Hubungan Tim kerja dengan kelompok Kerja

584

f. Ukuran Tim Kerja, dalam merancang tim kerja yang efektif,

para manajer harus menjaga agar dalam satu tim kurang dari 12 orang anggota, sebab mereka akan mendapat kesulitan untuk berinteraksi secara konstruktif dan bersepakat dalam banyak hal. Biasanya banyak orang tidak dapat mengembangkan kekohesifan, komitmen dan tanggungjawab timbal balik untuk mencapai kinerja yang tinggi.

g. Kemampuan Anggota.

Untuk dapat bekerja dengan efektif, suatu tim menuntut tiga tipe ketrampilan yang berlainan yaitu: 1. Tim perlu orang-orang dengan keahlian teknis 2. Tim perlu orang-orang dengan ketrampilan pemecah masalah dan pengambilan keputusan untuk mengidentifikasi masalah, membangkitkan alternatif dan membuat pilihan yang kompeten. 3. Tim memerlukan orang dengan ketrampilan mendengarkan dengan baik. Umpan balik, penyelesaian konflik dan ketrampilan antar pribadi. h. Mempunyai Suatu Komitmen pada Suatu Maksud Bersama, maksud merupakan suatu visi lebih luas daripada tujuan-tujuan spesifik. Tim yang efektif mempunyai suatu maksud bersama dan bermakna yang memberikan pengarahan, momentum dan menuangkan waktu dan upaya yang sangat benyak kedalam pembahasan, pembentukan dan persetujuan mengenai suatu maksud yang menjadi milik mereka baik secara kolektif maupun individu. Maksud 585 bersama ini memberikan pengarahan dan bimbingan pada setiap dan semua kondisi. i. Kepemimpinan dan Struktur, tim yang berkinerja tinggi memerlukan kepemimpinan dan struktur untuk memberikan fokus dan pengarahan, mendefinisikan dan menyepakati suatu pendekatan bersama. Syarat-syarat pemimpin dalam tim harus memenuhi peran-peran yaitu : penjelajah- promotor, pendorong-pengorganisasi, penyimpul-penghasil, pemerkuat-pemelihara dan penaut. 1.1.3. Proses Komunikasi Komunikasi adalah merupakan proses memberi dan menerima informasi sampai pada pemahaman makna. Komunikasi dapat berhasil jika komunikator sumber menyampaikan pengertian kepada penerima. Proses komunikasi adalah langkah-langkah antara satu sumber dan penerima yang menghasilkan pentransferan dan pemahaman makna. Keterangan unsur-unsur dalam proses komunikasi, antara lain : Sumber: Sumber merupakan komunikator yaitu seseorang yang mempunyai gagasan, informasi, maksud dan tujuan berkomunikasi. Pesan: merupakan suatu produk fisik yang sebenarnya apa yang dikomunikasikan. Pengkodean: adalah suatu proses mengubah suatu pesan komunikasi menjadi bentuk simbol. Empat kondisi yang mempengaruhi pesan terkode yaitu: ketrampilan, sikap, pengetahuan dan sosial budaya. Saluran: suatu medium lewat mana suatu pesan komunikasi berjalan.