STUDI PSIK FAKULT NIVERSITA YO TAS SUPER WAN BAGI Skripsi

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

i

 

HUBUNGA
AN ANTAR
RA KUALIT
TAS SUPER
RVISOR DA
AN KEDIS
SIPLINAN
KERJA
A KARYAW
WAN BAGIIAN PRODU

UKSI

Skripsi

Diajuukan untuk M
Memenuhi Saalah Satu Syyarat
Mem
mperoleh Gellar Sarjana Psikologi
P
(S.P
Psi)
Program
m Studi Psikkologi

Diisusun Oleh :
Maria Gooseta Kencanna Putri
NIM
M : 0791140
001


PR
ROGRAM STUDI
S
PSIK
KOLOGI JURUSAN PSIKOLOG
P
GI
FAKULT
TAS PSIKO
OLOGI
UN
NIVERSITA
AS SANATA
A DHARMA
A
YOGYAKART
TA
2012

PLAGIAT

PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

ii

 

HUBUNGA
AN ANTAR
RA KUALIT
TAS SUPER
RVISOR DA
AN KEDIS
SIPLINAN
KERJA
A KARYAW
WAN BAGIIAN PRODU

UKSI

SKRIPSI
Diajukkan Untuk M
Memenuhi Salah Satu Syyarat
Gelar Sarjanna Psikologii
M
Memperoleh
Program
m Studi Psikkologi

Diisusun Oleh :
Maria Gooseta Kenca
ana Putri
NIM
M : 0791140001

Telahh disetujui oleh
o


P
Pembimbing
g

Yogyakarta, ………

P Henrietta P.D.A.D.S.,S.Psi.,MA.
P.

ii

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

iii


 

SKRIPSI
HUBUNGA
AN ANTAR
RA KUALIT
TAS SUPER
RVISOR DA
AN KEDIS
SIPLINAN
KERJA
A KARYAW
WAN BAGIIAN PRODU
UKSI

Dipersiapkkan dan dituulis oleh :
Maria Gooseta Kenca
ana Putri
NIM
M : 0791140001


Telah dipertahankkan di depan
n Panitia Pennguji,
Pad
da tanggal 144 Februari 20012 dan dinyyatakan mem
menuhi syaraat.

Susunaan Panitia Peenguji
N
Nama
Lengkkap

Tand
da Tangan

P
Penguji
1

:


P. Henrietta P
P.D.A.D.S.,S
S.Psi.,MA.

……
……………

P
Penguji
2

:

C Siswa Widdyatmoko.,S.Psi.
C.

……
……………


P
Penguji
3

:

D
Dewi
Soerna Anggraeni.,M.Psi.

……
……………

Yogyakarrta,
Fakultas P
Psikologi
Universittas Sanata Dharma
Dekan,

Dr. Ch. S

Siwi Handayani., M.Si

iii

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

iv

 

MOTTO

“Kesempatan anda untuk sukses di setiap kondisi selalu dapat diukur oleh
seberapa besar kepercayaan anda pada diri sendiri.
Kurangnya rasa kepercayaan diri adalah sumber penyebab dari segala

kegagalan. Jika anda tidak yakin dengan kekuatan yang anda miliki, maka
anda lemah, meskipun sebenarnya anda kuat”.
(Earl Nightingale-Motivator Amerika)

“Saya percaya bahwa usaha yang gigih dan tekat
yang kuat, serta didukung oleh pondasi yang
kuat, akan bisa membuat siapapun berhasil
dalam mencapai apa yang mereka inginkan”.
Written by Goseta

 

iv

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

v

 

Karya ini kupersembahkan kepada
* Tuhan Yang Maha Esa, yang selalu menyertai, melindungi Dan selalu
memberikan jalan terbaik untuk setiap langkah dalam hidupku.
* Kedua orangtua Bapak (Hugo) dan Ibu (Margareta) yang tercinta, Yang
selalu memberikan semangat, kasih sayang, serta doa.
* Kakakku (Govita) dan Adikku (Gotando) yang selalu memberikan
semangat dan doa, Sukses dan Semangat untuk kalian!!!!

v
 

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI

vi

 

PERNYATAA
AN KEASLIIAN KARY
YA

Sayaa menyatakann dengan seesungguhnyaa bahwa skriipsi yang saaya tulis ini
t
tidak
memu
uat karya ataau bagian kaarya orang lain
l
kecuali yang telah disebutkan
d
dalam
kutipaan dan daftaar pustaka, seebagaimana layaknya kaarya ilmiah.

Yoogyakarta, 7 Juni 2012
Penulis,

Maria G
Goseta Kenccana Putri

vi

PLAGIAT
PLAGIATMERUPAKAN
MERUPAKANTINDAKAN
TINDAKANTIDAK
TIDAKTERPUJI
TERPUJI vii
 

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS SUPERVISOR DAN KEDISIPLINAN
KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
Maria Goseta Kencana Putri
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kualitas supervisor dengan
kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi. Subyek penelitian ini adalah 80 karyawan, dengan
kriteria memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Data penelitian diungkap dengan menggunakan
skala kualitas supervisor dan skala kedisiplinan kerja. Skala kualitas supervisor memiliki
reliabilitas sebesar 0,954 dan skala kedisiplinan kerja memiliki reliabilitas sebesar 0,929. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara kualitas supervisor dengan kedisiplinan kerja
karyawan. Koefisien korelasi (r) pada penelitian sebesar 0,299 dengan probabilitas p = 0,000
(p