Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja SKPD Pada Pemerintah Kabupaten Asahan

  PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA SKPD PADA PEMERINTAH KABUPATEN ASAHAN SKRIPSI Oleh HENDRIK ANDIKA NIM. 090503010 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

  

ABSTRAK

  Pembahasan tentang partisipasi penyusunan angaran dan motivasi pegawai dengan kinerja SKPD masih menunjukkan ketidak konsistenan. Maka dari itu, penelitian ini dilakukan untuk melihat konsistensinya dengan penelitian sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi pegawai secara simultan dan parsial terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kabupaten ASAHAN

  Penelitian ini dilakukan di Kabupaten ASAHAN dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah consecutive sampling. Data yang digunakan diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 75 SKPD di Kabupaten ASAHAN. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas. Pengujian hipotesis yang digunakan

  2 adalah uji signifikan simultan (uji-F), uji signifikan parsial (uji-t) dan adjusted R .

  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi pegawai berpengaruh terhadap kinerja SKPD dan signifikan terhadap kinerja SKPD di Kabupaten ASAHAN.

  Kata Kunci : Partisipasi Anggaran, Motivasi Pegawai, Kinerja SKPD

  

ABSTRACT

A discussion about participant budgeting and employee motivation with

performance SKPD still shows inconsistency. Therefore, this study was conducted to

see its consistency with previous studies. The aim of this study to determine the effect

of participant budgeting and employee motivation simultaneously and partially on

SKPD performance Padangsidimpuan City Government.

  The research was conducted in the Padangsidimpuan City with type of

research is causal associative. Sampling technique which used was consecutive

sampling. The data which used were obtained by distributing questionnaires to 67

SKPD Padangsidimpuan City. Data analysis model which used is multiple linear

regression. Testing the quality of the data which used are validity and reliability.

Classical assumption test which used are normality test, multicollinearity test and

heterocedastisity test. Testing the hypothesis that use is simultaneous significant test

(F-test), partial significant test (t-test) and adjusted R2.

  The results of this study indicate that the participant budgeting have no effect

on SKPD performance, while the employee motivation have positive effect and

significant on SKPD performance in Padangsidimpuan City.

  Keywords : Participant Budgeting, Employee Motivation, Performance SKPD

KATA PENGANTAR

  Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan nikmat-Nya, serta memberikan kemudahan bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi sehingga tersusunlah skripsi yang berjudul “Pengaruh Penganggaran Partsisipasian dan Motivasi Pegawai terhadap Kinerja SKPD Pada Pemerintah Kabupaten ASAHAN” ini ditujukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan program sarjana (S1) di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

  Dalam penulisan skripsi ini, penulis telah mendapatkan banyak bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1.

  Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi 2.

  Bapak Dr. Syafrudddin Ginting Sugihen, MAFIS., Ak selaku Ketua Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan Bapak Drs. Hotmal Jafar, M.M, Ak. selaku Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

3. Bapak Firman Syarif selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi dan Ibu Mutia

  Ismail selaku Sekretaris Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara 4. Bapak Drs. Hasan Sakti Siregar, M.Si, Ak. selaku Pembimbing .

  5. Kedua orangtua penulis, Lasiyem dan Sunarto Terimakasih yang tak pernah cukup penulis ucapkan untuk segala kasih sayang, do’a, pengorbanan, serta dukungan selama ini selalu diberikan.

  6. Saudara-saudaraku tersayang terima kasih segala bantuan dan dukungannya.

  7. Sahabatku tersayang yang tiada bosan mendengarkan keluh kesahku selama ini.

  8. Sluruh teman-teman jurusan akuntansi angkatan 2008 yang selama 4 tahun belajar bersama, semoga kita menemukan jalan kesuksesan kita masing- masing.

  9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang membantu kelancaran penelitian ini, semoga Allah memberikan balasan yang lebih baik.

  Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari harapkan sebagai masukan yang berharga. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan semua pihak yang berkepentingan.

  Medan,13 november 2013 Penulis

  Hendrik Andika NIM : 090503010

  

DAFTAR ISI

ABSTRAK ........................................................................................................... i

ABSTRACT ......................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR ......................................................................................... iii

DAFTAR ISI ....................................................................................................... v

DAFTAR TABEL ............................................................................................... viii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... ix

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... x

BAB I PENDAHULUAN .............................................................................

  1 1.1 Latar Belakang Penelitian .........................................................

  1 1.2. Perumusan Masalah .................................................................

  7 1.3 Tujuan Penelitian .....................................................................

  8 1.4 Manfaat Penelitian ...................................................................

  8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................

  9 2.1.1 Anggaran .........................................................................

  9 2.1.1.1 Pengertian Anggran...........................................

  10 2.1.1.2. Fungsi Anggaran.... ...........................................

  10 2.1.1.3 Partisipasi dalam Penyusunan Anggran ............

  12

  2.1.1.4 Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja SKPD .....................................................

  15 2.1.2 Motivasi ...........................................................................

  16 2.1.2.1 Pengertian Motivasi ...........................................

  16 2.1.2.2. Tujuan Motivasi .................................................

  17 2.1.2.3 Teori-Teori Motivasi ..........................................

  17

  2.1.2.4 Pengaruh Motivasi Pegawai terhadap Kinerja SKPD .................................................

  19 2.1.3 Kinerja SKPD Pemerintah daerah ....................................

  20

  2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu ...................................................

  21 2.3 Kerangka Konseptual .................................................................

  23 2.4 Hipotesis Penelitian ....................................................................

  25 BAB III METODE PENELITIAN ................................................................

  26 3.1 . Jenis Penelitian ..........................................................................

  26 3.2. Tempat dan Waktu penelitian ......................................................

  26 3.3 Batasan Operasional ...................................................................

  26 3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penelitian .........

  27 3.5 Jenis data .....................................................................................

  29 3.6 Populasi dan Sampel ...................................................................

  29 3.7 Metode Pengumpulan Data .........................................................

  32 3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas .......................................................

  32 3.8.1 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ...................................

  33 3.9 Teknik Analisis Data ..................................................................

  35 a. Analisis Deskriptif ..................................................................

  35 b. Pengujian Asumsi Klasik ........................................................

  36 c. Pengujian Hipotesis .................................................................

  38 BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN ...................................................

  40

  4.1 Gambaran Umum ......................................................................... 40 4.1.1 Sejarah Singkat Pemerintah Kabupaten ASAHAN .............

  40

  4.1.2 Visi dan Misi Kabupaten ASAHAN ................................ 47

  4.1.3 Keadaan Geografis .......................................................... 48 4.2 Hasil Penelitian ...........................................................................

  51 4.2.1 Analisis Deskriptif ...............................................................

  51 a. Penganggaran Partisipasian (X1) .................................. 51 b.

  Motivasi Pegawai (X2).................................................. 54 c. Kinerja SKPD (Y) ......................................................... 57 4.2.2 Analisis Statistik ................................................................

  60 4.2.2.1 Uji Asumsi Klasik ............................................................

  60

  a.

  Hasil Uji Normalitas data........................................ 60 b.

  Hasil Uji Multikolinearitas ..................................... 63 c. Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................. 65 . 4.2.2.2. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................

  66 4.2.2.3. Pengujian Hipotesis .........................................................

  67 . a. Uji Signifikansi Simultan ( Uji – F ) ........................

  67 . b. Uji Signifikansi Parsial ( Uji – t ) .............................

  69 4.2.2.4 Pengujian Koefisien Determinan ( R² ) ..........................

  70 . 4.3. Pembahasan .................................................................................

  71 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .........................................................

  73 5.1. Kesimpulan ...............................................................................

  73 5.2. Keterbatasan Penelitian ............................................................

  74 5.3 Saran .........................................................................................

  74 DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................

  75 LAMPIRAN ...................................................................................................

  81

  

DAFTAR TABEL

Nomor Judul Halaman

  54 Tabel 4.3 Statistik Deskriptif Variabel Kinerja SKPD (Y) ..............................

  69 Tabel 4.9 Pengujian Koefisien Determinan ( R² ) ............................................

  68 Tabel 4.8 Hasil Uji Siknifikansi Parsial ( Uji-t ) ..............................................

  66 Tabel 4.7 Hasil Uji Signifikansi Simultan ( Uji-F ) .........................................

  65 Tabel 4.6 Hasil Analisa Regresi Linier Berganda ............................................

  63 Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolinearitas ..............................................................

  57 Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas Data ................................................................

  51 Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Variabel Motivasi Pegawai ( X2 ) ...................

Tabel 2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu .........................................................

  35 Tabel 4.1 Statistik Deskriptif Variabel Penganggaran Partisipasian ( X1) ......

  34 Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas pada Variabel Kinerja SKPD ..

  33 Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas pada Variabel Motivasi Pegawai ............................................................................................

  31 Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas pada Variabel Penganggaran Partisipasian .....................................................................................

  28 Tabel 3.2 Daftar Sampel Penelitian..................................................................

  22 Tabel 3.1 Definisi Operasional dan pengukuran variabel ................................

  70

  

DAFTAR GAMBAR

Nomor Judul Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Penelitian .....................................................

  24 Gambar 4.1 Histogram .........................................................................................

  61 Gambar 4.2 Normal P-P Plot ...............................................................................

  62 Gambar 4.3 Scatterplot ........................................................................................

  64