Hubungan antara Efektivitas Kepemimpinan Dengan Job Insecurity
LAMPIRAN A SKALA UJI COBA
Lembar Identitas
Nama /Inisial : ........................................Usia : ……………………………. Jenis Kelamin : P / L Pendidikan : ……………………………..
Divisi/Bagian : …………………………….. Lama Bekerja : ……………………………..
Saya bersedia mengisi skala penelitian ini dengan sebenarnya tanpa ada unsur paksaan dari pihak manapun
Paraf PETUNJUK PENGISIAN Berikut ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia disebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternative jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
STS: bila anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut. TS: bila anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut. N: bila anda merasa Ragu-ragu dengan pernyataan tersebut. S: bila anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut. SS: bila anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut. Berikan tanda X (silang) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai
Contoh Pengisian Skala:
NO PERNYATAAN SANGAT
SETUJU SETUJU NETRAL TIDAK SETUJ U SANGAT TIDAK SETUJU
1 saya merasa aman bekerja di perusah- aan ini
SS S N TS STS
Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silag pada kolom jawaban yang anda anngap paling sesuai
Contoh Koreksi Jawaban: NO PERNYATAAN SANGAT SETUJU SETUJU NETRAL TIDAK SETUJ U SANGAT TIDAK SETUJU
bekerja di perusahaan ini
SS S N TS STS
SKALA I
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1. Pekerjaan saya saat ini tidak sesuai dengan kemampuan saya SS S N TS STS
2. Saati ini saya merasa memiliki kesempatan untuk di promosikan SS S N TS STS
3. Saya tidak bersedia untuk dipindahkan ke lokasi kerja yang jauh dari daerah asal saya SS S N TS STS
4. Saya takut menghadapi tantangan baru diluar bidang ilmu yang saya kuasai SS S N TS STS
5. Akhir-akhir ini saya stress dengan adanya rotasi jabatan di perusahaan SS S N TS STS
6. Dengan adanya pegawai baru ,saya tidak takut nantinya dia akan menggantikan posisi saya SS S N TS STS
7. Saya tidak nyaman dengan adanya mutasi pada pekerjaan saya SS S N TS STS
8. Dengan adanya perubahan kebijakan dari perusahaan, saya tidak takut hal ini akan berdampak pada perubahan posisi saya
SS S N TS STS
9. Bagi saya hal yang wajar apabila diberhentikan secara sepihak oleh pemimpin perusahaan SS S N TS STS
10. Saya takut di pecat,dengan adanya pergantian manajemn kepemimpinan didalam perusahaan SS S N TS STS
11. Harga diri saya menjadi rendah apabila rekan kerja dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi SS S N TS STS
12. Saya merasa terancam karena kinerja saya kurang efektif untuk perusahaan SS S N TS STS
13. Menurut saya dengan adanya mutasi didalam perusahaan,merupakan hal yang wajar SS S N TS STS
14. Pensiun dini solusi terbaik buat saya,didalam SS S N TS STS menghadapi masalah yang ada di perusahaan
15. Saya merasa khawatir apabila harus pensiun SS S N TS STS terlalu dini
16. Tidak masalah bagi saya untuk berbagi SS S N TS STS wewenang dengan rekan kerja saya yang lain
17. Saya merasa tertantang dengan adanya SS S N TS STS perubahan baru didalam perusahaan,karena dapat lebih mengeksplor kemampuan yang saya miliki
18. Dengan situasi perusahaan saat ini,sulit untuk SS S N TS STS saya meminta kenaikan gaji
19. Kinerja yang telah saya lakukan saat ini pantas SS S N TS STS untuk diberi apresiasi oleh perusahaan
20. Saya takut bersaing dengan rekan kerja,karena SS S N TS STS saya tidak memiliki kemampuan yang lebih
21. Tidak masalah bagi saya untuk berbagi SS S N TS STS wewenang dengan rekan kerja saya yang lain
22. Saya merasa sulit berkembang dengan posisi SS S N TS STS saya saat ini
23. Situasi kerja yang sulit diprediksi,membuat saya SS S N TS STS kesulitan didalam mengontrol pekerjaan saya
24. Bagi saya tidak masalah disaat pengambilan SS S N TS STS keputusan sepenuhnya diputuskan oleh pemimpin tanpa melibatkan saya
25. Dengan adanya peraturan baru dari SS S N TS STS perusahaan,wewenang saya dalam perusahan berkurang
26. Saya merasa tidak nyaman apabila tugas yang SS S N TS STS harus saya kerjakan harus dialihkan kepada orang lain
27. Saya merasa keberadaan saya tidak berarti apa- SS S N TS STS apa bagi perusahaan
28. Dengan adanya kamera pengawas/CCTV,saya khawatir akan berdampak terhadap hasil kerja saya
SS S N TS STS
29. Saya merasa mampu untuk mencegah terjadinya hal-hal negative yang muncul di lingkungan kerja
SS S N TS STS
30. Saya mampu mengontrol emosi saya,terhadap hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan SS S N TS STS
31. Saya merasa tidak berdaya dengan kondisi perusahaan saat ini SS S N TS STS
32. Akhir-akhir ini saya merasa wewenang saya dibatasi dengan adanya kebijakan baru dari perusahaan
SS S N TS STS
33. Bagi saya bekerja hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup saja SS S N TS STS
34. Saya tidak ambil pusing dengan masalah apapun yang ada di kantor SS S N TS STS
35. Akhir-akhir ini saya sering merasa stress dengan pekerjaan saya SS S N TS STS
36. Akhir-akhir ini saya malas masuk kekantor SS S N TS STS
SKALA II NO PERNYATAAN SS S N TS STS
1. Pemimpin tidak cangung untuk bercanda dengan bawahannya SS S N TS STS
2. Saya merasa pemimpin tidak mendukung setiap pekerjaan yang saya lakukan
SS S N TS STS
3. Saya tetap mendukung apapun SS S N TS STS keputusan yang dibuat oleh pemimpin ,walaupun bertentang dengan keinginan saya
4. Saya cemas ketika hasil kerja tidak SS S N TS STS disukai oleh atasan
5. Pemimpi kurang menghargai hasil kerja SS S N TS STS yang saya hasilkan, walaupun begitu saya siap bekorban untuk perusahaan
6. Kurangnya komunikasi antara SS S N TS STS pimpinan/atasan dan bawahan,membuat saya kurang nyaman dalam bekerja
7. Saya dan rekan kerja lainnya SS S N TS STS menudukung kepemimpinan saat ini
8. Saya merasa dalam bekerka atasan SS S N TS STS selalu mendukung pekerjaan yang saya lakukan
9. Pemimpin tidak pernah menanyakan SS S N TS STS pada karyawan kesulitan apa yang dialami dalam menyelesaikan pekerjaan
10. Saya kurang mendukung metode yang SS S N TS STS ditetapkan oleh pemimpin saat ini
11. Saya tidak pernah berdebat dengan SS S N TS STS atasan,disaat terjadi kesalah pahaman
12. Pimpinan sering melakukan family SS S N TS STS
gathering (acara keakraban),untuk
meningkatkan keakraban antara atasan dan bawahan
13. Menurut saya instruksi yang diberikan SS S N TS STS oleh pemimpin/atasan tidak selamanya harus dituruti,kalau itu bertentang dengan pendirian saya
14. Menurut saya pemimpin kurang dapat SS S N TS STS menciptakan hubungan yang baik dengan bawahanya
15. Saya sering dating terlambat,ketika SS S N TS STS pemimpin tidak berada di kantor
16. Dalam bekerja seluruh rekan kerja SS S N TS STS ,termasuk atasan terlibat secara aktif
17. Saat bekerja saya selalu menuruti SS S N TS STS perintah dari pemimpin/atasan,agar situasi kerja berjalan dengan aman
18. Menurut saya pemimpin terlalu SS S N TS STS berlebihan dalam memonitor pekerjaan yang dilakukan bawahan
19. Saya merasa job description pekerjaan SS S N TS STS saya jelas
20. Tugas yang diberikan oleh pemimpin SS S N TS STS dapat saya mengerti dengan jelas
21. Pemimpin kurang jelas dalam SS S N TS STS pembagian job description, hal ini berpengaruh terhadap hasil kerja saya
22. Pemimpin selalu memberikan langkah- SS S N TS STS langkah apa saja yang harus saya lakukan ,dalam menyelesaikan tugas yang tidak saya mengerti
23. Pemimpin kurang adil didalam SS S N TS STS memberikan pekerjaan kepada bawahannya
24. Menurut saya informasi yang diberikan SS S N TS STS pemimpin kurang dapat membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan
25. Saya merasa pembagian tugas tidak SS S N TS STS sesuai dengan kompetensi karyawan
26. Pemimpin perusahaan selalu mengawasi SS S N TS STS setiap divisi saat bekerja
27. Saya merasa kesejahteraan saya SS S N TS STS diperhatikan oleh pemimpin
28. Pemimpin otoriter didalam memimpin SS S N TS STS bawahannya
29. Saya merasa di hargai oleh pemimpin SS S N TS STS karena telah memberikan kinerja yang baik untuk perusahaan
30. Sidak(inspeksi mendadak) yang SS S N TS STS dilakukan oleh pimpinan perusahaan merupakan hal yang wajar
31. Saat ini pimpinan telah memberikan SS S N TS STS penghargaan atas kienerja yang telah saya lakukan
32. Saya merasa pimpinan kurang SS S N TS STS mengevaluasi hasil kerja dan mengambil keputusan secara sepihak
33. Menurut saya pimpinan tidak adil SS S N TS STS memilih karyawan yang ingin dipromosikan
34. Sanksi perusahaan yang berlebihan SS S N TS STS merupakan hal yang wajar bagi saya
35. Kinerja yang saya tunjukkan kurang SS S N TS STS dihargai dan diapresiasi oleh pimpinan
36. Menurut saya peraturan yang dibuat SS S N TS STS oleh pimpinan,menyulitkan saya untuk naik jabatan
37. Menurur saya wajar saja,kalau SS S N TS STS karyawan yang salah diberi SP(surat peringatan)
38. Keputusan pimpinan dengan membuat SS S N TS STS peraturan yang ketat untuk mempromosikan karyawan,merupakan hal yang wajar saja
39. Jabatan yang saya dapat sekarang SS S N TS STS merupakan penghargaan terhadap kinerja saya yang maksimal
40. Menurut saya sanksi yang diberikan SS S N TS STS perusahaan terlalu berlebihan
41 Perubahan dalam manajemen SS S N TS STS kepemimpinan ,menurut daya tidak menghambat proses jenjang karir saya
LAMPIRAN B UJI DAYA BEDA DAN RELIABILITAS AITEM
Job Insecurity
VAR00008 117.0167 255.678 .681 . .881
VAR00019 116.5833 264.518 .385 . .885
VAR00018 117.0167 247.610 .903 . .877
VAR00017 116.9333 255.792 .687 . .881
VAR00016 116.9333 248.741 .490 . .883
VAR00015 117.4667 251.134 .581 . .881
VAR00014 116.9833 269.169 .068 . .890
VAR00013 118.1167 270.308 .021 . .891
VAR00012 116.4833 237.847 .804 . .875
VAR00011 116.9167 250.213 .677 . .880
VAR00010 116.7833 265.766 .306 . .886
VAR00009 117.3667 249.965 .672 . .880
VAR00007 116.8500 244.096 .584 . .881
PENGOLAHAN 1
VAR00006 117.1333 251.067 .696 . .880
VAR00005 116.9667 277.626 -.223 . .894
VAR00004 118.3000 267.976 .087 . .890
VAR00003 117.1667 259.362 .423 . .884
VAR00002 116.6500 244.875 .684 . .879
VAR00001 117.3667 254.473 .495 . .883
Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted
Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple
36 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if
.887
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
VAR00020 117.0333 251.185 .572 . .881
VAR00021 116.9333 243.114 .609 . .880
VAR00022 117.9167 269.908 .033 . .891
VAR00023 117.8500 272.672 -.052 . .892
VAR00024 117.3833 277.529 -.189 . .895
VAR00025 118.1500 272.740 -.055 . .891
VAR00026 117.5333 272.456 -.047 . .893
VAR00027 118.2000 272.908 -.060 . .893
VAR00028 118.3333 270.667 .006 . .892
VAR00029 116.7333 254.809 .607 . .882
VAR00030 117.3000 251.637 .628 . .881
VAR00031 116.5833 240.078 .698 . .878
VAR00032 117.0667 257.114 .576 . .882
VAR00033 117.1833 249.542 .740 . .879
VAR00034 116.7000 265.095 .279 . .886
VAR00035 116.9167 250.552 .665 . .880
VAR00036 116.9833 245.203 .557 . .881 PENGOLAHAN 2
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
VAR00016 78.7833 236.274 .525 .642 .941
VAR00035 78.7667 238.826 .687 .952 .938
VAR00033 79.0333 237.863 .762 .902 .937
VAR00032 78.9167 246.145 .565 .949 .940
VAR00031 78.4333 228.758 .710 .836 .938
VAR00030 79.1500 240.265 .636 .647 .939
VAR00029 78.5833 242.756 .641 .688 .939
VAR00021 78.7833 231.393 .628 .839 .939
VAR00020 78.8833 239.529 .588 .862 .939
VAR00019 78.4333 253.504 .363 .747 .942
VAR00018 78.8667 236.151 .920 .963 .936
VAR00017 78.7833 244.952 .669 .971 .939
VAR00015 79.3167 239.610 .593 .649 .939
.941
VAR00012 78.3333 225.650 .842 .912 .935
VAR00011 78.7667 238.284 .706 .963 .938
VAR00009 79.2167 239.088 .665 .789 .938
VAR00008 78.8667 244.965 .658 .925 .939
VAR00007 78.7000 231.671 .620 .687 .939
VAR00006 78.9833 239.542 .711 .743 .938
VAR00003 79.0167 248.254 .416 .689 .941
VAR00002 78.5000 234.085 .679 .622 .938
VAR00001 79.2167 241.935 .538 .774 .940
Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted
Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple
23 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if
VAR00036 78.8333 234.480 .550 .591 .941
Efektivitas Kepemimpinan
VAR00008 121.8667 279.507 .717 . .890
VAR00019 122.1667 284.311 .649 . .891
VAR00018 121.8833 295.529 .330 . .896
VAR00017 121.5167 303.034 .064 . .899
VAR00016 121.8333 280.073 .717 . .890
VAR00015 121.4000 292.685 .303 . .896
VAR00014 122.3000 284.044 .637 . .891
VAR00013 122.2833 307.562 -.096 . .901
VAR00012 122.2000 285.281 .498 . .893
VAR00011 122.1667 305.362 -.033 . .902
VAR00010 121.9667 288.304 .433 . .894
VAR00009 122.1667 287.599 .427 . .894
VAR00007 121.7167 284.986 .594 . .892
PENGOLAHAN 1
VAR00006 122.7000 287.468 .504 . .893
VAR00005 122.1333 297.473 .191 . .898
VAR00004 122.2500 321.140 -.460 . .907
VAR00003 122.0000 313.424 -.304 . .903
VAR00002 121.8000 284.536 .586 . .892
VAR00001 122.4833 293.440 .340 . .895
Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted
Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple
41 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if
.897
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
VAR00020 121.6333 282.711 .646 . .891
VAR00021 122.3333 290.531 .416 . .894
VAR00032 122.2500 290.123 .460 . .894
VAR00040 122.2333 284.453 .541 . .892
VAR00039 121.7167 295.868 .289 . .896
VAR00038 121.6500 287.689 .548 . .893
VAR00037 121.3833 299.495 .139 . .898
VAR00036 121.8833 289.393 .503 . .893
VAR00035 122.0500 288.319 .486 . .893
VAR00034 122.6167 286.139 .502 . .893
VAR00033 121.9333 291.148 .508 . .893
VAR00031 122.2167 292.037 .394 . .895
VAR00022 121.8667 281.846 .683 . .890
VAR00030 121.1833 305.068 -.007 . .899
VAR00029 122.0500 285.167 .608 . .892
VAR00028 122.0000 284.915 .537 . .892
VAR00027 122.3000 293.875 .365 . .895
VAR00026 122.0667 287.385 .531 . .893
VAR00025 122.1667 293.395 .336 . .896
VAR00024 121.8000 286.773 .586 . .892
VAR00023 122.0000 290.915 .419 . .894
VAR00041 121.8333 283.260 .656 . .891 Pengelolahan 2
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
VAR00016 89.3667 273.321 .684 .764 .928
VAR00028 89.5333 277.406 .526 .684 .930
VAR00027 89.8333 284.243 .423 .661 .931
VAR00026 89.6000 278.549 .561 .727 .929
VAR00025 89.7000 282.180 .438 .695 .931
VAR00024 89.3333 277.989 .617 .736 .929
VAR00023 89.5333 280.660 .493 .676 .930
VAR00022 89.4000 273.803 .690 .823 .928
VAR00021 89.8667 282.965 .404 .545 .931
VAR00020 89.1667 274.989 .642 .809 .928
VAR00019 89.7000 275.705 .674 .825 .928
VAR00018 89.4167 288.281 .302 .611 .932
VAR00014 89.8333 276.040 .642 .772 .928
.932
VAR00012 89.7333 278.673 .463 .632 .931
VAR00010 89.5000 278.356 .491 .715 .930
VAR00009 89.7000 279.671 .427 .818 .931
VAR00008 89.4000 270.651 .749 .731 .927
VAR00007 89.2500 277.513 .581 .689 .929
VAR00006 90.2333 279.979 .491 .707 .930
VAR00002 89.3333 275.073 .635 .743 .928
VAR00001 90.0167 284.186 .380 .519 .931
Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted
Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple
31 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if
VAR00029 89.5833 277.942 .587 .714 .929
VAR00031 89.7500 283.140 .425 .561 .931
VAR00032 89.7833 281.800 .473 .520 .930
VAR00033 89.4667 283.948 .479 .601 .930
VAR00034 90.1500 276.265 .560 .745 .929
VAR00035 89.5833 281.230 .460 .679 .930
VAR00036 89.4167 280.383 .540 .783 .929
VAR00038 89.1833 282.084 .470 .671 .930
VAR00040 89.7667 274.589 .598 .740 .929
VAR00041 89.3667 276.338 .626 .787 .928
LAMPIRAN C DATA MENTAH PENELITIAN DAN HASIL OLAH DATA PENELITIAN
Uji Normalitas
Descriptive Statistics
N Mean Std. Deviation Minimum Maximum jobinsecurity50 62.08 5.728
45
69 efektivitaskepemimpinan 50 51.46 4.156
46
60 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Efektivitaskepemi jobinsecurity mpinan N a,,b
50
50 Normal Parameters Mean
62.08
51.46 Std. Deviation 5.728 4.156 Most Extreme Differences Absolute .175 .163 Positive .114 .163 Negative -.175 -.103
Kolmogorov-Smirnov Z 1.237 1.153 Asymp. Sig. (2-tailed) .094 .140 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Uji Korelasi Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
jobinsecurity 62.08 5.72850 efektivitaskepemimpinan 51.46 4.156
50
Correlations jobinsecurity efektivitaskepemi mpinan jobinsecurity Pearson Correlation
1 -.537 ** Sig. (2-tailed) .000 N
50
50 efektivitaskepemimpinan Pearson Correlation -.537
- ** 1 Sig. (2-tailed) .000 N
50
50 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Uji Linieritas ANOVA
b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 462.744 1 462.744 19.400 .000 a Residual 1144.936 48 23.853 Total 1607.680
49
a. Predictors: (Constant), efektivitaskepemimpinan
b. Dependent Variable: jobinsecurity