Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi pada Kantor Bupati Dairi Provinsi Sumatera Utara)

109

DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 1985. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta :
Erlangga.
Handoko. T. Hani. 1992. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Cetakan Pertama. Yogyakarta: Liberti.
Juliandi, Azuar dan Irfan. 2013. “Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk IlmuIlmu Bisnis”. Bandung : Ciptapustaka Media Perintis

Kreitner, Robert and Angelo Kinicki, 2001. Organizational Behavior . Edisi ke - 5.
Irwin McGraw-Hill.
Kurniawan, Agung. 2005. Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Penerbit
Pembaruan.
Nugroho. T. Rianto. 2004. Kebijakan Publik, Formulas, Implementasi dan
Evaluasi. Jakarta: Gramedia.

Setyawan, Guntur. 2004, Implementasi Dalam Birokrasi Pembangunan. Bandung:
Remaja Rosdakarya.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi.1996. Metode Penelitian Survei. Jakarta:

LP3ES.
Siregar, Syofian. 2012. "Statistika deskriptif untuk penelitian”. Jakarta : PT Raja
Grafindo Persada
Sugiyono, 2003, Statistik Untuk Penelitian, Cetakan Kelima, Bandung : CV.
Alfabeta

Universitas Sumatera Utara

110

Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Administrasi Negara . Bandung: Alfabeta.
Stephen P. Robins ,2003, Perilaku Organisasi, Gramedia Jakarta.
Tangkilisan, Hessel Nogi S. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: Grassindo.
Wahab, Solihin Abdul. 2002. Analisis Kebijakan Negara . Jakarta: Rieneka Cipta.

Universitas Sumatera Utara