Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan
DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi
Revisi VI. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: PT
INDEKS.
Erlina, Sri Mulyani, 2007. USU Press, Metodologi penelitian Medan
Fathoni, Abdurrahmat.2006.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT
Rineka Cipta.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen, edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007 .Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta:PT Grasindo.
Hasibuan, Malayu.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta
:BumiAksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Jakarta.Rosida
Mathis, R.L dan Jackson. 2006. Human Resource Management. Jakarta : Salemba
Empat.
Munandar, H.A.S.2004. Peranan Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Untuk
Kerja Perusahaan Bagian Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta:
Fakultas Psikologi UI
Mondy, R. Wayne. 2009 . Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi sepuluh.
Jakarta : Erlangga.
Nawawi, H. Hadari.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif. Yogyakarta:Gadjah Mada University Press
Robbins, Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa: Benyamin Molan.
Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks, Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen, P. 2008. Organizational Behavior. 11th edition. Alih Bahasa
Drs. Benyamin Molan. Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang.
Robbins, P. Sthepen dan Judge,A. Timothy. 2009. Perilaku Organisasi. Jakarta :
107
Salemba empat.
Rosidah, Ambar Teguh Sulistiyani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Situmorang, dkk. 2010. Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Tebitan
Pertama: USU Press Medan
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Yogyakarta : Andi
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis.Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy.2010. Budaya Organisasi . Jakarta: Kencana.
Veithzal, Rivai dan Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005. Performance Appraisal
Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan
Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
JURNAL
Bayu, saputra.2013. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai
pada pt. Pln (persero) kantor cabang Pontianak. Jurnal Bisnis dan Ekonomi
(JBE), Vol 2, No 2
Chaterina, Melina Taurisa , Intan Ratnawati.2012. Analisis Pengaruh Budaya
Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional
Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan(Studi Pada Pt. Sido Muncul
Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2012,
Hal. 170–187 Vol. 19, No. 2 ISSN: 1412-3126.
Dwi Yuli, Indriyanto.2013. Pengaruh komitmen organisasional dan Kompensasi
terhadap kinerja karyawan Di balai penelitian dan Pengembangan agama
semarang.
Folorunso, O.O.2014. Exploring the Effect of Organizational Commitment
Dimensions on Employees Performance: An Empirical Evidence from
Academic Staff of Oyo State Owned Tertiary Institutions, Nigeria. August
2014, Vol. 4, No. 8 ISSN: 2222-6990.
Igbaekemen goddy osa.2014. The impact of organizational commitment on
employees productivity: a case study of nigeria brewery, plc. Issn(e):
2321-886x; issn(p): 2347-4572 vol. 2, issue 9, sep 2014, 107-122.
108
Kristianto, Dian, 2008. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi
Pada Rsud Tugurejo Semarang)
Negin, Memari.2013. The impact of Organizational Commitment on Employees
Job Performance."A study of Meli bank". September 2013vol5,no 5.
Sarrah, Apriliana.2013. Pengaruh motivasi dan komitmen organisasional
Terhadap kinerja karyawan
Suwardi, Joko Utomo.2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan
Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (studi pada pegawai
Setda Kabupaten Pati). Vol 5, No 1 (2011)
Tobing , Diana Sulianti K. L. 2009. Pengaruh Komitmen Organ isasional dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusanta ra
III di Sumatera Utara
SKRIPSI
Muhadi. 2007. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen
Organisasional Dalam Mempengaruhi Kinerja karyawan (Studi Pada
karyawan Administrasi Universitas Diponegoro). Tesis. Semarang :
universitas Diponegoro Semarang.
Ningrum, Nina Kasita. 2011. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Kristen (rsk) Tayu
Pati.Skripsi.Semarang : Universitas Negeri Semarang.
Pranoto, Purwo. 2012.Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan PT Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo.
Skripsi.Jawa Timur : Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”
INTERNET
http://www.unika.ac.id/staff/blog/kristiana/341
http://skripsikusayang.blogspot.com/2012/04/jenis-jenis-penelitian-skripsi.html
http://id.m.wikipedia.org/wiki/Komitmen_organisasi
109
BUKU
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi
Revisi VI. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: PT
INDEKS.
Erlina, Sri Mulyani, 2007. USU Press, Metodologi penelitian Medan
Fathoni, Abdurrahmat.2006.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT
Rineka Cipta.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen, edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007 .Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta:PT Grasindo.
Hasibuan, Malayu.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta
:BumiAksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Jakarta.Rosida
Mathis, R.L dan Jackson. 2006. Human Resource Management. Jakarta : Salemba
Empat.
Munandar, H.A.S.2004. Peranan Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Untuk
Kerja Perusahaan Bagian Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta:
Fakultas Psikologi UI
Mondy, R. Wayne. 2009 . Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi sepuluh.
Jakarta : Erlangga.
Nawawi, H. Hadari.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif. Yogyakarta:Gadjah Mada University Press
Robbins, Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa: Benyamin Molan.
Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks, Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen, P. 2008. Organizational Behavior. 11th edition. Alih Bahasa
Drs. Benyamin Molan. Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang.
Robbins, P. Sthepen dan Judge,A. Timothy. 2009. Perilaku Organisasi. Jakarta :
107
Salemba empat.
Rosidah, Ambar Teguh Sulistiyani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Situmorang, dkk. 2010. Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Tebitan
Pertama: USU Press Medan
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Yogyakarta : Andi
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis.Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy.2010. Budaya Organisasi . Jakarta: Kencana.
Veithzal, Rivai dan Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005. Performance Appraisal
Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan
Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
JURNAL
Bayu, saputra.2013. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai
pada pt. Pln (persero) kantor cabang Pontianak. Jurnal Bisnis dan Ekonomi
(JBE), Vol 2, No 2
Chaterina, Melina Taurisa , Intan Ratnawati.2012. Analisis Pengaruh Budaya
Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional
Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan(Studi Pada Pt. Sido Muncul
Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2012,
Hal. 170–187 Vol. 19, No. 2 ISSN: 1412-3126.
Dwi Yuli, Indriyanto.2013. Pengaruh komitmen organisasional dan Kompensasi
terhadap kinerja karyawan Di balai penelitian dan Pengembangan agama
semarang.
Folorunso, O.O.2014. Exploring the Effect of Organizational Commitment
Dimensions on Employees Performance: An Empirical Evidence from
Academic Staff of Oyo State Owned Tertiary Institutions, Nigeria. August
2014, Vol. 4, No. 8 ISSN: 2222-6990.
Igbaekemen goddy osa.2014. The impact of organizational commitment on
employees productivity: a case study of nigeria brewery, plc. Issn(e):
2321-886x; issn(p): 2347-4572 vol. 2, issue 9, sep 2014, 107-122.
108
Kristianto, Dian, 2008. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi
Pada Rsud Tugurejo Semarang)
Negin, Memari.2013. The impact of Organizational Commitment on Employees
Job Performance."A study of Meli bank". September 2013vol5,no 5.
Sarrah, Apriliana.2013. Pengaruh motivasi dan komitmen organisasional
Terhadap kinerja karyawan
Suwardi, Joko Utomo.2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan
Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (studi pada pegawai
Setda Kabupaten Pati). Vol 5, No 1 (2011)
Tobing , Diana Sulianti K. L. 2009. Pengaruh Komitmen Organ isasional dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusanta ra
III di Sumatera Utara
SKRIPSI
Muhadi. 2007. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen
Organisasional Dalam Mempengaruhi Kinerja karyawan (Studi Pada
karyawan Administrasi Universitas Diponegoro). Tesis. Semarang :
universitas Diponegoro Semarang.
Ningrum, Nina Kasita. 2011. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Kristen (rsk) Tayu
Pati.Skripsi.Semarang : Universitas Negeri Semarang.
Pranoto, Purwo. 2012.Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan PT Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo.
Skripsi.Jawa Timur : Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”
INTERNET
http://www.unika.ac.id/staff/blog/kristiana/341
http://skripsikusayang.blogspot.com/2012/04/jenis-jenis-penelitian-skripsi.html
http://id.m.wikipedia.org/wiki/Komitmen_organisasi
109