Hubungan antara Efektivitas Kepemimpinan Dengan Job Insecurity

  LAMPIRAN A SKALA UJI COBA

  

Lembar Identitas

Nama /Inisial : ........................................

  Usia : ……………………………. Jenis Kelamin : P / L Pendidikan : ……………………………..

  Divisi/Bagian : …………………………….. Lama Bekerja : ……………………………..

  Saya bersedia mengisi skala penelitian ini dengan sebenarnya tanpa ada unsur paksaan dari pihak manapun

  Paraf PETUNJUK PENGISIAN Berikut ada sejumlah pernyataan. Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu pilihan yang tersedia disebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri anda yang sesungguhnya. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan anda. Alternative jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:

  STS: bila anda merasa Sangat Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut. TS: bila anda merasa Tidak Sesuai dengan pernyataan tersebut. N: bila anda merasa Ragu-ragu dengan pernyataan tersebut. S: bila anda merasa Sesuai dengan pernyataan tersebut. SS: bila anda merasa Sangat Sesuai dengan pernyataan tersebut. Berikan tanda X (silang) pada kolom jawaban yang Anda anggap paling sesuai

  Contoh Pengisian Skala:

  NO PERNYATAAN SANGAT

  SETUJU SETUJU NETRAL TIDAK SETUJ U SANGAT TIDAK SETUJU

  1 saya merasa aman bekerja di perusah- aan ini

  SS S N TS STS

  Jika anda ingin mengganti jawaban anda, berikan tanda = pada jawaban yang salah dan berikan tanda silag pada kolom jawaban yang anda anngap paling sesuai

  Contoh Koreksi Jawaban: NO PERNYATAAN SANGAT SETUJU SETUJU NETRAL TIDAK SETUJ U SANGAT TIDAK SETUJU

  bekerja di perusahaan ini

  SS S N TS STS

  SKALA I

NO PERNYATAAN SS S N TS STS

  1. Pekerjaan saya saat ini tidak sesuai dengan kemampuan saya SS S N TS STS

  2. Saati ini saya merasa memiliki kesempatan untuk di promosikan SS S N TS STS

  3. Saya tidak bersedia untuk dipindahkan ke lokasi kerja yang jauh dari daerah asal saya SS S N TS STS

  4. Saya takut menghadapi tantangan baru diluar bidang ilmu yang saya kuasai SS S N TS STS

  5. Akhir-akhir ini saya stress dengan adanya rotasi jabatan di perusahaan SS S N TS STS

  6. Dengan adanya pegawai baru ,saya tidak takut nantinya dia akan menggantikan posisi saya SS S N TS STS

  7. Saya tidak nyaman dengan adanya mutasi pada pekerjaan saya SS S N TS STS

  8. Dengan adanya perubahan kebijakan dari perusahaan, saya tidak takut hal ini akan berdampak pada perubahan posisi saya

  SS S N TS STS

  9. Bagi saya hal yang wajar apabila diberhentikan secara sepihak oleh pemimpin perusahaan SS S N TS STS

  10. Saya takut di pecat,dengan adanya pergantian manajemn kepemimpinan didalam perusahaan SS S N TS STS

  11. Harga diri saya menjadi rendah apabila rekan kerja dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi SS S N TS STS

  12. Saya merasa terancam karena kinerja saya kurang efektif untuk perusahaan SS S N TS STS

  13. Menurut saya dengan adanya mutasi didalam perusahaan,merupakan hal yang wajar SS S N TS STS

  14. Pensiun dini solusi terbaik buat saya,didalam SS S N TS STS menghadapi masalah yang ada di perusahaan

  15. Saya merasa khawatir apabila harus pensiun SS S N TS STS terlalu dini

  16. Tidak masalah bagi saya untuk berbagi SS S N TS STS wewenang dengan rekan kerja saya yang lain

  17. Saya merasa tertantang dengan adanya SS S N TS STS perubahan baru didalam perusahaan,karena dapat lebih mengeksplor kemampuan yang saya miliki

  18. Dengan situasi perusahaan saat ini,sulit untuk SS S N TS STS saya meminta kenaikan gaji

  19. Kinerja yang telah saya lakukan saat ini pantas SS S N TS STS untuk diberi apresiasi oleh perusahaan

  20. Saya takut bersaing dengan rekan kerja,karena SS S N TS STS saya tidak memiliki kemampuan yang lebih

  21. Tidak masalah bagi saya untuk berbagi SS S N TS STS wewenang dengan rekan kerja saya yang lain

  22. Saya merasa sulit berkembang dengan posisi SS S N TS STS saya saat ini

  23. Situasi kerja yang sulit diprediksi,membuat saya SS S N TS STS kesulitan didalam mengontrol pekerjaan saya

  24. Bagi saya tidak masalah disaat pengambilan SS S N TS STS keputusan sepenuhnya diputuskan oleh pemimpin tanpa melibatkan saya

  25. Dengan adanya peraturan baru dari SS S N TS STS perusahaan,wewenang saya dalam perusahan berkurang

  26. Saya merasa tidak nyaman apabila tugas yang SS S N TS STS harus saya kerjakan harus dialihkan kepada orang lain

  27. Saya merasa keberadaan saya tidak berarti apa- SS S N TS STS apa bagi perusahaan

  28. Dengan adanya kamera pengawas/CCTV,saya khawatir akan berdampak terhadap hasil kerja saya

  SS S N TS STS

  29. Saya merasa mampu untuk mencegah terjadinya hal-hal negative yang muncul di lingkungan kerja

  SS S N TS STS

  30. Saya mampu mengontrol emosi saya,terhadap hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan SS S N TS STS

  31. Saya merasa tidak berdaya dengan kondisi perusahaan saat ini SS S N TS STS

  32. Akhir-akhir ini saya merasa wewenang saya dibatasi dengan adanya kebijakan baru dari perusahaan

  SS S N TS STS

  33. Bagi saya bekerja hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup saja SS S N TS STS

  34. Saya tidak ambil pusing dengan masalah apapun yang ada di kantor SS S N TS STS

  35. Akhir-akhir ini saya sering merasa stress dengan pekerjaan saya SS S N TS STS

  36. Akhir-akhir ini saya malas masuk kekantor SS S N TS STS

  SKALA II NO PERNYATAAN SS S N TS STS

  1. Pemimpin tidak cangung untuk bercanda dengan bawahannya SS S N TS STS

  2. Saya merasa pemimpin tidak mendukung setiap pekerjaan yang saya lakukan

  SS S N TS STS

  3. Saya tetap mendukung apapun SS S N TS STS keputusan yang dibuat oleh pemimpin ,walaupun bertentang dengan keinginan saya

  4. Saya cemas ketika hasil kerja tidak SS S N TS STS disukai oleh atasan

  5. Pemimpi kurang menghargai hasil kerja SS S N TS STS yang saya hasilkan, walaupun begitu saya siap bekorban untuk perusahaan

  6. Kurangnya komunikasi antara SS S N TS STS pimpinan/atasan dan bawahan,membuat saya kurang nyaman dalam bekerja

  7. Saya dan rekan kerja lainnya SS S N TS STS menudukung kepemimpinan saat ini

  8. Saya merasa dalam bekerka atasan SS S N TS STS selalu mendukung pekerjaan yang saya lakukan

  9. Pemimpin tidak pernah menanyakan SS S N TS STS pada karyawan kesulitan apa yang dialami dalam menyelesaikan pekerjaan

  10. Saya kurang mendukung metode yang SS S N TS STS ditetapkan oleh pemimpin saat ini

  11. Saya tidak pernah berdebat dengan SS S N TS STS atasan,disaat terjadi kesalah pahaman

  12. Pimpinan sering melakukan family SS S N TS STS

  gathering (acara keakraban),untuk

  meningkatkan keakraban antara atasan dan bawahan

  13. Menurut saya instruksi yang diberikan SS S N TS STS oleh pemimpin/atasan tidak selamanya harus dituruti,kalau itu bertentang dengan pendirian saya

  14. Menurut saya pemimpin kurang dapat SS S N TS STS menciptakan hubungan yang baik dengan bawahanya

  15. Saya sering dating terlambat,ketika SS S N TS STS pemimpin tidak berada di kantor

  16. Dalam bekerja seluruh rekan kerja SS S N TS STS ,termasuk atasan terlibat secara aktif

  17. Saat bekerja saya selalu menuruti SS S N TS STS perintah dari pemimpin/atasan,agar situasi kerja berjalan dengan aman

  18. Menurut saya pemimpin terlalu SS S N TS STS berlebihan dalam memonitor pekerjaan yang dilakukan bawahan

  19. Saya merasa job description pekerjaan SS S N TS STS saya jelas

  20. Tugas yang diberikan oleh pemimpin SS S N TS STS dapat saya mengerti dengan jelas

  21. Pemimpin kurang jelas dalam SS S N TS STS pembagian job description, hal ini berpengaruh terhadap hasil kerja saya

  22. Pemimpin selalu memberikan langkah- SS S N TS STS langkah apa saja yang harus saya lakukan ,dalam menyelesaikan tugas yang tidak saya mengerti

  23. Pemimpin kurang adil didalam SS S N TS STS memberikan pekerjaan kepada bawahannya

  24. Menurut saya informasi yang diberikan SS S N TS STS pemimpin kurang dapat membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan

  25. Saya merasa pembagian tugas tidak SS S N TS STS sesuai dengan kompetensi karyawan

  26. Pemimpin perusahaan selalu mengawasi SS S N TS STS setiap divisi saat bekerja

  27. Saya merasa kesejahteraan saya SS S N TS STS diperhatikan oleh pemimpin

  28. Pemimpin otoriter didalam memimpin SS S N TS STS bawahannya

  29. Saya merasa di hargai oleh pemimpin SS S N TS STS karena telah memberikan kinerja yang baik untuk perusahaan

  30. Sidak(inspeksi mendadak) yang SS S N TS STS dilakukan oleh pimpinan perusahaan merupakan hal yang wajar

  31. Saat ini pimpinan telah memberikan SS S N TS STS penghargaan atas kienerja yang telah saya lakukan

  32. Saya merasa pimpinan kurang SS S N TS STS mengevaluasi hasil kerja dan mengambil keputusan secara sepihak

  33. Menurut saya pimpinan tidak adil SS S N TS STS memilih karyawan yang ingin dipromosikan

  34. Sanksi perusahaan yang berlebihan SS S N TS STS merupakan hal yang wajar bagi saya

  35. Kinerja yang saya tunjukkan kurang SS S N TS STS dihargai dan diapresiasi oleh pimpinan

  36. Menurut saya peraturan yang dibuat SS S N TS STS oleh pimpinan,menyulitkan saya untuk naik jabatan

  37. Menurur saya wajar saja,kalau SS S N TS STS karyawan yang salah diberi SP(surat peringatan)

  38. Keputusan pimpinan dengan membuat SS S N TS STS peraturan yang ketat untuk mempromosikan karyawan,merupakan hal yang wajar saja

  39. Jabatan yang saya dapat sekarang SS S N TS STS merupakan penghargaan terhadap kinerja saya yang maksimal

  40. Menurut saya sanksi yang diberikan SS S N TS STS perusahaan terlalu berlebihan

  41 Perubahan dalam manajemen SS S N TS STS kepemimpinan ,menurut daya tidak menghambat proses jenjang karir saya

  LAMPIRAN B UJI DAYA BEDA DAN RELIABILITAS AITEM

  Job Insecurity

  

VAR00008 117.0167 255.678 .681 . .881

  

VAR00019 116.5833 264.518 .385 . .885

  

VAR00018 117.0167 247.610 .903 . .877

  

VAR00017 116.9333 255.792 .687 . .881

  

VAR00016 116.9333 248.741 .490 . .883

  

VAR00015 117.4667 251.134 .581 . .881

  

VAR00014 116.9833 269.169 .068 . .890

  

VAR00013 118.1167 270.308 .021 . .891

  

VAR00012 116.4833 237.847 .804 . .875

  

VAR00011 116.9167 250.213 .677 . .880

  

VAR00010 116.7833 265.766 .306 . .886

  

VAR00009 117.3667 249.965 .672 . .880

  

VAR00007 116.8500 244.096 .584 . .881

  PENGOLAHAN 1

  

VAR00006 117.1333 251.067 .696 . .880

  

VAR00005 116.9667 277.626 -.223 . .894

  

VAR00004 118.3000 267.976 .087 . .890

  

VAR00003 117.1667 259.362 .423 . .884

  

VAR00002 116.6500 244.875 .684 . .879

  

VAR00001 117.3667 254.473 .495 . .883

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  36 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  .887

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

  

VAR00020 117.0333 251.185 .572 . .881

  

VAR00021 116.9333 243.114 .609 . .880

  

VAR00022 117.9167 269.908 .033 . .891

  

VAR00023 117.8500 272.672 -.052 . .892

  

VAR00024 117.3833 277.529 -.189 . .895

  

VAR00025 118.1500 272.740 -.055 . .891

  

VAR00026 117.5333 272.456 -.047 . .893

  

VAR00027 118.2000 272.908 -.060 . .893

  

VAR00028 118.3333 270.667 .006 . .892

  

VAR00029 116.7333 254.809 .607 . .882

  

VAR00030 117.3000 251.637 .628 . .881

  

VAR00031 116.5833 240.078 .698 . .878

  

VAR00032 117.0667 257.114 .576 . .882

  

VAR00033 117.1833 249.542 .740 . .879

  

VAR00034 116.7000 265.095 .279 . .886

  

VAR00035 116.9167 250.552 .665 . .880

  

VAR00036 116.9833 245.203 .557 . .881 PENGOLAHAN 2

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

  

VAR00016 78.7833 236.274 .525 .642 .941

  

VAR00035 78.7667 238.826 .687 .952 .938

  

VAR00033 79.0333 237.863 .762 .902 .937

  

VAR00032 78.9167 246.145 .565 .949 .940

  

VAR00031 78.4333 228.758 .710 .836 .938

  

VAR00030 79.1500 240.265 .636 .647 .939

  

VAR00029 78.5833 242.756 .641 .688 .939

  

VAR00021 78.7833 231.393 .628 .839 .939

  

VAR00020 78.8833 239.529 .588 .862 .939

  

VAR00019 78.4333 253.504 .363 .747 .942

  

VAR00018 78.8667 236.151 .920 .963 .936

  

VAR00017 78.7833 244.952 .669 .971 .939

  

VAR00015 79.3167 239.610 .593 .649 .939

  .941

  

VAR00012 78.3333 225.650 .842 .912 .935

  

VAR00011 78.7667 238.284 .706 .963 .938

  

VAR00009 79.2167 239.088 .665 .789 .938

  

VAR00008 78.8667 244.965 .658 .925 .939

  

VAR00007 78.7000 231.671 .620 .687 .939

  

VAR00006 78.9833 239.542 .711 .743 .938

  

VAR00003 79.0167 248.254 .416 .689 .941

  

VAR00002 78.5000 234.085 .679 .622 .938

  

VAR00001 79.2167 241.935 .538 .774 .940

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  23 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  

VAR00036 78.8333 234.480 .550 .591 .941

  Efektivitas Kepemimpinan

  

VAR00008 121.8667 279.507 .717 . .890

  

VAR00019 122.1667 284.311 .649 . .891

  

VAR00018 121.8833 295.529 .330 . .896

  

VAR00017 121.5167 303.034 .064 . .899

  

VAR00016 121.8333 280.073 .717 . .890

  

VAR00015 121.4000 292.685 .303 . .896

  

VAR00014 122.3000 284.044 .637 . .891

  

VAR00013 122.2833 307.562 -.096 . .901

  

VAR00012 122.2000 285.281 .498 . .893

  

VAR00011 122.1667 305.362 -.033 . .902

  

VAR00010 121.9667 288.304 .433 . .894

  

VAR00009 122.1667 287.599 .427 . .894

  

VAR00007 121.7167 284.986 .594 . .892

  PENGOLAHAN 1

  

VAR00006 122.7000 287.468 .504 . .893

  

VAR00005 122.1333 297.473 .191 . .898

  

VAR00004 122.2500 321.140 -.460 . .907

  

VAR00003 122.0000 313.424 -.304 . .903

  

VAR00002 121.8000 284.536 .586 . .892

  

VAR00001 122.4833 293.440 .340 . .895

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  41 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  .897

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

  

VAR00020 121.6333 282.711 .646 . .891

  

VAR00021 122.3333 290.531 .416 . .894

  

VAR00032 122.2500 290.123 .460 . .894

  

VAR00040 122.2333 284.453 .541 . .892

  

VAR00039 121.7167 295.868 .289 . .896

  

VAR00038 121.6500 287.689 .548 . .893

  

VAR00037 121.3833 299.495 .139 . .898

  

VAR00036 121.8833 289.393 .503 . .893

  

VAR00035 122.0500 288.319 .486 . .893

  

VAR00034 122.6167 286.139 .502 . .893

  

VAR00033 121.9333 291.148 .508 . .893

  

VAR00031 122.2167 292.037 .394 . .895

  

VAR00022 121.8667 281.846 .683 . .890

  

VAR00030 121.1833 305.068 -.007 . .899

  

VAR00029 122.0500 285.167 .608 . .892

  

VAR00028 122.0000 284.915 .537 . .892

  

VAR00027 122.3000 293.875 .365 . .895

  

VAR00026 122.0667 287.385 .531 . .893

  

VAR00025 122.1667 293.395 .336 . .896

  

VAR00024 121.8000 286.773 .586 . .892

  

VAR00023 122.0000 290.915 .419 . .894

  

VAR00041 121.8333 283.260 .656 . .891 Pengelolahan 2

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

  

VAR00016 89.3667 273.321 .684 .764 .928

  

VAR00028 89.5333 277.406 .526 .684 .930

  

VAR00027 89.8333 284.243 .423 .661 .931

  

VAR00026 89.6000 278.549 .561 .727 .929

  

VAR00025 89.7000 282.180 .438 .695 .931

  

VAR00024 89.3333 277.989 .617 .736 .929

  

VAR00023 89.5333 280.660 .493 .676 .930

  

VAR00022 89.4000 273.803 .690 .823 .928

  

VAR00021 89.8667 282.965 .404 .545 .931

  

VAR00020 89.1667 274.989 .642 .809 .928

  

VAR00019 89.7000 275.705 .674 .825 .928

  

VAR00018 89.4167 288.281 .302 .611 .932

  

VAR00014 89.8333 276.040 .642 .772 .928

  .932

  

VAR00012 89.7333 278.673 .463 .632 .931

  

VAR00010 89.5000 278.356 .491 .715 .930

  

VAR00009 89.7000 279.671 .427 .818 .931

  

VAR00008 89.4000 270.651 .749 .731 .927

  

VAR00007 89.2500 277.513 .581 .689 .929

  

VAR00006 90.2333 279.979 .491 .707 .930

  

VAR00002 89.3333 275.073 .635 .743 .928

  

VAR00001 90.0167 284.186 .380 .519 .931

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  31 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  

VAR00029 89.5833 277.942 .587 .714 .929

  

VAR00031 89.7500 283.140 .425 .561 .931

  

VAR00032 89.7833 281.800 .473 .520 .930

  

VAR00033 89.4667 283.948 .479 .601 .930

  

VAR00034 90.1500 276.265 .560 .745 .929

  

VAR00035 89.5833 281.230 .460 .679 .930

  

VAR00036 89.4167 280.383 .540 .783 .929

  

VAR00038 89.1833 282.084 .470 .671 .930

  

VAR00040 89.7667 274.589 .598 .740 .929

  

VAR00041 89.3667 276.338 .626 .787 .928

  LAMPIRAN C DATA MENTAH PENELITIAN DAN HASIL OLAH DATA PENELITIAN

Uji Normalitas

  

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum jobinsecurity

  50 62.08 5.728

  45

  69 efektivitaskepemimpinan 50 51.46 4.156

  46

  60 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Efektivitaskepemi jobinsecurity mpinan N a,,b

  50

  50 Normal Parameters Mean

  62.08

  51.46 Std. Deviation 5.728 4.156 Most Extreme Differences Absolute .175 .163 Positive .114 .163 Negative -.175 -.103

  Kolmogorov-Smirnov Z 1.237 1.153 Asymp. Sig. (2-tailed) .094 .140 a. Test distribution is Normal.

  b. Calculated from data.

Uji Korelasi Descriptive Statistics

  

Mean Std. Deviation N

jobinsecurity 62.08 5.728

  50 efektivitaskepemimpinan 51.46 4.156

  50

  Correlations jobinsecurity efektivitaskepemi mpinan jobinsecurity Pearson Correlation

  1 -.537 ** Sig. (2-tailed) .000 N

  50

  50 efektivitaskepemimpinan Pearson Correlation -.537

  • ** 1 Sig. (2-tailed) .000 N

  50

  50 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Uji Linieritas ANOVA

  b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

  1 Regression 462.744 1 462.744 19.400 .000 a Residual 1144.936 48 23.853 Total 1607.680

  49

  a. Predictors: (Constant), efektivitaskepemimpinan

  b. Dependent Variable: jobinsecurity