Pengaruh Program Kesejahteraan, Komunikasi Organisasi, Dan Pengan Kerja Terhadap Semangat Kerja (Studi Pada PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Medan)

DAFTAR PUSTAKA
Buku
Arep, Ishak dan Henry Tanjung. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Universitas Trisakti.
Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi Kesepuluh. Jakarta:
PT. Indeks.
Hasibuan, Malayu SP. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Heidjrachman, Ranupandojo dan Suad, Husnan. 1984. Manajemen personalia.
Yogyakarta: BPFE.
Juliandi, Azuar. 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif untuk Ilmu-Ilmu Bisnis.
Medan: M2000.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Edisi Ketujuh. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
____________________________2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, Alex. 1988. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi revisi.Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nawawi, hadari. 2003. Manajemen Strategik Organisasi Non Profit Bidang
Pemerintahan: dengan ilustrasi di bidang pendidikan. Yogyakarta: UGM.
Pace, Wayne and Don F. Faules. 2005. Komunikasi Organisasi: Strategi

Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Penerjemah dan editor Deddy
Mulyana. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Saydam, Gouzali. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambatan.
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
Kelima. Jakarta: Bumi Aksara.
_________________2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Dua
Puluh. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suranto, AW. 2005. Komunikasi Perkantoran: Prinsip Komunikasi Untuk
Meningkatkan Kinerja Perkantoran. Yogyakarta: Media Wacana.
Wursanto. 2005. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Universitas Sumatera Utara

Skripsi
Liani, Ika Manurung. 2013. Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja.
Skripsi. Universitas Sumatera Utara.
Sartika, amwiarni. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Pengalaman
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah Kota Palu. E-jurnal.Universitas Tadulako.

Malisa, Siska. 2009. Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat
Kerja Karyawan Pada PT. Pangansari Utama Medan. Skripsi. Universitas
Sumatera Utara.
Sasmita, Sarah. 2009. Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Tidak Langsung
Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Sinar Sosro Medan. Skripsi.
Universitas Sumatera Utara.
Prayogi, Dimas. 2010. Pengaruh Komunikasi Terhadap Semangat Kerja
Karyawan PT Telkom Regional I Sumatra Bidang Customer Care Medan.
Skripsi. Universitas Sumatera Utara.
Ananda, Fatinah Rana. 2016. Pengaruh Independensi, Profesionalisme,
Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan Auditor Internal Terhadap
Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Dengan Motivasi Sebagai
Variabel Moderating (Studi Kasus Pada PT. Mopoli Raya). Skripsi.
Universitas Sumatera Utara.
Faisal, Zein M. 2012. Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Semangat
Kerja Pegawai PT. Jamsostek (Persero) Cabang Belawan. Skripsi.
Universitas Sumatera Utara.
Website
http://www.londonsumatra.com/main.aspx?lang=id.html, Diakses pada tanggal 12
Desember 2016, jam 21.30 WIB.

http://www.londonsumatra.com/uploads/download/dl_47_enlonsum-final-lowresrevised-21_05_15.pdf, Diakses pada tanggal 12 Desember 2016, jam
22.00 WIB.
https://junaidichaniago.wordpress.com/2010/05/24/download-tabel-r-lengkap/,
Diakses pada tanggal 15 Maret 2017, jam 23.00 WIB.
https://junaidichaniago.files.wordpress.com/2010/04/tabel-t.pdf,
tanggal 15 Februari 2017, jam 23.10 WIB.

Diakses

pada

https://SPSSIndonesia.blogspot.com, diakses tanggal 16 Februari 2017, jam 00.10
WIB.

Universitas Sumatera Utara