahabat.
62
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
4. KOMITMEN ORGANISASIONAL (X3)
No
PERTANYAAN
1
Sistem nilai kerja saya sama dengan nilai
kerja
organisasi tempat dimana saya bekerja.
Saya selalu merasa bangga menyatakan
kepada orang lain bahwa saya bekerja pada
organisasi ini.
Saya dapat bekerja pada organisasi yang
berbeda, selama organisasi tersebut
memiliki tipe kerja yang sama dengan
organisasi saya.
Organisasi saya memberikan peluang yang
terbaik dalam meningkatkan kinerja
pekerjaan saya.
Sesuatu perubahan keadaan yang terjadi
pada diri saya saat ini, tidak bisa
menyebabkan saya meninggalkan
organisasi ini.
Pilihan saya terhadap organisasi tempat
saya bekerja sangat tepat, dan berbagai
tugas lainnya sudah saya pertimbangkan
pada saat saya bergabung.
Kepedulian saya terhadap masa depan
organisasi dimana saya bekerja sangat
besar.
2
3
4
5
6
7
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
5. PEMAHAMAN AKUNTANSI (X4)
No
PERTANYAAN
1
Saya selalu mencatat transaksi-transaksi
yang terjadi di perusahaan berdasarkan
urutan kejadiannya.
Di perusahaan Saya, jurnal yang disusun
berdasarkan transaksi yang terjadi selalu
seimbang antara sisi debit dan sisi kredit.
Aset yang dibeli, saya kelompokkan ke
beban
Aktiva lancar digunakan dalam kegiatan
2
3
4
63
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
5
6
7
8
9
10
perusahaan yang umumnya lebih dari satu
tahun.
Dalam tahap pengikhtisaran data keuangan
di perusahaan Saya, terdiri dari pembuatan
neraca saldo, neraca lajur dan jurnal
penyesuaian.
Saya memahami bahwa neraca saldo
merupakan titik awal yang baik untuk
penyusunan laporan keuangan.
Laporan keuangan harus disusun secara
sistematis untuk dapat dipahami dan dapat
diperbandingkan serta disajikan secara
lengkap.
Saya memahami bahwa laporan laba rugi
menunjukkan gambaran kinerja
perusahaan selama satu periode.
Dengan adanya hasil dari penafsiran data
Keuangan, membantu Saya dalam
pengembangan usaha.
Saya memahami bahwa penafsiran data
keuangan merupakan membaca laporan
keuangan yang dihasilkan sehingga dapat
diketahui kinerja dan posisi keuangan
untuk perusahaan.
64
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Lampiran 2.Hasil Kuesioner
Hasil kuesioner Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan
Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT.
Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara
Variabel Kompensasi (X1)
RESPONDEN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
K1
K2
4
2
2
1
4
1
2
3
2
4
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
K3
3
2
2
1
2
2
2
4
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
K4
3
2
2
1
4
1
2
5
2
3
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
K5
4
2
3
3
4
2
3
1
2
2
2
3
2
5
2
3
3
3
3
2
3
2
2
3
3
3
3
3
2
2
3
2
3
2
3
K6
4
2
3
3
4
2
3
3
2
3
1
3
2
5
2
3
2
2
3
2
3
1
2
3
3
2
2
3
2
2
3
2
3
2
3
K7
4
2
2
1
2
3
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
K8
4
2
2
1
2
3
2
3
2
2
1
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
2
3
2
2
2
K9
4
2
2
1
2
4
2
3
2
2
1
2
2
2
2
3
2
2
3
2
2
1
2
2
3
2
2
3
2
2
2
4
2
2
2
4
2
2
1
2
2
2
3
2
3
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
65
Universitas Sumatera Utara
TOTAL
34
18
20
13
26
20
20
27
18
23
10
19
18
24
18
20
19
19
20
18
20
10
18
19
20
19
19
20
18
18
20
20
20
18
20
Lampiran 2
Variabel Motivasi (X2)
RESPONDEN
M1
M2
M3
M4
M5
M6
M7
M8
TOTAL
1
2
5
5
5
5
5
2
2
31
2
2
2
2
2
2
2
2
2
16
3
2
2
2
2
2
2
2
2
16
4
1
1
1
1
1
1
1
1
8
5
2
2
3
3
2
2
2
2
18
6
2
2
2
2
1
2
2
2
15
7
2
2
2
2
2
2
2
2
16
8
2
2
3
2
2
3
2
2
18
9
2
3
3
2
2
2
2
2
18
10
2
2
3
3
3
2
2
3
20
11
2
1
2
1
1
1
1
1
10
12
1
2
2
2
2
2
2
2
15
13
2
2
2
2
2
2
2
2
16
14
2
2
2
2
2
2
2
2
16
15
2
2
2
2
2
2
2
2
16
16
1
1
2
2
2
1
1
2
12
17
2
2
2
2
2
2
3
2
17
18
2
2
2
2
2
2
2
2
16
19
2
2
2
2
2
2
2
2
16
20
1
1
1
1
1
1
1
1
8
21
2
2
3
3
2
2
2
2
18
22
2
2
2
2
1
2
2
2
15
23
2
2
2
2
2
2
2
2
16
24
2
2
3
2
2
3
2
2
18
25
2
2
3
3
3
2
2
3
20
26
2
1
2
1
1
1
1
1
10
27
1
2
2
2
2
2
2
2
15
28
2
2
2
2
2
2
2
2
16
29
2
2
2
2
2
2
2
2
16
30
1
1
2
2
2
1
1
2
12
31
2
2
3
2
2
3
2
2
18
32
2
3
3
2
2
2
2
2
18
33
2
2
3
3
3
2
2
3
20
34
2
1
2
1
1
1
1
1
10
35
1
2
2
2
2
2
2
2
15
66
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Variabel Komitmen Organisasional (X3)
RESPONDEN
KO 1
KO 2
KO 3
KO 4
KO 5
KO 6
KO 7
TOTAL
1
4
3
4
5
2
3
3
24
2
2
2
2
2
2
2
2
14
3
2
2
2
2
2
2
2
14
4
1
1
1
1
1
1
1
7
5
3
2
2
4
3
2
2
18
6
1
1
1
1
1
2
3
10
7
2
2
3
2
2
2
2
15
8
2
3
2
3
3
3
1
17
9
3
3
3
3
2
2
2
18
10
2
3
3
2
3
3
3
19
11
2
1
2
1
2
2
2
12
12
2
2
2
2
2
2
2
14
13
2
2
2
2
2
2
2
14
14
3
2
2
2
5
2
2
18
15
2
2
2
2
2
2
2
14
16
2
1
3
2
3
2
1
14
17
2
2
2
2
2
2
2
14
18
3
2
2
2
5
2
2
18
19
2
2
2
2
2
2
2
14
20
2
3
2
3
3
3
1
17
21
3
3
3
3
2
2
2
18
22
2
2
2
2
2
2
2
14
23
2
2
2
2
2
2
2
14
24
1
1
1
1
1
1
1
7
25
3
2
2
4
3
2
2
18
26
1
1
1
1
1
2
3
10
27
2
2
3
2
2
2
2
15
28
2
2
2
2
2
2
2
14
29
3
2
2
2
5
2
2
18
30
2
2
2
2
2
2
2
14
31
2
2
2
2
2
2
2
14
32
2
2
2
2
2
2
2
14
33
1
1
1
1
1
1
1
7
34
3
2
2
4
3
2
2
18
35
2
2
2
2
2
2
2
14
67
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Variabel Pemahaman Akuntansi (X4)
RESPONDEN PA 1 PA 2 PA 3 PA 4 PA 5 PA 6 PA 7 PA 8 PA 9 PA 10 TOTAL
1
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
22
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
3
2
2
3
2
2
2
2
2
1
2
20
4
1
1
4
4
1
1
1
1
1
1
16
5
2
2
2
2
2
4
2
4
3
3
26
6
3
4
5
5
1
2
3
4
4
3
34
7
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
8
1
1
5
5
3
2
2
1
3
2
25
9
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
10
2
1
4
4
4
2
2
2
2
2
25
11
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
18
12
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
13
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
14
2
2
5
2
2
2
2
2
2
2
23
15
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
16
2
2
4
2
2
1
1
1
3
1
19
17
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
18
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
19
2
1
4
4
4
2
2
2
2
2
25
20
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
18
21
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
22
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
23
2
1
4
4
4
2
2
2
2
2
25
24
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
18
25
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
26
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
27
2
2
5
2
2
2
2
2
2
2
23
28
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
22
29
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
30
2
2
3
2
2
2
2
2
1
2
20
31
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
32
2
1
4
4
4
2
2
2
2
2
25
33
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
18
34
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
35
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
68
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Variabel Kinerja Karyawan (Y)
RESPONDEN KK 1 KK 2 KK 3 KK 4 KK 5 KK 6 KK 7 KK 8 KK 9 KK 10 TOTAL
1
2
2
4
2
2
2
3
2
3
2
24
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
4
1
1
3
1
1
1
3
1
1
1
14
5
2
2
4
2
2
2
2
2
2
2
22
6
1
2
1
2
2
4
5
2
1
1
21
7
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
8
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
11
9
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
10
1
2
2
3
2
2
4
3
4
3
26
11
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
16
12
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
18
13
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
14
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
17
15
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
16
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
15
17
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
18
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
19
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
20
1
1
3
1
1
1
3
1
1
1
14
21
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
22
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
17
23
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
24
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
16
25
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
18
26
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
27
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
17
28
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
29
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
15
30
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
31
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
16
32
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
18
33
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
20
34
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
15
35
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
21
69
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
HASIL ANALISIS DATA (SPSS 20)
Correlations
Komp
Kompe Kompe Kompe Kompe Kompe Kompe Kompe Kompe Komp
ensasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
nsasi
ensas
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
(X1)
i
Pearson
Correlatio
Kompen
sasi
(X1)
**
,248
,000
,000
,150
,001
35
35
35
35
35
**
1
**
-,079
,372
,000
,651
,028
,001
,000
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
1
,034
**
,207
,368
*
,186
,844
,005
,233
,030
,284
,000
,000
35
35
35
35
35
35
**
,112
-,041
,039
,101
,399
,000
,521
,814
,824
,566
,018
35
35
35
35
35
35
35
**
1
,227
,178
,268
,190
,308
,120
,006
,000
35
35
35
35
1
,585
**
,842
,540
**
*
,197
,033
,021
,258
,000
,000
35
35
35
35
35
,361
*
,388
,785
**
,789
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,585
,793
*
,534
**
,664
**
,581
**
,826
**
,801
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
35
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,842
**
,793
,465
,670
**
,721
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,000
35
35
35
35
,248
-,079
,034
1
,150
,651
,844
35
35
35
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,748
*
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,540
**
,372
*
,465
**
,748
,452
**
,718
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,001
,028
,005
,000
35
35
35
35
35
35
**
,207
,112
,227
1
Kompen Pearson
sasi
Correlatio
(X1)
n
,361
*
,534
,725
**
,795
**
,708
**
70
Universitas Sumatera Utara
,703
**
Lampiran 2
Sig.
(2-
tailed)
N
,033
,001
,233
,521
,190
35
35
35
35
35
*
-,041
,178
,000
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
**
1
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,388
*
,664
**
,368
,725
,532
**
,722
**
,675
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,021
,000
,030
,814
,308
,000
,001
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
,186
,039
,268
**
1
,258
,000
,284
,824
,120
,000
,001
35
35
35
35
35
35
35
**
,101
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,197
,581
,795
**
,532
,609
**
,637
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,000
35
35
35
**
1
Pearson
Kompen
sasi
(X1)
Correlatio
,785
**
,826
**
,670
,452
**
,708
**
,722
**
,609
,901
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,000
,000
,566
,006
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
,000
35
35
**
1
Pearson
Correlatio
,789
**
,801
**
,721
**
,399
*
,718
**
,703
**
,675
**
,637
**
,901
Kompen n
sasi
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,000
,000
,018
,000
,000
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
Motiv Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi Motivasi
asi
Pearson
Motivasi Correlation
Sig. (2-tailed)
(X2)
1
,458
(X2)
**
,006
,895
(X2)
**
,000
,882
(X2)
**
,000
,920
(X2)
**
,000
,890
(X2)
**
,000
,890
(X2)
**
,666
,000
(X2)
**
,000
71
Universitas Sumatera Utara
,679
**
,000
Lampiran 2
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
Pearson
Motivasi Correlation
(X2)
Sig. (2-tailed)
N
35
35
35
**
1
,360
,458
35
35
35
35
*
,254
,175
,369
,034
,011
,141
,316
35
35
35
35
35
*
1
,006
35
,895
**
,360
,000
,034
35
35
,882
**
,424
*
*
,424
,769
**
,774
**
,865
**
,596
**
*
35
35
35
**
1
,769
,830
**
,000
,000
35
35
35
35
**
,175
,000
,316
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
,774
,757
,865
**
**
**
,785
**
,351
*
**
,038
,004
35
35
35
35
35
35
**
1
,830
,785
,785
**
**
,906
**
,482
**
35
35
35
35
35
**
1
,906
,747
**
,420
*
35
35
35
**
1
,736
35
,420
*
,594
**
35
35
35
**
1
,594
,000
,038
,003
,012
,000
35
35
35
35
35
35
35
**
,241
,411
,000
,164
,014
,004
,000
,000
,016
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
**
*
,016
,007
,649
,404
,000
,000
**
**
35
35
,672
,649
,000
35
**
**
,012
35
,482
,736
,000
35
**
**
,000
35
,479
,672
,003
,000
*
**
,000
,000
,351
,747
,000
,000
*
,478
,000
,000
**
**
,000
,029
,596
,785
,000
,000
,679
,411
35
,141
**
35
35
,000
,448
35
35
,254
**
35
35
**
,666
,164
,014
35
*
,007
,000
35
,369
,029
,000
35
**
,376
,448
,000
,000
,890
**
*
,000
,011
,890
**
35
,000
,000
,920
,757
35
,404
,628
**
,000
*
35
35
**
1
,628
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
72
Universitas Sumatera Utara
35
Lampiran 2
Correlations
Komitme Komitme Komitme Komitme Komitme Komitme Komitme Komitme
n
n
Organis
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Pearson
Komitmen
Correlation
Organisasional
Sig.
(X3)
tailed)
(2-
N
Komitmen
Pearson
Organisasional
Correlation
n
n
n
n
Organisa Organisa Organisa Organisa Organisa Organisa
sional
sional
sional
sional
sional
sional
(X3)
(X3)
(X3)
(X3)
(X3)
(X3)
(X3)
1
,629
**
,682
**
,820
**
,641
**
,456
Organis
asi
**
,259
,917
**
,000
,000
,000
,000
,006
,133
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
**
1
**
,172
,629
,000
35
Pearson
n
asional
(2-
N
n
,682
**
,674
**
,341
*
,739
,804
**
,000
,045
,000
,324
,000
35
35
35
35
35
35
35
**
1
**
,265
**
,263
,000
,125
,000
,127
,000
35
35
35
35
35
35
**
1
,333
**
,140
,051
,001
,421
,000
35
,657
,000
35
35
**
**
,000
,000
,820
,657
,674
**
,594
,594
,583
,543
,769
,826
**
**
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
*
,265
,333
1
,361
*
-,020
,000
,045
,125
,051
,033
,910
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
*
1
,368
,641
,456
**
**
,341
,739
**
,583
**
,543
**
,361
,006
,000
,000
,001
,033
35
35
35
35
35
,259
,172
,263
,140
-,020
,368
,644
*
,746
**
**
,030
,000
35
35
35
*
1
,386
73
Universitas Sumatera Utara
*
Lampiran 2
(X3)
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Organisasi
Sig.
,324
,127
,421
,910
,030
35
35
35
35
35
35
,917
Correlation
Komitmen
,133
(2-
tailed)
N
**
,804
**
,769
**
,826
**
,644
**
,746
,037
**
35
35
*
1
,355
,000
,000
,000
,000
,000
,000
,037
35
35
35
35
35
35
35
35
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
Pema
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
hama
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
Akunt
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
ansi
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
(X4)
Pearson
Correlatio
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
**
,016
-,038
-,032
,138
,376
,000
,926
,827
,854
,429
35
35
35
35
35
35
**
1
-,037
-,173
**
,117
,835
,320
,000
,503
,005
,001
,015
,015
,027
35
35
35
35
35
35
35
35
**
,316
-,251
-,020
-,082
,267
-,161
,000
,065
,145
,907
,638
,121
,354
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
1
**
-,147
,153
,030
,349
*
,006
1
,709
*
*
,234
,026
,013
,177
,000
,002
35
35
35
35
35
,417
,582
**
,508
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,709
-,574
,461
**
,539
**
,406
*
,408
*
,373
*
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
35
35
35
,016
-,037
1
,926
,835
35
35
-,038
-,173
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
Sig.
(2-
tailed)
**
Pearson
n Akuntansi Correlatio
(X4)
,588
n
N
Pemahama
,713
,713
,465
n
74
Universitas Sumatera Utara
,656
**
Lampiran 2
Sig.
(2-
tailed)
N
,827
,320
,000
,005
,398
,381
,866
,040
,971
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
,316
**
1
,097
,028
-,158
-,030
-,039
,378
,854
,000
,065
,005
,578
,875
,364
,863
,823
,053
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
,138
,117
-,251
-,147
,097
1
**
,260
,429
,503
,145
,398
,578
,004
,000
,132
,000
,032
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
-,020
,153
,028
**
1
,026
,005
,907
,381
,875
,004
35
35
35
35
35
35
**
-,082
,030
-,158
,013
,001
,638
,866
,364
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
,234
,406
*
,267
,349
*
-,030
,260
,380
,177
,015
,121
,040
,863
,132
,025
,004
35
35
35
35
35
35
35
35
*
-,161
,006
-,039
,000
,015
,354
,971
,823
,000
,000
,000
,025
35
35
35
35
35
35
35
35
35
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
-,032
-,574
,465
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,474
**
,740
,673
**
,364
*
n
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,376
*
,461
,474
,706
**
,380
*
,731
**
,615
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,025
,000
,000
35
35
35
35
35
**
1
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,417
*
,539
,740
**
,706
,475
**
,740
**
,613
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,004
,000
,000
35
35
35
35
**
1
,378
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
*
,475
*
,659
**
n
Sig.
(2-
tailed)
N
,025
,000
35
35
35
*
1
Pearson
Pemahama
n Akuntansi
(X4)
Correlatio
,582
**
,408
,673
**
,731
**
,740
**
,378
,573
**
n
Sig.
tailed)
N
(2-
,000
35
75
Universitas Sumatera Utara
35
Lampiran 2
Pearson
Correlatio
Pemahama
n
n Akuntansi
Sig.
,508
(2-
tailed)
**
,373
*
,588
**
,656
**
,330
,364
*
,615
**
,613
**
,659
**
,573
**
,002
,027
,000
,000
,053
,032
,000
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
N
1
35
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Correlations
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
Kinerj
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
Karya
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
wan
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
(Y)
**
,293
,210
**
-,280
,402
*
,122
,285
,000
,087
,226
,000
,008
,104
,017
,485
,097
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
1
,109
**
,078
,397
*
,273
,396
Pearson
Correlati
Kinerja
Karyawa
n (Y)
1
,721
,721
**
,440
,614
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,721
,488
**
,551
**
,581
*
,722
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,535
,003
,001
,000
,655
,018
,112
,019
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
,293
,109
1
-,073
,109
-,002
,027
,130
,094
,084
,377
,087
,535
,676
,535
,991
,878
,456
,592
,633
,048
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
-,073
1
**
,304
,180
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
*
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Kinerja
Pearson
Karyawa
Correlati
n (Y)
on
,210
,488
,488
,554
**
,717
**
,892
**
,696
**
76
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Sig.
(2-
tailed)
N
,226
,003
,676
,003
,076
,301
,001
,000
,000
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
,109
**
1
**
,078
**
,273
,396
,000
,001
,535
,003
,000
,655
,000
,112
,019
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**
-,002
,304
**
1
**
,000
-,014
,008
,000
,991
,076
,000
,002
,000
1,000
,937
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
-,280
,078
,027
,180
,078
**
1
,262
,000
-,163
,380
,104
,655
,878
,301
,655
,002
,128
1,000
,350
,034
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
*
,130
**
,262
1
,017
,018
,456
,001
,000
,000
,128
35
35
35
35
35
35
35
,122
,273
,094
**
,273
,000
,000
,485
,112
,592
,000
,112
1,000
1,000
,006
35
35
35
35
35
35
35
35
,285
,396
*
,084
*
-,014
-,163
,097
,019
,633
,000
,019
,937
,350
,006
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,721
**
,551
,488
,581
,773
*
,788
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,440
**
,581
,581
,511
**
,681
,717
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,511
*
on
Sig.
(2-
tailed)
N
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,402
*
,397
,554
**
,773
**
,681
,458
**
,454
**
,830
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
,006
,006
,000
35
35
35
35
**
1
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,717
,458
,812
**
,537
**
on
Sig.
(2-
tailed)
N
,000
,001
35
35
35
**
1
Pearson
Kinerja
Karyawa
n (Y)
Correlati
,892
**
,396
,454
**
,812
,570
**
on
Sig.
tailed)
N
(2-
,000
35
35
77
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Pearson
Correlati
Kinerja
,614
**
,722
**
,337
*
,696
**
,788
**
,717
**
,359
*
,830
**
,537
**
,570
**
1
on
Karyawa
Sig.
n
(2-
tailed)
N
,000
,000
,048
,000
,000
,000
,034
,000
,001
,000
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Y
Case Processing Summary
N
Valid
Cases
a
Excluded
Total
Reliability Statistics
%
Cronbach's
35
100,0
0
,0
35
100,0
N of Items
Alpha
,788
10
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
X1
Case Processing Summary
N
Valid
Cases
a
Excluded
Total
%
Reliability Statistics
35
100,0
0
,0
35
100,0
Cronbach's
N of Items
Alpha
,857
9
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
78
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
X2
Case Processing Summary
N
Valid
Cases
a
Excluded
Total
Reliability Statistics
%
35
100,0
0
,0
35
100,0
Cronbach's
N of Items
Alpha
,919
8
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
X3
Case Processing Summary
N
Valid
Cases
Reliability Statistics
%
35
100,0
0
,0
35
100,0
Cronbach's
N of Items
Alpha
a
Excluded
,832
Total
7
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
X4
Case Processing Summary
N
Reliability Statistics
%
Cronbach's
Valid
Cases
a
Excluded
Total
35
100,0
0
,0
35
100,0
N of Items
Alpha
,662
10
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
79
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
80
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
35
Normal Parameters
Mean
a,b
0E-7
Std. Deviation
Most Extreme Differences
,25676705
Absolute
,096
Positive
,096
Negative
-,096
Kolmogorov-Smirnov Z
,570
Asymp. Sig. (2-tailed)
,901
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Coefficients
Model
a
Unstandardized Coefficients
Standardized
t
Sig.
Coefficients
B
(Constant)
,993
,342
-,109
,160
Motivasi
,319
Komitmen Organisasi
Pemahaman Akuntansi
Kompensasi
1
Std. Error
Beta
2,900
,007
-,166
-,684
,499
,129
,539
2,473
,019
,014
,109
,024
,128
,899
,212
,157
,228
1,354
,186
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
b
Model Summary
Model
1
R
,538
a
R
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Square
Estimate
,290
,195
,27335
Change Statistics
R Square
F
Change
Change
,290
3,058
df1 df2
Sig. F
Change
4
30
a. Predictors: (Constant), Pemahaman Akuntansi, Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompensasi
b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
81
Universitas Sumatera Utara
,032
Lampiran 2
82
Universitas Sumatera Utara