BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Sejarah Perusahaan
PT. Bukit Emas Dharma Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan kayu. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 4 april
1997 oleh Bapak H.T. Ichsan Mahmud dan Bapak Husaini yang memiliki jabatan sebagai pimpinan pada PT. Bukit Emas Dharma Utama.
Pada awalnya perusahaan ini memiliki kantor cabang di Aceh tepatnya di suso Pulo Kayu Blang Pidie Aceh Selatan, dan juga memiliki kantor pemasaran
di Jl. Biduk no. 47 Medan. Sekitar tahun 2001 ketika Indonesia sedang mengalami krisis moneter
maka kantor cabang yang ada di Aceh ditutup dan pada tahun 2002 kantor yang berada di Jl. Biduk disatukan di Jl. Medan-Binjai 13,8 tetapnya di Jl. Bintang
Terang no. 85 Medan.
2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha
PT. Bukit Emas Dharma Utama bergerak dalam bidang usaha woodworking dan komponen untuk bahan bangunan, dengan bahan baku utama
yaitu kayu damar laut, kayu meranti, dan kayu kruing, dengan tujuan proses produksi menghasilkan kayu olahan. Perusahaan ini berproduksi berdasarkan
pesanan pelanggan. Perusahaan ini didirikan dengan melihat adanya peluang untuk pengembangan industri kayu olahan, terutama bagi industri yang
Universitas Sumatera Utara
memanfaatkan kayu dari hutan produksi. Selain itu dengan semakin membaiknya pertumbuhan ekonomi nasional dan kondisi keamanan yang berdampak kepada
meningkatnya permintaan pasar ekspor dari Sumatera Utara, sehingga terdapat peluang pasar yang potensial pada masa-masa mendatang.
Dengan tujuan utama proyek dalam bidang usaha perusahaan ini adalah pengembangan sarana produksi dan peningkatan modal kerja perusahaan yang
pada saat ini memiliki kapasitas terpasang sebesar ± 10.500 m
3
per tahun ± 875
m
3
per bulan. Namun karena keterbatasan sumber dana maka baru berproduksi pada tingkat 350 m
3
Daerah pemasaran kayu olahan produksi perusahaan terutama ditujukan untuk pasar luar negeri ekspor, melalui pelabuhan Belawan. Adapun beberapa
perusahaan luar negeri yang telah melakukan permintaan dan kontrak jual beli produk kayu dengan pihak perusahaan, seperti berikut :
per bulan.
1. Bestimber Traders PTE LTD, Singapore
2. Mercantile International PTE LTD, Singapore
3. Hardin Company Limited, Hongkong
Ketiga perusahaan tersebut di atas secara kontinu setiap bulannya memesan produk kayu olahan kepada perusahaan. Dengan demikian setiap bulannya
perusahaan telah memiliki permintaan tetap. Walaupun jumlah permintaan tetap yang diterima perusahaan sudah cukup besar, perusahaan masih mempunyai
kesempatan yang luas untuk memperluas pasarnya dengan mencoba memasuki pasar negara lain.
Universitas Sumatera Utara
2.3.Organisasi dan Manajemen Perusahaan 2.3.1. Struktur Organisasi
Organisasi merupakan sekelompok orang yang bekerja untuk mencapai suatu tujuan yang sama dan di antara mereka diberikan pembagian tugas. Struktur
organisasi adalah merupakan gambaran skemetis tentang hubungan-hubungan dan kerja sama di antara fungsi-fungsi, bagian-bagian yang menggerakkan organisasi
untuk mencapai tujuan. Melaksanakan kegiatan perusahaan, PT. Bukit Emas Dharma Utama
menggunakan struktur oganisasi yang disusun sedemikian rupa sehingga jelas terlihat batas-batas tugas, wewenang dan tanggung jawab dari setiap personil
dalam organisasi. Stuktur organisasi yang baik adalah struktur organisasi yang fleksibel
dalam arti hidup, berkembang, bergerak sesuai dengan kondisi yang sedang dihadapi perusahaan.
Struktur organisasi yang dilakukan oleh PT. Bukit Emas Dharma Utama adalah struktur fungsional dimana wewenang dari pucuk pimpinan dilimpahkan
kepada satuan-satuan di bawahnya dalam bidang kerja yang tertentu. PT. Bukit Emas Dharma Utama membagi pegawai berdasarkan fungsi-fungsi pekerjaan
yang ada, atasan dari seorang bawahan adalah orang-orang yang bertanggung jawab. Struktur organisasi perusahaan dapat dilihat pada Gambar 2.1, di halaman
berikut.
Universitas Sumatera Utara
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Bukit Emas Dharma Utama
Direktur
General Manager
Manajer Produksi Manajer Personalia
Manajer Keuangan
Staff Bag. Teknik Staff Bag.
Pengolahan
Seksi Utility Seksi Bengkel
Perawatan Seksi Kepegawaian
Seksi Humas Seksi Kebersihan
Seksi Keuangan
Universitas Sumatera Utara
2.3.2. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
Setiap organisasi baik organisasi pemerintah atau swasta selalu berusaha agar kegiatannya dapat berjalan dengan baik, sehat dan efisien. Salah satu sarana
dan upaya untuk itu adalah pembagian tugas dan penyusunan uraian jabatan di dalam organisasi. Adapun uraian jabatan yang mencakup tugas, wewenang dan
tanggung jawab di lingkungan perusahaan adalah sebagai berikut : 1. Direktur
Direktur merupakan pimpinan tertinggi perusahaan yang diangkat oleh Rapat Umum Pemegang Saham untuk menjalankan perusahaan. Direksi
bertanggung jawab atas segala kegiatan di dalam dan di luar perusahaan. Di luar perusahaan bertanggung jawab kepada pemilik saham, pemerintah, masyarakat
disekitar perusahaan dan konsumen. Sedangkan di dalam perusahaan bertanggung jawab atas keselamatan kerja karyawan, hasil penelitian para manajer dan staf,
peningkatan karir dan kesejahteraan staf dan karyawan. Selain itu, direktur mempunyai tugas dan wewenang sebagai berikut :
a. Merencanakan dan merumuskan kebijaksanaan mengenai pengembangan
dan perbaikan perusahaan serta memberikan bimbingan dan petunjuk pelaksanaannya.
b. Mengadakan hubungan kerja dengan pihak luar, baik hubungan dengan
perusahaan lain maupun dengan kegiatan dalam perusahaan. c.
Mengkoordinir tugas-tugas yang didelegasikan kepada tiap-tiap direktur dan menjalin hubungan kerja yang baik dengan para direktur lainnya agar
terbentuk suatu grup kerja yang harmonis.
Universitas Sumatera Utara
d. Mengambil keputusan-keputusan dan tindakan-tindakan yang tepat demi
kepentingan, kelangsungan dan kelancaran jalannya perusahaan sehingga segala kegiatan organisasi menuju ke tujuan utama perusahaan.
2. General Manager
General Manager adalah pemimpin di perusahaan yang membawahi sejumlah operasional menager, manager dan kepala bagian. Tugas dan
tanggung jawabnya meliputi : a.
Memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan yang berhubungan dengan operasional perusahaan keseluruhan, meliputi
persomaliaadministrasi, pembelian bahan-bahan, penjualan marketing dan produksi.
b. Mengontrol setiap kegiatan agar sesuai dengan jadwal yang sudah
dibuat. c.
Mengontrol kegiatan peyediaan bahan-bahan yang diperlukan. d.
Mengembangkan jenis produk baru berdasarkan kebutuhan pasar. e.
Memperluas pasar. Wewenang dari general manager adalah sebagai berikut :
a. Mengawasi dan mengambil tindakan-tindakan action yang diperlukan
terhadap manajer produksi, manajer keuangan dan manajer marketing.
Tanggung jawab dari general manager adalah sebagai berikut : a.
Bertanggung jawab kepada Direktur mengenai pelaksanaan instruksi- instruksi atau arahan-arahan Direktur.
Universitas Sumatera Utara
3. Manajer Produksi
Tugas-tugas dari manajer produksi adalah sebagai berikut : a.
Merencanakan kegiatan produksi dan setiap bagian pendukungnya. b.
Mengontrol pelaksanaan kegiatan produksi dan bagian pendukungnya. c.
Melakukan koordinasi dengan departemen penjualan terkait dengan order yang akan dikerjakan dan jadwal pengiriman.
d. Melakukan koordinasi dengan departemen keuangan terkait dengan
kebutuhan produksi akan bahan baku, bahan penolong dan bahan pembantu.
e. Mengontrol kualitas produksi baik proses maupun mutu.
Wewenang dari manajer produksi adalah sebagai berikut : a.
Memberikan saran dan nasehat serta penilaian terhadap kinerja bawahannya.
b. Memberikan sanksi terhadap kesalahan dan pelanggaran bawahan.
c. Meminta nasehat, petunjuk dan bimbingan dari atasnya.
d. Membuat inovasi baru dalam pengerjaan produksi.
e. Memberikan masukan kepada perusahaan terkait dengan departemennya.
f. Melakukan koordinasi dengan departemen lain yang terkait dengan
departemennya.
Tanggung jawab dari manajer produksi adalah sebagai berikut : a.
Bertanggung jawab kepada General Manager mengenai pelaksanaan tugas- tugasnya.
Universitas Sumatera Utara
Bagian Produksi membawahi : 1. Staf Bagian Teknik
Merupakan orang yang bertanggung jawab atas penyediaan kebutuhan tenaga listrik, air, perbaikan-perbaikan mesinperalatan yang rusak serta
pemeliharaan perawatannya. Bagian teknik membawahi dua seksi yaitu : -
Seksi Utility Seksi utility adalah orang yang bertugas dan menjalankan dan mengawasi
segala kebutuhan operasi produksi. -
Seksi Bengkel dan Perawatan Seksi bengkel dan perawatan adalah orang yang bertugas merawat semua
peralatan instalasi dan bangunan. 2. Staf Bagian Pengolahan
Bagian pengolahan merupakan orang yang bertanggung jawab atas kelancaran kegiatan operasi produksi mulai dari persiapan bahan baku hingga
produk jadi.
4. Manajer Keuangan
Tugas-tugas manajer keuangan adalah sebagai berikut : a.
Mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan anggaran perusahaan sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku.
b. Merencanakan, mengkoordinasikan, menggerakkan, mengevaluasi
pelaksanaan dan penyusunan laporan keuangan berkala yang meliputi neraca, laporan rugi laba dan laporan perubahan modal untuk kepentingan
pihak intern dan ekstren.
Universitas Sumatera Utara
c. Mengatur posisi dan strategi pembayaran supplier, bunga bank, cicilan
pinjaman bank, dan lain-lain sesuai dengan posisi saldo bank dan kondisi perusahaan sehingga tercapai kelancaran liquiditas dan pembinaan
supplier sebaik mungkin. d.
Memecahkan masalah-masalah yang timbul dalam ruang lingkup keuangan dan mengambil keputusan untuk keuangan.
e. Menjaga dan memelihara hubungan baik dengan bank yang terkait dengan
pihak pajak sehingga perusahaan tidak mengalami penekanan oleh pihak ekstren.
f. Melaksanakan dengan sebaik-baiknya tugas-tugas lain yang diberikan
pimpinan Wewenang manajer keuangan adalah sebagai berikut :
a. Memberi saran, nasehat dan memberikan penilaian terhadap kinerja
bawahannya. b.
Memberikan sanksi terhadap kesalahan dan pelanggaran bawahan. c.
Meminta nasehat, petunjuk dan bimbingan dari atasannya.
Tanggung jawab manajer keuangan adalah sebagai berikut : a.
Merencanakan, menggerakkan, mengontrol, mengendalikan dan mengevaluasi semua pelaksanaan dan mekanisme kerja baik pembuatan
program administrasi dan pengontrolan atas implementasi anggaran, standar biaya operasi, alokasi biaya dan pengendalian laporan keuangan
secara umum dalam ruang lingkup keuangan yang digunakan manajemen.
Universitas Sumatera Utara
b. Memberikan laporan dan bertanggung jawab kepada wakil direktur
keuangan mengenai pelaksanaan tugas-tugasnya. Bagian ini membawahi Seksi Keuangan yang tugasnya adalah :
- Membuat laporan keuangan pada atasan secara berkala dan kepada pihak
pemberi pinjaman modal yakni pihak bank. -
Menyusun budget anggaran pendapatan dan belanja perusahaan sesuai dengan hasil yang diharapkan pada tahun anggaran yang akan datang.
- Memberikan laporan keuangan kepada pihak pemerintah untuk menetapkan
besarnya pajak yang harus dibayar oleh perusahaan. -
Mengadakan hubungan antara perusahaan dengan pihak luar seperti kantor pajak, dinas perindustrian, dinas tenaga kerja, dinas perdagangan, rumah
sakit, perusahaan-perusahaan pelanggang dan lain-lain. -
Membantu bagian personalia membuat dan mengawasi semua peraturan tentang tata tertib kerja, disiplin kerja dan pengumuman.
- Membuat kebijaksanaan operasional dan strategi perusahaan.
5. Manajer Personalia
Manajer personalia merupakan orang yang mempunyai tugas dan wewenang yang berhubungan dengan usaha-usaha untuk memaksimalkan produktivitas
tenaga kerja melalui penerangan kepersonaliaan. Bagian ini membawahi :
1. Kepegawaian, yang mempunyai tugas : -
Menentukan dan menilai sumber-sumber kerja.
Universitas Sumatera Utara
- Menyeleksi tenaga kerja serta penempatannya dan pemutusan hubungan
kerja. -
Menetapkan aktivitas pergantian shift dan lembur. -
Menerima keluhan-keluhan dari para karyawan. -
Memberi penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. -
Mengadakan latihan-latihan pegawai, up-grading dan training. 2. Hubungan masyarakat
Merupakan orang yang mempunyai tugas dan wewenang dalam memberikan keterangan mengenai keadaan perusahaan yang dibutuhkan oleh
pihak dari luar perusahaan. 3. Kebersihan
Merupakan orang yang mempunyai tugas dan wewenang dalam bidang kebersihan kantor dan pekarangan perusahaan serta penyediaan air minum
untuk para Direktur, Kepala Bagian, Staf dan Karyawan.
Tugas-tugas manajer marketing adalah sebagai berikut : a.
Membuat kontrak penjualan dengan pembeli. b.
Mencari pembeli baru untuk meningkatkan penjualan perusahaan. c.
Menjaga hubungan baik dengan pembeli lama. d.
Membuat penawaran dari produk sampingan kepada pasar. e.
Membuat penawaran penjualan, melakukan riset pasar, mengikuti perkembangan pasar dan mencari pasar baru.
f. Melakukan koordinasi dengan departemen produksi terkait dengan order
yang akan dikerjakan dan jadwal pengiriman.
Universitas Sumatera Utara
6. Karyawan
Karyawan merupakan orang yang melakukan kegiatan-kegiatan perusahaan sesuai dengan komando atasan yang ditugaskan pada bagian-bagian
tertentu. Karyawan merupakan pekerja-pekerja yang produktif dan dinamis. Mereka diklasifikasikan atas beberapa grup. Masing-masing grup jumlahnya
tertentu dan dipimpin oleh seorang mandor, dan para mandor dipimpin oleh kepala bagian.
Dengan adanya penggolongan kerja, walaupun kegiatannya sama, diharapkan akan memberikan semangat untuk berkompetisi di antara sesama grup.
Dengan demikian dapat diketahui grup mana yang paling berprestasi dan pantas
menerima penghargaan perusahaan.
2.3.3. Tenaga Kerja dan Kerja Perusahaan
Tenaga kerja pada perusahaan terdiri dari tenaga kerja langsung dan tenaga kerja tidak langsung. Tenaga kerja langsung adalah pekerja pada bagian
produksipengolahan di pabrik. Sedangkan menurut penggajian tenaga kerja terdiri dari tenaga kerja tetap yang meneriman gaji bulanan dan tenaga kerja
harian. Jumlah tenaga kerja di PT. Bukit Emas Dharma Utama, saat ini adalah 122
orang, yang terdiri dari tenaga kerja tetap. Jumlah tenaga kerja dapat dilihat pada Tabel 2.1. :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja PT. Bukit Emas Dharma Utama Jabatan
Jumlah orang
Dewan Komisaris 1
DirekturDireksi 1
General Manager 1
Manajer Produksi 1
Manajer Marketing 1
Manajer Keuangan 1
Kepala Bagian Produksi 1
Staff Bagian Teknik 1
Staff Bagian Pengolahan 1
Seksi Utility 1
Seksi Bengkel dan Perawatan 1
Kepala Bagian Penjualan 1
Seksi Penjualan Ekspor 1
Seksi Penjualan Pembelian 1
Bagian Gudang 1
Bagian Ekspedisi 1
Kepala Bagian Keuangan Umum 1
Seksi Keamanan 1
Seksi Personalia 1
Kepegawaian 1
Humas 1
Kebersihan 1
Karyawan Harian 100
Total 122
Sumber : PT. Bukit Emas Dharma Utama
Ketentuan jam kerja di PT. Bukit Emas Dharma Utama nantinya tidak terlepas dari kerja shift. Untuk tiga kelompok karyawan menurut pembagian kerja adalah
sebagai berikut :
a. Karyawan Bagian Kantor
Terdiri dari satu unit shift kerja, dengan jam kerja sebagai berikut : 1.
Untuk hari Senin – Kamis : -
Pukul 08.00 – 12.00 WIB kerja aktif. -
Pukul 12.00 – 13.00 WIB istirahat. -
Pukul 13.00 – 16.00 WIB kerja aktif.
Universitas Sumatera Utara
2. Untuk Hari Jum`at :
- Pukul 08.00 – 12.00 WIB kerja aktif.
- Pukul 12.00 – 13.30 WIB istirahat.
- Pukul 13.30 – 16.00 WIB kerja aktif.
3. Untuk hari Sabtu :
- Pukul 08.00 – 13.30 WIB kerja aktif tanpa istirahat.
b. Karyawan Bagian Produksi
Terdiri dari dua shift kerja jika diperlukan, dan jam kerja sebagai berikut: 1.
Untuk hari Senin – Jumat : -
Shift A : Pukul 06.00 – 14.00 WIB. -
Shift B : Pukul 14.00 – 22.00 WIB. -
Shift C : Pukul 22.00 – 06.00 WIB. 2.
Untuk hari Sabtu : -
Shift A : Pukul 08.00 – 14.00 WIB. -
Shift B : Pukul 14.00 – 20.00 WIB. -
Shift C : Pukul 23.00 – 05.00 WIB.
c. Karyawan Bagian Perbengkelan dan Perawatan
1. Untuk hari Senin – Kamis :
- Pukul 08.00 – 12.00 WIB kerja aktif.
- Pukul 12.00 – 13.00 WIB istirahat.
- Pukul 13.00 – 16.00 WIB kerja aktif.
2. Untuk hari Jum`at :
- Pukul 08.00 – 12.00 WIB kerja aktif.
Universitas Sumatera Utara
- Pukul 12.00 – 13.30 WIB istirahat.
- Pukul 13.30 – 16.00 WIB kerja aktif.
3. Untuk hari Sabtu :
- Pukul 08.00 – 13.30 WIB kerja aktif tanpa istirahat.
2.4. Proses Produksi 2.4.1. Bahan Baku