Hubungan Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSU. Imelda Pekerja Indonesia Medan Appendix
100
LAMPIRAN 1
Instrumen Penelitian
100
Universitas Sumatera Utara
101
PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
Kepada Yth.
Sdr/Sdri..........................
Di Tempat
Dengan hormat,
Saya, yang bertanda tangan dibawah ini adalah Mahasiswa Fakultas Keperawatan
Program Studi Magister Keperawatan:
Nama
: Tumpal Manurung
NIM
: 147046012
Akan mengadakan penelitian dengan judul “ Hubungan Komitmen Organisasi
dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSU. Imelda
Pekerja Indonesia Medan”. Untuk maksud tersebut, peneliti memohon kesediaan
saudara/saudari untuk berpartisipasi menjadi responden dalam penelitian ini yaitu
dengan bersedia melakukan pengisian kuesioner yang akan peneliti berikan.
Penelitian ini tidak akan menimbulkan akibat yang merugikan, kerahasiaan
semua informasi akan dijaga dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian.
Atas perhatian dan kesediaan saudara/saudari untuk berpartisipasi dalam penelitian
ini saya ucapkan terima kasih.
Peneliti
(Tumpal Manurung)
Universitas Sumatera Utara
102
LEMBAR PERSETUJUAN
Judul Tesis
: Hubungan Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja
dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSU. Imelda Pekerja
Indonesia Medan
Nama Mahasiswa
: Tumpal Manurung
Program Studi
: Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi
: Administrasi Keperawatan
Berdasarkan permohonan dan penjelasan yang telah disampaikan oleh
peneliti tentang penelitian yang akan dilaksanakan sesuai judul penelitian, saya
sudah mengetahui tujuan dari penelitian ini. Saya memahami bahwa keikutsertaan
saya dalam penelitian ini sangat besar manfaatnya bagi peningkatan kinerja perawat
di RSU. Imelda Pekerja Indonesia Medan. Saya juga mengerti bahwa catatan
mengenai penelitian ini akan dijamin kerahasiaannya. Selanjutnya secara sukarela
dan tidak ada unsur paksaan dari siapapun, dengan ini saya menyatakan bersedia
berpartisipasi dalam peneltian ini.
Responden
Peneliti
(.....................................)
(Tumpal Manurung)
Universitas Sumatera Utara
103
KUESIONER
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA
DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA
DI RSU. IMELDA PEKERJA INDONESIA MEDAN
Kode Responden
Diisi oleh peneliti
Petunjuk :
A. Data Demografi
Isilah kuesioner ini dengan cara mengisi titik-titik atau memberi tanda check (√) pada
kolom yang tersedia
1.
2.
3.
4.
Usia …............... tahun
Jenis Kelamin
( ) Laki-laki ( ) Perempuan
Lama Kerja di RS...........tahun
Pendidikan Terakhir
( ) D-III Keperawatan ( ) S-1 Keperawatan + Ners
B. Komitmen Organisasi
1. Berilah tanda check list (√ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan pilihan jawaban
2. Jawaban ada 4 (empat) alternative, kalimat positif yaitu : (4=sangat setuju, 3=setuju,
2=tidak setuju, 1=sangat tidak setuju), sedangkan kalimat negatif adalah 1=sangat
setuju, 2=setuju, 3=tidak setuju, 4=sangat tidak setuju).
3. Kata organisasi pada item pernyataan adalah rumah sakit tempat anda bekerja
No.
1
2
3
Pernyataan
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Setuju
Sangat
Setuju
Affective Commitment
Saya membanggakan rumah sakit kepada orang
lain diluar rumah sakit
Saya benar-benar merasakan seakan-akan
permasalahan organisasi adalah permasalahan
saya sendiri
Saya berfikir saya tidak akan mudah menjadi
terikat dengan organisasi lain seperti saya terikat
dengan organisasi ini
Universitas Sumatera Utara
104
4
5
6
7
8
No.
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Saya merasa menjadi bagian dari keluarga pada
organisasi ini
Saya merasa terikat secara emosional pada
organisasi ini
Organisasi ini memiliki arti yang sangat besar
bagi saya
Saya mempunyai rasa memiliki yang kuat
terhadap organisasi
Saya akan sangat bahagia menghabiskan sisa
karir saya di organisasi ini
Pernyataan
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Setuju
Continuance Commitment
Saya khawatir terhadap apa yang mungkin
terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya
tanpa memiliki pekerjaan lain yang serupa
Akan sangat berat bagi saya untuk
meninggalkan organisasi
ini
sekarang,
sekalipun saya menginginkannya
Banyak hal dalam kehidupan saya akan
terganggu jika saya memutuskan ingin
meninggalkan organisasi ini sekarang
Akan
terlalu
merugikan
saya
untuk
meninggalkan organisasi ini sekarang
Saat ini tetap bekerja di organisasi ini
merupakan kebutuhan sekaligus juga keinginan
saya
Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit
pilihan ingin meninggalkan organsisasi ini
Salah satu akibat serius meninggalkan
organisasi ini adalah langkanya peluang bekerja
di tempat lain
Salah satu alasan utama saya melanjutkan
bekerja untuk organisasi ini adalah bahwa
meninggalkan organisasi akan membutuhkan
pengorbanan pribadi yang besar, organisasi lain
mungkin tidak akan sesuai dengan keseluruhan
manfaat yang saya dapat disini
Normative Commitment
Sangat
Setuju
Saya pikir sekarang orang terlalu sering
berpindah dari organisasi satu ke organisasi lain
Universitas Sumatera Utara
105
18
19
20
21
22
23
24
Saya tidak percaya bahwa seseorang harus
selalu loyal terhadap organisasinya
Berpindah dari organisasi satu ke organisasi lain
tampaknya tidak etis bagi saya
Salah satu alasan utama untuk melanjutkan
bekerja pada organisasi ini adalah bahwa saya
percaya loyalitas adalah penting dan oleh karena
itu saya merasa tetap bekerja di rumah sakit
merupakan kewajiban moral
Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang
lebih baik di organisasi lain, saya tidak akan
merasa bahwa tawaran tersebut merupakan
alasan yang tepat untuk meninggalkan
organisasi saya
Saya dididik untuk percaya terhadap nilai tetap
setia pada satu organisasi
Yang lebih baik saat ini adalah ketika orang
tetap bekerja di satu organisasi sepanjang karir
mereka
Saya tidak berfikir bahwa menjadi karyawan
yang tetap setia pada sebuah organisasi
merupakan
tindakan yang bijaksana
C. Kuesioner Motivasi Kerja
1. Berilah tanda check list (√ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan pilihan jawaban
2. Jawaban ada 4 (empat) alternative: (4) sangat setuju, (3) setuju, (2) tidak setuju, (1)
sangat tidak setuju dan untuk pernyataan negatif: (1) sangat tidak setuju, (2) tidak setuju,
(3) setuju, (4) sangat setuju
No.
1.
2.
3.
4.
Pernyataan
Sangat
Tidak
Setuju
Tidak
Setuju
Setuju
Sangat
Setuju
Intrinsik
Saya mengerjakan tugas-tugas yang diberikan
kepada saya
Saya mempelajari bagaimana menyelesaikan
tugas-tugas baru merupakan kegiatan yang
bermanfaat
Saya mampu untuk menyelesaikan pekerjaan
saya sebaik orang lain
Biasanya saya akan mendapat penghargaan
untuk prestasi kerja saya yang menonjol
Universitas Sumatera Utara
106
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
No.
22.
23.
Tugas-tugas dalam pekerjaan memberikan
tantangan seperti yang saya harapkan
Saya merasa bahwa apapun yang saya lakukan
dalam pekerjaan, akan berhasil dengan baik
Meskipun harus bekerja secara optimal, saya
merasa tidak sia-sia karena ada manfaatnya
Saya selalu berusaha agar kepentingankepentingan saya yang lain tidak mengganggu
pekerjaan saya
Senang rasanya apabila diberitahukan akan
mendapat imbalan untuk hal yang saya kerjakan
Sedikit sekali penghargaan yang saya peroleh
atas prestasi yang menonjol
Pekerjaan saya sangat membantu mencapai
kebahagiaan pribadi saya
Saya tidak suka untuk memberikan usaha secara
optimal dalam melaksanakan pekerjaan
Pekerjaan saya menuntut lebih banyak usaha
daripada bayaran yang saya terima
Saya memperoleh bantuan dari atasan saya,
apabila saya membutuhkannya
Saya merasa sulit mendapatkan bantuan yang
saya butuhkan dari orang lain untuk
menyelesaikan pekerjaan saya
Ekstrinsik
Kebijakan rumah sakit membantu saya dalam
menyelesaikan pekerjaan saya
Saya
memperoleh sejumlah tunjangan
kesejahteraan yang menguntungkan dari rumah
sakit
Rasanya banyak orang yang dapat mengungguli
saya dalam pekerjaan
Saya ingin mempertimbangkan dengan serius
untuk meninggalkan pekerjaan saya
Saya merasa benar-benar tidak tertantang dalam
pekerjaan saya sekarang ini
Atasan saya jarang mengatakan sesuatu apabila
saya telah menyelesaikan pekerjaan dengan
baik
Pernyataan
Sangat
Tidak
Setuju
Tidak
Setuju
Setuju
Sangat
Setuju
Saya tidak suka terhadap tekanan-tekanan yang
saya rasakan dalam pekerjaan
Kebijakan rumah sakit sering menghambat saya
untuk menyelesaikan pekerjaan dengan sebaikbaiknya
Universitas Sumatera Utara
107
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
Atasan saya jarang memberikan bantuan yang
saya perlukan
Saya yakin akan mendapat kenaikan jabatan
jika saya bekerja keras
Saya suka mengambil resiko pada pekerjaan
saya dengan mencoba ide-ide yang baru
Apa yang saya kerjakan sangat membosankan
Saya bertanggung jawab terhadap hasil-hasil
pekerjaan saya
Saya bertahan pada pekerjaan saya, karena
menyenangkan
Saya kadang mendapat bantuan dari orang lain
untuk menyelesaikan pekerjaan saya
D. Kuesioner Kinerja
1. Berilah tanda check list (√ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan pilihan jawaban.
2. Jawaban ada 4 (empat) alternative, kalimat positif yaitu : (4=selalu, 3=kadang,
2=jarang, 1=tidak pernah), sedangkan kalimat negatif adalah (1=tidak pernah, 2=jarang,
3=kadang, 4=selalu).
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Pernyataan
Tidak Jarang Kadang
Pernah
Selalu
Saya mampu mengerjakan pekerjaan sesuai
rencana asuhan yang ditentukan
Pada jam istirahat saya mengevaluasi pekerjaan
saya dan mempersiapkan diri untuk melanjutkan
pekerjaan
Saya akan melakukan pekerjaan saya sampai
tuntas/selesai
Saya menetapkan rencana asuhan dalam bekerja
Saya melakukan asuhan sesuai dengan
kompetensi yang saya miliki
Saya bekerja dengan disiplin
Saya memberikan pelayanan keperawatan
dengan membedakan status sosial
Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan
standar prosedur operasional
Dalam bekerja, saya mengacu pada landasan
pengetahuan yang saya miliki
Sebelum melakukan tugas, terlebih dahulu saya
memahami materi pekerjaannya
Saya memahami dengan baik asuhan yang saya
berikan
Saya menolak mengikuti pelatihan yang
menunjang pekerjaan saya
Saya mempelajari sesuatu yang baru untuk
mengasah keahlian
Universitas Sumatera Utara
108
14.
Ketika mendapatkan permasalahan atau kesulitan
saya meminta petunjuk dari atasan
No.
Pernyataan
15.
Saya mengantisipasi sesuatu dalam bekerja
sebelum timbul permasalahan
16.
Saya mengambil keputusan yang ceroboh
17.
Dalam menjalankan pekerjaan, saya bekerja
secara baik dengan siapa pun
18.
Saya menilai bahwa pekerjaan orang lain tidak
lebih baik daripada yang saya lakukan
19.
Saya membina hubungan baik dengan sesama
perawat dan tenaga kesehatan lain di rumah sakit
20.
Saya
beusaha
menghindari
adanya
complain/keluhan orang lain atas pekerjaan saya
Saya mendahulukan kepentingan tugas dari
kepentingan pribadi
Saya tidak mengindahkan peraturan dan tata
tertib rumah sakit
Saya menghindari perilaku tidak terpuji dalam
menjalankan tugas saya
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
Tidak Jarang Kadang
pernah
Selalu
Saya mengingkari sumpah jabatan dalam
menjalankan tugas saya
Saya berusaha mengatasi kesulitan dalam bekerja
sesuai dengan kemampuan saya
Saya kembali mencari referensi apabila
menjumpai ilmu yang tidak saya pahami
Saya mempunyai berinisiatif untuk belajar
mandiri
dalam
rangka
meningkatkan
keterampilan saya
Saya melakukan tugas sesuai dengan uraian tugas
dan kewenangan saya
Universitas Sumatera Utara
109
LAMPIRAN 2
Biodata Expert Uji Validitas
109
Universitas Sumatera Utara
110
BIODATA EXPERT UJI VALIDITAS
Hubungan Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di RSU. Imelda Pekerja Indonesia Medan
1. Liberta Lumbantoruan, S.Kp. M.Kep.
Ketua Komite Etik Keperawatan Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik
Medan.
2. Seriga Banjarnahor, S.Kep., Ns., MARS
Kepala Bidang Keperawatan Rumah Sakit Murni Teguh Medan
3. Achmad Fathi, S.Kep., NS., MNS
Dosen Program Studi Magister Keperawatan Universitas Sumatera Utara
Medan.
Universitas Sumatera Utara
111
Universitas Sumatera Utara
112
Universitas Sumatera Utara
113
Universitas Sumatera Utara
114
LAMPIRAN 3
Izin Penelitian
114
Universitas Sumatera Utara
115
Universitas Sumatera Utara
116
Universitas Sumatera Utara
117
Universitas Sumatera Utara
118
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1
Instrumen Penelitian
100
Universitas Sumatera Utara
101
PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
Kepada Yth.
Sdr/Sdri..........................
Di Tempat
Dengan hormat,
Saya, yang bertanda tangan dibawah ini adalah Mahasiswa Fakultas Keperawatan
Program Studi Magister Keperawatan:
Nama
: Tumpal Manurung
NIM
: 147046012
Akan mengadakan penelitian dengan judul “ Hubungan Komitmen Organisasi
dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSU. Imelda
Pekerja Indonesia Medan”. Untuk maksud tersebut, peneliti memohon kesediaan
saudara/saudari untuk berpartisipasi menjadi responden dalam penelitian ini yaitu
dengan bersedia melakukan pengisian kuesioner yang akan peneliti berikan.
Penelitian ini tidak akan menimbulkan akibat yang merugikan, kerahasiaan
semua informasi akan dijaga dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian.
Atas perhatian dan kesediaan saudara/saudari untuk berpartisipasi dalam penelitian
ini saya ucapkan terima kasih.
Peneliti
(Tumpal Manurung)
Universitas Sumatera Utara
102
LEMBAR PERSETUJUAN
Judul Tesis
: Hubungan Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja
dengan Kinerja Perawat Pelaksana di RSU. Imelda Pekerja
Indonesia Medan
Nama Mahasiswa
: Tumpal Manurung
Program Studi
: Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi
: Administrasi Keperawatan
Berdasarkan permohonan dan penjelasan yang telah disampaikan oleh
peneliti tentang penelitian yang akan dilaksanakan sesuai judul penelitian, saya
sudah mengetahui tujuan dari penelitian ini. Saya memahami bahwa keikutsertaan
saya dalam penelitian ini sangat besar manfaatnya bagi peningkatan kinerja perawat
di RSU. Imelda Pekerja Indonesia Medan. Saya juga mengerti bahwa catatan
mengenai penelitian ini akan dijamin kerahasiaannya. Selanjutnya secara sukarela
dan tidak ada unsur paksaan dari siapapun, dengan ini saya menyatakan bersedia
berpartisipasi dalam peneltian ini.
Responden
Peneliti
(.....................................)
(Tumpal Manurung)
Universitas Sumatera Utara
103
KUESIONER
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA
DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA
DI RSU. IMELDA PEKERJA INDONESIA MEDAN
Kode Responden
Diisi oleh peneliti
Petunjuk :
A. Data Demografi
Isilah kuesioner ini dengan cara mengisi titik-titik atau memberi tanda check (√) pada
kolom yang tersedia
1.
2.
3.
4.
Usia …............... tahun
Jenis Kelamin
( ) Laki-laki ( ) Perempuan
Lama Kerja di RS...........tahun
Pendidikan Terakhir
( ) D-III Keperawatan ( ) S-1 Keperawatan + Ners
B. Komitmen Organisasi
1. Berilah tanda check list (√ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan pilihan jawaban
2. Jawaban ada 4 (empat) alternative, kalimat positif yaitu : (4=sangat setuju, 3=setuju,
2=tidak setuju, 1=sangat tidak setuju), sedangkan kalimat negatif adalah 1=sangat
setuju, 2=setuju, 3=tidak setuju, 4=sangat tidak setuju).
3. Kata organisasi pada item pernyataan adalah rumah sakit tempat anda bekerja
No.
1
2
3
Pernyataan
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Setuju
Sangat
Setuju
Affective Commitment
Saya membanggakan rumah sakit kepada orang
lain diluar rumah sakit
Saya benar-benar merasakan seakan-akan
permasalahan organisasi adalah permasalahan
saya sendiri
Saya berfikir saya tidak akan mudah menjadi
terikat dengan organisasi lain seperti saya terikat
dengan organisasi ini
Universitas Sumatera Utara
104
4
5
6
7
8
No.
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Saya merasa menjadi bagian dari keluarga pada
organisasi ini
Saya merasa terikat secara emosional pada
organisasi ini
Organisasi ini memiliki arti yang sangat besar
bagi saya
Saya mempunyai rasa memiliki yang kuat
terhadap organisasi
Saya akan sangat bahagia menghabiskan sisa
karir saya di organisasi ini
Pernyataan
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Setuju
Continuance Commitment
Saya khawatir terhadap apa yang mungkin
terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya
tanpa memiliki pekerjaan lain yang serupa
Akan sangat berat bagi saya untuk
meninggalkan organisasi
ini
sekarang,
sekalipun saya menginginkannya
Banyak hal dalam kehidupan saya akan
terganggu jika saya memutuskan ingin
meninggalkan organisasi ini sekarang
Akan
terlalu
merugikan
saya
untuk
meninggalkan organisasi ini sekarang
Saat ini tetap bekerja di organisasi ini
merupakan kebutuhan sekaligus juga keinginan
saya
Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit
pilihan ingin meninggalkan organsisasi ini
Salah satu akibat serius meninggalkan
organisasi ini adalah langkanya peluang bekerja
di tempat lain
Salah satu alasan utama saya melanjutkan
bekerja untuk organisasi ini adalah bahwa
meninggalkan organisasi akan membutuhkan
pengorbanan pribadi yang besar, organisasi lain
mungkin tidak akan sesuai dengan keseluruhan
manfaat yang saya dapat disini
Normative Commitment
Sangat
Setuju
Saya pikir sekarang orang terlalu sering
berpindah dari organisasi satu ke organisasi lain
Universitas Sumatera Utara
105
18
19
20
21
22
23
24
Saya tidak percaya bahwa seseorang harus
selalu loyal terhadap organisasinya
Berpindah dari organisasi satu ke organisasi lain
tampaknya tidak etis bagi saya
Salah satu alasan utama untuk melanjutkan
bekerja pada organisasi ini adalah bahwa saya
percaya loyalitas adalah penting dan oleh karena
itu saya merasa tetap bekerja di rumah sakit
merupakan kewajiban moral
Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang
lebih baik di organisasi lain, saya tidak akan
merasa bahwa tawaran tersebut merupakan
alasan yang tepat untuk meninggalkan
organisasi saya
Saya dididik untuk percaya terhadap nilai tetap
setia pada satu organisasi
Yang lebih baik saat ini adalah ketika orang
tetap bekerja di satu organisasi sepanjang karir
mereka
Saya tidak berfikir bahwa menjadi karyawan
yang tetap setia pada sebuah organisasi
merupakan
tindakan yang bijaksana
C. Kuesioner Motivasi Kerja
1. Berilah tanda check list (√ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan pilihan jawaban
2. Jawaban ada 4 (empat) alternative: (4) sangat setuju, (3) setuju, (2) tidak setuju, (1)
sangat tidak setuju dan untuk pernyataan negatif: (1) sangat tidak setuju, (2) tidak setuju,
(3) setuju, (4) sangat setuju
No.
1.
2.
3.
4.
Pernyataan
Sangat
Tidak
Setuju
Tidak
Setuju
Setuju
Sangat
Setuju
Intrinsik
Saya mengerjakan tugas-tugas yang diberikan
kepada saya
Saya mempelajari bagaimana menyelesaikan
tugas-tugas baru merupakan kegiatan yang
bermanfaat
Saya mampu untuk menyelesaikan pekerjaan
saya sebaik orang lain
Biasanya saya akan mendapat penghargaan
untuk prestasi kerja saya yang menonjol
Universitas Sumatera Utara
106
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
No.
22.
23.
Tugas-tugas dalam pekerjaan memberikan
tantangan seperti yang saya harapkan
Saya merasa bahwa apapun yang saya lakukan
dalam pekerjaan, akan berhasil dengan baik
Meskipun harus bekerja secara optimal, saya
merasa tidak sia-sia karena ada manfaatnya
Saya selalu berusaha agar kepentingankepentingan saya yang lain tidak mengganggu
pekerjaan saya
Senang rasanya apabila diberitahukan akan
mendapat imbalan untuk hal yang saya kerjakan
Sedikit sekali penghargaan yang saya peroleh
atas prestasi yang menonjol
Pekerjaan saya sangat membantu mencapai
kebahagiaan pribadi saya
Saya tidak suka untuk memberikan usaha secara
optimal dalam melaksanakan pekerjaan
Pekerjaan saya menuntut lebih banyak usaha
daripada bayaran yang saya terima
Saya memperoleh bantuan dari atasan saya,
apabila saya membutuhkannya
Saya merasa sulit mendapatkan bantuan yang
saya butuhkan dari orang lain untuk
menyelesaikan pekerjaan saya
Ekstrinsik
Kebijakan rumah sakit membantu saya dalam
menyelesaikan pekerjaan saya
Saya
memperoleh sejumlah tunjangan
kesejahteraan yang menguntungkan dari rumah
sakit
Rasanya banyak orang yang dapat mengungguli
saya dalam pekerjaan
Saya ingin mempertimbangkan dengan serius
untuk meninggalkan pekerjaan saya
Saya merasa benar-benar tidak tertantang dalam
pekerjaan saya sekarang ini
Atasan saya jarang mengatakan sesuatu apabila
saya telah menyelesaikan pekerjaan dengan
baik
Pernyataan
Sangat
Tidak
Setuju
Tidak
Setuju
Setuju
Sangat
Setuju
Saya tidak suka terhadap tekanan-tekanan yang
saya rasakan dalam pekerjaan
Kebijakan rumah sakit sering menghambat saya
untuk menyelesaikan pekerjaan dengan sebaikbaiknya
Universitas Sumatera Utara
107
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
Atasan saya jarang memberikan bantuan yang
saya perlukan
Saya yakin akan mendapat kenaikan jabatan
jika saya bekerja keras
Saya suka mengambil resiko pada pekerjaan
saya dengan mencoba ide-ide yang baru
Apa yang saya kerjakan sangat membosankan
Saya bertanggung jawab terhadap hasil-hasil
pekerjaan saya
Saya bertahan pada pekerjaan saya, karena
menyenangkan
Saya kadang mendapat bantuan dari orang lain
untuk menyelesaikan pekerjaan saya
D. Kuesioner Kinerja
1. Berilah tanda check list (√ ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan pilihan jawaban.
2. Jawaban ada 4 (empat) alternative, kalimat positif yaitu : (4=selalu, 3=kadang,
2=jarang, 1=tidak pernah), sedangkan kalimat negatif adalah (1=tidak pernah, 2=jarang,
3=kadang, 4=selalu).
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Pernyataan
Tidak Jarang Kadang
Pernah
Selalu
Saya mampu mengerjakan pekerjaan sesuai
rencana asuhan yang ditentukan
Pada jam istirahat saya mengevaluasi pekerjaan
saya dan mempersiapkan diri untuk melanjutkan
pekerjaan
Saya akan melakukan pekerjaan saya sampai
tuntas/selesai
Saya menetapkan rencana asuhan dalam bekerja
Saya melakukan asuhan sesuai dengan
kompetensi yang saya miliki
Saya bekerja dengan disiplin
Saya memberikan pelayanan keperawatan
dengan membedakan status sosial
Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan
standar prosedur operasional
Dalam bekerja, saya mengacu pada landasan
pengetahuan yang saya miliki
Sebelum melakukan tugas, terlebih dahulu saya
memahami materi pekerjaannya
Saya memahami dengan baik asuhan yang saya
berikan
Saya menolak mengikuti pelatihan yang
menunjang pekerjaan saya
Saya mempelajari sesuatu yang baru untuk
mengasah keahlian
Universitas Sumatera Utara
108
14.
Ketika mendapatkan permasalahan atau kesulitan
saya meminta petunjuk dari atasan
No.
Pernyataan
15.
Saya mengantisipasi sesuatu dalam bekerja
sebelum timbul permasalahan
16.
Saya mengambil keputusan yang ceroboh
17.
Dalam menjalankan pekerjaan, saya bekerja
secara baik dengan siapa pun
18.
Saya menilai bahwa pekerjaan orang lain tidak
lebih baik daripada yang saya lakukan
19.
Saya membina hubungan baik dengan sesama
perawat dan tenaga kesehatan lain di rumah sakit
20.
Saya
beusaha
menghindari
adanya
complain/keluhan orang lain atas pekerjaan saya
Saya mendahulukan kepentingan tugas dari
kepentingan pribadi
Saya tidak mengindahkan peraturan dan tata
tertib rumah sakit
Saya menghindari perilaku tidak terpuji dalam
menjalankan tugas saya
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
Tidak Jarang Kadang
pernah
Selalu
Saya mengingkari sumpah jabatan dalam
menjalankan tugas saya
Saya berusaha mengatasi kesulitan dalam bekerja
sesuai dengan kemampuan saya
Saya kembali mencari referensi apabila
menjumpai ilmu yang tidak saya pahami
Saya mempunyai berinisiatif untuk belajar
mandiri
dalam
rangka
meningkatkan
keterampilan saya
Saya melakukan tugas sesuai dengan uraian tugas
dan kewenangan saya
Universitas Sumatera Utara
109
LAMPIRAN 2
Biodata Expert Uji Validitas
109
Universitas Sumatera Utara
110
BIODATA EXPERT UJI VALIDITAS
Hubungan Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja dengan Kinerja
Perawat Pelaksana di RSU. Imelda Pekerja Indonesia Medan
1. Liberta Lumbantoruan, S.Kp. M.Kep.
Ketua Komite Etik Keperawatan Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik
Medan.
2. Seriga Banjarnahor, S.Kep., Ns., MARS
Kepala Bidang Keperawatan Rumah Sakit Murni Teguh Medan
3. Achmad Fathi, S.Kep., NS., MNS
Dosen Program Studi Magister Keperawatan Universitas Sumatera Utara
Medan.
Universitas Sumatera Utara
111
Universitas Sumatera Utara
112
Universitas Sumatera Utara
113
Universitas Sumatera Utara
114
LAMPIRAN 3
Izin Penelitian
114
Universitas Sumatera Utara
115
Universitas Sumatera Utara
116
Universitas Sumatera Utara
117
Universitas Sumatera Utara
118
Universitas Sumatera Utara