4.3 Kesempatan Kerja di PTPN IV Marjandi
Pada tahun 2005 PT Perkebunan Nusantara IV melakukan konversi alih fungsi lahan dari tanaman teh ke tanaman kelapa sawit. Sesuai dengan
wawancara dengan kepala bagian SDM Sumber Daya Manusia PT. Perkebunan Nusantara IV Marjandi bahwa perusahaan melakukan konversi tanaman teh ke
tanaman kelapa sawit karena tanaman teh tidak lagi produktif dan tidak dapat memberikan keuntungan lagi bagi perusahaan dan para pemegang saham
menekankan agar perusahaan memberikan keuntungan.
Konversi juga dilakukan dalam rangka efisiensi perusahaan. Selain itu, tenaga kerja yang berlebih yang bekerja di perkebunan teh juga menimbulkan
beban bagi perusahaan karena pendapatan dari penjualan teh tidak sebanding dengan biaya produksi termasuk upah tenaga kerja. Kepala Bagian SDM PTPN
IV
Rencana usaha perusahaan dalam rangka persiapan konversi di Kebun Marjandi membuat pihak perusahaan melakukan pemindahan karyawan, yang
sebelumnya merupakan karyawan perkebunan teh ke lokasi kebun yang juga milik PTPN IV seperti di daerah Ajamu, Sosa, Pulu Raya, Laras, Dolok Ilir, dan Bukit
Lima. Pihak perusahaan menggunakan sistem pencabutan undian tempat mengabdi para karyawan nantinya. Ini diselenggarakan atas kerja sama PTPN IV
dengan Serikat Pekerja Perkebunan SP BUN yang ada.
Universitas Sumatera Utara
Dalam proses pemindahan karyawan, perusahaan memberikan seenis uang pindah berupa uang transport serta uang makan yang bervariasi menurut golongan
kepangkatan. Proses pemindaha dilakukan sedemokratis mungkin. Untuk karyawan yang sudah lanjut usia yang masa kerjanya tinggal beberapa tahun lagi
tidak dimutasikan melainkan pensiun dini.
Tabel 4.23 Jumlah Karyawan Yang di Mutasikan Akibat Konversi Lahan
Lokasi Karyawan Dimutasikan Jumlah Karyawan Yang di Mutasikan
Ajamu 143
Sosa 51
Pulu Raya 2
Laras 24
Dolok Ilir 50
Bukit Lima 34
Pensiun Dini 54
Jumlah 304
Sumber : PTPN IV Marjandi Tabel diatas menunjukkan jumlah karyawan yang dimutasikan dan yang
dipensiun dinikan oleh PTPN IV Marjandi. Menurut bagian SDM Sumber Daya Manusia PTPN IV Marjandi bahwa karyawan yang dipindahkan atau
dimutasikan akan lebih sejahtera ditempat yang baru dengan jumlah gajiupah yang lebih besar daripada saat berada di kebun marjandi.
Tabel 4.24 Jumlah Karyawan Yang Bekerja di PTPN IV Marjandi Menurut Tahun Terakhir
PTPN IV Marjandi Jumlah Karyawan orang
Teh 2004 1.200
Kelapa Sawit 2013 459
Sumber : PTPN IV Marjandi
Universitas Sumatera Utara
Dalam pelaksanaannya perkebunan Teh memiliki tenaga kerja yang lebih banyak yaitu sekitar 1.200 orang dibandingkan dengan pada saat perkebunan
kelapa sawit yaitu sekitar 459 orang. Serta yang dimutasikan dan yang pensiun dini sekitar 358 orang. Itu artinya ada sekitar 283 orang kehilangan pekerjaannya
diperkebunan setelah perusahaan melakukan konversi
4.4 Pendapatan Tenaga Kerja di PTPN IV Marjandi