Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
Kepada :
Yth. Bapak / Ibu Karyawan Outsourcing PT.PLN (Persero) Sektor Pembangkitan
Medan
Di tempat
Dengan Hormat
Saya mahasiswa pada Program Strata-1 Manajemen, Fakultas Ekonomi dan bisnis
Universitas Sumatra Utara sedang melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh
Job Insecurity Terhadap Komitmen organisasi melalui Kepuasan kerja pada
karyawan outsourcing PT. PLN ”. Manfaat dari penelitian ini diharapkan dapat
memberikan masukan bagi pihak – pihak terkait khususnya untuk meningkatkan
kinerja Karyawan outsourcing. Berkaitan dengan hal tersebut diatas, maka saya
mohon bantuan Bapak / Ibu, untuk menjawab pertanyaan – pertanyaan yang
diajukan dalam kuisioner (terlampir) secara jujur dan obyektif yang akan
membantu keberhasilan penelitian ini. Perlu saya tekankan, bahwa jawaban yang
Bapak / Ibu, Saudara / Saudari berikan terjaga kerahasiaannya dan semata – mata
digunakan untuk kepentingan penelitian ini.
Atas perhatian dan kerjasamanya yang baik, saya mengucapkan banyak terima
kasih.
A. IDENTITAS RESPONDEN

Mohon diisi dengan jelas dan lengkap:
1. Nama : ….………………………
2. Umur : ………Tahun
3. Jenis Kelamin : a. Laki – laki b. Perempuan
4. Status Perkawinan : a. Kawin b. Tidak Kawin
5. Pendidikan Terakhir : ……………………………
6. Masa kerja : ……Tahun
PETUNJUK PENGISIAN JAWABAN
Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pendapat anda dan berilah tanda
(√) pada jawaban yang anda pilih.
Keterangan.
SS = Sangat Setuju
TS = Tidak Setuju
CS = Cukup Setuju
S = Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju

82
Universitas Sumatera Utara


LAMPIRAN 2
3
4
5
1
3
5
3
3
5
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5

4
2
2
3
4
3
3
4
4
5
4

2
3
5
1
3
5
3
3

5
5
5
5
2
3
5
4
5
4
5
3
2
4
3
4
3
3
2
2

4
3

2
3
2
2
3
2
3
3
5
2
5
4
2
4
2
4
5

4
5
2
2
2
3
4
3
3
3
3
3
4

2
4
5
2
3
5

2
2
5
2
5
4
4
4
5
2
5
4
5
3
2
2
4
4
3
3

3
3
3
3

4
3
4
2
2
1
2
1
5
5
4
4
4
4
4

5
5
4
4
2
2
4
2
5
4
3
2
2
4
4

3
3
2
3

3
3
3
3
5
5
5
4
4
4
5
3
5
4
2
2
3
2
3
4

3
3
2
3
3
4

2
5
2
2
3
3
3
2
5
5
5
4
2
3
2
4
5
4
2
3
3
2
4
4
3
3
2
2
3
4

83
Universitas Sumatera Utara

3
4
4
2
3
4
4
4
1
5
5
4
4
3
2
4
2
4
2
2
3
4
2
4
3
3
4
5
4
4

3
4
4
2
4
4
4
4
1
5
5
5
4
3
2
4
2
4
5
3
4
4
3
4
4
3
4
3
5
4

4
4
4
2
4
3
4
5
1
5
5
3
4
3
2
4
4
3
2
4
4
4
2
4
4
3
4
3
5
4

4
3
1
3
4
1
4
4
1
4
5
3
4
2
1
2
1
3
2
2
4
4
3
4
3
3
2
3
3
4

4
3
1
4
4
1
3
3
1
4
5
1
4
3
1
1
1
1
2
1
4
4
3
2
3
3
2
2
3
3

4
3
1
4
4
1
4
3
1
4
5
3
4
3
1
1
1
1
2
2
4
4
2
4
3
3
2
3
3
3

4
4
4
4
4
4
4
4
1
5
5
4
4
2
1
2
2
1
5
4
2
4
4
4
4
3
4
3
5
4

4
3
4
3
4
2
4
4
1
5
5
4
4
1
1
2
2
3
3
4
4
4
3
4
3
3
4
3
4
3

4
4
4
2
4
4
4
4
1
5
5
3
4
2
1
2
2
1
5
4
2
5
3
4
4
3
4
3
4
3

4
4
4
2
4
2
4
4
1
5
5
4
4
2
1
1
1
1
5
2
4
4
2
4
4
3
4
3
5
3

4
3
4
2
4
2
4
3
1
5
5
3
4
2
2
1
1
3
2
2
4
4
3
4
4
3
2
2
4
3

4
3
4
2
4
2
4
4
1
2
5
2
4
2
2
1
1
2
3
3
4
4
2
3
4
3
4
2
4
4

4
4
4
1
4
2
4
5
1
5
5
3
4
3
4
4
2
2
5
5
4
4
4
4
5
3
4
1
4
4

5
4
4
1
4
2
4
4
1
5
5
3
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4

5
4
4
1
4
2
4
4
1
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4

5
4
4
1
4
2
5
4
1
5
5
4
4
3
4
3
4
4
5
5
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4

84
Universitas Sumatera Utara

4
4
4
3
4
3
4
4
1
5
4
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4

4
3
4
3
4
2
4
4
1
5
5
4
4
3
4
4
2
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

3
3
3
2
4
4
4
4
1
5
5
3
4
2
4
4
2
4
2
4
1
4
2
4
4
4
2
2
3
4

4
3
4
3
4
3
4
4
1
5
4
2
4
1
3
4
2
4
1
3
4
4
2
4
4
4
2
3
5
4

3
3
4
3
4
3
3
4
1
5
5
4
4
1
2
3
4
4
1
3
4
4
2
4
4
4
4
2
5
4

4
3
4
3
4
3
3
2
1
5
5
4
4
1
2
3
2
4
1
3
4
4
3
4
2
4
4
2
3
4

4
4
4
4
4
3
4
3
1
5
5
4
4
4
4
3
1
4
1
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
4

4
4
4
4
4
4
4
4
1
5
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4

4
4
4
4
4
4
4
4
1
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
5
4
4
4
4
4

85
Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 3
Item-Total Statistics
Corrected Item-

Cronbach's

Scale Mean if

Scale Variance

Total

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Correlation

Deleted

Job_1

15,97

23,895

,724

,824

Job_2

15,67

22,644

,737

,820

Job_3

15,27

25,099

,602

,841

Job_4

15,57

24,461

,598

,842

Job_5

15,50

24,190

,549

,851

Job_6

15,50

25,707

,596

,842

Job_7

15,33

24,920

,580

,844

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items
,858

7

86
Universitas Sumatera Utara

Item-Total Statistics
Corrected Item-

Cronbach's

Scale Mean if

Scale Variance

Total

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Correlation

Deleted

Kep_1

49,90

172,921

,557

,951

Kep_2

49,63

169,068

,740

,948

Kep_3

49,73

168,961

,734

,948

Kep_4

50,40

165,972

,735

,948

Kep_5

50,73

167,995

,605

,951

Kep_6

50,53

166,189

,682

,949

Kep_7

49,80

165,614

,719

,948

Kep_8

50,03

164,447

,850

,945

Kep_9

49,97

163,206

,791

,946

Kep_10

50,10

158,024

,865

,945

Kep_11

50,30

163,734

,824

,946

Kep_12

50,33

165,609

,767

,947

Kep_13

49,70

165,734

,699

,948

Kep_14

49,47

170,602

,658

,949

Kep_15

49,43

171,978

,637

,950

Kep_16

49,43

169,013

,705

,948

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items
,951

16

87
Universitas Sumatera Utara

Item-Total Statistics
Corrected Item-

Cronbach's

Scale Mean if

Scale Variance

Total

Alpha if Item

Item Deleted

if Item Deleted

Correlation

Deleted

Kom_1

28,33

35,747

,735

,895

Kom_2

28,43

33,909

,813

,888

Kom_3

28,90

32,783

,675

,898

Kom_4

28,83

31,661

,764

,890

Kom_5

28,77

31,840

,739

,893

Kom_6

28,97

32,102

,726

,894

Kom_7

28,57

33,289

,680

,897

Kom_8

28,17

36,833

,647

,901

Kom_9

28,10

37,817

,475

,909

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items
,907

9

88
Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 4
Job_1
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

6

5,4

6,9

6,9

2

4

3,6

4,6

11,5

3

17

15,3

19,5

31,0

4

25

22,5

28,7

59,8

5

35

31,5

40,2

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Job_2
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

5

4,5

5,7

5,7

2

23

20,7

26,4

32,2

3

22

19,8

25,3

57,5

4

16

14,4

18,4

75,9

5

21

18,9

24,1

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Job_3
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

6

5,4

6,9

6,9

2

21

18,9

24,1

31,0

3

21

18,9

24,1

55,2

4

27

24,3

31,0

86,2

5

12

10,8

13,8

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

89
Universitas Sumatera Utara

Job_4
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

3

2,7

3,4

3,4

2

21

18,9

24,1

27,6

3

25

22,5

28,7

56,3

4

16

14,4

18,4

74,7

5

22

19,8

25,3

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Job_5
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

7

6,3

8,0

8,0

2

30

27,0

34,5

42,5

3

21

18,9

24,1

66,7

4

18

16,2

20,7

87,4

5

11

9,9

12,6

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Job_6
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

3

2,7

3,4

3,4

2

17

15,3

19,5

23,0

3

28

25,2

32,2

55,2

4

18

16,2

20,7

75,9

5

21

18,9

24,1

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

90
Universitas Sumatera Utara

Job_7
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

3

2,7

3,4

3,4

2

33

29,7

37,9

41,4

3

27

24,3

31,0

72,4

4

15

13,5

17,2

89,7

5

9

8,1

10,3

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_1
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

1

,9

1,1

1,1

2

11

9,9

12,6

13,8

3

12

10,8

13,8

27,6

4

52

46,8

59,8

87,4

5

11

9,9

12,6

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_2
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

2

1,8

2,3

2,3

2

11

9,9

12,6

14,9

3

13

11,7

14,9

29,9

4

49

44,1

56,3

86,2

5

12

10,8

13,8

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

91
Universitas Sumatera Utara

Kep_3
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

2

1,8

2,3

2,3

2

9

8,1

10,3

12,6

3

13

11,7

14,9

27,6

4

52

46,8

59,8

87,4

5

11

9,9

12,6

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_4
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

10

9,0

11,5

11,5

2

21

18,9

24,1

35,6

3

21

18,9

24,1

59,8

4

31

27,9

35,6

95,4

5

4

3,6

4,6

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_5
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

17

15,3

19,5

19,5

2

22

19,8

25,3

44,8

3

25

22,5

28,7

73,6

4

21

18,9

24,1

97,7

5

2

1,8

2,3

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

92
Universitas Sumatera Utara

Kep_6
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

25

22,5

28,7

28,7

2

19

17,1

21,8

50,6

3

21

18,9

24,1

74,7

4

20

18,0

23,0

97,7

5

2

1,8

2,3

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_7
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

5

4,5

5,7

5,7

2

13

11,7

14,9

20,7

3

6

5,4

6,9

27,6

4

53

47,7

60,9

88,5

5

10

9,0

11,5

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_8
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

7

6,3

8,0

8,0

2

10

9,0

11,5

19,5

3

18

16,2

20,7

40,2

4

42

37,8

48,3

88,5

5

10

9,0

11,5

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

93
Universitas Sumatera Utara

Kep_9
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

6

5,4

6,9

6,9

2

15

13,5

17,2

24,1

3

13

11,7

14,9

39,1

4

37

33,3

42,5

81,6

5

16

14,4

18,4

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_10
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

10

9,0

11,5

11,5

2

13

11,7

14,9

26,4

3

8

7,2

9,2

35,6

4

38

34,2

43,7

79,3

5

18

16,2

20,7

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_11
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

9

8,1

10,3

10,3

2

15

13,5

17,2

27,6

3

17

15,3

19,5

47,1

4

29

26,1

33,3

80,5

5

17

15,3

19,5

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

94
Universitas Sumatera Utara

Kep_12
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

13

11,7

14,9

14,9

2

18

16,2

20,7

35,6

3

14

12,6

16,1

51,7

4

33

29,7

37,9

89,7

5

9

8,1

10,3

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_13
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

2

5

4,5

5,7

5,7

3

10

9,0

11,5

17,2

4

53

47,7

60,9

78,2

5

19

17,1

21,8

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_14
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

2

4

3,6

4,6

4,6

3

6

5,4

6,9

11,5

4

51

45,9

58,6

70,1

5

26

23,4

29,9

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

95
Universitas Sumatera Utara

Kep_15
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

1

,9

1,1

1,1

2

3

2,7

3,4

4,6

3

3

2,7

3,4

8,0

4

58

52,3

66,7

74,7

5

22

19,8

25,3

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kep_16
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

2

3

2,7

3,4

3,4

3

8

7,2

9,2

12,6

4

49

44,1

56,3

69,0

5

27

24,3

31,0

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kom_1
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

3

2,7

3,4

3,4

2

6

5,4

6,9

10,3

3

25

22,5

28,7

39,1

4

43

38,7

49,4

88,5

5

10

9,0

11,5

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

96
Universitas Sumatera Utara

Kom_2
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

4

3,6

4,6

4,6

2

7

6,3

8,0

12,6

3

10

9,0

11,5

24,1

4

54

48,6

62,1

86,2

5

12

10,8

13,8

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kom_3
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

6

5,4

6,9

6,9

2

12

10,8

13,8

20,7

3

26

23,4

29,9

50,6

4

34

30,6

39,1

89,7

5

9

8,1

10,3

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kom_4
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

6

5,4

6,9

6,9

2

13

11,7

14,9

21,8

3

23

20,7

26,4

48,3

4

30

27,0

34,5

82,8

5

15

13,5

17,2

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

97
Universitas Sumatera Utara

Kom_5
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

6

5,4

6,9

6,9

2

13

11,7

14,9

21,8

3

25

22,5

28,7

50,6

4

31

27,9

35,6

86,2

5

12

10,8

13,8

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kom_6
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

7

6,3

8,0

8,0

2

16

14,4

18,4

26,4

3

26

23,4

29,9

56,3

4

28

25,2

32,2

88,5

5

10

9,0

11,5

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kom_7
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

6

5,4

6,9

6,9

2

12

10,8

13,8

20,7

3

10

9,0

11,5

32,2

4

49

44,1

56,3

88,5

5

10

9,0

11,5

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

98
Universitas Sumatera Utara

Kom_8
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

1

,9

1,1

1,1

2

3

2,7

3,4

4,6

3

4

3,6

4,6

9,2

4

69

62,2

79,3

88,5

5

10

9,0

11,5

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

Kom_9
Cumulative
Frequency

Percent

Valid Percent

Percent

1

2

1,8

2,3

2,3

2

3

2,7

3,4

5,7

3

9

8,1

10,3

16,1

4

60

54,1

69,0

85,1

5

13

11,7

14,9

100,0

Total

87

78,4

100,0

System

24

21,6

111

100,0

Valid

Missing

Total

99
Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 5
Variables Entered/Removed

Model
1

Variables

Variables

Entered

Removed

Job_insecurity

b

Method

.

Enter

a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Kepuasan_kerja

Model Summary

Model

R

1

,299

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate

R Square
a

,090

,079

11,007

a. Predictors: (Constant), Job_insecurity

Coefficients

a

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)

Std. Error
72,524

5,851

-,718

,248

Job_insecurit

Coefficients
Beta

t

-,299

Sig.

12,395

,000

-2,891

,005

y
a. Dependent Variable: Kepuasan_kerja

Variables Entered/Removed

Model
1

Variables

Variables

Entered

Removed

b

Kepuasan_kerja .

Method
Enter

a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Komitmen_organisasi

100
Universitas Sumatera Utara

Model Summary

Model

R

1

,699

R Square
a

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate

,489

,483

4,655

a. Predictors: (Constant), Kepuasan_kerja

Coefficients

a

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B

Std. Error

(Constant)

9,881

2,499

Kepuasan_

,395

,044

Coefficients
Beta

t

,699

Sig.

3,953

,000

9,022

,000

kerja

101
Universitas Sumatera Utara

Coefficients

a

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B

Coefficients

Std. Error

(Constant)

9,881

2,499

Kepuasan_

,395

,044

Beta

t

,699

Sig.

3,953

,000

9,022

,000

kerja
a.

Dependent Variable: Komitmen_organisasi

Variables Entered/Removed

Model
1

Variables

Variables

Entered

Removed

Job_insecurity

b

Method

.

Enter

a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Komitmen_organisasi

Model Summary

Model

R

1

,250

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate

R Square
a

,063

,052

6,306

a. Predictors: (Constant), Job_insecurity

Coefficients

a

Standardize
d
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Consta

Std. Error

39,804

3,352

-,339

,142

Coefficients
Beta

t

Sig.

11,875

,000

-2,384

,019

nt)
Job_ins

-,250

ecurity
a. Dependent Variable: Komitmen_organisasi

102
Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara Sektor Medan

4 80 119

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

4 25 125

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

1 1 10

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

0 0 2

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

0 0 9

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

2 4 20

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

0 3 5

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

1 1 12

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

0 0 1

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

0 0 14